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2022年安徽省直联考公开遴选公务员
笔试答案解析(2022年11月19日上午8:30-11:30)一、案例分析题(25分)材料1:主要是背景内容材料2:主要好的做法。抓住关键少数,市委常会会;压实工作责任;制定权力清单;科技支撑。材料3:层层加码、部门分配任务交织,基层不堪重负;没有法律法规依据,基层执法无力,有被告的顾虑;督查频繁,纪委考核仍以留痕、发文等为内容;考核评估人数多,基层接待精力耗损和压力大;发文件,报表格数量还是很多,有的文件通过工作简报变相形式分配任务给基层;省里开视频会,县里为了不自己再组织开,让基层去县分会场开,基层离县里路程远,有的开会需要半天时间;为企业服务的工业互联网平台不能匹配企业需求;好的企业频繁被参观,调研,企业接待压力大。问题:1、结合材料,归纳概括基层减负中的问题。200字内。10分。【参考答案】一、文山会海反弹回潮。红头文件减少,白头文件增多;线下会议减少,视频会议增多;开会上多、长、随意拔高会议规格扩大会议规模。二、检查考核过多过频。检查考核总量过多、泛化;不同层级部门考核标准不一;考核方法机械,随意要求基层填表报数、层层报材料、留痕问题严重;调查研究干扰基层正常工作。三、新型形式主义层出。没有按照企业实际需求开发APP,投入大量资金却难以使用;基层执法权下放缺乏相应的法律支撑,难以落实。(198字)2、结合材料,针对基层减负调研问题,写一份调研专报,请完成解决对策部分,供领导参阅,400字左右。15分。【参考答案】X.意见建议(一)强化思想教育。以深化党史学习教育为抓手,依托“三会一课”、主题党课等多样形式,加强理想信念教育,端正干部思想。(二)深化减负工作。持续推进基层减负工作,力戒形式主义、文山会海,严控督导检查和接待检查,减少非必要事务性工作,让基层干部有时间精力下沉基层。(三)激扬干事热情。加强基层干部关心关爱,稳妥运用“鼓励激励”“容错纠错”“能上能下”三项机制,严防问责泛化。(四)厘清工作权责。出台工作责任“职责清单”“权责清单”,明确权责边界,给予基层更大支持,严防推诿塞责,任务工作下压一级。(五)强化科技支撑。推广运用人工智能、大数据等手段,健全填表报数专题数据库,实现全量报表目录以及报表数据项查询共享,缓解基层表格种类多、重复录、共享难等问题。(六)精简督查内容。整合精减各类督查检查考核事项,加强对年度计划执行的监督管理,确需开展的按程序报批。统筹安排同一类型督查检查考核,减轻基层迎接督查检查考核负担。(409字)二、案例分析题(30分)材料1:石墨村村民反映饮水工程问题,水质浑浊。可能是工程偷工减料,供水点无水。给水利厅写了一封信。材料2:省水利厅农村水利处成立调查组进行调查,发现工程按批复方案进行,数据真实上报,不存在弄虚作假问题。后调查组查看蓄水池发现水质确实浑浊,调查原因发现是地形受限,施工处理比较粗;另外村里村干部意识存在问题,缺少专业力量,后期维护不及时,导致蓄水池地板裂缝,引起水质浑浊。村民还反映管道铺设不好,资金不充足,水质没有确定标准等问题。问题:.针对群众反映的问题,要求以水利厅的名义进行回复。格式正确,条理清晰。300字左右,15分。【参考答案】关于“石墨村饮水工程问题”的回复XX村民:您好!您反映的“石墨村饮水工程问题”收悉,我厅高度重视,成立专项调查组进行了调查处理,现就有关情况回复如下:经核查,石墨村饮水工程是基于群众意愿、依据相关法律法规批复实施的,工程严格按照批复方案施工,情况数据真实。但存在着因地形受限施工处理较粗、村干部后期维护意识不强、专业维护力量缺少、后期维护不及时导致蓄水池地板裂缝、水质浑浊的情况,以及存在管道铺设不好、资金不充足、水质标准缺乏等问题。对此,我们已责成当地水利部门进行限期整改。下步我们将深刻吸取该问题教训,组织开展全省大排查活动,杜绝类似情况出现,确保饮水安全。再次感谢您对我们工作的关心和支持!安徽省水利厅2022年11月19日(307字).针对调查组调查结果,省水利厅副厅长周厅长,高度重视,为保证村民饮水安全,在全省开展“农村饮用水工程排查整改行动”。根据周厅长要求,提出“农村饮用水工程排查整改行动”开展具体举措。要求思路准确,措施全面,300字左右,15分。【参考答案一】.合理选择水源。根据人口实际分布,择优选择固定骨干水源,保证生活用水。.从优规划设计。参照国家标准,因地制宜,优化供水和投资方案,运用工程措施解决存水、储水的问题。.加大资金保障。争取上级资金,鼓励社会融资,加大饮用水设施的资金投入,推广耐高温、耐低温的材料,保障人饮工程建设和运维质量。.强化教育培训。邀请专家、专业技术人员对水源点管理人员开展技术、管理、日常维护培训,做到科学化、规范化管理。.强化宣传引导。依托“两微一端”、宣传讲座、发放宣传单等形式开展宣传,引导群众树立安全饮水意识,避免出现污染饮水工程等生产经营活动。.强化日常运维。组织管理人员定期对人饮工程设施的检查与维护,及时修缮设施,确保供水充足。(308字)【参考答案二】(一)全面开展排查,确保不落一处。按照本次排查范围和内容,对农饮工程和存在问题,逐工程、逐村、逐年开展排查,建立问题清单,实行挂图作战,不留排查死角。(二)建立整改台帐,确保真实有效。对排查出的饮水安全问题要逐个分析原因、建立台账、分类施策,明确具体地点、问题类型、整改措施、整改时限、整改责任人。(三)落实整改任务,确保措施有力。要明确责任、强化调度,对能够立查立改、边查边改的问题,要立即整改到位;对需要长期整改的复杂问题,要紧盯不放,持续整改。(四)实行问题销号,确保闭环管理。对照整改台账,按照“县申请、市审核、省销号”的问题整改销号程序,对确认完成整改的问题工程,完成一个,销号一个。三、大作文(45分)材料1:习近平总书记论述数字政府的重要意义,对于实体经济的发展有促进作用;也有利于推进国家治理体系治理能力现代化。材料2:讲述了各个省份的做法。数字场景的应用,服务企业、搭建平台,推行一网通办,提升公共服务水平和治理能力;数字数据的应用,“政企合作,管运分离”进行数据服务外包,推进数据要素市场化配置,释放数据价值通过数据价值发展数字产业。注重数据安全保护,加大信息侵权执法力度,保障公民知情权,保护公共采集个人信息的安全。建立信息使用合规性审查和评估制度等。数字素养,包括思维转变,建立专班制,数字干部的能力建设等。问题:结合材料和省情,围绕如何大力推进数字政府,写一篇对策论文,1200-1500字,45分。【参考答案】下好安徽数字政府建设的“三手棋”“城市大脑”有条不紊地分析调度城市各项数据,企业用上“5G+工业互联网”,市民办事可享受“一网通办”的便捷服务……互联网、大数据、区块链等新兴技术产业正在前所未有地影响和重塑人类生产生活方式。时代是出卷人、我们是答卷人,建设数字政府是迈向实现第二个百年奋斗目标进程中,摆在安徽面前的一道“必考题”,需下好本妙俗“三手棋”,运筹帷幄、沉着应答,开启安徽数字政府建设新篇章。基于“本手”强思想,明确发展方向,为数字政府构建“夯基”。“秉纲而目自张,执本而末自从。”思想是行为的先导,要将“数字化思维”融入政府治理全过程,以数字化改革助力政府职能转变,构建协同高效的政府数字化履职能力体系。一要树立时代意识。深刻理解并积极投入国家大数据发展战略,积极主动融入大数据时代,主动适应网络化、数字化、智能化发展趋势,自觉运用工业互联网思维改造优化政府工作流程,加快推动政府服务模式创新,推动治理体系和治理能力现代化。二要树立民本意识。坚持以人为本、以民为本的根本价值取向,始终对“互联网+教育”“互联网+医疗”“互联网+文化”等新兴技术领域保持灵敏嗅觉,运用数字化改革更加高效、便利的保障和改善民生。三要树立争先意识。要坚持大视野谋划,贯彻落实党中央、国务院决策部署,学习借鉴兄弟省份先进经验,组织行业、技术专家充分论证,切实把安徽数字政府建设的顶层设计谋深、谋准、谋实。瞄准“妙手”强服务,坚持应用导向,为数字政府发展“提能”。“民心所系、民心所指,才是政之所为、政之所兴”。要秉承用户思维和应用导向,通过数字化、大数据的广泛应用,努力提升人民群众和市场主体的便利度和获得感。一是搭建数字化政务平台。打造“皖事通”移动端,搭建数字化政务平台,通过“互联网+政务”,充分运动数字技术,实现政务服务高效化、智能化转变,做到“数据多跑路,群众少跑腿”“不见面审批”。二是探索数字化应用场景。推广基本公共服务数字化应用,探索实施居民服务“多卡合一”“多码合一”多领域应用场景,真正办好人民群众牵肠挂肚的民生大事,做好人民群众天天有感的关键小事,积极打造多元参与、功能完备的数字化生活网络。三是提升数字化政务水平。注重公职人员技能培训,熟练掌握新技术、新知识,提升网络办公的能力。推行移动监管,将“双随机、一公开”监管事项上线移动端,为基层一线执法人员赋能减负。规避“俗手”强机制,破除信息壁垒,为数字政府建设“护航”。“明者因时而变,知者随事而制”,健全统筹的体制机制是推进数字政府建设、强化部门间运转协调、高效的关键一招、重要一环。一是推进流程再造。通过重塑业务流程、创新协同方式、优化机构设置,推进跨层级办理、多部门协同、扁平化运行,以数字化改革持续推动政府运行整体化、协同化、高效化、智能化。二是强化统筹管理。加强政务信息化项目统筹管理,强化统一规划、统一建设、统一管理,调动各级各方面积极性,努力构建权责一体的闭环管理体系。整合升级各类独立分散的信息系统,形成统一开放的数字资源体系。三是强化安全保障。建立完善数据产权、数据隐私保护的法律法规条例,
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