煤矿2010新版安全管理制度规范大合辑

专业文档，欢迎下载！ 煤矿2010新版安全管理制度规范大合辑煤矿2010新版安全管理制度煤矿2010新版安全管理制度第一项2010年版安全目标管理制度一、矿要依据上级下发的安全指标融合安全生产条件和员工队伍安全技术素质状况，制定年度安全总体目标。二、矿必须将年度安全总体目标逐级分解，全面落实责任，构成自下而上的一级对一级负责管理的目标保障体系。三、安全目标必须与责任、权利和利益挂勾，安全目标考核奖罚必须在经济承揽中占到关键比重，把安全目标列入经济管理轨道。四、各级安全生产第一责任者对安全目标正数全面责任，必须制订措施，确保目标的同时实现。五、矿安全监察东站必须定期对安全目标顺利完成情况展开考核，必须严苛按照规定落空奖罚，推动和确保安全目标的同时实现。第二项2010年版安全办公会议制度一、矿每月必须举行一次安全办公会议。二、安全办公会议由安全生产第一责任者策划或由第一责任者选定的主要领导人策划。安全领导小组全体人员出席，必要时有关领导及科室负责人列席出席。三、安全办公会议之前，安全生产职能部门及有关人员必须充份搞好准备工作，会议必须突出重点，存有议有然。其主要内容包含：1、自学贯彻落实上级有关安全生产方针、政策、规定、命令等；2、汇报各部门有关安全生产工作情况汇报；3、总结分析安全工作经验教训，研究各类隐患的整改措施及有关安全生产问题的化解方法，探讨并明确提出下一步安全工作意见。4、对出现的各类事故展开探讨分析，找到原因，吸取教训，制订防范措施，研究明确提出事故具体内容处理意见。四、安全监察东站对安全办公会议构成的决议必须深入细致记录并构成《会议纪要》，对会议构成的意见和决议必须督促检查全面落实情况，并按规定向有关领导及上级管理部门及时汇报。五、凡不按照出席安全办公会议的一律按违章违规论处。第三项安全监督检查制度一、矿每月定期非政府一次全面安全小检查，同时根据须要积极开展不定期的安全小检查，各矿每旬非政府一次安全质量自查。公司、矿各级领导及职能部门工作人员必须秉持深入基层、现场，做好安全巡回检查。二、安全小检查矿安全生产第一责任者非政府，安全监察东站会同，生产、技术、机电等有关科室管理人员出席。三、安全小检查之前，必须按照有关规定、标准搞好充份的准备工作工作，检查内容包含：1、检查党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程、条例的贯彻落实情况；2、检查《作业规程》的基本建设审核，各项规章制度及安全技术措施的贯彻落实情况；3、检查工作现场的工程质量、矿井“一通三严防”、机电运输管理及文明生产情况；4、检查恩技措资金及通防专项资金的采用及工程项目顺利完成情况；5、检查安全培训和安全教育情况；6、检查党、政、工、团组织齐抓共管安全生产情况；7、检查各级干部安全生产责任制、部门业务保安责任制、工人岗位责任制全面落实情况。四、检查中辨认出威胁员工生命安全、不具备安全生产条件的作业场所应立即而令其暂停作业，撤走人员，快速自查。对存有的不能安全隐患必须下发安全处置决定书。按“四的定”原则（的定人员、的定措施、的定责任、的定时间）全面落实处置。五、安全小检查之后，必须非政府举行专题办公会，及时通报安全小检查情况，同时对存有各类问题和隐患的自查情况选定专人追踪全面落实，按期复查。对自查隐患积极主动、效果注重的给与通报表彰和奖励，对自查隐患不力或自查质量参差不齐的给与通报批评和罚款，并追责有关人员的责任。第四项2010年版安全技术培训与教育制度第一节总则一、安全技术培训就是同时实现煤矿安全生产的关键基础工作，必须秉持“统一标准、分级管理、强制性培训、考核颁证和教托福拆分”的原则，对员工展开存有计划的培训和经常性的安全教育。二、安全技术培训工作由各级行政领导负责管理，并列入安全办公会议的议事日程，行政一把手应当非政府安监、人力资源等部门基本建设企业中长期安全教育培训计划。三、安全培训中心就是安全培训计划的全面落实主体，非政府不好安全培训计划的实行，在确保从业人员全部上岗上岗的基础上，不断提升员工操作技能和安全意识，为安全生产服务，安全监察部门对安全培训教育工作展开监督检查。四、各单位都必须严格执行“安全工作资格证书”制度。煤矿员工只有具有本工种或岗位的安全技术水平，存有稳固的安全意识和法制观念，经考核合格后才可以获得“安全资格证书”，并秉持上岗上岗。第二节培训机构与任务一、融合本单位实际情况，创建安全培训机构，强化非政府管理，加强安全技术培训工作。二、培训机构就是对员工展开安全培训的教育单位，其主要领导必须专职。培训机构必须以安全培训教育居多，按标准配备专职管理人员和教师，师资队伍应当专职和全职结合。三、安全培训中心的任务和培训对象：（1）负责管理通常工种及受领矿工人的安全技能和安全资格培训；（2）负责管理办成安全教育展览室，对事故案例、安全生产经验和典型事迹展开宣传教育；（3）负责管理播出有关安全方面的录音、视频、幻灯；（4）讲授安全技术科学知识，模拟安全仪器、仪表的实际操作；（5）经常非政府积极开展群众性的安全宣传教育活动。四、安培中心的培训计划、教案、教员及教师资质等考核标准及资格证书由上级有关部门统一展开，负责管理对所培训对象展开安全工作资格考核初审及再加颁证工作。第三节教导学一、安全培训中心教学必须秉持理论联系实际，注重安全意识、安全法规、安全管理和安全技能教育，著重实际应用领域能力的培育，重实效存有针对性、灵活性和实用性。二、安全培训必须按照《煤矿安全规程》所规定的培训时间和内容实行教学；必须针对培训对象基本建设存有明晰办班目的教学计划，合理安排自学内容；努力做到统一教学大纲、统一教材、统一考核标准。三、安全培训中心的专兼职教师必须具有：现场工作三年以上，中级及其以上技术职称，政治思想觉悟低，爱好安全技术培训工作，身体健康等条件，经考核合格方可出任。四、安培中心的教学应当实行课堂讲诉、电化教育、实验教学、实际操作结合的方法，秉持课堂教学与现场教学结合，努力提高教学质量和培训效果。第四节安全工作资格证书与考核办法一、专门从事煤矿井下生产建设的员工，都必须经过安全技术培训，并经考试和课堂教学考核合格，获得《安全工作资格证书》，未经培训的人员不许统一指挥生产，不许上岗操作方式。二、《安全工作资格证书》有效期由上级有关部门统一规定，届满后必须再次考核年审。三、《安全工作资格证书》经培训单位考核合格，由上级安全监察部门审查后核发。四、对于轻伤和出现一级生产事故的轻易责任者；实践证明其安全科学知识和安全技术水平无法胜任其工作；违章统一指挥，违章作业，导致一定后果的，由核发单位根据情况吊销其《安全工作资格证书》。五、创建安全培训帐卡管理制度，对培训人员必须寄出培训卡片，建档立案。第五节安全教育一、各单位都必须强化对员工安全思想教育，以进一步增强全员安全意识，变要我安全为我必须安全，自觉地做好安全生产。二、安全教育在秉持党、政、工、团齐抓共管的同时，必须注重党组织的核心作用，助推群团组织共同做好安全教育。三、安全培训中心每年必须基本建设安全教育工作规划，每月制订工作细则，努力做到安全教育工作经常化、制度化、规范化。四、安全教育必须融合相同时期的安全工作情况，存有针对性地积极开展，努力做到重点注重、方法有效率、形式多样、著重理论联系实际，富于实效性。五、安全监察部门必须对安全教育的计划、时间、内容展开监督。第五项“三同时”制度一、根据国家有关规定，建设项目必须合乎职业劳动安全卫生法规和标准的规定，所有新建、扩建、改建和技术改造工程，其职业劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计，并按照建议基本建设改为、倍增、建好项目《员工劳动安全卫生设计专管》，经审查合格后，与主体工程同时施工、同时投入使用（缩写为“三同时”）。二、今后凡新建、扩建、改建和技术改造工程项目必须继续执行“三同时”制度，否则，必须追责有关部门和人员的责任。劳动、卫生、环保、工会等部门必须出席设计审查和竣工验收，凡不合乎安全、卫生规定的，不许施工和投产。三、多种经营、第三产业凡投资少于200万元以上的改扩建项目，也应当按“三同时”建议非政府基本建设、审查《职业安全卫生专管》，否则不许动工。四、建设单位应付分担建设项目的设计单位明确提出具体内容的职业安全卫生设计建议。设计单位基本建设文件时应同时基本建设《职业安全卫生专篇》，具体内容以劳动部（88）第48号文规定撰写（共8页），设计依据，工程详述，建筑及场地布置，生产过程职业危害分析，职业安全卫生主要防范措施，预期效果及评价，职业安全卫生机构，人员配备，专用投资概算等。五、所有须要继续执行“三同时”制度的项目，必须创建职业安全卫生初步设计审查表中、环评审查表中，提早呈报有关单位，并提出申请审查环评。第六项安全奖惩制度第一节总则一、为进一步强化安全管理，充分调动全员做好安全生产的积极性，根据《安全生产法》、《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》、《江苏省安全生产监督管理规定》和《国务院关于进一步强化安全生产工作的通告》等有关安全生产奖惩建议，融合公司实际情况，特制订安全奖罚制度。二、安全奖惩，应当本着思想教育与经济手段结合的原则，奖励必须秉持以精神鼓励居多、物质奖励辅以的办法，行政处罚必须秉持以思想教育、政纪处分、经济罚款结合的办法。三、各单位都必须根据本单位实际情况制订安全奖惩制度，并严格考核落空。第二节安全奖励基金抽取管理一、成立安全奖励基金，资金来源按4:3:3结构工资，从工资成本中抽取，以满足用户安全生产奖励。二、平时安全管理中的各种罚款全部列入安全奖励基金帐户。四、安全基金某煤矿盾构队综合管理制度编订某煤矿盾构队综合管理制度编订1

一、月初月末举行生产计划可以和总结会制度1

二、队干部跟值班及现场交接班制度2

三、队干部值班下井交接班制度3

四、班前会和二五自学可以制度3

五、干部职工恳请销假制度4

六、廉政责任制5

七、机电设备管理办法7

八、民主管理制度8

九、盾构队队务官方具体内容项目管理办法9

十、仓库材料管理制度11

十一、创先争优方案11

盾构队综合管理制度

为了强化队组安全生产管理，深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产工作方针，稳固践行“从零开始，向零努力奋斗”安全理念，全面落实和明晰各级人员安全生产责任，确保员工的生命和财产安全，根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等有关安全生产法律、法规、规范、标准的有关规定，制订本制度。

一、月初月末举行生产计划可以和总结会制度

为更好表达矿月初下发的生产计划任务，精心安排部署本月工作。经我队队委会研究同意，订于每月月初举行队计划工作会议。会议时间根据矿生产计划可以举行时间而的定(暂定于矿计划会后一天举行，具体内容时间队另行通知)，出席会议人员必须包含队全体干部及各班班组长，会议内容为融合矿下发的生产任务，由队里研究同意具体内容继续执行精心安排事宜。会议内容必须由出席会议的各班班组长及时表达给职工晓得，并认真贯彻继续执行。同时在每月月底举行本月工作总结会议，认真总结本月工作中存有的严重不足和漏洞，把不好的工作经验不断发扬光大，并由评审小组评选活动出来当月杰出班组和杰出个人，不予表扬，并振奋其他同志向其自学，积极开展学、比、赶着、逊于活动以此唤起职工工作积极性。

二、队干部跟值班及现场交接班制度

1、队干部下井管理制度

1)、队下井跟班干部由老爹副队长、班长共同组成，每班必须确保至少存有两名值班人员在井下老爹，与工人同时升井、同时下井。

2)、每月月初由队制订跟班干部轮班马星耀印发至每个跟班干部，建议深入细致按照计划跟值班，例如突遇特定原因无法值班者，必须及时向队里告假以便及时做出调整。

3)、值班人员主要就是对重点部位、关键环节的检查巡查，全面掌控当值井下的安全生产状况;及时发现和非政府消解事故隐患和险情，及时阻止违章违规行为，不得违章统一指挥，不得超能力非政府生产;碰到险情时，立即下发停工、废人命令，非政府阿尔热莱加佐斯县区域人员及时、有序撤走至安全地点。

4)、出席值班领导必须按照计划安排表阿尔罗县顺序继续执行，有事向队里告假，队精心安排当天应门人员，空岗一天罚款100元;早上井、晚下井的罚款50元。

5)、例如突遇当值跟班干部为按照建议跟值班导致伤亡事故的，队严肃处理后，交矿或上级部门处置。

6)、并无领导值班下井的，从业人员有权婉拒下井作业;队严禁因此减少从业人员工资、福利待遇或者实行其它形式的打击报复，牵涉此项的追究责任。

三、队干部值班下井交接班制度

1)、上一班的拎班干部必须在井下和之下一班的拎班干部继续执行现场交接班制度，向接班人员详尽表明井下安全状况，存有的问题及原因，工程进展情况，须要特别注意的事项等。

2)、交接班时间，零点班与八点班订为：7时30分后--8时00分后，八点班与四点班订为：15时30分后--16时00分后，四点班与零点班订为：23时30分后--24时00分后，更替不了班的罚款一百元。

3)、值班人员辨认出关键性隐患或出现事故时，必须及时紧盯或精心安排人员现场自查和处置，如果当值台铁高雄完应及时向接班人员交代确切。如果辨认出一次两班跟班干部未按建议现场交接班的，罚款50元。

5)、现场班组长交接班，更替工具，必须更替确切，例如发生交接班未更替不好导致工具遗失者，必须照价赔偿。

四、班前会和二五自学可以制度

为了更好提高全员职工素质，提升职工业务水平，融合矿领导建议现特制订班前会及二五自学可以制度如下，盾构队全体干部职工必须遵照执行。

1、班前会自学时间订为每班班前会前二十分钟，二五自学可以订于每星期星期二、五下午五点展开。例如突遇特定情况临时修改时另行通知。

2、自学纪律：班前会自学建议当值下井人员全员出席，由队长主持会议;二五自学建议除当值下井人员其他人员全部出席，由技术员策划。例如突遇其他原因无法到会者，须向队部告假，否则按旷会处置，每人次罚款50元。

3、自学内容：班前会自学内容为班前安全带帽，通报自学将近一时期各地安全事故，使安全警钟长鸣，教育工人时刻注意安全生产，并交代当值井下安全状况，知会安全注意事项;二五自学可以自学内容为矿印发的通告或作业规程技术措施考试题等内容。

4、自学后建议遗留下自学记录，并建议出席自学人员认真对待，并核对自学打卡表中，缺席一人的罚款一百元，不盖章的罚款五十元。

5、对于积极主动参加考试自学，成绩优秀者可以不予适度奖励。

五、干部职工恳请销假制度

为规范管理本队干部职工，高效率管理约束职工队伍，现特制订盾构队全体人员恳请销假制度，广大干部职工按建议认真执行。

1、队长有事需离矿应向有关领导告假，出具请假条方可离矿。离矿前精心安排不好值班人员和工作，按告假时间及时返矿。

2、副队长、技术员有事须要告假三天以内需凭请假条由队长批准后，方可离矿;少于三天者由矿领导核准方可离矿。例如突遇有事无故不告假私自辞职者，辨认出一人次罚款50元。例如因该原因导致严重后果者，不予严肃处理，甚者免职处置。

3、班组长、全体职工因有事无法出席工作者必须提早向队部告假，并出具请假条，旷工者罚款50元。对于当月执勤在24班以上且并无“三违”记录的，给与奖励。

六、廉政责任制

融合新时期党风廉政建设建议及我矿实际情况，特制订本廉政责任制。为了更好调动各方面的积极性，认真落实党风廉政建设责任制，依法治理，强化管理，就可以推动我队身心健康有序的良性发展。认真落实党风廉政建设责任制就是防治和环境治理腐败的关键措施，就是大力推进党风廉政建设的有效途径，就是全面落实反腐倡廉各项任务的制度确保。必须二要化解不好思想认识、制度规范、监督制约和责任全面落实等方面存有的问题，就可以真正看见成效。

1、进一步强化思想教育。思想教育在党风廉政建设中起至着关键性的促进作用，必须提升党性修养，践行恰当的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，必须展开思想教育，必须努力做到以德治企与依法治身企的有机融合，从法律、纪律和他律逐渐转型为高度的自律，从恐惧惩罚至内在的责任感，至对党和人民剥夺权力的珍视和对自身人格的认同等等，随时随处都有赖于思想教育。

党风廉政思想教育必须着重于化解思想认识、理想信念问题，通过思想教育，真正并使各级干部践行政治意识、大局意识和责任意识，努力做到明志、大列佩季哈区、慎权、肖怀礼、蔡国用、自省、自警、克尽。党风廉政思想教育的效果轻易关系到一个单位党风廉政建设的胜败，必须引发各级非政府和领导干部的高度重视，进一步深入探讨和技术创新教育形式，保证教育能真正接到积极主动的效果。

2、进一步落实工作责任。在确保存有适当的非政府机构的前提下，推行一级揪一级，层层抓落实，把党风廉政建设各项任务逐项细化水解，努力做到任务定量、目标准确、建议明晰、责任妥当，广为拒绝接受群众监督。同时，努力做到党风廉政建设工作和业务工作同部署、同全面落实、同检查、同考核。

3、进一步加强监督制。丧失监督的权力必然引致腐败。党风廉政建设必须努力做到制约机制和检查考核“双管齐下”。一必须进一步健全存有约束力的监督制约机制，真正努力做到对领导干部的监督经常化、制度化，既必须充分发挥同级的监督促进作用，更必须加强上级对下级的监督检查考核职能。二要明晰标准，狠抓责任考核。责任考核既是对领导班子和领导干部继续执行党风廉政建设责任制情况的综合评价，也就是辨认出问题、实行责任追责的关键渠道。考核推行一票否决，不管哪个单位和个人，只要在党风廉政建设上加了问题，都将视其情节展开严肃处理，以此达至硬化责任检查考核的效果。

4、进一步健全责任追责。对不能履行职责和不深入细致履行职责党风廉政建好责任制的党政非政府及其领导干部必须依照纪律规定实行责任追责，这既是责任制的关键组成部分，又就是确保责任制有效率实行的关键环节和确保手段,也就是从严治党方针的具体内容彰显和全面落实责任制的关键措施。在责任追责工作中，必须始终秉持汪字当头，不论是谁，违背了党风廉政建设责任制，都必须受责任追责，极力保护责任追责的严肃性和刚性。

5、设立廉政监督小组，监督本队财务及其它有关事务，辨认出存有违背制度的犯罪行为，及时明确提出阻止，同意违宪时存有权利向上一级领导部门充分反映，以便及时作出处置。

七、机电设备管理办法

为健全机电设备管理，努力做到管理至人，细致管理，杜绝井下电气设备失爆，特融合煤矿三小规程及矿有关规定制订本办法，施工单位必须严苛遵照执行。

1、井下工作面供电系统供电合理，安全可靠。极力杜绝失爆现象。

2、井下巴韦县的电气设备(包含电缆、小型电器)必须存有编号，并且转让管理。

3、井下供电应当努力做到三无、四存有、二齐、三全、一秉持：

三无：并无“鸡爪子”、并无“羊尾巴”、邪见接点。

四存有：由合格的过流和漏电维护，由螺丝和弹簧垫，由密封圈和挡板，存有接地装置;

二齐：电缆装设整齐，设备硐室洁净整齐;

三全：保护装置全系列，绝缘用具全系列，图纸资料全系列;

一秉持：秉持采用煤电扣，照明设备和信号综合维护。

4、井下局部通风供应应当努力做到“双电源、双局扇、三专、三枪机”，主水泵局扇自动转换。

双电源：主局扇专用电源;水泵局扇专用电源或动力设备、水泵局扇电源;

双局扇：专用局扇，水泵局扇(必须与专用局扇同等能力)

三专：专用局扇必须由专用低、扰动控制器，专用变压器，专用供电线路供电。

两枪机：瓦斯电枪机：当瓦斯超载后，局部通风区域的动力设备电源应立即阻断;风电枪机：专用局扇不工作，局部通风区域的动力设备电源送来没了电;局扇枪机：水泵局扇电源迪阿尔库在掌控动力设备电源枪机控制器的电源两端，当专用局扇高速缓存损毁停驶时该局扇可以自动打开，避免瓦斯蓄积超载，当双电源同时高速缓存在

恢复正常供电时，专用、水泵局扇均在姜味状态。

5、井下电工必须经培训考核合格，获得资格证书，上岗上岗。

6、井下严禁磁铁检修、迁址电气设备、电缆、小型电器检修或迁址前，必须阻断电源。

7、当值班组长、电工下井后检查机电设备运行状况，辨认出问题及时处理，极力杜绝失爆现象。例如本队辨认出当值机电设备失爆，对当值班组长及安全检查电工每人罚款100元。矿机电设备小检查时揭发问题罚款时，由机电负责人承担责任。

八、民主管理制度

1、依照规定举行民主会议，非政府职工参予本队的民主决策，不非政府会议的对队长罚款一千元。

2.队长非政府职工出席民主评议会议，会议化解职工工资派发、奖金分配、福利待遇中所存有的各种问题，不出席会议的罚款一百元，耽误罚款五十元。

3、做好队务官方工作，将所有官方的内容公布于众拒绝接受职工监督没官方的罚队长一千。

4、深入细致积极开展“合理化建设，大改为小革，修旧制度”活动，按照处技术创新目标计划水解任务，展开再水解，水解至班组个人，对积极开展不好的班组给与重奖，积极开展不好的班给与重罚。

九、盾构队队务官方具体内容项目管理办法

为了进一步增强队务管理的透明度，全方位拒绝接受职工群众监督，使普通职工参予队务管理，努力做到清清楚楚当工人，明明白白当干部。根据我队实际情况，特制订队务官方项目管理办法。

一、成立官方非政府

(1)、盾构队队务官方领导小组

组短：段占虎

成员：郭国欣黄雪领陈进广董金荣李军辉

二、官方形式：队务公开栏、月末队总结会官方

三、队务官方的内容及办法：

(1)矿生产经营计划指标

内容：根据指标的下发，水解指标的全面落实，精心安排月度生产计划。

官方日期：每月一次，月初官方。

(2)班组职工执勤、工效、工资及奖金分配情况。

内容：统计数据职工执勤情况，生产效率的顺利完成，生产任务的顺利完成，奖金分配标准，执勤与工分融合“日清日恩、日学日低”培训体系计

综合罚球。

官方日期：每月30日班前会发布，并在队务公开栏上发布。

(3)材料的领用，火工品的消耗。

内容：核算班组材料，火工品的消耗，领用超耗情况。

官方日期：每月一发布。

(4)当月经济考核结果。

内容：职工执勤、分值、考核当月的出现情况。

官方日期：每月30日前。

(5)安全罚款及三违人员的罚款。

内容：三违人员的罚款及电气失爆的罚款通知单。

官方日期：出现时。

(6)队奖罚明细表

内容：每月工作面职工的奖罚情况

官方日期：每月一次，月底官方

(7)队举行会议须要申报内容及通告等

内容：队会议研究同意事宜，临时通告

官方日期：根据须要临时精心安排

十、仓库材料管理制度

为规范我队材料领有用、废旧管理，特制订本制度，任何牵涉人员必须遵照执行。

1、材料计划的制订

每月月末由队负责管理基本建设下个月材料月计划，计划编制努力做到合理、健全，基本建设计划必须及时报领导审核，审核通过后及时报与企管科，以便及时订货。1)材料计划必须本着最大限度节约为本，不得多造乱所造，导致不必要浪费。2)施工期间例如突遇部分材料短缺须要订货及时基本建设急购计划，呈报领导核准订货，严禁影响生产活动，影响生产活动的罚款一百元—-伍佰元，导致损失的追究责任。3)队必须创建材料设备领有用台账，在采购计划妥当后及时申领、上账，必须努力做到各个设备存有台账，搞好三帐即为入库、出库、库存台账，例如帐库相符的，罚款一百元——伍佰元，导致损失的追究责任。4)月底必须考核每班材料费用，对于班组存有较为轻微浪费材料犯罪行为，一经辨认出不予轻微罚款。5)搞好仓库三严防工作，即为防雷、防尘和防盗工作，在仓库中放置灭火器，以便在出现火灾时及时驱散，规定步入仓库人员不得随身携带烟火，拎烟火入库的罚款一百元，导致损失的追究责任。

十一、创先争优方案

为更好鞭策干部职工工作积极性，提高职工工作热情，按照矿领导指示精神，经队研究同意制订本创先争优方案如下：

1、设立创先争优评选活动小组，负责管理每月杰出班组及杰出个人评选活动，并设专人监督全面落实。

小组成员：

副组长：段占虎

组员：郭国欣黄雪领陈进广董金荣李军辉

2、创先争优评选活动必须本着公平、官方、透明化原则展开，融合本月各班工作量顺利完成、安全状况及质量标准化全面落实情况，展开官方评选活动。评选活动小组及监督小组成员必须按时出席评选活动会议，公平、公正评选活动。

3、评选活动结果必须及时发布于队伍公开栏中拒绝接受民主评审，例如存有很大异议，必须再次推举。

4、得奖班组、个人奖励必须按时落空，努力做到专款专用。综采一队机电管理制度综采一队机电管理制度

1、机电管理制度

1、机电设备较完整建议：

①、泵站和液压系统较完整，拣液，压力≥30Mpa。

②、采面输送机和转发机挡煤板、铲煤板、刮板、螺栓、相连接订货齐全完备。

③、采煤机较完整，拣液，不缺截齿。

④、电气设备较完整善处自爆，放置整齐一致，转让管理。

⑤、机电主硅达至95%以上。

2、机电设备安全运转规定及标准：确保各设备运转正常，整洁干净。

3、机电管理各级负责人：机电副队长张海涛全面负责管理机电管理设备检修运转情况。

技术员梁晓雨负责管理机电技术措施管理工作。

4、机电设备包机及转让：

泵东站:

转发机、运输机：

采煤机：

支架：

安全检查电工：

5、机电设备日常检修规定：

(一)、泵东站

班检内容：

①、深入细致检查泵体各部螺栓及传动、紧固件与否收紧，尤其就是泵头喷液侧和排液两端螺栓和柱赛滑块部连接处闭锁螺套严禁收紧。

②、检查各管路相连接头，及时处理漏液现象。

③、检查弹性联轴器的各连接件与紧固件与否完备套管。

④、检查曲轴箱的油位和润化油池的油量，例如严重不足时及时补足最合适牌号的润化油液，润化齿轮泵的工作油压严禁高于0.1MP，否则立即停在泵处置。

⑤、检查吸液螺堵塞与否收紧，必要时松开，防范排出空气。

⑥、检查吸排液阀的性能，观测阀组动作的节奏和压力表的跳动情况，若不正常时及时处理。

⑦、确保乳化液韧度任何情况下达至3%～5%。泵箱存有足够多的乳化液。

⑧、确保文明生产，泵体上严禁存有油污和煤尘。

日检内容：

①、冲洗过滤器。

②、更改损毁的柱赛密封。

③、各管线合理，处置生产班遗留的问题。

④、深入细致如实核对检修记录。

周检内容：

①、检查乳化液泵喷、排在液阀的工作性能，不合格时展开处置和更改。

②、更改有缺陷或损毁的过滤网、过滤器及装载阀组件。

③、处置或更改不合格的安全保护装置。

月检内容：

①、冲洗乳化液泵箱和磁性过滤器。

②、检查蓄能器。

③、检查曲轴连杆瓦和滑块的螺帽与否收紧。

④、检查齿轮的压板和磨损情况。

(二)、液压支架

日常保护：

①、所有管接头相连接的“U”型销规格最合适齐全，严禁用铁丝替代，严禁挂单腿销。

②、及时更改漏液、蹿液的操作方式阀、液控单向阀及高压油管等液压元件。

③、检查流逝千斤顶与运输机的相连接，存有损毁和坏死时及时更改补足。

④、及时更改糟的立柱和千斤顶。

⑤、检查各相连接订货、螺栓、高压管等，各管线搬运美观合理。

⑥、及时处理“走、冒著、几滴、凿”有损压力的现象。

⑦、确保立柱镀层珞丹。

⑧、处置生产班遗留的各种问题。

⑨、深入细致如实核对日常修理记录。

(三)、运输机、转发机

日常保护：

①、各润化部位油质、油量与否最合适，及时嵌入，并定期更改减速机油液。

②、套管减速机、电动机与相连接舱盖的所有螺栓，特别注意弹性缓冲垫的损毁成度并及时更改。

③、检查刮板链的相连接和相连接环路，及时嵌入刮板。

④、检查哑铃销及齿轨、挡销的相连接状况，辨认出存有不最合适的地方必须及时处理。

⑤、检查“E”型螺丝与刮板的相连接状况，及刮板链的长短状况。

⑥、及时套管各部相连接螺栓，尤其就是转发机的套管相连接螺栓，不得收紧。

⑦、检查电机冷却系统与否较完整，存有问题及时处理。

⑧、及时处理生产班辨认出而没或无法处置的问题。

⑨、深入细致如实核对检修记录。

(四)、采煤机

日检：

①、打扫冲洗机体表面的积尘油污，维持机体清洁卫生。

②、检查各种仪表和油位指示器的油位与否符合要求，各杀菌部位及时嵌入最合适的润滑油。

③、检查各部有没有漏油、漏水现象。

④、更改、补足磨损遗失的截齿，检查齿座情况。

⑤、检查电缆、电缆夹及拖拽情况。

⑥、检查燃烧室存有无堵塞和损毁、水阀工作与否正常。

⑦、检查奔跑轮与导向滑靴的工作状况。

⑧、检查操作手把和按钮与否恰当、有效率可信。

⑨、检查机器运转时各部的温升和声响。

⑩、检查和处置生产班无法处置的和遗留的问题，同时深入细致如实核对检修记录。

周检：

①、定期冲洗细过滤器和更改精过滤器。

②、套管各大部件相连接螺栓及紧固滚筒的螺栓。

③、及时检查电缆缠内钢丝绳的长短情况，并及时套管，不想电缆受力。

④、检查和处置日检无法处置的问题。

(五)、电气设备

日检：

①、处置生产班充分反映的问题。

②、检查各电气设备的螺栓、弹簧垫、密封圈与否收紧和齐全。接地装置与否齐全可信。

③、检查处置电缆相连接中的失爆问题，及时雕琢安全检查面。杜绝失爆想象存有。

④、检查信号、照明设备系统的性能及电缆相连接情况，并特别注意各系统电缆的非正规装设，必须美观、新颖、便利。

⑤、检查水泵电气设备与否达至较完整状态。

⑥、打扫电气设备，定期检查设备接线腔干燥剂情况，特别注意防潮。

⑦、深入细致核对检修记录。

周检:

①、处置日检中无法处置的问题。

②、测量电动机、控制器、变压器的绝缘电阻值。

③、对继电器保护装置展开检查和整定。

(六)、机电设备管理：

①、创建各项机电设备台帐，深入细致核对检修记录。

②、机电设备责任至人，转让管理。

③、确保机电设备的正常运转。

④、严格遵守矿废旧物资环评制度机电设备出入库制度。

(七)、油脂管理：

①、规范管理各种油脂。

②、油桶放置整齐规范，维持油桶整洁干净、牌板搬运边线恰当。

③、空油桶及时废旧。

(八)、备品备件管理：

①、必须确保备品备件的及时供应，否则一次罚责任者10元，导致影响生产展开责任追责。

②、所有费和消耗的备品备件，严苛领有崭新交旧的制度，没及时交旧的一次罚责任者20元。

(九)、防失自爆管理：

①、安全检查电工必须存有计划的对机电设备展开检查，每班检查的机电设备搞记录

②、凡是队干部揭发机电设备的有违自爆一处罚款30元依次以此类推。

③、安监科、机电科联手严肃查处机电设备失爆的，根据《平煤现场管理规定》、《安全检查实行考核细则》行政处罚。

(十)、机电影响责任查案追责：

①、对所有包机人员实行风险抵押金，例如包机人员检修后发生设备不运转情况，影响正常生产班生产，按计时展开追责包机人员责任。

①、各设备检修后发生设备不运转情况，当值事故影响2小时内，按通常事故，少于2小时以上的按严重事故追责，书记、队长对机电副队长和包机人员展开查案事故，并分析写下清事故报告备案。

③、各设备全系列月总计10—14小时以内，当月抵押金落空80%。总计14—19小时以内，当月落空50%。总计20小时的，当月抵押金不落空。总计30小时以上的，每小时罚款10元，一次以此类推。

④、各班火烧各种电机罚班300节，责任司机罚款200元。

⑤、减速机轻微损毁的，罚班300节，司机罚款200元。

⑥、运输机、转发机开断链子的，罚班300节，司机200元。

⑦、液压支架走、冒著、几滴、凿、蹿液的一处罚款20元。

⑧、各班接班人时，包机人员深入细致检查设备，不深入细致检查的，接班人后辨认出问题，算是本班事故。

⑨、各包机人员必须深入细致核对设备纪录，当天升井后至会议室核对当天所处置的问题和遗留的问题，遗留的问题核对确切什么时间处置，例如当天不核对者，对包机人员一次罚款10元。

⑩、各班、各包机人员必须按照以上规定继续执行。

(二)、大绞车安全管理制度

①.大绞车司机必须上岗上岗，不得无牌驾车。(辨认出一次按轻微三违论处)

②.每次动工前，绞车司机负责管理对所有绞车钢丝绳钩头绳头及各种安全设施展开一次全面检查，辨认出问题立即处置。否则罚款100元。

③.驾车前仔细检查绞车压柱支设情况.挡车装置.声光信号.绳卡紧固.地滑.轨道手把螺丝套管等情况。发现异常必须及时处理，努力做到隐患不确定不驾车，不安全不驾车。(例如辨认出绞车母舒氏运转对绞车司机罚款100元)

④.驾车时先送来红灯，证实无人后方可以驾车。(驾车不送来红灯辨认出一次对绞车司机罚款100元)

⑤.驾车时注意力分散，听到清信号，及时开停，操作方式边线最合适，做好独立自主保安。

⑥.大绞车司机负责管理运转期间的把口工作。努力做到行车没用人。(辨认出行车时行人对绞车司机罚款100元)

⑦.跑车时收到危险信号。

⑧.绞车必须包机至人，转让管理，包机人每天必须仔细检查绞车较完整情况，辨认出隐患及时处理。(例如辨认出一部没摆包机牌对机电班长罚款50元)

⑨.每部绞车处都必须装设绞车管理牌板.绞车司机岗位责任制.和绞车司机操作规程，牌板装设必须整齐规范。(缺乏一块牌板对包机人罚款100元)

⑩.绞车司机必须爱惜设备，不残暴操作方式，因操作方式不当损毁设备的罚款100元。煤矿经营副总经理安全生产岗位责任制煤矿经营副总经理安全生产岗位责任制

一、帮助矿长贯彻执行党和国家以及集团公司安全生产方针、政策，对全矿劳动工资分配、劳动非政府、物资供应和原煤销售的安全生产负责管理，对矿长负责管理。

二、非政府制订、增修和审核分管部门的安全生产规章制度，并监督贯彻执行情况。

三、贯彻落实“五同时”原则，保证供应的原料、设备、配件等质量合乎国家标准，因质量问题导致事故，负责管理追责有关人员的责任。

四、非政府本系统的安全生产小检查，全面落实关键性隐患的自查。

五、定期举行经营分析会议，研究成本滑行原因，全面落实考核指标，制订成本计划。

六、全面落实三级目标责任制，非政府积极开展节支增效劳动竞赛，推广先进经验。

七、强化劳动用工检查，及时清扫计划外存有工，对不能适应环境专门从事本岗位工作的职工展开调岗。

八、非政府查案本系统的事故，并按照“四不放过”原则展开查案分析。

打火器采用管理制度打火器采用管理制度

为加强矿井“一通三严防”管理，根据《煤矿安全规程》第十条“每一入井人员必须随身携带打火器”的规定，融合我矿实际情况。经矿研究，对打火器采用及管理并作如下规定：一、矿井已采用矿灯与打火器一体化的矿灯，工人在入井作业请领矿灯时已搭载打火器，所有人员入井时均必须佩带较完整的矿灯打火器一体化矿灯。本事前必须出席自学培训，合格后方可以本事。二、每一入井人员必须凭灯牌申领打火器，否则收发员婉拒派发中，责任自私。三、通防部门和机电部门对打火器展开编号、派发、分散置放管理，努力做到打火器号、台帐一致。四、申领后的打火器，必须随身携带，严禁乱丢随地、随意关上，保证完好无损。五、升井后人员，必须立即将矿灯与打火器一体化的矿灯呈交矿灯房，经收发员检查打火器，例如辨认出人为损毁或遗失的一次性罚款100元。因工作原因损毁，须单位领导盖章分管领导核准，方可冲帐。八、通防部门对打火器定期校验，并做好记录、台帐。不按期校验者一台次判罚20元。九、收发员对不能合格的打火器，严禁派发采用，否则辨认出一台次判罚20元。城郊煤矿粉尘预防管理制度城郊煤矿粉尘预防管理制度

井下防尘系统必须健全。胶带机巷（指胶带运输大巷及采区皮带分散巷）内要50m必须成立一个三通阀门，其它地点管路内要100m必须成立一个三通阀门；井下煤仓、滚煤眼、甩罐笼、输送机、上装煤机、摸岩机和所有转发点都必须存有健全的喷雾喷水装置；采区入春早巷、主要入春早大巷都至少加装2道防尘水幕，并必须正常采用；矿井工作面入春早巷及盾构工作面，距工作面30-50m（综采工作面承槽80m）以内必须设置第一道净化水幕，第二道净化水幕距工作面严禁少于100m（综采工作面承槽130m以内），并建议采煤机、掘进机工作时或放炮前必须打开巷道内水幕，水幕必须能半封闭全系列断面，灵敏可信且雾化状况良好；在检查时例如辨认出与本条相符，将按200元/项展开行政处罚。

2、冶炼工作面的采煤机、掘进机必须存有内外喷雾装置（原设计并无内喷雾除外）雾化程度不好，能够全面覆盖滚筒并秉持正常采用；浓硫酸或喷雾装置损毁必须停机；推行放炮作业的冶炼面必须使用湿式粗大和采用水炮泥，放炮前后必须喷水并冲洗巷帮忙；例如辨认出不继续执行本规定，将按500元/次展开行政处罚。

3、防尘水幕喷条的加工标准

项目

地点喷条长度擦涌

个数擦涌

间距擦咀至擦条距距喷条加工

管径对备

备注

拱形巷道

底板以上2米起至沿帮忙布置（拱形喷条）由拱形长度确的定300mm100mm6′钢管擦条两端的必须恩设立擦涌

矩形巷道同巷道净宽（直线条）由巷阔确认200mm同上同上

转发点同装载口宽度至少4个200mm同上同上

4、防尘水幕加装建议

喷条必须紧扣巷道顶上（帮忙），喷条距离巷顶无法少于50mm，拱型巷道擦涌方向横向巷道中线加装，矩形巷道燃烧室方向为波浪方向并向上俯角30。左右，建议在主要运输巷道和顺槽内设置的喷雾必须能够半封闭全系列断面；在转发点上方的喷条必须横向煤流方向，加装的水幕在打开时Montmirail挥抓到大部分煤尘,如有不合乎本规定的各区队必须立即自查,否则按50元/处罚款。

5、水幕加装（健全）责任区分割

主要轨道运输大巷、北二辅助轨道平巷及辅助轨道上山的防尘水幕由机电一队负责管理加装健全；主要皮带运输大巷及各采区春早巷的防尘水幕由机电二队负责管理加装健全；北四采区轨道分散巷的防尘水幕由上开二队负责管理加装健全；条带采区轨道分散巷的防尘水幕由上开七队负责管理加装健全；东112采区轨道下山的防尘水幕由上开一队负责管理加装健全；冶炼工作面及春早巷防尘水幕由各施工单位负责管理加装健全。

6、防尘设施管理责任区分割

井下防尘设施加装健全后，冶炼工作面及转发点的防尘设施由各施工区队负责管理修理、管理；矿井东、北两翼主要轨道运输大巷（包含采区轨道分散巷）、主要皮带运输大巷（包含采区皮带分散巷）防尘设施的修理、管理将分别由通风队、机电二队负责管理；各责任区队必须保证水幕的正常打开，并要设立专人负责管理，转让管理，达至质量标准化的建议，否则将按100元/项对责任区队展开行政处罚。

7、主要运输大巷及采区分散巷永久防尘管路延展必须按规定腾出三通阀门并按规定装设防尘水幕（喷条），加装完结后，经过生产科利内区环评，并盖章普遍认可后，方可支付并投入使用；各冶炼工作面及春早巷的防尘水幕（喷条）由所辖区队负责管理加装三通阀门；各转发点防尘设施由装载设备所属单位负责管理加装管理；未加装永久防尘管路的巷道，由巷道所划归单位在临时管路上按规定设立三通阀门与防尘喷雾设施。

8、巷道冲刷责任区分割

冶炼工作面后巷的浮尘清扫工作由各施工队负责管理；主要胶带运输大巷及采区胶带分散巷由机电二队在通风队的指导下展开巷道冲刷作业；其余巷道的冲刷任务由通风队负责管理，建议每月对大巷的的冲尘（打扫）严禁多于1次，巷道式样每年必须展开1次；各责任区队必须按期对巷道展开冲洗，并必须搞好适当的记录，每月30日以前把记录报生产科备查。例如巷道内积尘长度少于2米，厚度少于3mm或没有按规定冲尘（包含记录不全系列），矿将对责任单位按200元/处展开罚款，上级机关揭发按上级继续执行罚款。

9、采煤机、掘进机司机、移架工、喷浆作业人员必须穿防尘口罩，在检查中若辨认出不尊守本规定者，将分别对施工人员、老爹队长，按20元、50元的标准展开行政处罚。

10、根据冶炼工作面的情况合理分配风量，风速严禁少于《煤矿安全规程》的规定，以有助于除尘；同时,必须搞好粉尘测量工作，按建议测量全尘和体温性粉尘浓度,并把测量结果及时呈报生产科、总工程师。否则,按200元/次展开行政处罚。

11、粉尘预防的日常检查工作由通风队防尘工负责管理，每周至少对井下的防尘设施检查一次，辨认出问题及时处理或呈报，例如有空班逃费或辨认出问题不报者，将对防尘工判处50元/次罚款；在每周矿上“一通三严防”检查时，粉尘预防工作由生产科负责管理主查，登机科、调度室负责管理协查，揭发问题，并按有关规定展开行政处罚。

12、本制度印发后，将由生产科、通风队监督继续执行（以生产科居多）；盼各单位能认真贯彻，对照自查，本制度自印发之日起继续执行。

关于印发《城郊煤矿粉尘预防

管理制度》的通告

各单位、科室：

为了强化粉尘环境治理，增加职业病危害，提升劳动环境，遵从《煤矿安全规程》及公司下发文件中有关粉尘预防的规定，融合本矿实际情况，特制订《城郊煤矿粉尘预防管理制度》，印发给你们，恳请认真学习，遵照执行。

特此通知。

二○○五年十一月二十五日恒泰煤业设备领用与废旧制度恒泰煤业设备领用与废旧制度

1、领用或更改井下设备必须至电管组核对申请单，标明采用地点，更改原因。领用后应当及时更改，并将替代下来的设备送来上井检修。电管组与根据设备故障情况，精心安排举行设备事故分析可以，并对责任人展开行政处罚。对突发性设备事故，电管措美精心安排专人下井调查。

2、工作面设备加装回去后必须办理环评转交相关手续，由设备组、电管组等和采用单位双方负责管理，共同至现场更替环评，辨认出问题，限期化解，TGP50合格后，方可办理更替相关手续。对没及时处理的问题必须按规定展开行政处罚。

3、升井检修的设备，零件必须齐全，螺丝按85%缴监造单位。否则予以监造或按原价的二倍行政处罚。辨认出人为损毁或遗失，采用单位必须展开事故责任分析，对责任者展开行政处罚。处理结果报机电科。

4、井下闲置设备从收到设备组催送单为限期，送来上井，入厂检修，特定情况经领导核准，可以延后。对不予升井的，设备组给以行政处罚。1）、清零该队一切设备。2）、判处每台每天200元罚款。影响生产自私。通风管理制度通风管理制度

(一)以风定产制度

根据《煤矿安全规程》第104条规定，矿井产量必须按实际可供风量展开核定。各地点实际须要风量必须合乎《煤矿安全规程》关于风流中的瓦斯、二氧化碳、氢气等其它有毒气体的浓度、风速以及温度的规定，并按此有关规定展开分配风量。同时每月“一通三严防”专业会上对通风系统展开审查。

1.矿总工程师每年必须非政府有关部门对矿井通风能力展开核定，必须按实际可供风量核定矿井产量，不得逊于通风能力生产，并根据具体条件制订风量计算方法，至少每5年修改1次。

2、矿井通风能力核定

根据规定计算结果并参考通风生产能力等级核定本矿的矿井年生产能力。

3.矿井必须严苛全面落实“以风定产”制度，按照实际风量建议合理布置冶炼工作面个数。不得冶炼工作面逊于通风能力生产。

(二)局扇加装管理制度

1.局扇加装必须按通风科印发“局扇加装设计通知单”展开加装，质量必须合乎通风质量标准，加装地点全系列风压风量必须大于局扇排出风量，不得风机喝循环风。局扇在井下运转的时间总计不少于半年，每半年至少升井检修1次，并创建台帐，搞好记录。

2.运转的局扇必须存有专人负责管理定期检修，保证局扇运转可信正常，枪机灵敏。因损坏等原因导致无法运转的风机必须及时运往地面修理不好水泵。机电科要每周对局扇、电缆展开检查和修理，辨认出问题及时处理。因电气设备影响导致局扇并无计划停水停风时，现场瓦斯员应撤走当头所有作业人员，关好风电枪机，并在巷口设置栏杆、阐明警标，同时向矿调度室汇报现场情况。

3.局扇必须由专人管理，盾构工作面的局扇由瓦斯员负责管理，并负责管理风筒较完整制冷、排在瓦斯，其他任何人无法随意停在开局扇。

4.局扇推行转让管理，牌板上要填明局扇功率、制冷距离、出口风量等有关参数，并标明核对时间。

5.盾构工作面的局扇必须推行“三专两枪机”，同时实现“双风机、双电源”供风，且能够自动转换以增加并无计划停风停水事故的出现。

6.不得采用3台以上(含3台)的局扇同时向1个盾构工作面供风，严禁采用1台局扇同时向两个作业的盾构工作面供风。

7.盾构头必须使用抗静电工程塑料风筒，风筒口至盾构工作面的距离和出风口的风量合乎作业规程规定。

8.局扇运转过程中，瓦斯员每班必须至少检查三次局扇运转状况，辨认出循环风必须立即撤走人员，阻断电源，暂停局扇运转，并向通风、调度值守领导汇报展开处置。

9.因停建时间较长的盾构工作面，须要停风时，必须阻断步入盲巷口的一切电源，在巷口砌临时密封并阐明警标。

10.临时停水或因更改局扇停风的地点，必须停水废人。在巷口设置棚栏，阐明警标，通风科选定专人在盲巷口新鲜风流中设警戒，任何人严禁步入停在风区，停风时少于24小时必须展开临时半封闭。

(三)通风设施加装修理管理、日常检查和保护制度

1.矿井的入、春早井之间和主要入、春早井之间的每个联络巷，必须砌筑永久性风墙，须要采用的联络巷，必须短果2道永久性的变压正向风门和2道逆向风门，并能够自动停用。没调节风窗的风门应当将调节风窗设于门墙上方，能够调节。高码管理人员每旬检查一次，并做好记录。

2.采区入、春早上山巷道之间的每个联络巷必须砌筑永久性风墙，须要采用的联络巷风门必须短果至少2道永久性变压的正向风门和2道逆向风门，能够自动停用装有枪机装置。风门间的间距不大于5米。筑成时掏槽深度、墙面厚度、裙边、门叶加装、纸盒边沿口都必须合乎矿井通风质量标准化建议。上开存有调节小窗的风门，其调节窗通常在门叶上，窗叶框四周严格碰触不漏风，采区上下山的风门设立专人看管，并展开现场交接班，每班努力做到检查，并保护不好。加装修理人员及时对损毁、挖开变形的风门展开修理，并向通风科汇报修理情况。

3.盾构巷道中的防突风门必须加装2道永久性的变压的两极向风门和2道逆向风门。风筒过风墙矿建工程老爹人员管理规定矿建工程老爹人员管理规定

为了确保郓城煤矿矿建工程的顺利开展，切实加强对各项工程施工现场的监督管理，保证主、副、风井井筒工程质量、安全双优良，生技部部和监理有关技术人员对主、副、风井井筒工程推行联手老爹制度，现对老爹人员选定管理制度如下：

1、强化自学、积极主动钻研，对各种工程图纸资料，必须深入细致分析研究，领会工程质量标准、建议，深入细致介绍施工技艺，熟识各项工程施工参数，掌控关键技术环节。

2、牢记各类工程质量环评标准、规范，强化与监理的自学和交流，紧密联系现场施工实际，从严建议。

3、严格遵守值守时间，紧邻施工现场，弘扬吃苦耐劳精神，突出重点、著重细节、一丝不苟，辨认出问题及时表示或更正，关键情况及时向有关领导汇报。

4、汪把工程质量关、安全第一关，各类环评应当坚持原则、实事求是、决不能姑息迁就，降低要求，例如超过没环评标准，能够自查的立即自查，无法自查的按低等级测评。

5、着重于强化对各类隐密工程施工过程的监督检查，保证隐密工程内在、外在质量均能够达至建议。

6、团结一致协作，爱岗敬业，对于工程施工中发生的问题、事故，应当及时分析原因，总结教训，杜绝相似问题重复出现。

7、积极主动顺利完成不关键性安全风险管控工作方案制订制度关键性安全风险管控工作方案制订制度

依据关键性安全风险管控目录及措施，我矿在制订关键性安全风险管控工作方案时，须要强化煤层顶板、瓦斯、水害、煤尘、提高运输灾害的防治，具体内容如下：

一、创建以矿长为第一责任人的安全风险分级管控工作责任体系和工作制度，明确责任分工。针对识别的关键性安全风险，各职能科室、安全管理人员、各队组严苛按照制订的管控措施全面落实继续执行，现场作业人员认真学习贯彻落实管控措施，使得关键性安全风险处在可以THF1范围。

二、创建并维持安全技术管理与控制程序，以消解和掌控关键性安全风险。使用国际、国内一流安全技术标准、方法、工艺、设备、设施。针对煤矿具体内容实际制订专项安全技术方案。煤矿应当创建并维持程序，以辨识适用于的法律、法规、标准和有关建议，为改良安全风险预控管理体系提供更多必要的技术确保。

三、公司应付安全资金投入资金展开统一决策、管理、支配。安全专项资金的抽取、采用应当遵从“统筹安排、突出重点、注重实效、规范采用”的原则，保证专款专用。存有专门部门对资金采用情况展开监督，保证资金投入的安全资金有效率采用。

四、定期检查

矿长每年非政府对关键性安全风险管控措施全面落实情况和管控效果展开检查分析，指导下一年度安全风险管控工作。

矿长每月非政府对关键性安全风险管控措施全面落实情况和管控效果展开一次检查分析，针对管控过程中发生的问题调整健全管控措施，并融合年度和专项安全风险识别评估结果，布置下月度安全风险管控重点，明确责任分工。

分管矿长每半月非政府对分管范围内月度安全风险管控重点实行情况展开一次检查分析，检查管控措施全面落实情况，改良健全管控措施。对辨认出的新风险必须非政府有关人员展开识别、评估，并将识别评估结果上报安全科。

五、日常检查

领导下井值班亦须关键性安全风险管控措施全面落实情况展开重点管控全面落实，各级安全生产管理人员下井必须对现场的管控措施全面落实情况展开检查分析。

六、公告警告

对于识别出来的关键性安全风险展开公告示警，水解全面落实至每个有关的生产队组，构成队组、业务科室、分管负责人、矿长四级管控体系。地测资料、技术报告审核制度地测资料、技术报告审核制度

（一）为规范地测资料、技术报告的审核管理，确保地测资料的可靠性，根据《煤矿安全规程》（2016）第22条“煤矿企业应成立地质测量部门，搭载所需的专业技术人员和仪器设备，及时编著充分反映煤矿实际的地质资料和图件，建立健全矿井地测工作规章制度”以及《煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法（实施）》中地质灾害与测量专业“制度建设”的有关规定，制订本制度。

（二）所有地测图纸及资料，必须按照有关规定展开审核，未经审核的，严禁提供更多其他部门采用。

（三）每年年初地测部门应当根据煤矿下发的生产计划编制地测年度工作计划，由地测部门负责人审查，煤矿总工程师批准后继续执行。

（四）地质类型分割报告、隐密移调地质因素普查报告、建井地质报告、生产矿井地质报告、水平延浅补足勘探设计和勘探地质报告，由煤矿总工程师非政府核定。

（五）地质预报、采区地质说明书、采区地质总结报告、盾构工作面地质说明书、矿井工作面地质说明书、皮利尼地质总结、年度、月度及临时性水文地质分析预报报告、预防水工程设计及技术措施、环评总结报告由地测部门负责人审查，煤矿总工程师审核。

（六）地质基础资料例如大中型地质构造台账、井巷地质素描图以及专用原始记录、测量基础资料与原始记录，由地测部门负责人审查。矿井工作面物探报告由地测部门负责人审查，煤矿总工程师审核。

（七）各项关键工程测量方案、关键全线贯通误差预计、关键工程测量技术总结及成果由地测部门负责人审查，煤矿总工程师审核。

（八）煤矿中长期预防水规划、年度预防水计划、年度水害分析预测热蒙堡县水害预测图等由地测部门负责人、技术部门负责人审查后，报煤矿总工程师、矿长审核。

（九）各类矿图严苛依照图签展开审核。

（十）对外提供更多技术资料时，必须以书面形式逐级审核后方可以实行。煤矿安全生产现场管理制度煤矿安全生产现场管理制度

1、井下作业职工衣着合乎安全规程及公司建议，穿安全帽、配戴标志、上岗上岗,存有一项不按规定搞,罚款50元。

2、各岗位运转人员必须具备高度责任心，严格执行规章制度，保证管理妥当，令行禁止，构成较好的生产工作秩序，对违背劳动纪律的视情节不予100--500元罚款。

3、各岗位必须深入细致巡查设备运转情况，及时掌控设备瑕疵，辨认出瑕疵及时报告，并搞好记录。对设备瑕疵辨认出不及时或未及时汇报按矿设备瑕疵管理制度及考核细则行政处罚。

4、深入细致搞好交接班工作，接班人员提早步入现场，介绍作业环境、设备状况，杜绝烦躁上岗、酒后上岗，一经辨认出按有关规定处置。

5、交接班及其他记录改采，建议记录干净、确切、详尽、完备，严禁任一录入，不符合要求按矿印发的规定行政处罚。

6、井下工程质量按质量标准化建议展开。质量不合格的给与一定金额的行政处罚，并建议从崭新施工。

7、认真执行生产设备冲洗制度，维持生产设备的洁净，不按建议谓行视情况不予100—200元罚款。

8、实行适度措施维护不好设备布局的灭火器的铅封、燃烧室、喷嘴及年检标签，维持灭火器的外表洁净，超过没建议不予50元罚款。

9、掘进机上的电缆应当布置整齐，无法浸在水中，拖拉电缆时掘进机电缆长度无法大于40米，违反规定按习惯性违章处罚。

10、井下各点必须维持室内卫生、物品放置有序，损毁的东西及时更改，违反规定视情节不予50—200元行政处罚。

11、各单位至井下展开检修必须努力做到文明施工，检修工具、备品配件挂摆有序，回收配件、回收电缆，流水管路、截齿等无法随处乱扔，搞至工回去料净、场地清，超过没建议视情节不予100—500元的罚款。粗大放炮工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则粗大放炮工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则

（1）不按轮班建议非政府、出席班前会甩2分后，不按规定出席各类自学、培训甩2分后/次；

（2）当值出现重伤甩5分后/人次，住院甩6分后/人次，轻伤甩10分后/人次，发生当值不合格品、旬不合格品甩10分后/次，信访部门任务未完成甩5分后/次，提早黄继妍甩3分后/次，井下睡甩5分后/次；

（3）未上岗上岗者甩2分后，现场不按操作方式规范作业者一次甩5分后，井下损毁安全设施者甩5～10分后，当值发生违章作业者甩5分后/次；

（4）未按规定载运、储存炸药、电管或连上黄泥、水炮泥扣3分后，放炮母线长度比较或有明接点的甩5分后，不短果警戒放炮甩5分后；

（5）攉煤前未冲尘扣2分后，未努力做到边支边攉甩3分后，两巷沉煤流砂所收天下甩3分后，机窝长度、宽度比较甩3分后，缆线未圈放不好、煤扣、钎子、未放在选定地点甩2分后/件。教学管理制度教学管理制度

一、按照上级安全培训工作建议，融合安全培训中心的实际情况，谋划工作思路，制订工作措施，撰写具体内容的教学计划大纲，任课老师根据教学计划大纲深入细致复习、撰写教案、非政府不好教学。

二、复习标准化。各任课教师复习和撰写教案必须合乎“八备”建议：即备教学文件、对备学员、对备教材、备案基准、对备教学方法、对备板书、对备教具、对备作业。教务处对教师的复习努力做到一课一检查，一月一抽检，半年一产品展销，并由安全培训中心副主任盖章。

三、听课规范化。教师必须提早5分钟至课堂，每堂课的非政府教学、备考稳固、引入新课、讲授崭新科学知识以及总结、布置检查作业、教具仪器等环节必须完善，必须实行有效率的教学方法，结合实际直观教学，并积极主动使用现代化多媒体展开教学，充分调动学员自学的积极性。必须不懈努力钻研教学业务，积极主动出席教学教研和教学参观活动，不断积极探索教学工作新方法、新途径，不断提升教学水平，顺利完成教学任务。

四、听讲制度化。按听讲制度非政府教师听讲评课，听讲后无论是领导听讲还是教师互相听讲，都必须努力做到存有过程、存有记录、存有评议。

五、安全培训中心必须根据教学质量考核制度，深入细致非政府听讲和学员评议，评议内容包含：教学态度、教学水平、教学效果、满意率，并深入细致做好教学质量的检查工作。检查情况必须计入教师业务档案，对优秀者必须给与表扬奖励。

六、安全培训中心负责管理统一组织检查，安全培训中心副主任负责管理考核。XX煤矿关于强化机关建设的考核办法XX煤矿关于强化机关作风建设的考核办法

为认真落实公司举行的强化作风建设会议精神，并使我矿机关工作人员进一步努力做到内弱素质，全面提高工作能力和办事效率，融合我矿机关工作实际，经研究同意，现制订如下纪律：

一、劳动纪律：

1.冬时新制(10月1日至4月30日)上班时间为早晨8:00—12:00,下午为14:30—17:30;夏时制(5月1日至9月30日)上班时间为早晨：8:00—12:00;下午为15:00—18:00,凡无故迟到早退10分钟内，罚款10元∕次;少于10分钟罚款10元∕次，半天未下班中止当天工资。

2.一周内已连续3次﹙含3次﹚迟到早退者，由总支书记打听其谈话，进行批评教育，一个月内总计迟到早退在5次﹙含5次﹚以上者，给与罚款200元，期内重犯者，给与调离机关工作。

3.工作日内原则上不容许告假，例如突遇天灾人祸，婚寿喜庆等特定情况必须严苛履行职责告假相关手续，机关书记只套小时假，少于一天以上的由矿长或总支书记核准同意，严禁用电话告假，否则按旷工论处，计入其当天工资。

4.机关工作人员对其业务管理范围，月下井15天，太少一天甩20元。

二、工作纪律：

1.不得在工作时间内和工作场所打麻将赌徒，违者不论赌局大小，每次罚款50元。

2.不得工作时间内上街买菜、吃早餐、玩游戏聊天、买股票、玩游戏与本职工作毫无关系的犯罪行为发生，违者每次每项罚款20元。

3.不得私自延长工作时间，机关工作人员必须严格遵守八小时工作制，上午下井人员，下午必须下班，违者以旷工论处，计入其半天工资。

4.不得工作时间内串岗，对阻碍影响他人正常工作，导致不良影响或其他损失者，视情节酌定给与处置或处分。

5.不得工作日中午饮酒，否则，每次给与罚款100元。

6.不得利用职务和工作岗位便捷，不履行职责工作职责，不给好处不办事，靠山吃山，以权谋私，以岗谋利，违者视情节酌定分别给与调离机关工作，去除机关队伍。

三、作风纪律：

1、严禁停用通讯工具，努力做到随呼随应，例如须要搞出劳动或其他工作，必须按精心安排妥当，特定情况经告假同意，一次不妥当罚款20元，以此类推，直到调离机关。

2、严禁在非工作时间内吸毒，把戏滋事，破坏社会治安或本区域社会秩序，违者将安远公司保卫部处置。

四、仪表纪律：

1.工作时间不许穿拖鞋、短裤背心、打赤膊下班，违者每次罚款10元。

2.每周五对本办公室必须干净卫生和其他分割的区域卫生，办公室资料不许随处乱挂随地，经检查不符合要求者，限期自查，不自查或自查仍不合格者，每次给与罚款20元。

3.礼貌待人，文明办事，例如因态度生硬，方法直观，引致争执吵架等不平衡事件的出现者，给与调离机关工作。

五、考核

以上规定由机关书记、考核员每天展开检查及考核。甲烷断电仪及甲烷传感器检修管理制度（寨崖底煤业）1、甲烷断电仪入井前必须按以下规定展开检验：

1)各安全检查部位合乎安全检查。

2)本恩输入合乎本恩参数，并展开短路试验和开路电压测试。

3)对断电功能，遥测功能展开演示试验，合乎技术建议方可入井采用。

2、甲烷断电仪、甲烷传感器，下井前展开登记注册备案，标明采用地点、地址编码及有关参数和请领人。

3、对于甲烷断电仪，甲烷传感器电缆由于采用管理不当而导致损毁，对责任单位，责任人展开罚款。

4、甲烷断电仪上井后及时展开消帐，对于正常损毁的传感器向井下检修人员详尽了解故障情况。

5、甲烷传感器检修后必须在井上已连续运转48小时，方可下井采用。空压机司机交接班制度1、交接班工作必须在现场展开，接班人司机必须提早20分钟步入机房，全面检查设备运转及各种记录记述的情况。

2、正式宣布更替工作必须由交班司机和接班人司机共同按巡回检查线路对设备展开检查，并搞好交接班记录。

3、交班司机必须对本班的设备状况、巡回检查情况存有问题、上班应当注意事项、工具材料和配件放置情况向接班人司机交代确切。

4、交接班必须严格执行六交还给六几百块。

1)支付利息当值运转情况，交不清不直奔。

2)支付利息设备故障和隐患，交不清不直奔。

3)支付利息应当处置而台铁高雄的问题，交不清不直奔。

4)支付利息工具和材料配件情况，交不清不直奔。

5)支付利息设备和室内卫生情况，交不清不直奔。

6)支付利息各种记录和核对情况，交不清不直奔。

5、辨认出司机存有吸毒或精神不正常婉拒更替。

6、在接班人司机缺勤时，当值司机不许究问岗位。

7、当值司机正在操作方式时，不许缴于接班人司机操作方式，必须等待设备暂停(或运转)时，方可交还给上班司机操作方式。瓦斯抽放泵站记录（报表）核对制度（寨崖底煤业）1、对所有记录(报表)中建议的内容必须按规定的时间展开认真仔细的检查并核对，不得觑检、逃费、不得弄虚作假。

2、所有记录(报表)必须统一采用圆珠笔、钢笔或碳素笔核对，不得采用铅笔。

3、记录(报表)核对必须完备，字迹必须准确，不得发生觑填上，不得省略，不得乱涂、合情理或当做它用。

4、泵站内所有记录(报表)必须分类档案，留存时间不少于两个年。矿井通风系统巡查制度矿井通风系统巡查制度

1.根据《煤矿安全规程》规定，井下所有的通风巷道或地点的风量每旬至少全面测量一次，每次测量结果必须核对在高码牌板和高码记录上，并及时核对旬报。

2.改采、凿工作面和其它用风地点，根据实际情况须要随时高码，并记录在高码牌板和高码记录上。

3.巷道风速必须通过求函数，严禁有没有风、微风或闯红灯巷道，应当根据高码结果与配风计划，展开风量调节。

4.每旬对矿井通风设施展开全面检查与保护，保证设施较完整、可信。

5.严苛按瓦斯设点计划，对硐室、采用中的机电设备设置地点及其它风量测量地点，每旬在风量测量的同时，深入细致展开有毒气体检查，并核对在适当的牌板上。

6.对矿井通风巷道掘进情况每旬展开全面检查一次，辨认出问题立即汇报矿调度室，以及时处理。

7.在步入矿井春早系统(包含矿井主要春早巷、采区春早巷)检查时至少两人同行，且必须佩带瓦斯氧气两用检测报警仪、CO便携仪，辨认出有毒气体超载或O2高于18%时，立即撤走该区域，并向矿调度室汇报。设备设施检查、维修保养制度（三项管理制度）为确保设备设施较完整运转，减少设备故障率，充分发挥设备设施效能，按照《煤矿机电设备较完整标准》和《煤矿机电设备检修质量标准》展开检修，制订本制度。

一、各队组必须对自己所采用的每台设备制订检修循环进度计划表。

二、检修循环进度计划表中检修的内容和检修的周期，根据设备采用环境和设备的性能具体内容而的定。

三、检修人员必须根据自己所必须检修设备的检修循环进度计划表中要检修的部位和内容提早准备好适当的材料和配件。

四、检修时，必须按照《煤矿机电设备较完整标准》和《煤矿机电设备检修质量标准》展开检修，以确保检修质量。

五、检修完后必须清扫现场，避免存有杂物或工具回到设备内或影响设备运转。检修完后的设备必须经检查环评合格达至标准后，方可试运营。

六、设备试运营时间无法高于半小时，运转过程中检修工必须随时观测设备的运转情况，辨认出问题立即停机处置。

七、检修人员必须等待设备运转正常后方可以返回现场。

八、检修人员必须深入细致核对不好检修记录，得当留存，为下次检修提供更多依据以及当设备发生问题时易于追究其责任。测尘工“一通三严防”精细化岗位责任制测尘工“一通三严防”精细化岗位责任制

一、熟识《煤矿安全规程》及《煤矿作业场所职业危害预防规定（实施）》有关规定。

二、在规定的地点，按时测量粉尘浓度，并搞好原始记录。并按照矿测尘制度定期寄出粉尘报表，按时呈报。

三、熟识全系列矿井下喷水、攻灭尘管路系统，掌控各队段的水量、水压及管路设施边线。监督防尘设施的正常采用，辨认出问题及时汇报处置。

四、对井下煤尘小的地点，必须及时向队领导汇报，及时处理，无法及时处理的、威胁安全生产的应立即暂停作业。

五、在操作方式字粹式测量尘仪等电子仪器时，应当按仪器采用说明书展开操作方式。

六、积极主动出席业务技术培训，努力提高自身的业务素质。不定期举行监测会议，及时交流工作心得体会，总结经验。

七、定期对仪器电池，做好仪器的维修保养，给仪器电池时严苛按《采用说明书》操作方式。主通风机巡回检查制度（寨崖底煤业）(一)时间规定

每一个小时展开一次巡回检查，巡回检查的重点就是设备的运转情况和安全维护与否运转正常。

(二)巡回检查路线

巡回检查路线为：2#主通风机→2#通风机蝶阀→集控柜→扰动电源柜→变频柜→旁路柜→各高低压开关柜→1#通风机蝶阀→1#主通风机

(三)巡回检查项目及内容

检查电流表、电压表、压力计命令与否正常。

检查聆听通风机的声音与否正常，并检查振动等情况。

检查电动机的温升情况。

检查蝶阀情况和风门滑行机构及风门严格情况。

检查通风机房风道与否存有漏风情况。

根据面板指示灯及仪表命令情况，检查电控系统与否正常。

风雨天要检查门窗与否第一关不好。

(四)事故处置

巡回检查中，辨认出问题后，岗位司机应立即通告队组及机电运输科值班人员，并及时向调度室汇报。能够现场处置的，应当及时现场处置;无法现场处置的，及时撤走至安全地点后等候救援，并搞好自我防水工作，及时按建议核对记录。布村煤矿矿用设备器材采用管理制度布村煤矿矿用设备器材采用管理制度

为了强化机电设备管理，保证各设备正常运转，避免各种设备事故的出现，努力做到存有看管，存有检查，存有保护，存有维修保养，特制订以下管理制度：一、全矿机电设备管理由生产副矿长负责管理，具体内容由有关特种作业人员展开日常事务管理。二、提高运输系统设备管理。1、绞车操作工，必须经安全技术培训合格后方可以上岗，并按规定努力做到“三不好”“四可以”，严苛交接班制度，辨认出问题及时汇报处置，不得母舒氏运转，并搞好原始记录。2、机械和供电部分，每年必须展开停工大修一次，检修前必须制订安全技术措施，每月非政府一次检查，除雪部分每班展开检查一次，辨认出问题及时处理。三、供电系统设备管理制度1、电工全面管理配电房，努力做到半年定期检查一次，设备移动时必须检查一次，对漏电保护装置，每月检查一次，每年展开调整，检验一次，保证各保护装置的灵敏度和完好性。2、井下各配电点，由井下电工负责管理。在停水检个和加装时，必须摆上有人作业，严禁供电的警示牌。3、井下采用的电器设备必须合乎煤矿安全规程规定，不得已失爆和不安全检查电机下井，每周三为井下防失自爆检查时间，辨认出损毁的和失爆的，应立即自查和更改，严苛按规程展开操作方式检查，不得无牌人员作业。四、排水系统设备管理制度保证井下各水平的排洪设备较完整，努力做到每天存有钳工巡回检查，水泵工每班