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文档简介

临时劳务用工合同（劳务用工合同书）一、甲方（雇主）信息甲方的名称、地址、法人代表、联系电话、email等信息在这里填写。二、乙方（劳务公司）信息乙方的名称、地址、法人代表、联系电话、email等信息在这里填写。三、岗位名称、工作内容、工作地点、工作时间岗位名称：填写岗位名称，如销售代表、客服专员等。工作内容：填写具体工作内容，如电话营销、客户服务等。工作地点：填写工作地点，如公司总部、客户单位等。工作时间：填写工作时间，如每周五天、每天8小时等。四、劳务派遣期限填写劳务派遣期限，如2019年5月1日至2019年8月31日。五、劳务用工工资、福利待遇及结算方式劳务用工工资：填写劳务用工的工资金额，如月薪5000元，双倍加班费等。福利待遇：填写提供的福利待遇，如五险一金、带薪年假等。结算方式：填写工资结算的方式，如每月15日发放工资等。六、劳务公司责任乙方应按照合同约定，为甲方提供合格的劳务人员。乙方应对派遣劳务人员进行管控，确保其按照岗位要求工作。乙方应履行各项法律法规和相关规定，按规定将所需证明文件及时提供给甲方。七、劳务派遣人员责任劳务派遣人员应按照甲方的工作安排完成工作任务。劳务派遣人员应遵守甲方的员工行为规范和规定，认真执行上级的工作安排。劳务派遣人员出现违规违纪行为的，由乙方处理，直接经济损失由乙方承担；严重影响甲方形象或者产生其他损失的，乙方将按照约定承担相应的法律责任。八、商业秘密保护甲、乙双方在本合同项下各自掌握或共同掌握的保密信息，包括但不限于财务、技术、管理、商业等方面的商业秘密，均为保密信息。甲、乙双方应互相保守它们知晓的对方的商业秘密，并不向第三方披露或透露。如甲、乙双方未能与第三方签订任何保密协议而向该方披露促成本协议的任何细节或其他任何有关本协议的信息，在任何时候，该方均有权向任何人或机构泄露上述信息。甲、乙双方均应将本协议、相关文件以及交由各方的相关信息在本协议期满或提前结束后交还给对方。九、违约责任在本合同有效期内，因任何一方的故意或者过失造成对方经济损失，应当承担违约责任。如果乙方违反本合同约定，由此给甲方造成记过及以上惩处的，乙方应立即解除合同并赔偿其造成的经济损失，同时乙方的法人代表或者其他相关人员将被列入甲方的不良商务合作名单，不再与其合作。十、其他事项本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。如有争议，应协商解决，如果协商解决不成，则提交北京仲裁委员会仲裁。甲方（雇主）：__________签字：__________日期：

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