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文档简介

火锅店店长考核聘用合同甲方甲方为火锅店经营者（以下简称店主），地址为XXXXXXXXXXXX。乙方乙方为从事火锅店店长工作的个人（以下简称店长），身份证号为XXXXXXXXXXXX。合同期限本合同自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。工作内容和职责地址管理：包括负责店内环境、卫生、设备设施管理，确保店铺内卫生干净整洁；菜品服务：负责火锅店菜品的制作和服务，确保品质和数量；客服接待：负责客人的接待和服务，提供优质的餐饮服务；营销策划：负责店铺市场营销策划，提出合理的优惠活动；人员管理：负责店内员工的招聘、培训、考核、激励等工作。以上工作内容与职责仅为参考，随着业务的发展，甲方有权根据实际情况对其进行调整。薪酬制度底薪：每月XXXX元；绩效奖金：根据店铺经营成绩，每月可获得额外XXXX元；其他福利待遇：享受公司规定的所有福利待遇。工作时间和休假工作时间：周一至周日，早上XX点至晚上XX点，每天工作X小时，中午休息X小时；休假制度：每周休息一天，带薪年假X天。工作标准打卡制度：每天上下班需打卡签到，严格按照规定时间和工作标准执行；审核制度：每月进行工作绩效考核，评定优秀、合格、不合格等级；自我要求：店长应具有服务意识和优秀的领导能力，做到言行一致、工作细致认真。其他事项甲方有权解除合同：若店长工作不符合标准，或在经济上产生重大经营损失的情况下，甲方有权解除本合同；合同终止：本合同期满后，双方可以根据实际情况对合同进行调整，也可以选择继续签订合同；法律效力：本合同一式两份，自双方签字盖章后生效，无论公证还是非公证都对双方具有法律约束力。签订地点和时间甲方__________(签字)乙方__________

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