泰康人寿保险公司基本法

总公司营销部营销员管理规定（修订版）泰康人寿保险股份第一章总则第一条为规范公司营销员展业行为，加强对营销员的管理，根据《保险代理人管理规定（试行）》，制定本规定。第二条本规定所称营销员是指受泰康人寿保险股份（以下简称“公司”）委托，向公司收取佣金，接受公司领导并在公司授权范围内专门从事人寿保险推销、服务、增员、辅导和管理的人员。第三条营销员的级别设定为三阶九级，即一阶（业务员阶）：包括学员（PA），见习业务员（TA），业务员（SA），二阶（业务主任阶）：见习业务主任（TAS）、业务主任（AS）、高级业务主任（SAS），三阶（业务经理阶）：见习业务经理（AUM）、业务经理（UM）、高级业务经理（AM），级别设为9级，在三阶九级之上公司设业务总监。营销员也可以根据其自身情况，申请按资源营销员序列晋升，资深营销员管理办法另行制定。第四条为防范金融风险，加强对营销员业务的管理，提高营销员的素质，提高公司整体管理水平，营销员必须遵守国家的各项法律、法规，遵守公司的各项规章制度。第二章营销部门组织框架及营销员岗位职责第一节营销部门组织结构第五条营业总部、各分公司设立营销部。营销部下设业务系统和内勤管理部门，内勤管理部门具体工作职责和组织机构构成由总公司人事部另行制定。营销部业务系统为直接展业单位，实行三级管理。下设营销员管理处、营业部、营业组。组织框架如图所示。分公司分公司营销部营业部营业组营销员鸟第六白条到营细销员狠管理生片断怨营销西部业婆务系把统下凯属组睬织，狂设处蓄经理聋一名卧，全冤面负羊责营颠销员求管理饲处工都作。瞧管理苏处经判理属辈公司赤内勤拾管理疤编制扰，由量公司界从营错销员扒业务年经理勺（U震M）吼以上崖级主诊管中悬选拔仆，也委可以伤从公熄司内子勤人却员中剑选拔斯。韵第七错条摸营疗业部机为营馒销员服处下耐属组起织，召设营乞业部量经理究一名驳，全租面负桂责营首业部抱工作省。营烤业部晶经理各由见啦习经减理（绍AU怀M）茂以上丑职级伸各级播业务间经理凡担任树。足第八梨条拖营疗业部猴下设置营业舌组，任营业育组是谈营销暑员展的业的爷基本土组织诸，设锄组长葵一名竟，全缎面负戴责营绸业组币工作咳。营槽业组丹长由涌见习迈业务慌主任盐（T乖AS忘）以注上职豆级各基级业块务主腐任担星任。偏第二蜜节苦营负销员牢岗位高职责光第九下条补业图务员躲（含福见习蚀业务疤员）标的工碌作职踪责：融1、做寻找绑准客终户，矛传播木保险垫知识涉，宣似传泰掩康人跨寿保幕险股最份有狡限公斑司，这介绍塘公司梨的企页业文晚化和叼背景慨，推河销公娘司的萄寿险亚产品量，售博销保胳单，揪签约港（包伯括陪掉同客泳户体潜检、租初步秘核保蓝工作疮），坊完成含业务调指标召；哭2、否送达瓜保单夺，为辞客户惜提供息相应钳的售迎后服纷务；念3、腊参加笔公司相的早嫂会、茅夕会士、业铸务会叹和公骆司规档定的卵各项竟活动择；前4、驶拟定握年度碍计划基和每对月工何作计凡划，喜每日势填写邀拜访圆记录回；府5、训增员仙；腹6、慧遵守误公司秀的各贺项规衬章制脆度。将第十雾条把业组务主纹任的漫工作锯职责世；障1、光业务哄员的护工作草职责检；扰2、码增员芬和组抵织育税成；城3、缝对所梨辖营驰销员慌进行顽辅导巴、培长训，抛帮助漆其进廉行模梨拟演结练和过陪同智实地油作业公；往4、窑全面伸负责咬对所塑辖营林销员境日常抬业务用活动牌管理拜，包僻括业值务策阻划、糕激励帅活动叔、活街动量腹管理痛、考戚勤管曾理；牲5、佳协助籍各级参经理希完成贫营业稠部及脊管理畏处的烟日常沃管理浑工作虑；我6、吗贯彻馅落实心公司苍的各拍项规弯章制炼度；苏7、纯完成追公司涂对业猎务主慧任的单工作挥考核膀指标匆。歇第十众一条啊宋业务市经理茫的工探作职烘责：牲1、派业务非主任酸的工句作职挠责；调2、门业务剂拓展蛙，组恩织拓垫展；巴3、敏贯彻声公司姑经营气理念掀、工到作方防针及嘱各项锦规章苏制度嫌，推洪动完邮成公慨司下钱达的信经营圾绩效罢与任炼务指陕标；掀4、鸭检查其、落号实所动辖营黑销员离工作缸计划秀的执鲜行情刺况，踩规划踢、组店织营淡业部柜各级勾教育忧训练问；还5、县检查特、落社实所旬辖主供任工艳作计续划的师执行柜情况忽，辅午助主碍任完洗成日矿常管嗽理工替作；就6、累解决晕所在克营业享部的担各种饱纠纷餐，提篮出以宅违章快违纪键营销技员的谋处理厦意见除；绘7、匹对营设销员只管理柔处的惹工作导提出筒合理队化建果议，灵并协汗助处敢经理割做好灰营业醋部工举作；摧8、赛负责右检查旅营业腿部的贺安全先和卫狸生工锤作，盼保护粥各种室设备烂的完错好。炎第三显章码营逢销员语的聘携用和延管理扔第一肉节刻营卸销员钓的聘响用成第十断二条浑策各分拐支根挤据总勾公司伙的年废度计乒划和贺业务编发展草需要门制定嗽增员贝计划滩。增式员的弃速度浮、规良模应如与当培地市很场情本况、功自身燃管理杀条件丙相适到应，温以保沈障营如销员遥队伍视的健泽康发用展。绞第十控三条禾骆营销让员聘棍用的拾基本工条件叠1、樱18桑周岁凑以上非，4封0周沫岁以看下；孔特别向优秀瓦或有母专业渴特长厉者，忘可放做宽至潮45角周岁艳；丸2、顺具有抚大专宏以上双学历慧，特糊别优秀秀者婆可放洽宽学圣历；抬3、扮五官们端正圣，身持体健哥康，恐具有舅良好巷的语更言表播达能事力；参4、勾具有令两个统本地毫正式呜户口界的担烦保人泛；干5、已无不堡良嗜区好，捎无犯衣罪记牺录。栏各分驰支机煤构可牌根据游当地否实际当情况搁，在孩不低瞒于上乱述标出准的腔范围井中，倡自行徒制定葵聘用抗条件搁。趁第十猫四条真指应聘台营销象员应抬提供营下列拜材料铁：袜1、根应聘绘人员世登记隶表一请份；许2、缝个人拍简历及、身葡份证爆（原钓件）腔及最役高学累历证殊明（纲原件新）；旦3、独近期泊免冠明一寸释正面陶照片帜两张握；胆4、六担保腿书；哈5、浇公司础认为奔需要乎的其项他材多料。最第十第五条昼票业务圾单位椒在招寻聘营俩销员阿时，食不得蜜违反埋下列勇规定坏：晓1、糠不得炕招募影兼职鱼人员浑；肯2、记不得总就营吨销员炎的工开作内猛容，装报酬派及福叨利等私事项工作虚核假或卡夸大年说明圈；症3、铲未经柜公司枣许可金，不胀得以徐公司伙或个拦人名和义刊搞登招湖聘广俱告；抓4、吩在招演聘过霜程中骂，不孔得损插害他豪人、晕社会寨及公死司利氏益。翅第十打六条谣抬营销库员进辜入公辉司后剃，应护编入悟其推糕荐人饱所在之营业况单位茧；由太公司同统一手招聘四的营弟销员捎由营晶销部帜指定肉培养贼人，痰并编皱入其雹培养风人所随在的环营业幅单位叮。经逐考核葬合格煎的见侄习业裳务员家，颁约发毕基业证总书，诵填写卵《营候销员诱人事巩记录揪表》汗，并掠与公宇司签阿订《证保险立代理六合同知书》箭。驱第十状七条透摄营销业员不疫得以染任何浸不正艇当手职段对耻他人俭推荐挑的人欧员或握其他臭业务幼单位炕的在踩职营惯销员墙进行皆增员察，如劳有违成反者表应视衰情节练轻重赢予以牲相应丰的处栏分。顿第二佛节出担寿保制词度街第十笼八条舞膏为保克证营台销工预作健鹅康发盘展，蝴进入守公司职的学趟员，未要向缠公司驱交纳丽资料掌费、忠单证纱抵押霉金（丑具体捐金额施及管轨理规强定由袄各分租支机延构根请据当透地实弟际情还况制孕定，粮报总直公司谈备案英）和锣提供代担保倍书。修培训姨合格浸并与宰公司胁签定捆《保竖险代婆理合怨同书茧》的棉营销毕员到夸业务备单位笼报到氏。厦第十爷九条摆塑担保冻书昼担保兆书是道营销弦员与岸公司甩签订生保险猛代理纹合同客时的段一项田重要毕保证吩措施脸，离锻职后页不退贤还：迈一、搅作为暴任职某资格徒条件律，营泽销员桑保证否向公勤司提柴供的驰各类笑担保始材料精的真到实性赛和合浸法性句；把二、客营销爪员发辽生损段害被防保险寸人、隔受益急人或隆保险垄人利训益的辫行为宏，造耕成损愤失的尘，由肺营销贩员和役担保花人承跨担连氏带赔挂偿责孝任；河三、料担保砌人必芽须具源备以碎下资兵格：辜1、公具有辽当地蕉正式萝户口递；橡2、蚊具有司一定液的经打济能捕力，听待业蚕、就切学、乖退休哄者不仅能做起为担只保人梨；涛3、很直系变亲属写不能旅担保哲；酸4、有一位毫旁系崖亲属求加一休位朋译友可资担保乓，两讲个都继为旁伐系亲耍属不放能担懂保；词5、乞一对悟夫妇独不能通为同疼一人茫担保翁；宁6、授营销渐员之过间不突能互做相担裤保，分但其东直属南主管反可以贤作为虽担保温人。道第三沸节樱营稳销员照离职亦和复暑职管辞理贷第二谣十条捕阀凡因更各种肥原因哭要求合离职哀的营青销员呜，由泰本人堂到营团销部拉领取球《离狸职人市员登稿记表蹦》，攀报各悠级主皆管签军批后趟按规互定流点程办质理手贝续。碰第二环十一乐条雪离鸣职人旬员应比向营临销部级交回显所发档证件椒、单列据凭诵证、蠢代理侨合同摇书、权公司隶相关逝物品默。如挑有遗土失，毁按下认列办减法执衰行：耍1、凭《保凯险代欠理合酒同书罢》、牵工作倡证、亮展业慢证及享单证春和保冷险费盐暂收软据遗求失者脂，按抄公司谨规定作交纳固罚款坑，并徒由公健司统届一登喊报声申明作揉废；宅2、葛考勤惊卡、李钥匙野及公舱司相科关物妈品遗壶失者职，按雄公司昆规定供扣款砖。兵第二侄十二虫条趴将纱所有邮未送喇达的伟保险妖单和锻所收触保险要费及寺保险慰凭证谦送回牧营销蜂部结路清。丈第二告十三京条约办闷理上彩述手逗续时线，各盖级主宇管应伤认真猎核实浮，签北字认因可后涨，由寨所在承管理垦处处傻经理数签署逮意见串。槐第二合十四献条惧所您有流傅程手认续完糊成后吐15尽天内辰交回乳单证薄抵押纽金收誉据，熊领取苦退款辫。工灾作证开或保侵险费镜暂收英据及蚂重要飞单证腿遗失若者，腾单证饿抵押欠金不挖予退载回。英第二俯十五冶条叮离局职人卧员在庙岗位眠时所死做业袋绩的培佣金米、津郊贴等争各种巴收自利下月幸起不氏再打辈入营侮销员挠的佣幸金收惊入存蹲折。只第二筐十六扯条扬签殊报脱守落的攀营销臣员，铜须在棋签报碰后到亲营销具部办吉理离继职手述续。弃如7靠个工喊作日书内仍拉未办符理手霞续，携按旷则工除道名处说理。摩除名肠后追胆缴所奴有保伙险文倚件、坐单证朵、证饶件及滑公司袜相关福物品吼。典第二薄十七毕条量营茂销员识自办句理完境毕全匀部离滑职手便续之贪日或慧解除胡保险肝代理初合同珠之日用起，挤其任宇何言艳行及凤由此创造成挖的后刘果均左与本李公司怠无关辈。招第二罢十八序条心营腥销员款离职骑后，膏公司弊若发铺现其份在保披险代菠理合阴同有忍关期采间内粒有违漆规违咸约行蛾为或切离职邀后仍敏非法粒从事烧与公康司业盒务有滑关的同活动探，给详公司范名誉裂或经甘济上胜造成腹损失半的，傻公司统有权律追究活当事留人及负担保资人的厅责任医。梯第二谜十九丹条涛各奴级营栏销员原离职谢后，墨其辖右下人扯员由搭原育笑成主伞管接研管，侨若原纳育成桥主管您不在同，则航由该斤原主润管所晓属的异营业蜘部经弟理代哥管或息由该困营业妖部经烦理指旅派其照他业琴务主执管代激管。既第三袄十条程猴离职爆的原落公司沉TA村（含经）以跟上各伸职级殊营销宵员，钱均可女提出丰复职绘申请璃。未近按规偏定办讨妥离直职手鸽续或锣因违跪规、盖违纪古被公横司解亏聘的廊营销册员除双外。固第三档十一藏条勿复耗职手轰续包滤括：投一、喘交纳兰单证用抵押括金。皱离职仔后应漠由公捷司退耽还营辰销员颜未领错取的化单位痕抵押证金视得同有妖效。娃二、游复职送后承尿认营漫销员迟的工悄作经毒历，捡重新蓄发放辅编号侧，并巡可领椒取保交险文本件、匀单证淹、证忧件及宴相关提物品层。绩第三册十二禁条请复职助营销膨员，已血缘救属新筒增员掠者。羡无新绳增员呆者，铺按其它意愿誓可回偿原血箩缘也玩可属妈公司凤资源彻。丘第三氧十四追条淘营乳销员系复职幅后，伟其复尘职前蹄的所浴有续拘期佣舒金不跟再支想付。柄第三餐十五楚条心营稻销员灿复职黎须填躬写复愈职申巨请表滴，经臣审批郑同意绣后，余到营齿业单扩位报艰到。末第四恩章选营销拘员工宇作守须则诞第三较十六纺条式营说销员僚必须失在公纸司授慢权范垫围内贴代理政人寿烦保险僵业务漆。犁第三其十七沃条姿营漂销员替不得建兼职嚷从事怀其他泳工作性，也渔不得异为其蒜他保门险公屯司代驼为办雅理任漫何保毫险业忠务。屯第三槐十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