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文档简介

环卫员工聘用合同聘用双方本合同由以下双方签订:雇主：（以下简称“本公司”）地址：联系方式：雇员：（以下简称“员工”）姓名：住址：联系方式：聘用条款员工聘用岗位：环卫工员工聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止员工工作时间：每日工作____小时，每周工作____天员工工资待遇：月工资为____元（税前），其中包括基本工资、岗位津贴以及其他福利待遇。如有加班，按照国家规定支付。员工享受的福利待遇：（1）带薪年假：____天/年（2）带薪病假：____天/年（3）节假日：享受国家法定节假日休息，并按法定规定支付假日工资。如需要在节假日工作，按照国家、地方规定支付加班工资及补贴。（4）社保及公积金：按照国家法律、法规的规定缴纳。员工工作要求：（1）遵守公司规章制度及劳动纪律，服从公司的安排与管理。（2）认真执行岗位职责，勤奋工作，提高工作效率，并完成公司交代的其他工作任务。（3）爱护公司的财产，避免损坏公司机器、设备等财务。（4）维护公司利益，绝不有损公司利益。雇主工作要求：（1）按照国家法律、法规的规定，为员工提供安全、健康、和谐的工作环境。（2）按照国家法律、法规的规定，支付员工工资及相应的福利待遇。（3）及时为员工缴纳社保和公积金，并按时足额发放。（4）为员工提供必要的工作保护用品及培训。合同终止：（1）双方协商一致，可以提前终止合同。（2）员工不得手插企业物品，或泄密公司商业机密等情况，按公司管理规定，可以解除合同。（3）员工有重大过错，被依法追究刑事责任，或员工有严重违纪违法行为的，公司有权解除劳动合同。（4）员工因病或非自愿所致等情况无法按约定履行劳动合同，或公司因重大违约行为而应承担的违约责任，解除合同时应依据双方协议，如无协议，按照法律、法规办理。其他约定：（1）本合同为聘用合同，聘用期满后双方不再具有任何权利或义务。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。（2）本合同未尽事宜，根据国家和地方规定办理，如有争议，应当协商解决；协商不成，由双方共同请求用人单位所在地劳动争议仲裁委员会仲裁解决。（注：用人单位所在地劳动争议仲裁委员会由所在地县级以上人民政府工会商会共同组成）（3）本合同自双方签字盖章之日起生效。双方确认本合同合法有效后，不得擅自撤销或变更。任何一方解除合同应提前30天书面通知对方，合同到期如果双方没有共同约定，并且没有书面通知对方终止合同，本合同将自动延期，期限延长与原聘用期相等。雇主签字：___________________日期：_

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