劳动合同业务员聘用协议_第1页
劳动合同业务员聘用协议_第2页
劳动合同业务员聘用协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳动合同业务员聘用协议范围本协议适用于公司雇用业务员，以建立合法、公正、公平、明确的劳动关系。聘用时间聘用期限为1年。自雇用合同签订之日起生效。聘用期限届满前，应在30个工作日内双方商定是否延长聘用期限，延长聘用期限需重新签订劳动合同。若在聘用期限届满前7日内，双方未提出是否续签协议，视为不予续签劳动合同。聘用对象业务员应为具备高等院校本科及以上学历或熟练掌握营销技能的人员。业务员应当具备诚信守信、责任心强、心理素质稳定等行业基本素质。工作内容及工作时间工作内容包括但不限于：开拓目标客户，负责公司产品的销售、市场拓展和客户的管理；在完全了解公司产品后，能够快速准确地向客户提供产品信息；根据公司的市场部署，设计客户拓展方案，保证公司的市场份额；完成公司下达的销售任务，制定销售计划，并上报日报、周报、月报。工作时间为周一至周五正常工作时间为8小时/日，周末加班情况根据公司工作需要灵活安排。支付工资及福利待遇业务员的工资由底薪和业绩提成组成，具体计算方法由财务部门与业务部门协商。业务员入职前须缴纳押金，押金由三方保险公司保管。押金作为保障公司合同履行的措施，不计入个人收入，在离职或解除劳动合同时，如确保保险合同责任撤销后，将全额退还押金。公司为业务员投保社会保险和住房公积金，业务员在公司正常工作期间享有国家规定的法定节假日、年假等的福利待遇。保密条款业务员必须严守公司商业秘密，不得泄露、散布和利用公司商业秘密，否则将追究其法律责任。业务员必须在离开公司前，将属于公司的各项数据、物品和文件全部交还公司。终止劳动合同在本合同期内，业务员任何一方要求终止劳动合同，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致，解决离职手续，终止劳动合同。业务员因工作不称职，严重违反公司规章制度、行业规范等，经过公司书面警告或停职两个月以上或经公司实践管理者认定情况严重酌情考虑给予解除合同处理，未满一年的，押金不予退回。其他本合同是约定双方权利和义务的融洽合作基础，双方应各自履行相应的义务，如达不到协定的工作业绩，双方应共同沟通解决。对于双方未尽事宜及争议的解决办法，可由双方协商，无法协商的，任何一方均有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁。生效方式本协议经雇主、被雇员签字确认后即生效并具有法律效力。签署地点、时间及人员本协议一式两份，雇主和被雇员各执一份。本协议自签署之日生效。雇主：被雇员：_____

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论