神宁集团白芨沟煤矿煤炭管理科维修电工安全生产责任制范文三十篇

专业文档，欢迎下载！ 神宁集团白芨沟煤矿煤炭管理科维修电工安全生产责任制范文三十篇神宁集团白芨沟煤矿煤炭管理科维修电工安全生产责任制第一条负责管理全科电器的正常运转，电器设备必须达至较完整标准，确保主井提高、上仓、装车、外运工作，努力做到安全文明生产。

第二条熟识供电系统，图纸及机电设备技术特征，能够快速确定处置故障。

第三条搞好电器设备的保护，维修保养和巡回检查，确保所有信号确切，操作方式按钮有效率可信。

第四条检修电器设备时，必须配戴劳动防护用品，并装设停水标志牌，存有专人监护。

第五条检修电器设备时，必须停水枪机、振动、验电，并按《操作规程》作业。

第六条在工作中辨认出损害人身安全的关键性隐患时，必须立即暂停作业，并向当值班长汇报。

第七条深入细致展开交接班，值守电工必须提早25分钟展开更替，当值问题未经领导核准严禁缴上班处置。

第八条严格执行停在供电制度，严格遵守劳动纪律，做好环境卫生。天井施工作业管理天井施工作业管理

第一八五条为强化天井施工作业过程的安全管理，确保作业人员的身心健康及安全，防止出现人身安全事故，确保安全生产的顺利进行，根据公司井下作业的一些实际情况，特对天井施工作业作出管理规定。第一八六条岩工作业时必须严格遵守《岗位技术安全操作规程》。第一八七条作业采用的工作台必须稳固可信。第一八八条作业人员必须系则不好安全带及配戴不好劳动保护用品。第一八九条天井内内要5—10米必须设置安全棚，最上面安全棚距工作面的高度不大于6米，安全棚和人行梯子必须按正规化架设，且必须确保稳固。第一九○条天井高度少于15米后，应当采用铁管展开通风、供水，风管可以随其人行梯子往上直奔，风、水阀门恩在天井底部巷道的侧面。第一九一条放炮后，可以关上风、水管阀门展开通风1小时，等待次日工作前再对其展开通风，炮烟跑完后方可以展开作业。第一九二条人员上、下天井必须搬掉、勤奋，作业平台上的杂石必须及时清扫。第一九三条天井放炮必须使用长非电至地面上燃烧，并搞好警戒工作。天井采用的照明设备电压必须就是36伏安全电压。第一九四条往上载运炸药时，不许将炸药与非电混运。第一九五条天井、溜井应当尽快与其上部巷道全线贯通，全线贯通前不许在其间修筑任何工程。第一九六条天井盾构至距上部中段7米时，测量人员必须得出全线贯通边线，并设置警戒或围栏。第一九七条爬到天井时，必须与天井作业人员取得联系后方能够步入。第一九八条严禁从天井上往下投掷工具及钎子杆等物件。度新编）秋家沟煤矿预防水机构及管理制度编订（2012年度新编）

镇雄县秋家沟煤矿

二0一二年四月

目

录

地星载预防水专业人员机构搭载图1

测量工作制度2

预防水预案及事故分析制度3

煤矿地质及储量管理工作制度6

水文地质工作制度6

井田内及周边煤矿监测监控管理制度8

预防水监控防范措施9

强化预防水监督管理的安全措施11

地测预防水工作制度15

煤矿矿井预防水管理制度16

寻抽水管理制度18

水患预防应急预案19

预防水预案及事故分析制度21

地测工作质量事故分析制度23

资料定期分析、看管、提供更多制度24

地质资料技术报告整理、审核制度24

井田内及周边煤矿监控监管制度25

雨季防汛防洪隐患排查制度26

防汛物资储备制度28

周边煤矿及弃置老空积水预防措施29

地表水监控防范措施31

承压水采矿安全技术措施32

水情水害预报制度32

水害隐患排查环境治理制度33

水害预防技术管理制度38

寻抽水非政府机构39

预防水有关人员安全生产岗位责任制度40

矿长安全生产责任制40

安全副矿长安全生产责任制41

生产副矿长安全生产责任制43

工程师安全生产责任制44

预防水专业副组长安全生产责任制45

地测技术员岗位安全生产责任制46

放炮员操作规程47

粗大工操作规程49

预防水工岗位责任制50

地星载预防水专业人员机构搭载图

测量工作制度

煤矿测量就是研发矿山过程中不可缺少的一项关键基础技术工作，在设计、建设、生产各个阶段直至矿井除役，都必须展开矿山测量工作。为了强化本矿测量工作，保证巷道给向精确，中腰线标定附合设计建议，巷道进门及全线贯通不发生误差，进一步为煤矿安全生产服务，现制订测量工作制度。

一、创建专门的测绘机构（测绘科），搭载专业队伍，负责管理对本矿井上下展开测量和图纸填绘。

二、搭载专门的能满足用户煤矿测量工作的测绘仪器，主要包含全站仪、经纬仪、水平仪、钢尺、皮尺、塔尺、罗盘及绘图工具。

三、利用国家三角测量标准控制点成果，创建本矿区内地面及井下测量控制系统。在井下主要巷道内创建闭合（附于）再分导线，基本掌控导线测量精度为差值15秒，通常边长为30-90米。

四、井下关键的盾构巷道开口时，必须首先在巷道布置图上设计开口边线及座标，从上级导线控制点展开测量，动工前必须向施工单位下发通知单。

五、盾构巷道中腰线标定必须及时、精确，定期对中腰线方向展开仪器测量校订，努力做到并无责任工程事故。

六、全线贯通测量必须存有设计、审核、总结、测量精度附合规定，全线贯通前岩巷20-30米，煤巷30-40米必须向施工单位下发全线贯通通知单，并报有关科室、领导。

七、对井田内的基本掌控导线测点必须创建档案，测量成果必须详尽记录在案。

八、测量观测记录完整资料必须得当看管，附于必要的草图，载明测量地点、测量日期、观测者、记录者、无机者姓名、采用仪器等，对可能将影响观测资料精度、质量的各种因素和主要原因必须附注表明确切，可供分析资料时参照。

九、完整资料的排序，必须由两人对算、核查，辨认出问题及时核实或补测。

十、核对各类台帐和成果表时，必须采用钢笔或碳素笔，建议字迹工整，图文准确，数据精确，影响观测资料精度和因素的也应当同时核对在备注栏内。

十一、各种技术测量报告顺利完成后须要经矿技术负责人盖章。

预防水预案及事故分析制度

根据《煤矿安全规程》煤矿企业应当查明矿区和矿井的水文地质条件，基本建设中长期预防水规划的年度预防水计划大电车管理制度大电车管理制度

1、大电车司机必须经过专业技术培训，培训合格后方可以上岗。2、蓄电池式小电车，应当及时电池补液，严禁并使蓄电池过多振动。3、大电车不得换回保护装置或擅自毛序整定值或用非溶金属替代保险丝。4、大电车的蓄电池的电压符合规定，安全检查部分善处自爆现象，蓄电池在机车上放置稳固。5、必须定期检修电机车和矿车，并展开日常保护和维修保养，经常检查电机车辨认出隐患及时处理。6、大电车检修质量必须合乎《煤矿机电设备检修质量标准》检修后核对检修记录。7、大电车机车正常运转时必须在列车前端，机车必须存有前后照明设备。8、巷道内应设立路标和警标，大电车机车行将近巷道口、硐室口、超车、道岔、坡度很大或嘈声等地段，以及前面存有车辆或视线存有障碍时，都必须降低速度，并收到警号。9、每班次大电车司机做好交接班，交代不好大电车当值运转的情况。煤矿DX3皮带机维修保养制度煤矿DX3皮带机维修保养制度

1、维持不好运输机周围洁净，及时清扫机器周围煤粉、杂物，以免影响运输机正常工作。

2、经常检查刹车系统，减速器有没有漏油现象。

3、旋转不有效率的托辊应当及时维修和更改。

4、传动滚筒必须保持清洁，例如附着物料及水份应当及时去除。

5、辨认出胶带跑偏应当及时调整，不容许产生磨损胶带边的现象。出现损毁应当及时复原。

6、胶带及接点应当经常检查，出现损毁应当及时复原防范水渗透到胶带芯部，导致钢丝绳破损。

7、装载点及Chambley点应当经常检查，防范大块物料或异物砸毁或刺穿胶带。

8、对打扫装置的打扫情况应当经常检查，打扫刮板应当及时调整或更改。

9、机头小车奔跑的轨面上，不容许存有杂物存有，以免阻碍奔跑，导致事故。

10、经常去除执行器连杆，油箱上的污垢，定期检修执行器内部减速器的杀菌情况，并使执行器始终保持有效率运转状态。

11、在偶合器上贴有转为，勺管排动机构与偶合器的旋向有关，例如偶合器返向转动，勺管不起排油促进作用。因此，在收纳维修过程中应当特别注意勺管的进油口与转为的关系。

12、运转中，液力偶合的油温严禁少于88℃

13、确认勺管三个边线行程开关一经拆开后，严禁随意变动。

14、定期冲洗泵进口的滤网及油箱上面两个空气过滤器，确保足够多的流量。

15、本液力变频系统使用22#塑化油作介质，采用一段时间后观测油位，例如高于油位上限时应及时助威，定期检查油液的污染情况，例如污染惩处须立及更改，并冲洗油箱及管件。

16、供油压力为2公斤/CM2，油泵上的调压阀一经拆开后就预以紧固。

17、经常检查管路，有没有漏油现象。

18、液力变频装置上的所有紧固螺栓严禁存有收紧现象。

19、电控室内所有设备必须维持较完整，并维持整洁卫生干净。集团公司物资订货管理制度集团公司物资订货管理制度

为并使物资供应管理工作制度化、规范化、科学化。同时适应环境集团公司整体运转成本，高效率和价值最大化的须要，特制订本制度。

第一条：物资采则原则

1．官方、公平、公正的原则。

2．诚实信用的原则。

3．经济合理的原则。

4．确保质量和安全的原则。

第二条：物资订货方式

1．招标订货

2．比质、比价、比信誉订货

3．定点订货

4．自造产品订货

第三条：不得订货“五并无”（并无生产厂名，、并无生产许可证、并无质量合格证、并无安全检查检验证、并无煤矿安全标志）的产品。

第四条：必须完善物资订货台账，详尽记录供货单位名称，物资名称，型号、规格、单价、数量、金额、质量情况实际至情况，合约履行职责等情况。

第五条：易燃易爆、有害有毒、牵涉井下安全的物资订货，除继续执行本规定外，还应当严苛按国家有关法律继续执行。综掘队“三级”考核制度﹙班组考核个人﹚综掘队“三级”考核制度﹙班组考核个人﹚

为深入细致贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，认真落实继续执行集团公司“从零开始，向零努力奋斗”的安全理念，深入开展“双基”建设工作，构筑安全生产长效机制，构成可信的基层安全监管网络和科学的基础保障体系，确保盾构队安全生产和职工人身安全，特制订《盾构队“双基”考核办法》（以下缩写《办法》）。

班组考核个人考核办法：

排序个人分配罚球，应当按以下步骤排序：

1、以本班最高30%岗效工资为基数（系数订为1）

本班每人30%岗效工资÷本班最高30%岗效工资＝本班每人考核工资差别系数

2、每人安全结构工资分配罚球：

个人考核罚球×个人的考核系数系数＝每人分配罚球

3、系数为1的人员，按实际考核罚球分配罚球

4、班组对个人考核安全结构工资的排序：

个人所得安全结构工资＝班组内分值×个人分配罚球班组内分值＝班组安全结构工资总额（不含奖罚工资）÷班组内个人分配罚球总和

5、每月双基考核按以上公式展开分配。

6、处罚按总计处罚排序，不封顶，当得分成负分时按零分排序。7、部室对本单位共性罚款在全队超额奖金部分计入。

8、班组职工在本月工作整体表现突出者，月末可以适度给与提分后奖励。

9、考核依据：

班组对职工个人的考核以班组考核报表为依据，对职工展开考核。

未列入本《办法》的通常“三违”和通常事故的行政处罚，可以参考本《办法》有关条款继续执行。本《办法》与上级有关文件、规定二者相冲突的，以上级有关文件、规定为依据。管理人员下井值班制度管理人员下井值班制度

根据《国务院关于防治煤矿安全生产事故的特别规定》（446#令）和荥经县煤炭建材安全生产监督管理局留言的国家有关部门关于煤矿负责人和生产经营管理人员下井值班的指导意见的建议，融合我矿实际，特制订管理人员下井值班制度。一、建立健全领导值班领导机构：煤矿法人代表任组长，安全生产副总、总工程师、经营副总任副组长，安委会成员任组员，办公室设于安监科，负责管理日常管理工作，由矿长和安全生产副总继续执行考核，构成我矿党、政、工、团齐抓共管安全生产的局面。二、下井值班人员及值班次数建议：根据文件精神，我矿的管理人员（管理人员中的女性和身体存有残疾的人除外）都必须秉持下井值班，其中包含改采、凿、运连队队长、常务恩管员，安监科、生产科（不含调度员）、设备科、供销科、党政办管理人员及总工筹办、矿级干部等；冶炼队长、常务恩管员、安监科、生产科（不含调度员）、设备科工作员及以上管理人员每月下井值班不少于4次；矿级、副总工程师和科室管理人员下井值班不少于2次，下井值班抵减下井任务考核，具体内容见到我矿领导干部下井值班日期安排表。三、下井值班负责管理区域及时间建议：我矿下井值班负责管理巡小元煤矿水泵房机电设备定期维护保养制度小元煤矿水泵房机电设备定期维护保养制度

为了确保井下正常排洪，必须定期对排洪设备展开全面检查，检查内容时间规定如下：

1、严苛按照水泵、水管、闸阀、配电设备检查记录建议展开检查，辨认出问题及时汇报，报机电负责人。

2、每周对水泵电机轴泵与否缺油检查一次。

3、每周对水管、闸阀检查一次。

4、每周对启动箱的触点检查一次。

5、机械部分由水泵工检查，电器部分由电工负责管理检查。

6、搞好检查和检修记录。气瓶的管理制度气瓶的管理制度

(一)各类气瓶的检验周期，严禁少于以下规定；

１、华服腐蚀性气体的气瓶，潜水气瓶以及常与海水碰触的汽瓶每二年检验一次。

２、华服通常性气体的气瓶，每三年检验一次。

３、华服惰性气体的气瓶，每五年检验一次。

４、液化石油气钢瓶，按国家标准GB8334的规定继续执行。

５、低温边界层气瓶，每三年检验一次。

６、车用液化石油气钢瓶，每五年检验一次，车用放大天然气钢瓶，每三年检验一次，汽车除役时，车用气瓶同时除役。

气瓶在采用过程中，辨认出存有轻微锈蚀，受损或对其安全可靠性存有猜测时，应当提早展开检验。

库存或停止使用时间少于一个检验周期的气瓶，投入使用前要展开检验。

出现交通事故时，应付车用气瓶，瓶阀及其他附件展开检验，检验合格后方可以再次采用。

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(二)气瓶的除役处置应当包含：

１、由气瓶检验员核对《气瓶除役通知书》，并通告气瓶加气单位。

２、由气瓶检验单位对除役气瓶展开破坏性处置，除役气瓶的破坏性处置为压扁或将气瓶体解剖学。

(三)运输和装运气瓶时，应当严格遵守以下建议：

１、运输工具上理应显著的安全标志。

２、必须佩戴不好瓶帽（存有防护罩的气瓶除外）防震圈（集装气瓶除外），轻装重滚，不得抛、滚、滑、碰到；

３、吊装时，不得采用电磁起重机和金属链绳；

４、瓶内气体相互碰触可以引发冷却，核爆、产生毒气的气瓶，严禁同车（箱）运输；易燃、易爆、腐蚀性物品或与瓶内气体起至化学反应物品，严禁与气瓶一起运输；

５、使用车辆运输时，气瓶应当得当巩固，立放时，车箱高度应当在气瓶低的三分之二以上，卧放时，瓶阀端应朝同一方向，墩低严禁少于五层，且严禁少于车箱高度；

６、夏季运输理应遮阳设施，防止暴晒；在城市的繁盛地区应当防止白天运输；

７、运输易燃气体气瓶时，严禁烟火，运输工具上要配有救火器材。

８、充气气瓶的运输应当严格遵守《危险品运输条例》的规定；

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(四)储存气瓶时，应当遵过以下建议：

１、应当放在专用仓库储存，气瓶仓库应当合乎《建筑设计防雷规范》的有关规定。

２、仓库内严禁存有地沟、，道、不得氨气和其他热源；仓库内应通风，潮湿、防止阳光照射。

３、华服极易起至聚合反应或水解反应气体的气瓶，必须根据气体的性质掌控仓库内的最低温度，规定储存期限，并应当躲避放射线源；井下电气安全管理制度第1条凡井下采用的电气设备(包含小型电器)必须采用矿用防爆型电气设备(增安型除外)。

第2条安全检查电气设备入井前都必须经专职安全检查检查员或质量环评人员检查其“产品合格证”“煤矿矿用产品安全标志”及安全性能，检查合格并核发合格证、入井证后方市场准入井。未核发合格证、入井证的防爆设备不得入井采用。

第3条凡是安全检查电气设备不论在井下任何地点采用，都应当按安全检查建议展开管理。

第4条普通型携带式电气测量仪表，必须在瓦斯浓度1.0%以下的地点采用,并实时监测采用环境的瓦斯浓度。

第5条井下严禁磁铁检修、迁址电气设备、电缆和电线。

第6条检修或迁址前，必须阻断电源，检查瓦斯，在其巷道风流中瓦斯浓度高于1.0%时，皮德盖与电源电压相适应的验电笔检验;检验无电后，方可展开导体对地振动。掌控设备内部勃氏振动装置的，不受到此减半。所有控制器的枪机装置必须能够可信地避免擅自供电，避免擅自开盖操作方式，控制器把头在阻断电源时必须枪机，并装设“有人工作，不许供电”字样的警示牌，只有山东省厂务官方条例2014年3月28日山东省第十二届人民代表大会常务委员会第七次会议通过

第一条为了强化基层民主政治建设，确保职工依法行使民主权利，保护职工合法权益，推动用人单位身心健康发展，根据有关法律、行政法规，融合本省实际，制订本条例。

第二条本条例适用于于本省行政区域内的企业和民办非企业单位的厂务官方活动。

第三条本条例所表示厂务官方，就是指实行职工代表大会或者其他形式，依照法定程序，向职工官方关键性决策、生产经营管理关键性事项、轻易牵涉职工切身利益的事项和经营管理人员清正廉洁从业人员的情况，并拒绝接受职工监督的民主管理制度。

第四条推行厂务官方应遵从合法、真实、及时，保护职工合法权益和推动单位发展平衡结合的原则。

推行厂务官方应激进国家秘密、商业秘密以及与知识产权有关的保密事项。

第五条县(市、区)以上厂务官方民主管理领导机构，负责管理统筹规划、组织协调、监督考核厂务官方工作，及时严格执行化解工作中碰到的关键性问题，办事机构设于同级地方总工会，由其分担日常工作。

县级以上人民政府人力资源社会保障、监察、民政、安全生产监督管理、财政、审计工作、教育、卫生计划生育等有关部门和履行职责国有资产出资人职责的机构应按照各自职责，搞好本条例的实行工作。

第六条县(市、区)以上厂务官方民主管理领导机构的工作经费应列为同级财政预算，专款专用。

第七条企业、民办非企业单位法定代表人或者负责人就是推行厂务官方的主要责任人。

企业、民办非企业单位应确认机构负责管理厂务官方的非政府实行工作，其工会应非政府职工对本单位推行厂务官方的情况展开民主监督。

第八条国有企业、国有控股有限公司企业和其他公有制企业，应官方以下事项：

(一)中期、长期发展规划和生产经营关键性决策;

(二)改组、重组、统合、合作、重组、出租、承揽、宣告破产、拍卖行方案，职工裁员分流征用方案;

(三)年度生产经营目标以及顺利完成情况，财务预算、财政预算、借款、捐献、大额资金采用情况，工程建设项目招标、投标情况，大宗物资订货、产品销售和盈亏情况;

(四)经济责任制全面落实情况，关键规章制度的制订全面落实情况;

(五)签定、履行职责和企业单方中止劳动合同的总体情况，签定、履行职责集体合同情况，继续执行工资分配制度、工资集体协商制度情况，职工赖尼莱晋级、工资缴付、福利分配、无薪年休假继续执行情况;

(六)职工服劳役、专业技术人员雇用情况，所推荐劳动模范和评选活动杰出职工的条件、名额、结果，职工教育经费的抽取、采用和培训计划的继续执行情况;

(七)企业交纳社会保险费和住房公积金情况以及企业年金的抽取情况;

(八)劳动保护、职业病预防措施，安全事故出现情况及其处理结果;

(九)职工代表大会或者职工大会民主评议单位高层管理人员情况，人事、审计工作、财务等关键岗位人员雇用和提拔情况，中层以上管理人员工资、奖金、职务消费和全职情况以及赴美出境费用开支情况，廉洁自律规定继续执行情况;

(十)业务招待费采用情况;

(十一)依照法律、法规规定应官方的其他事项。

第九条非公有制企业和民办非企业单位应官方以下事项：

(一)签定、履行职责集体合同和工资集体协议情况，继续执行工资指导线情况;

(二)轻易牵涉职工切身利益的规章制度;

(三)单位交纳社会保险费和住房公积金情况;

(四)职工培训计划，劳动保护、职业病预防措施，安全事故出现情况及其处理结果;

(五)评选先进和所推荐劳动模范的条件、数量和结果;

(六)工会与单位经营者或者管理者经过协商同意官方的事项;

(七)依照法律、法规规定应官方的其他事项。

第十条厂务官方除实行职工代表大会基本形式外，还可以实行以下形式：

(一)厂务公开栏、内部报刊以及广播、电视、网络等信息传播手段;

(二)厂务工作可以、一五一煤矿交通运输确保管理制度一五一煤矿交通运输确保应急管理制度

为强化我矿运输应急运力非政府和确保工作，进一步提高应付和处理各类突发性事故的能力，保护职工的生命财产安全，融合我矿实际情况，特制订本管理制度。

一、指导思想

秉持以邓小平理论和“三个代表”关键思想为指导，以科学发展观总揽全局，全面落实“以人为本，安全第一”的方针，以及分工明晰、协调一致、预防为主、常备不懈的运力保障体系。保证一旦出现突发性事故，我矿运输小组能够以最快的速度、最低的效能搞好运输应急运力的非政府、救援和确保工作，顺利完成伤员、应急物资的运输确保任务，把突发性事故的危害降至最低点。

二、工作原则

1、以人为本、平急融合、预防为主

把确保职工生命财产安全做为首要任务，高度重视运输应急确保工作，秉持防治与应急结合，常态与非常态结合，提升严防意识，搞好预案演练、宣传和培训工作，搞好存有效应对矿井突发性事故的各项确保工作。

2、统一领导、分级负责管理、协同协同

本措施确认的矿井运输应急确保工作在主管部门的统一领导下，由管理部门具体内容负责管理，分级积极响应、条块结合、上下协同，充分发挥运输应急确保机构的促进作用。

3、职责明晰、规范有序、部门协作

明晰应急管理机构职责，创建统一指挥、分工明晰、反应灵敏、协同有序、运转高效率的应急工作机制和积极响应程序，同时实现应急管理工作的制度化、规范化。强化与其他部门密切协作，构成优势互补的矿井运输应急保障机制。

三、纪律建议

1、推行24小时值守制度，并随时与应急小组保持联系或电话通畅，保证在应急情况下车辆调度及时妥当。

2、继续执行应急任务的车辆，必须就是经检测合格、车辆技术状况超过二级以上，按规定投保各项保险，且配持有效率从业人员资格证件的驾驶员，方可继续执行应急任务。

3、指令性储备运力，车辆技术状况和驾驶人员资格除合乎第二条建议外，在应急状况下，应当在选定地点调集待令，驾驶人员严禁出外，随时准备工作拒绝接受应急任务。程庄煤矿乳化液泵站管理制度为强化乳化液泵站的管理，更好地为矿井生产服务特制订本制度。

一、乳化液泵站管理规定

1、泵站司机必须经过专业培训考试合格，获得特种作业操作证后，上岗上岗。

2、必须按照操作规程操作方式。

3、继续执行不好交接班制度。

4、维持不好泵站工业卫生。

5、按时顺利完成领导信访部门的临时性工作。

二、乳化液泵站司机操作规程

(一)启动前的准备工作和检查

1、检查各部件是否完好无损，表针与否回零，各接点与否收紧，手动部分与否有效率，过滤器与否阻塞，喷、排液管与否坎坷和被侵蚀。

2、检查润滑油量与否在油标红线以上，绿线以下，油质与否变质。

3、液压箱内转化成浓度为3~5%的乳化液，液位应当在液标管2/3以上。

4、关上手动装载阀，扭开泵头换气螺丝至出液年才，然后松开。

5、点动电机，看看转为与否与转为箭头方向一致，否则更正。

(二)启动

经上述工作后，即可正式宣布启动，并慢慢停用手动装载阀，并使泵压力逐渐下降至规定压力30MPa，并使泵资金投入正常运转。

(三)停在泵

1、阻断电源暂停运转。

2、对泵站展开全面检查，辨认出问题及时处理或汇报有关单位。

(四)注意事项

1、泵站司机经过培训考试合格，并所持合格证后方可以操作方式机器。

2、泵站运转中声音与否正常，存有诸法液现象，压力与否符合要求，装载阀与否有效率精确。

3、随时补足乳化液，并使液面维持在液标2/3以上，液压箱无法敞盖作业。

4、观测泵体温度变化，严禁少于65℃，观测润滑油耗量，例如须补足应当入替适度油脂。

5、泵站司机必须确保泵站正常运转，泵站压力严禁高于30MPa。

6、泵站司机必须搭载存有深度浓度韧度检测仪，随时检查乳化液的韧度浓度与否维持在3~5%的建议，不得乳化液泵踢清水。

7、泵站司机在交接班时，必须对工作面的管路及各接点展开一次全面检查，辨认出泵站压力上升至30MPa以下时，必须及时查明原因，存有损毁管路、接点等必须及时展开处置。

三、交接班制度

1、交接班前按时在岗位现场展开。

2、交接班前按规定项目深入细致展开检查。

3、交接班必须严格执行“七交”与“七维持不变”：

支付利息当值运转情况，交不清不直奔;

支付利息应当处置问题的原因，交不清不直奔;

支付利息设备故障和隐患，交不清不直奔;

支付利息工具和材料分配的情况，交不清不直奔;

支付利息场所和设备卫生清扫情况，交不清不直奔;

支付利息各种记录核对情况，辨认出核对不完备或未填写时不直奔;

交班时不交予不安心的人或饮酒和精神不正常的人，非选定责任人不直奔;

4、交班人未规定展开交班时，有权婉拒更替，并及时向领导汇报。

5、合乎交接班规定时，双方在交接班记录上盖章。

6、记录核对必须努力做到：“及时、精确、准确、完备、宋体字”的标准建议。计量设备的测验制度（2021编制工作）一、目的

通过对计量设备的测验及校准展开有效率的掌控,保证计量数据满足用户预期不确认度建议,量值均能够追溯至国家或国际基准。

二、适用范围

本制度适用于于本矿计量设备的测验及校准的掌控。

三、计量标准

全矿所有计量器具应当经有关的政府计量行政部门按JJF1033-2001《计量标准考核规范》建议考核合格后投入使用。

四、职责

1.节能环保办公室负责管理本矿检验、计量和试验设备中的强制性测验计量器具、最低标准器的对外委托测验及考核工作。

2.节能环保办公室负责管理本矿产品质量检测、工艺过程检测、能源消耗检测活动中的检测设备的对外委托测验、校准工作。

五、工作制度

1、定期校准测验计划

⑴节能环保办公室根据本矿内部创建的计量器具台账及我矿实际情况，依据《中华人民共和国计量法》及中华人民共和国《强制性测验的工作计量器具明细表目录》等法律法规的规定，对用作贸易支付、安全防水、医疗卫生、环境监测的本矿计量器具于每年1月底前制订出来当年的测验校准计划。

⑵节能环保办公室根据本矿内部用作产品关键质量信息检测的设备台账及实际采用情况，于每年1月底前制订出来当年的测验校准计划。

⑶各部门制订出来计划后，核对《检测设备测验(校准)计划》，由节能环保办公室汇总后，报主管矿长批准后，不予继续执行。

2、定期校准的继续执行

⑴设备采用部门及物资供应科五金库按照节能环保办公室下发的《下架任务通知单》，按时将设备送来节能环保办公室等待检。

⑵节能环保办公室负责管理非政府人员展开联系对外委托校准事宜。

⑶企业展开自校的设备由各计量技术室依据《校准标准规程撰写规定及校验方法》基本建设自校规范，精心安排校准工作。

⑷各计量技术室在自校过程中，必须深入细致核对有关记录。并负责管理及时通告设备采用部门取回已本校设备。

3、非定期校准

(1)回到校准

凡我矿在用检测设备租借外单位采用退还后，有关计量人员须要展开回到校准，这种校准通常只并作外观和相互作用及零位校准。核对《调校记录》。

(2)巡回演出habitat

对重点产品、关键工艺和生产流水线上采用的计量设备强化管理，有关计量人员必须至车间、生产现场展开巡回演出校准。核对《测验(校准)记录》。

(3)临时校准

计量设备在证实周期内出现故障，可以根据采用人建议，有关计量人员给与临时校准。核对《测验(校准)记录》。

(4)仲裁测验

在生产过程中，对计量测试结果出现争议时，根据争议双方建议，节能环保办公室对双方采用的计量设备展开测验，分析双方测试方法与否合理，给与仲裁测验。

(5)在用计量设备抽校

在用计量设备抽校就是所指在现场或在线计量设备的示值和主要计量性能随机提取样品的校准。随机提取抽校不少于本单位计量设备总数的5%。同时，核对《在用计量设备抽校情况表》。通风科通风设施管理制度通风科通风设施管理制度

1、通风科负责管理井下通风设施的技术业务管理。

2、通风科根据生产贯通，在生产作业计划中精心安排永久通风设施建筑计划，并根据实际须要确认建筑边线。临时通风设施由通风科根据生产变化和通风系统调节须要临时精心安排或预先在生产作业计划中精心安排。

3、通风部门负责管理对所有通风设施展开检查环评，检查出来的问题及时“三定”处置，确保通风设施的正常采用。

4、任何单位和个人严禁拆毁、损毁通风设施。不得同时关上两道风门或关上一道风门长时间不第一关。井下压风打火装置、隔爆水棚、防尘喷雾加装、采用及管理制度煤矿井下压风打火装置、隔爆水棚、防尘喷雾加装、采用及管理制度

一、压风打火装置的加装及管理

井下压风打火装置，由通防科按照有关规定加装并经验交合格后转交采用单位展开保护管理。

(一)矿井工作面压风打火装置加装标准

1、在采面机巷、风巷距工作面25～40m处各加装一组压风打火装置，每组压风打火装置为20个体温袋，由矿井工区自己加装;矿井工区确保压风打火装置在距工作面25～40m范围内并能够正常采用。

2、在暂避硐室内加装的压风打火装置，不少于8个;加装完经验交合格后，缴采用单位统一管理和日常保护。

3、在采面两承槽施工钻孔须要加装压风打火的，由瓦斯预防工区向生产科汇报，由通修队展开加装，每组压风打火装置5个，并由通修队打钻人员随着钻机一并移动，必须确保压风打火装置加装边线距打钻地点的距离严禁少于20m并能够正常采用。钻孔施工完后及时废旧。

4、采面须要放炮的，在压低放炮地点及警卫警戒地点加装压风打火装置，每组压风打火装置5个。

5、在采面入春早巷内绞车处、紧固排洪点、运输剥挂勾点等有人紧固工作的地点各加装一组压风打火装置，每组压风打火装置5个。

6、矿井工作面范围内的压风打火装置由矿井工区展开统一管理和日常保护，并随着采面的回采及时向外击爆，不采用的必须向调度室汇报后及时废旧。辨认出损毁时必须及时复原。

(二)盾构工作面压风打火装置加装标准

1、在每个盾构工作面距拔剑25m—40m范围内加装一组压风打火装置，并严禁多于10个体温袋;随着巷道盾构由采用单位及时后移压风打火装置，始终确保压风打火装置距拔剑在25m—40m范围内并能够正常采用。

2、在每个盾构巷道回去风流中的紧固排洪点、绞车处、运输转发点等有人紧固作业地点各加装一组5个体温袋的压风打火装置。

3、工作面回去风流中有人作业地点，放炮警卫警戒点、压低放炮地点必须加装一组5个体温袋的压风打火装置。

4、瓦斯预防工区在盾构巷道内施工钻孔时，巷道内压风打火装置由瓦斯预防工区自己加装采用，等待钻孔施工完科玄珠交予盾构单位。

5、在盾构巷道暂避硐室内加装一组不少于12个体温袋的压风打火装置;压风打火装置加装完经验交合格后，交由巷道施工单位统一管理和日常保护。

6、盾构巷道的压风打火装置由施工单位自己加装，管理、击爆、保护。不采用的必须向调度室汇报，并及时废旧。巷道施工完构成工作面时转交矿井工区。

(三)采用管理规定

1、所有压风打火装置必须存有预热装置和具有掌控阀门的体温嘴。

2、各地点压风打火装置的每个体温袋可供风量符合要求：暂避硐室内压风打火装置每个体温袋供风严禁多于0.3m3/min，其它地点压风打火装置每个体温袋可供风量严禁多于0.1m3/min。

3、压风打火装置的总阀门必须常上开，每个体温袋的阀们常闭合，人员采用压风打火装置避灾时首先关上体温袋阀们，然后用体温袋蒙住头部及上半身即可采用。

4、盾构单位在巷道施工时必须按《作业规程》的规定每50米加装一组压风三通，易于通防工区加装压风打火装置。

5、暂避硐室内压风打火装置加装高度必须以体温舱盖能够全然罩住人体头部为依据(考量人员趴在座椅上)。

6、其它地点的压风打火装置加装高度应当以普通人趴在巷道底板上后体温舱盖能够全然罩住人体头部为依据。

7、必须及时按规定加装、保护、废旧压风打火装置，各施工单位建议及时移挪和管理不好分管范围内的压风打火装置。

8、各单位负责管理范围内的压风打火装置必须定期洁净除尘并明

确专人管理，加装压风打火装置地点维持巷道通畅，易于人员应急佩用。

9、压风打火装置的压风管路必须短果稳固，具备足够多的抗冲击强度，确保应急采用安全。

二、隔爆水棚的加装及管理

(一)主要隔爆水棚的加装标准

1、主要隔爆水棚加装在矿井主要入、春早井筒及大巷内，水棚设置在直线平段巷道内，棚区巷道断面应当与前后各20米的巷道断面一致，与巷道交叉口、拐弯处距离严禁大于50米。

2、根据巷道断面排序，主要隔爆水棚水量不高于400L/m2，水棚的排在间距为1.2～3.0m，且棚区长度不大于30米。

3、水袋之间的间隙与水袋同巷壁之间的间隙之和严禁大于1.5米，棚边与巷壁之间的距离严禁大于0.1米，水棚距巷道轨面高度严禁大于1.8米，棚区内各排洪棚的加装高度应当保持一致，各水棚之间必须平行加装布置。

4、每组水棚必须采用同一规格的水袋，相同规格的水袋严禁火硝采用。

5、主要隔爆水棚由通防工区统一加装和管理。

(二)辅助隔爆水棚的加装标准

1、辅助隔爆水棚短果在盾构工作面及回采工作面两承槽巷道

内，水棚应当设置在直线平段巷道内，水棚与工作面的距离必须维持60m～200m范围内。

2、根据巷道断面排序，辅助水棚的水量不高于200L/m2。

3、水棚的间排距为1.2～3.0m，且棚区长度不大于20米，加装水棚边线巷道断面应当与前后各20米短的巷道断面一致。

4、水袋之间的间隙与水袋与巷壁之间的间隙之和严禁大于1.5米，棚边与巷壁之间的距离严禁大于0.1米，水棚距巷道轨面高度严禁大于1.8米，棚区内各排洪棚的加装高度应当保持一致，并与巷道拐弯、交叉口的距离不大于50米。

5、每处水棚必须采用同一规格的水袋，严禁混用。

(三)采用管理规定

1、辅助隔爆水棚由通防工区加装完环评合格后负责管理日常搅拌保护管理，并根据工作面的盾构和回采进度通告通防工区展开击爆。采用过程中辨认华泰煤矿下井人员考勤管理制度华泰煤矿下井人员考勤管理制度

一、考勤室负责管理全矿下井人员考勤工作，并按建议将下井人员执勤情况及时上报矿调度室。

二、各科队必须在班前会斥责后及时把当值须要下井人员名单及工号上报考勤室。当值下井人员在入井前必须至考勤室交订工牌，考勤员应严苛对照各科队上报的当值下井人员名单及工号展开逐一录入，确认有误后方可订工。例如辨认出不吻合，必须及时通告科队展开录入。

三、当值下井人员全部入井后，各科队应及时至考勤室录入本单位下井人数，确认有误后，由考勤员汇总并上报矿调度室。上报时间为：零点班1:20分后，八点班9:20分后，四点班17：20分后。各部门班中须要临时下井人员，必须经调度室核准，并书面通知考勤室，考勤员方可为其备案订工。对于入井没考勤室交工人员，每次罚款50元，对其部门罚款100元。

四、入井人员升井后必须及时至考勤室申领交工牌和备案销工。考勤员将当值入井人员情况上报调度室核实。对于升井后不及时领牌和销工人员，每次罚款50元，对其部门罚款100元。

五、对矿领导、科队长、上级检查人员和外单位人员入井、升井，一律推行盖章备案制度，由个人核对入井和升井时间，严禁代签；否则，拿掉当值井下工。月底各科队井下出来勤工数以调度室、考勤室两者统计数据数中较少数为依据。

六、考勤室必须按规定每两小时向矿调度室汇报一次升井人员情况，核实井下即其人数，并及时写下台帐和记录。对当月入井考勤精确、及时的区队奖励300元，对队长奖励100元；若全矿当月井下人员考勤资料准确无误，上报及时，对调度室和考勤室分别奖励200元。

七、各区队不得冒名顶替下井或不交工牌、代交工牌下井。辨认出区队存有冒名顶替者，对被替补人员中止劳动关系，对区队罚款2000元／人·次，并对区注氮机司机岗位叙述热烈欢迎各位领导至综采队检查指导工作，我就是备注氮司机XXX，专门从事本岗位工作XXX年，所持证件齐全有效率(同时展开证件展现)。下面我就本岗位工作展开叙述：

一、岗位其经的法律法规

熟识《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》、操作规程、作业规程等各项规章制度。

二、岗位职责

1、秉持安全生产方针，践行安全第一的思想，严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，按章操作方式。

2、熟识注氮机的性能，具备维修保养、故障处置的技能。

3、开机前负责管理检查备注氮系统较完整情况。

4、负责管理规定及时启停注氮机。

5、负责管理注氮机运转期间的监护工作。

6、负责管理清扫备注氮机设备卫生。

7、严格执行交接班制度。

8、顺利完成上级信访部门的其他任务。

三、设备描述

矿井工作面采用制氮装置制氮装置一台，型号为DT-600/8型煤矿用碳分子筛制氮装置，产气量600Nm³/h，氮气压力0.6MPa，电机功率185KW。

本新制氮装置适用于条件：大气压力：86-106KPa。环境温度：2-40℃。相对湿度：≤80%。采用环境：煤矿主要送风巷，通风量不大于50m³/min，并无大量粉尘产生的场合。冷却水：损坏温度≤32℃，损坏压力0.25-0.45MPa，水质PH6-8。悬浮物含量不大于100mg/L。

制氮机为组合式结构，主要由气源车、净化车、制氮车和缓冲器车四个单元共同组成。

四、岗位作业流程

1、班前会;2、乘车;3、入井;4、接班人;5、开机准备工作;6、开机;7、运转;8、停机;9、交班

五、危险源预控管理

危险源存有的主要项目：

1、未按程序操作方式设备。

2、操作方式高压电气设备时，未按规定配戴绝缘用具。

3、压力表、压力容器及安全阀未定期校验。

4、设备安全保护装置失灵。

5、顶上帮活矸坠落、片帮。

消解危险源的方法措施：检查顶上帮忙环境，继续执行敲打帮忙问顶。按程序操作方式设备。操作方式高压电气设备配戴绝缘手套。定期校验压力表及安全阀。六、设备常见故障处置

1、压力表失灵：及时校验压力表，辨认出问题及时更改。

2、出口压力严重不足：停机检查相连接管路与否较完整，压缩机与否正常。

七、避灾路线

4-2煤辅运大巷→斜井→地面。

八、岗位细致管理建议及标准

1、冷却水压力0.15～0.3MPa。

2、氮气浓度不大于97%。

3、产品气出口压力不大于0.6MPa。

4、操作方式环境安全，消防器材搭载齐全可信。

5、各项记录完备，工作区域卫生已清扫。

九、岗位脑损伤应急科学知识及措施

1、出现划伤、烧伤等情况时，例如发生病变时，应付伤员先进性止痛，再展开缝合处置后方可以展开运送;

2、出现骨折等情况时，应付伤员骨折部位展开先紧固后运送;

3、出现窒息而死、抽搐等情况时，应付伤员展开先衰退后华泰煤矿环境卫生管理制度华泰煤矿环境卫生管理制度

一、科、队长为所在卫生责任区的第一责任者，负责管理非政府本单位全体人员全面落实环境卫生工作。

二、各科队每日下班前应付本单位办公地点及卫生区展开清扫，每周二、五非政府卫生小去除，否则每次罚该单位负责人50元。

三、逢盛大节日和矿关键活动日，各单位必须及时积极主动把责任区清扫整洁，否则罚负责人100元。

四、办公室每周二或周五上午9点负责管理非政府卫生小检查，不非政府罚办公室负责人50元。

五、每周的卫生小检查由办公室、调度室、后勤科出席，不按时间出席的部门，罚部门负责人50元。

六、不得在矿院内的宣传栏、公开栏、墙壁上及其它官方设施上粘贴广告、该刊等，违者一行政处罚责任人20元。

七、不得在存有控烟标志的地方抽烟，否则每次罚当事人100元。

八、不得在矿院垃圾箱内烧毁垃圾或树叶，否则每辨认出一次罚责任人50元。

九、严禁横越花坛、花圃、草坪、绿化带，垂柳花草树木，乱扔杂物，例如辨认出一次罚责任人50元。

十、绿化责任区花草树木没努力做到正常施肥、锄草、松土、浇水、剪枝、预防病虫害等工作，例如辨认出花草树木枯萎罚该区责任人100元。

十一、不得随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑、回收塑料袋等，每辨认出一行政处罚责任人20元，一个烟头10元，例如打听没责任人，对该区域负责人展开行政处罚。

十二、责任区内门窗、玻璃存有灰尘，地板没甩整洁、墙壁存有积灰、蜘蛛网，垃圾不清扫，办公桌、椅、柜没刮除，灯具、吊扇、脸盆、牌板面存有污迹、屋顶存有杂物等，每行政处罚责任人20元，全面落实没人罚责任区负责人。

十三、办公用具（文件、报纸、杂志）放置不整齐，奖状、锦旗搬运不规范，管理制度牌板装设不标准，罚单位负责人50元。

十四、办公楼卫生间、楼梯、楼梯必须确保一天三清扫。卫生间冲刷不整洁存有异味、尿垢、便迹、地面存有积水，楼梯存有灰尘，楼梯台阶踏板下存有杂物，台阶不整洁等每行政处罚卫生保洁工10元。

十五、卫生间、洗脸间上下水管道应当维持通畅，例如辨认出向下水道导入堵塞物导致下水道轻微阻塞的，罚责任人50元。

十六、不按选定地点冲刷机动车辆，导致污水漫流或丢弃垃圾的每次罚责任人50元。

十七、不履行职责扫雪义务的单位和个人，罚单位负责人100元。

十八、不得用工作衣和灯带向墙壁上叠起，在整洁墙壁上乱画、挥脚印等，例如辨认出每次罚责任人100元，全面落实没人罚该区责任人。

十九、不得从楼房高处向外打翻污水，从楼上向楼下舍弃回收物品及垃圾，例如辨认出罚责任人50元，并责令其去除该楼下所有垃圾，全面落实没人罚单位负责人。

二十、垃圾必须分散堆满在选定地点，不按矿规定随处倒垃圾，不按规定时间清运垃圾或堆满点无人管理导致二次污染的，每次判罚50元，并责令其立即清扫。

二十一、例如辨认出损毁环卫设施及卫生设施的除照价赔偿损失外，每次罚责任人50元，全面落实没人罚该区负责人。

二十二、后勤科责令有关单位或个人限期自查或应立即拆毁的有损矿容矿貌的建筑物和其它设施，在规定时间内没行动的，每次罚责任人50元。

二十三、辨认出阻扰环境卫生人员工作或者检查工作的，每次罚款50元。

二十四、在上级单位去矿检查中因卫生工作未搞好受斥责抨击的单位，每次罚款200元。

二十五、卫生检查组每月展开一次总评，入选为前两名为红旗单位，对评选为红旗单位的奖该单位100元，入选为最后三名为黄旗单位，黄旗单位的罚该单位100元，从当月工资中落空，入选为结果由办公室于每月五号在矿调度会上通报。如果当月卫生状况较好，经领导同意不在此限设立黄旗单位。

二十六、本制度从印发之日起由办公室、调度室、后勤科监督继续执行。华泰煤矿群众安全监督检查工作制度华泰煤矿群众安全监督检查工作制度

一、群监员培训制。群监员每年不少于半个月的培训，对于不出席培训，每旷课一节，罚款20元，培训完结考试不及格，罚款50元，备考参加考试仍不及格的，不许上岗。

二、群监员讨论会制。每旬的第3日（上午9:30和下午5:30）举行一次群监员出席的群监工作会议，总结本旬的群监工作，自学新政策、崭新文件、崭新措施和上级会议精神，总结上一旬的群监工作，耽误、旷工的罚款50元，缺席的罚款100元。

三、群监工作汇报制。群众安全监督检查工作不许空班，凡是发生空班的，一次罚单位100元。群监员每班秉持上岗上岗、上岗汇报、汇报问题和监督隐患自查，存有执勤不汇报的，一次罚款20元，现场存有问题没有汇报的，一次罚款30元、现场存有隐患而没有监督自查的，一次罚款50元。群监员汇报情况杂讯，导致不良后果的，判处100至200元的罚款。群监员不做为或监督不力而出现重伤及以上人身事故、三级及以上非伤亡事故，或者发生关键性安全隐患、重伤及以上人身事故、三级及以上非伤亡事故不向群监东站及时汇报（以出现事故30分钟为减半）的，罚该岗位的群监员100元，并罚该单位200元，群监接待员没有调度确切以上情况或没有及时向系统领导和公司工会汇报的，罚款100元，并调离群监接待工作岗位，由矿另行安排工作。

四、群众安全监督小检查制。矿群众安全监督检查委员会每旬非政府一次由各群监小组副组长、职工代表出席的安全隐患大排查，发生耽误或旷工的，罚款50元，缺席的，罚款100元。

五、各级领导必须注重群众安全监督检查工作。每月科队级领导深入细致一线检查群众安全监督检查工作不少于矿规定的下井次数，以上岗检查至群监东站打卡为依据，太少一班次罚款50元，嗣后通报批评。

六、积极开展群众安全监督检查工作评选制。1．每月积极开展一次群监员工作评选活动，按群监员每班顺利完成上岗上岗、上岗汇报、汇报问题、监督隐患自查等工作情况总计分后排序，前六名依次给与奖励100元、90元、80元、70元、60元和50元，凡是出现重伤及以上人身事故和三级及以上非伤亡事故的，中止辖区群监员的评选资格；2、积极开展群众安全监督检查非政府工作评选活动，按本单位群监员的月出勤率、汇报率为、汇报问题率为和隐患自查率为等（缩写四率）总和排序，前三名播发红旗，并依次给与奖励300元、200元和100元，倒数第一、二名播发黄旗，并分别判罚200元、100元。凡是出现重伤及以上人身事故和三级及以上非伤亡事故的，评选结果连跌三个名序。

七、群监员津贴派发制。群监员津贴按上岗班数计，每月汇总台账派发，每班津贴10元。矿压观测、分析、预报制度为规范盾构期间围岩观测工作，对与围岩观测工作规定如下：

第一条根据《煤矿安全规程》(2016版)第102条第3项规定“煤巷、半煤岩巷掘进必须展开顶板离层监测，并将监测结果记录在牌板上”，以及《煤矿安全生产标准建议及评分办法》(2017)盾构标准化评分表中的第3项第1条“煤巷、半煤岩巷锚杆、锚索掘进巷道展开顶板离层观测，并核对记录牌板;展开围岩观测并分析、预报。”

第二条围岩观测以锚网掘进的煤巷与半煤巷居多，观测方式使用顶板离层仪观测+围岩安远将近量观测。

第三条煤巷、半煤岩巷掘进必须展开顶板离层监测，从巷道进门点已经开始，内要50m必须加装1台顶板离层仪。边线误差不少于5m，综掘距拔剑不大于10m。顶板离层仪加装在巷道正中边线，误差不少于0.5m，横杆与巷道迈向维持横向。巷道交叉点、大跨度区域、应力集中地段等处，必须加设顶板离层仪，具体位置根据顶板情况现场确认。顶板离层仪深基点必须确保步入煤层顶板平衡岩层中(通常与锚索长度一致)，深基点布置在煤层中(通常与锚杆长度一致)。

第四条围岩安远将近量测点可以设置在离层仪加装处，在观测点搞好标记，使用“十字布点法”观测办法，主要观测两帮安远将近量及顶上底板安远将近量，观测周期、记录与顶板离层观测同步。

第五条工区技术员为区队围岩观测工作的第一责任人，对工区的围岩观测工作全面负责管理。顶板离层仪的加装与否甩后、围岩观测测点布置与否规范、离层仪加装边线、加装质量等，由技术员轻易负责管理，必须确保离层仪读数准确，牌板核对的规范，生产科矿压组人员负责管理巡查监督。

第六条工区必须每月对围岩观测工作展开总结分析与预测，构成《月度围岩观测分析预报》，应当包含以下内容：(1)根据顶板离层量、围岩安远将近量记录的数据展开分析，例如观测值变化较慢发生什么时段、什么边线，掘进形式对矿压的影响等。(2)本月拔剑地质变化对矿压的影响。(3)压力显现出来实行的措施，例如迁调踢锚索、复棚数量等。(4)下月预测分析。每月3日前由工区技术员将上月围岩观测数据电子版(顶板离层量、围岩安远将近量)及月度矿压分析呈报生产科邮箱(必须保证数据真实，源自现场)，每迟报一天，对技术员罚款100元(完整资料由区队留存)。呈报数据由生产科围岩观测人员负责管理搜集、整理、汇总，创建数据库，并做出综合分析。

第七条观测周期为：

1、岩巷距盾构工作面100m内，综合测站仪器与日常监测顶板离层仪的观测频度每天应当不少于一次。

2、煤层大巷距盾构工作面50m内，综合测站仪器与日常监测顶板离层仪的观测频度每天应当不少于一次。

3、回采巷道距盾构工作面50m内和回采工作面100m内，综合测站仪器与日常监测顶板离层仪的观测频度每天应当不少于一次。

4、在以上三种规定范围以外，观测频度可以为每周一次。如果离层存有显著快速增长，则视情况减少观测次数。

第八条顶板离层仪加装及管理规定、巷道围岩观测“十字布点法”管理规定、顶板离层仪观测记录表格、巷道加速度量记录表格、月度矿压分析预测报告。雨季强化与气象、防汛、水利部门及上游水库热线联系制度为深入细致贯彻落实“安全第一、预防为主、预防融合”的方针，严防应付雨季期间发生的灾害性天气，融合矿井实际情况，特制订本制度。

第一条每周由调度室和工农关系办公室与有关单位分工展开联系，随时掌控气象、防汛有关关键信息。

第二条大雨期间及雨后必须及时与上游水库展开联系，及时掌控上游水库水情变化和排洪情况。

第三条掌控附近单位防洪物资储备情况,例如存有须要及时联系,以最短的时间获得最小的效果。

第四条对上级单位和水利部门的电话、手机准确掌控，便利联系协同工作，同时建立健全通话纪录。

联系电话为：

岩马水库

马河水库

南四湖管理局防汛值班室

南四湖管理局二级坝水文站事故调查处置与责任追责规定（试行）事故调查处置与责任追责规定(试行)

为全面落实安全生产责任制，规范事故调查处置，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、国务院第302、446号令和《郑煤集团公司事故调查处置与责任追责(试行)规定》，制订本规定。

第一条本规定适用于于矿属各单位，责任追责适用于于部、队级领导干部及轻易责任人员。

第二条以下事故由矿非政府调查处置，矿安全、调度、财务、综合筹办出席：

一、重伤事故。

二、瓦斯超载、冒顶、斜巷跑车、灭火事故、采区变电所停水、主、局扇风机停风等二、三级非伤亡事故及轻易经济损失50万元以下非伤亡事故。

第三条以下事故矿协调集团公司事故调查组调查处置：

一、重伤事故，一级非伤亡事故。

二、1～2人死亡事故;

三、瓦斯煤尘核爆、冷却，煤与瓦斯注重，瓦斯轻微超载，矿井火灾，井下突水，冒顶堵塞人，全系列矿井停水，压力容器核爆(以下缩写关键性非伤亡事故)等以及轻易经济损失50万元以上或后果严重的其它非伤亡事故。

第四条事故调查组的职责就是查清事故出现的过程、原因，人员伤亡和经济损失情况;确认事故责任者;明确提出对事故责任者处置建议;明确提出事故防范措施;写下事故调查报告。

第五条在事故调查过程中，事故单位必须积极主动协调事故调查工作，负责管理现场维护，招集有关人员，提供更多有关图纸资料。

第六条出现事故轻伤1人，给与轻易单位当值队长(或分管队长)负责人撤职处分。

出现事故轻伤2人或本系统总计2人次，性质轻微，导致不良影响的，给与轻易责任单位负责人撤职处分、主管部室负责人及分管负责人降级处分、登机科负责人罚款处分。

第七条出现事故丧生1人次，给与轻易责任单位当值队长(或分管队长)辞退处分，给与主管部室负责人及分管负责人停职检查(中止待遇)处分。

当年出现事故总计丧生2人次，免职登机科负责人职务。

出现一次丧生2人事故，给与主管部室负责人及分管负责人、安全部门负责人撤职处分。

第八条同一单位井下总计发生机电设备失爆2次的，给与包机人、机电副队长降级处分，发生3次以上给与机电副队长撤职处分，同时给与责任单位主要负责人降级处分。

非客观原因导致瓦斯超载的，给与轻易责任人、当值队长(或分管副队长)降级处分。

出现放炮哀帝人、斜巷跑车、停水事故的，给与轻易责任人、现场负责人降级处分。

崭新工人未经培训下井、特种作业人员未上岗上岗3人以上的，给与责任单位队长降级处分;5人以上的免职队长职务。

第九条出现三级非伤亡事故，给与当值队长(或分管队长)降级处分。

出现二级非伤亡事故，给与轻易单位当值队长(或分管队长)降级处分。

导致矿井轻易经济损失500万元以下的关键性非伤亡事故，免职事故单位当值队长(或分管队长)职务，其他责任人根据责任大小给与适当处分。

导致矿井轻易经济损失500万元以上的一级非伤亡事故，给与事故单位当值队长(或分管队长)撤职处分，其他责任人根据责任大小给与适当处分。

第十条其他事故责任人员由事故调查组明确提出建议，报矿核准。

第十一条事故责任人员的处分，由事故调查组明确提出建议，递交矿领导会议研究。综合办公室根据矿领导会议同意或上级部门的批准，下发处分同意，并取走个人档案。

本规定由调度室、登机部、综合办公室监督继续执行。调度值守制度第一条调度值守职责

(一)负责管理掌控全矿当天生产作业计划顺利完成情况，发生问题及时调度协同，该现场统一指挥的加紧前往现场统一指挥。

(二)在矿井出现重大事故时立即向公司领导和有关部门汇报。同时，调动一切力量积极主动非政府抢救工作。

(三)负责管理掌控煤炭成套和地面运输情况，按照生产实际搞好车辆均衡调配，掌控煤炭外运和地面仓存有情况，保证矿井正常生产，同时实现产销量均衡。

(四)履行职责不好调度值守职责，掌控不好全天公司安全生产的一切事宜。并负责管理对全天安全生产情况展开汇总整理，在交接班时狠抓全面更替。

(五)值守期间，严苛按照煤矿安全生产《规程》规定统一指挥生产，不得违章统一指挥。

(六)狠抓值守当日环保应急及“雨季三严防”期间各项应急值班工作，严苛按照建议对煤场扬尘狠抓管控，对出厂车辆狠抓除尘，监督监管各项工作到位。

第二条值守管理规定

(一)公司推行24小时调度值守制度。

(二)值班人员每日早6：50在南北井调度会议室交接班并举行交接班会议。精心安排不好人员调度台统一指挥协同矿井安全生产工作。所有值守维持手机通畅，值守期间不得擅离职守、空岗，不许饮酒及专安全质量检查及追踪处置制度（2021）一、安全管理非政府

1.安全生产管理系统：矿长为第一责任者，安全矿长为轻易责任者，统管全系列单位安全工作;内设科、队、班、组，推行分级负责管理，层次管理。构成安全生产管理网络体系。

2.安全生产监督检查系统：设立调度中心、登机科，安全员，构成安全生产监察网络体系，对全单位安全生产管理工作推行监督检查工作。

3.安全生产监督系统：以矿委会为主体，设立工会设立群众监督员，发动作业人员出席管理，出席监督，构成安全生产监督网络体系，对全单位安全生产推行监督。

4.调度中心就是单位具体内容管理安全的职能机构，负责管理全系列单位安全生产的统一指挥非政府，统一指挥全系列单位安全管理系统，搞好安全生产工作。

5.登机科对本单位安全生产负责管理，非政府统一指挥所属安全员搞好安全工作。

6.班组安全员负责管理本班组的安全工作，监督继续执行《安全规程》，检查不安全因素，非政府全班人员及时妥善解决不安全隐患，避免事故出现。

7.安全工作，必须专人揪，必须层层揪，全员都严格把关，全员都严格执法，全员都必须揪，互相监督，共同狠抓安全生产。

二、安全管理基础工作

1.安全生产记录。队组必须创建安全生产记录，记录必须准确、详尽，载明继续执行煤矿三小规程的情况，存有无事故因素、险情和隐患，实行的安全措施以及作业场所安全状况等。

2.安全检查记录。登机科要创建安全检查记录，在日常检查、抽检和分散小检查时，应当把检查项目，辨认出的问题及采取措施和处理意见等情况写下清。

3.安全会议记录。包含安全工作可以，安全专题分析可以和事故调查处置可以等。载明议题，意见和决议等内容。

4.安全工作统计数据报表。安全工作情况，必须按系统逐级统计数据呈报。存有日报表、周报表和月报表。日报表由统计资料的管理人员负责管理备案、投档，各报表都必须如实按单位规定投档项目。

5.事故处置档案。重伤填上“重伤登记表”，内容载明伤者情况、伤势部位、原因、责任和处理意见或结果等。轻伤以上事故档案，必须存有事故调查报告，确诊证明，事故处置报告和事故处置同意等。事故处置档案由登机科或单位非政府的专职人员办理，调度中心档案管理。

6.安全工作文书档案。包含安全工作计划、同意、通报、总结和报告等，单位内构成的材料都必须立案管理。过程由登机科管理，年末由行政筹办统一整理立册、档案，上级有关文件，经调度中心筹办管理。

三、安全管理实际工作

1.践行“安全第一”思想，把安全工作列入头等大事，揪部署工作，检查工作，总结工作，都必须把安全工作贯彻落实在一切工作之中，并秉持始终。

2.贯彻落实安全法规，上不好安全课，做好安全教育。人人懂安全科学知识，个个晓得安全法规(制度、规程、条例)，时时搞好安全工作。崭新工人不经安全教育培训严禁精心安排上岗。

3.每月定期举行安全生产专题可以，专门检查安全工作。研究和化解安全工作中的实际问题，改良安全工作中的严重不足。

4.安全工作立足严防，工作必须搞在构成过程之前，问题化解在事故原始社会之中，必须强化日常的检查、严格执行工作;工作必须坚实，建议必须汪;辨认出隐患及时确定，不取隐患，无法延期;处置没法的，及时汇报，并负责管理盐务，直至化解年才。

5.认真执行“法规”、“规程”、“制度”，继续执行必须汪，奖罚分明，严苛按制度办事，确保安全生产。

6.按建议严格执行“规程”、“制度”，不断完善安全制度。在继续执行过程中要不断辨认出问题，分析情况，研究政策，结合实际，制订适当的制度，予以制约，不予严防，从而不断建立健全安全制度，并使其更健全、适用于。

7.安全工作必须问责，问题出现在哪里，就由哪里负责管理，轻则抨击教育，轻则给与经济行政处罚或辞退。故意导致损失的追究其刑事责任。

四、安全事故追踪处置

1.出现事故，立即按科队汇报、备案，各有关单位收到报告必须深入细致处置，严禁延期。

2.做好抢救工作。出现事故首先必须救人，必须及时实行积极主动有效率的措施，搞好伤势人员的救治，护理和化疗，同时搞好灾区环境治理严防工作，把损失降至最高程度。

3.做好事故调查。出现事故后，必须及时展开事故调查，必须把事故出现的详尽经过、事故出现的原因、事故责任人、事故导致的损失等情况调查确切。一定必须实事求是，从实际启程，客观、精确、深入细致调查事故并写下调查报告。

4.做好事故分析，展开安全教育，本着“四不放过”的原则，凡出现事故，查明情况后，都必须在一定范围内做好事故分析，知会事故情况，原因，找到防范措施，并使大家都能够从中受教育，责任人获得处置。

5.做好事故现场处置，事故现场的恢复正常，按核准权限展开，制订安全措施，一经核准立即非政府恢复正常生产，保证生产安全。并无安全措施，严禁生产。

6.做好事故责任人的处置。对出现事故的责任人，应当区别相同情况，作出实事求是的结论，特别就是对可以预知事故惩处责任人。

7.事故处置，按酌定分级管理。重伤由调度中心非政府调查处置。轻伤则呈报集团单位安全生产部展开调查处置，单位有关部门搞好协调。出现很大事故以上的，由上级有关部门调查处置。供电管理制度(赵庄煤矿）供电管理制度(赵庄煤矿)

为了提升我矿供电质量，合理采用电力，特制订本制度：

一、地面供用电管理

1、地面所有用电单位(包含施工单位)的用电负荷多寡，须至机电管理部核对减(减至)电力负荷提出申请簿，并由机电管理部精心安排按选定地点、边线接线，经检查环评合格后方可以供电。凡未提出申请自行多寡用电负荷或未经检查环评擅自供电的单位，一经揭发，根据多寡负荷容量40KW以下付款500元，40KW(含40KW)以上按每KW加扣50元总计。

2、用电提出申请单位必须载明设备容量、电压等级、电缆型号、规格、长度、采用地点等。机电管理部负责管理审核供电系统图，并展开继电保护整定排序，用电单位必须严苛按减(减至)电力负荷提出申请簿互连负荷，机电管理部非政府环评合格后方可以供电，并计量。

3、地面所有线路(35KV、10KV、1140V、660V、380V)变电所及配电点均应当分片至单位，责任至人。

4、地面所有变压器(不不含箱变小)点均必须存有合格的栅栏及围墙，一处没甩责任单位200元，防水不起作用甩责任单位100元/处，并限期完成自查，限期回去未成者加倍行政处罚并暂停供电。

5、所有配电点的配电箱(柜)及无人值守的变电所均须锁上，配电箱、变电所的门、窗均应当完好无损。检查辨认出无锁(或不起作用)每次付款100元，配电箱及门窗损毁付款50-100元。

6、地面所有电气设备及电缆均应当完好无损，检查辨认出一处不较完整付款50元，一处清接点付款100元。

7、机电管理部每月定期非政府对地面供电情况展开小检查，揭发问题立即下三定表中。凡不按建议及时处理或复查时重复出现的问题每条付款100-500元。

8、35KV、10KV线路每月至少检查一次，1140/660V、380V线路每周至少检查一次，各变电所、配电点每月至少检查三次，并创建巡回检查记录簿，辨认出一次不检查付款100元，不记录一次付款50元，记录簿记录不全系列一处付款50元，并无记录簿甩单位领导100元，并判罚单位500元。

9、所有高压配电柜、控制器的各种维护齐全，灵敏可信，整定要符合要求。

10、地面主要用电单位、主要电气设备及施工单位均应当加装电度表，每月计量考核。

11、所有220V用电设备、用电场所及临时用电均应当加装漏电保护器，并按期展开漏电试验。

12、机电管理部负责管理各用电单位的环评、转交，并全面落实用电单位的职责。

二、井下供用电管理

(一)职责分割

1、机电管理部负责管理井下追加综采、综掘工作面的供用电设计排序;高压线路负荷的整定排序工作;对井下供电的负荷多寡审查工作;对井下主付中剧极、轨道绝缘、杂散电流的测试展开监督考核;对每周瓦斯断电试验展开监督检查。

2、各单位负责管理本单位的扰动系统排序整定(包含本单位移动变电站和干变)，并将Tumkur结果报机电管理部资料员处档案，并负责管理各种漏电维护试验和每周的风电枪机试验，并将结果于每周报机电管理部。

3、各单位负责管理本单位所属的扰动电气设备的各种维护的整定排序、试验、测试工作。

4、试验单位每周负责管理将瓦斯断电试验、风电枪机试验结果报通风管理部。

(二)电气试验管理

1、各单位每季度必须对井下中剧电阻测试一遍，每月搞一次远方漏电试验，辨认出问题，及时通告有关队组处置，测试结果档案备案。

2、机电队每年必须对主付中剧极至少检查测试一遍，每天对所属井下变电所的校准继电器，搞一次停水试验，并将试验结果档案备案。

3、各队组每班机电工必须对其保护范围内的接地系统检查一遍，检查试验必须存有记录。

4、各队措美对所属的校准、选漏装置每天试验一次，辨认出问题及时处理，并存有记录。

(三)电气管理

1、用电提出申请管理

井下追加综采、综掘工作面和其它10KV设备，机电管理部必须绘制出来供电系统图和设备布置图;拓展、普掘工作面必须由本单位技术员绘制的供电系统图和设备布置图，(图中必须存有设备型号、容量毕节市七星关区煤矿“十条禁令”、“五个百分之百”、“四个百分之百”、“三个规定”毕节市七星关区煤矿“十条禁令”、“五个百分之百”、“四个百分之百”、“三个规定”

一、十条禁令：

毕节地区为切实加强煤矿企业安全生产管理，颁布“十条禁令”潦河煤矿安全生产。

第一、不得煤矿非法违法非政府作业。

第二、不得煤矿违章非政府作业。

第三、不得煤矿不全盘排查环境治理隐患非政府作业。

第四、不得煤矿不继续执行人员管理基本制度非政府作业。

第五、不得煤矿通风系统不合理、不可信非政府作业。

第六、不得煤矿不环境治理瓦斯、瓦斯超载非政府作业。

第七、不得煤红会一矿实行安全证实制实施细则红会一矿实行安全证实制实施细则

为进一步提高矿井安全基础管理水平，规范全员安全犯罪行为，构筑全员参予、自主管理、自我规范的现场安全管理长效机制，从源头上防治和杜绝事故出现，保证“零丧生”目标的同时实现，根据《甘肃靖远煤电股份有限公司实行安全证实制实施办法(实施)》(煤电恩〔2016〕115号)和《红会一矿关于强化后100天安全生产工作的通告》(矿安〔2016〕号)建议，特制订本细则。

一、非政府机构

矿设立实行安全证实制工作领导小组，负责管理指导、严格执行、检查、考核实行安全证实制各项工作。

组短：吴克福

副组长：邓生智、丁焕仁、王崭新、王世隆、常鹏扬、

张军、令耀伟、马宗斌

成员：李占彪、颉尚武、刘文生、张建忠、孙万生、胡小明、胡瑗、尚万军、李天俊、孙志猛、唐文山、张玉平、李国强、李中彪、张永成、牛新斌、赵生林、龚新彦、张爱民、谭鹏峰、张靖三、周继刚、张业利、柳福存、张龙、孙玉成、杨胜荣

领导小组内设办公室，办公室设于安全监察部，胡小明担任办公室主任，负责管理处置日常事务。

二、安全证实制实行意义及时间精心安排

安全证实就是所指对作业现场的人、机、环路、管及等各要素先证实、再生产，即为经过证实不安全或不具备安全生产条件的，必须先采取有效的防范措施，就可以生产作业。实行安全证实新制就是全面水解全面落实安全生产责任的必要途径，也就是由粗放式安全管理向精细化安全管理转型的关键切入点，更是强化班组安全建设的关键措施，能及时确定安全隐患，有效率提升作业现场本质安全系数，对确保安全生产具备关键现实意义。

9月份制订实行安全证实制实施细则，10-11月份试运营安全证实制，11—12月份准备工作公司检查和总结评选工作。

三、安全证实制内容

安全证实制分成两类：岗位安全证实新制和班组安全证实制。岗位安全证实制主要指岗位危险源识别和“手指口述”安全证实制。班组安全证实