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文档简介
商场劳动合同一、合同目的本合同是为了明确商场与劳动者之间的权利义务，规范雇佣关系，保障双方的合法权益，促进商场和劳动者共同发展而签订的。二、合同期限本合同自签署之日起生效，期限为一年。合同到期前商场和劳动者应双方协商，如期签订续约合同。三、工作内容劳动者的工作内容包括但不限于：根据商场的工作安排，完成相关的销售、服务等工作任务；在商场的经营场所内，为顾客提供满意的服务，保证顾客购物的质量和环境；积极参与商场的培训、考核等各项工作，并不断提升自身的工作能力。四、劳动报酬商场将依据国家有关法律法规和商场内部规定，结合劳动者的工作表现和工作成果，合理确定劳动者的薪酬水平；商场根据相关规定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金，劳动者应按规定参加社会保险和住房公积金，共同维护自身权益。五、劳动保护商场应当为劳动者提供符合国家卫生标准的劳动保护用品，并对劳动保护用品进行定期检查和更新；商场应按照国家法律法规和相关规定，采取必要的安全措施，确保劳动者的人身安全和财产安全；强化培训和管理，提高员工的安全意识，预防和减少各种事故的发生。六、劳动纪律劳动者应当遵守国家法律法规和商场内部规定，恪守职业道德，尊重顾客，服务顾客，维护商场的形象和声誉；若劳动者有违反国家法律法规、商场内部规定或者职业道德的情况，商场有权采取相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、调离岗位、终止合同等处理措施。七、合同变更和解除商场和劳动者根据工作需要可以协商变更合同内容，双方应签订书面协议，在合法、合规的前提下，进行变更；发生下列情形之一的，任何一方均可以解除合同：经双方协商一致；劳动者中途不参加培训或在试用期内表现不良的，商场可以单方面解除合同；劳动者不按期履行劳动合同或者严重违反商场内部规定的，商场可以单方面解除合同。八、争议解决发生劳动争议时，双方应当本着友好协商的原则，通过协商解决。若双方不能达成协商一致的，可以向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。九、其它在本合同没有规定的事项，商场和劳动者应当遵守国家法律法规和商场内部规定，以及相关协议的双方约定；本合同一式两份，商场和劳动者各持一份，具有同等法律效力。商场：_______________________________日期：___________
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