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文档简介

劳动合同书正本第一条合同双方及基本情况甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

联系人：（公司联系人姓名）

电话：（公司联系电话）乙方：（劳动者姓名）

身份证号码：（劳动者身份证号码）

联系方式：（劳动者联系方式）第二条工作内容甲方同意雇佣乙方，乙方按照甲方的要求，担任以下职务：（职务名称）：（工作描述）。第三条工作地点乙方在甲方公司（地址）的工作场所上班。如需外派，则另行签署协议。第四条工作时间工作时间为每周（天数）日，每天从（上班时间）开始，到（下班时间）结束，中间间隔为（午休时间）。如有需要延长工作时间，应当提前告知乙方，并得到乙方的同意。因工作需要，乙方应当按照要求加班，但每日工作时间不得超过（8）小时，每周工作时间不得超过（44）小时。第五条工资福利乙方每月工资为人民币（金额），按照甲方的考核标准，工作按时按量完成，无违法违规行为，可加薪。乙方享有国家法定的带薪年休假天数，具体按照相关法律法规执行。乙方可在公司内享受甲方提供的一系列员工福利，具体以公司内相关规定为准。第六条保密和知识产权乙方承诺在职期间严格保守甲方的商业机密和公司机密，不得泄露机密，不得利用机密牟利。离职后的两年内，不得在与甲方业务竞争的任何公司从事与本合同职务相同或者相似的工作。乙方的发明创造和技术成果归甲方所有。第七条合同期限本合同自（年月日起）至（年月日止），共（月数）个月。如需要续签合同，应在本合同到期前15天内双方协商，签订新的劳动合同。续签合同的期限、工资、福利待遇等，应通过友好协商达成一致意见。若乙方因个人原因提前结束工作，应当提前30天通知甲方，并写出详细的原因说明。第八条解除劳动合同甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。本合同期满后，甲、乙双方未达成续约协议，且乙方不继续签订新合同，则本合同自动终止。第九条争议解决甲、乙双方因本合同履行发生争议，应通过友好协商解决；友好协商不成的，可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。接受甲方委托，按照公司规定为乙方提供法律咨询、代理等一系列法律服务，由甲方承担全部费用。第十条其他事项本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商处理。本合同一式（两）份，甲方持有原件，乙方持有副本，双方签字、盖章

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