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文档简介

劳务派遣劳动合同南京市1.合同双方甲方：（劳务派遣单位）__________，法定代表人（或委托代理人）__________。乙方：（接收劳务派遣的用工单位）__________，法定代表人（或委托代理人）__________。2.劳务派遣内容及工作派遣地点甲方按约定向乙方提供内容为__________的劳务派遣服务，具体工作内容为__________。工作派遣地点为南京市__________。3.劳动时间劳动合同自__________年______月______日起生效，至__________年______月______日终止。4.工资待遇乙方向甲方支付劳务派遣服务费用人民币__________元，具体支付方式为__________。乙方应按照国家有关劳动法律法规规定，将所派遣人员的工资支付到其个人帐户中，按月支付，并办理社会保险等相关手续。5.福利待遇乙方应按照国家有关法律、法规以及行业惯例，为所派遣人员提供必要的福利待遇，包括但不限于带薪年假、国家法定节假日休假、生育假、病假、工伤假等。同时，甲方有义务为所派遣人员办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等。6.违约责任1.如乙方未按照本合同约定向甲方支付劳务派遣服务费用，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为未支付劳务派遣服务费用的__________%，自应支付日起，每日加收所欠费用__________%的滞纳金直至乙方全额履行为止。2.如乙方未按照本合同约定及时支付所派遣人员工资待遇，乙方应负担所派遣人员工资待遇违约金，违约金金额为所拖欠工资的__________%，自应支付日起，每日加收所欠费用__________%的滞纳金直至乙方全额履行为止。3.合同期间，双方均应严格按照合同约定及时履行各自的义务。如有一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因违约造成的损失。7.法律适用及争议解决本合同适用中国法律。如在合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，则应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.合同生效及备案本合同经甲、乙双方协商一致，签字或盖章后生效。本合同一式__________份，甲、乙双方各执__________份，劳动部门备案__________份。甲方(单位)：__________法定代表人（或委托代理人）：__________日期：__________年______月______日乙方(单位)：__________

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