生产的冶炼工作面等地点展开有毒气体监测范文30篇

专业文档，欢迎下载！ 生产的冶炼工作面等地点展开有毒气体监测范文30篇生产的冶炼工作面等地点展开有毒气体监测1、生产的冶炼工作面等地点氧化氮、氨、二氧化硫至少每3个月监测1次，硫化氢至少每月监测1次，并核对监测记录。矿井工作面的氧化氮、氨、二氧化硫、硫化氢气体测量边线为距矿井工作面煤壁10m左右春早巷风流，盾构工作面的氧化氮、氨、二氧化硫、硫化氢气体测量边线为风筒出风口前方至盾构工作面的一段风流。

2、井下电池硐室设置氢气检查点，氢气浓度每周检查一次。神宁集团白芨沟煤矿地测副总安全生产责任制第一条在总工程师领导下，全面负责管理本矿井地测、预防水工作，并帮助总工程师搞好其有关管理工作。

第二条帮助生产矿长、总工程师非政府基本建设、审定本矿预防水计划、设备更新计划、地测安全措施及地测材料计划。

第三条积极开展地测技术革新，推广应用崭新设备、新技术、新工艺，不断提升地测工作质量。

第四条负责管理监督检查各部门安全法规、制度的实行，负责管理本部门人员的技术培训工作。

第五条参予安全质量标准化检查环评工作，参予矿内安全技术规程的审查和工程竣工验收,参予矿内的各类事故调查处置。

第六条深入细致区队监督检查各区队安全生产责任制及规章制度的贯彻落实情况，并负责管理监督检查现场安全情况，对存有问题的自查情况展开全面落实自查。

第七条及时向矿长充分反映安全生产情况，为决策和方案具体内容的制订提供更多可信的依据。煤矿电耙除渣铁规矩煤矿电耙除渣铁规矩

照明灯线先摆不好电耙巩固必须牢固

步入采场靠边走敲打帮忙问顶最重要

不要横贯钢丝绳人员莫入电耙道

大块矿石必须碎裂二次中转按信号煤矿职工安全生产的权利和义务煤矿职工安全生产的权利和义务一、煤矿职工安全生产权利知情权和建议权煤矿职工存有介绍其作业场所和工作岗位存有的危险因素、防洪措施、事故应急措施；有权对安全生产工作明确提出意见和建议，煤矿企业必须注重和认同职工的意见和建议，并及时做出回复。抨击、举发和控告权及合法婉拒权煤矿职工有权对煤矿企业安全生产工作中存有的问题提出批评。有权对煤矿企业及有关人员违背安全生产法律、法规的犯罪行为，向主管部门和司法机关展开举发和起诉。举发可以代笔，也可以不代笔；可以用书面形式，也可以用口头形式。但是，职工在行使这一权利时，应当特别注意举发和起诉的情况必须真实，必须实事求是。有权婉拒违章统一指挥和强令冒险作业。落水停在、撤权煤矿职工辨认出轻易损害人身安全的紧急情况时，有权暂停作业、撤走作业场所，并实行应急买盘措施。煤矿企业严禁因职工应急情况下暂停作业或者实行应急撤走措施而减少其工资、福利等待遇或者中止与其签定的劳动合同。出席安全生产教育培训的权利煤矿职工拥有煤矿企业依法提供更多岗前安全教育培训的权利，煤矿企业没能按规定对职工提供更多安全教育培训时，有权婉拒上岗作业。工伤保险和索赔权煤矿企业必须依法出席工伤保险，为职工交纳工伤保险费和。煤矿职工因为生产安全事故受受损，除依法拥有工伤保险外，有权向企业明确提出民事索赔建议。工伤保险和民事索赔无法互相替代。二、煤矿职工安全生产义务严格遵守法律、法规和各项规章制度的义务煤矿职工在作业过程中，必须严格遵守有关法律、法规、规程、规范，必须严格遵守企业的各项规章制度，顺从管理，严禁违章作业。爱惜生产设备、设施和恰当采用安全防护用品的义务煤矿职工在作业过程中，须爱惜有关设备、设施，须按规定佩带和恰当采用安全防护用品。拒绝接受安全生产培训教育的义务煤矿职工应当依法拒绝接受安全生产的教育和培训，掌控专门从事岗位工作所需的安全生产科学知识，提升安全生产技能，进一步增强事故防治和应急处置能力。煤矿特种作业人员，必须经培训考核合格后，依法获得适当的资格证书或合格证书，方可上岗作业。安全生产隐患、事故报告和出席抢险救灾的义务煤矿职工辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场管理人员或本单位负责人报告；出现生产安全事故后，也必须及时向本单位负责人报告，并存有非政府地出席抢险救灾。三矿机修队钳工安全生产责任制三矿机修队钳工安全生产责任制

1、对本岗位安全生产工作正数轻易责任，有权婉拒违章统一指挥。

2、每天上岗后，对设备展开一次全面检查，检查中辨认出问题立即汇报处置，及时核对记录。

3、按照设备保护、检修规程建议，定期对所辖设备展开维护保养。

4、认真执行各项规章制度，按时出席各项活动，强化岗位练兵，不断提升业务水平。

5、对设备临时出现故障，本着事不过夜的原则立即检修，确保设备处在较完整状态。

6、在设备保护检修中，与运转人员密切配合，努力做到文明施工，工回去料净场地清。泉店煤矿安全监督检查制度泉店煤矿安全监督检查制度

一、职责

1、登机科为专职安全管理部门，行使全矿安全监督检查和管理职能。登机“六合一”人员共同组成的安全大队，负责管理对全矿井下生产头面点线老爹实行全面监督。

2、机电科、通风科分别为机电专业、通风专业安全生产的主管部门，履行职责本专业安全监督检查和管理职责。

3、生产科、地测科等单位为各自的业务技术保安范围负责管理。

4、纪委、政工管党，工会管网，团委管岗，三条线安全管理，实行相同形式实行定期或不定期检查。

5、机关科室管理人员共同组成的安全稽查小分队，秉持深入细致井下，对安全生产推行检查和监督。

二、检查形式

1、矿每旬定期由矿长或分管安全副矿长策划，登机科招集有关人员展开全矿范围内的安全小检查。

2、各专业部门非政府有关人员每月对井下展开一次专项全面安全检查。

3、安全检查科展开日常的安全检查，巡查人员对各施工地点展开巡查抽检。

4、工会和共青团非政府安全监督网员和青年安全监督岗员展开定期检查。

5、各单位的区队长、班组长对自己的分管区域展开自查自纠，充分发挥“班队长

揪安全第一责任者”这一机制的监督管理促进作用。

6、各单位每月展开隐患排查一次，并按制度深入细致自查。

7、各部门安全检查揭发的安全隐患汇总至登机科，由登机科和各部门分别印发隐患自查单展开全面落实。

8、对不能出席矿非政府的安全检查或在检查中不负责任的责任人，按矿发１号文实行行政处罚。井下机修工安全生产责任制井下机修工安全生产责任制

1、认真学习和继续执行安全生产方针，践行“安全第一”思想，严格遵守有关安全生产的法律、法规、规程、条例和指令。

2、严格执行岗位作业标准，努力做到安全生产和文明生产。

3、严格遵守劳动纪律和各项管理制度，顺从班组长的统一指挥，按时出席班前会，秉持现场交接班，绝不允许擅离职守、串岗。

4、秉持上岗上岗并对本职内设备的运行和维护质量负责管理，对作业场所内的安全工作负责管理，努力做到工艺安全、操作方式安全。

5、必须熟识和掌控本职内机电运输设备的结构、原理、性能、较完整标准及常用事故处置方法。

6、必须对本职内机电设备和管路系统和防尘系统展开巡回检查，辨认出问题及时处理，不得设备母舒氏运转。

7、做好独立自主保安和政企联保，有权劝说和制止他人违章作业、冒险蛮干，有权婉拒违章统一指挥。

8、辨认出关键性安全隐患必须及时汇报，具备防治事故和应急抢修避灾的能力。

9、积极主动出席安全技术练兵、合理化建议、事故分析可以等活动。煤矿事故救援制度煤矿事故应急救援制度1、每年必须基本建设《矿井灾害应急救援预案》，明确规定应急救援预案的非政府机构及其职责。2、非政府存有资质的人员展开危害识别及风险评价，保证灾害损失增加至最高程度。3、预案里明晰通告的程序和报警系统，确保应急设备与设施供应与短果合乎应急建议。4、搞好应急救援预案的自学、贯彻落实工作，并存有记录可以密，并使工人熟识和掌控应急救援预案的应急措施。5、强化职工的安全教育和培训工作，并使职工掌控现场救护的科学知识和技能。布村煤矿严防煤尘核爆措施(制度)布村煤矿严防煤尘核爆措施(制度)

4.2.1.崭新矿井的地质审查报告中,必须存有煤层的煤尘爆炸性鉴别资料,生产矿井每一个崭新水平,上级主管部门非政府一次煤尘爆炸性鉴别工作。煤尘的爆炸性,理应上级主管部门或地质勘探部门提供更多煤样,送来选定的煤炭研所或选定的其他单位展开鉴别,鉴别的结果以及确认突行岩粉量的标准,由提供更多煤样的单位报省煤炭管理部门备案。4.2.2有载新兹煤尘核爆危险性煤层的矿井,必须实行防治和阻隔煤尘核爆的措施。4.2.3.采矿存有煤尘核爆危险的矿井,在矿井的两翼,相连的采区,相连的煤层和相连的工作面,都必须用岩粉棚或水棚分隔,在所有运输巷道和春早巷道中必须突行岩粉。建有水幕,展开喷雾.喷水或存有其他阻隔煤尘核爆措施的地点以及干燥巷道中,可以不设立岩粉棚,不突行岩粉。4.2.4.矿长必须非政府人员按计划对井巷定期打扫,冲洗煤尘和刷浆工作,巷道中的浮煤必须定期清运过来。4.2.5.对煤尘沉积强度很大的巷道,可以实行水冲洗的方法,冲洗周期按煤尘核爆上限和煤尘的沉积强度同意,在距尘源30m的范围内,沉积强度小的地点应当每班或每日冲洗一次;距尘源很远,或沉积强度大的地点冲尘周期由矿总工程师确认。4.2.6.运输大巷每年刷浆一次,用石灰制浆。通风科局部通风管理制度通风科局部通风管理制度

1、通风部门负责管理局部通风的管理工作。采用单位负责管理风机的加装、日常管理和保护。

2、风机的短果及风筒搬运必须按照《煤矿安全规程》第128条规定继续执行。

3、所有煤或半煤岩巷盾构工作面都必须装设“三专两枪机”，当局部通风机暂停运转或巷道中瓦斯浓度超载时，能够立即自动阻断局部通风机供风巷道内的电源。

4、高瓦斯区煤或半煤岩巷盾构工作面准备工作施工时，都必须短果“双风机双电源”自动转换装置。

5、任何人严禁随意停驶局部通风机，例如因故需停局部通风机时，必须提早办理按程序相关手续，经批准后方可暂停运转。同时必须撤走人员，阻断电源，设置警戒。恢复正常通风前，必须检查瓦斯，符合规定浓度后方可以人工打开局部通风机。生产调度讨论会及班前会议管理制度（2021）一、生产调度讨论会由生产副矿长非政府，各科正副科长、各队队长出席。会议主要就是汇总前天的安全生产情况，精心安排布置当日的安全生产工作任务，各负责人必须详尽做好笔记并展开深入细致精心安排全面落实。

二、调度会由调度室非政府，值守领导策划、各分管副矿长、老爹领导、各科队负责人出席。各科队的班前会由科队负责管理策划，施工作业人员出席，具体内容对每项工作搞详尽的精心安排布置。

三、值守领导必须在调度会议前搞好准备工作工作，根据上一班井下汇报的安全生产情况展开精心安排布置特别强调，并详尽搞好记录，履行职责盖章相关手续。

四、调度科长根据值守领导的精心安排，明确提出安全生产有关措施，注意事项，协同处置安全生产中存有的问题。

五、安全矿长重点对安全生产中的安全注意事项全面特别强调，表达上级有关安全生产的方针、政策及各项安全生产的规章制度。

六、各科队负责人在举行调度会时必须用笔记本记下工作重点及安全特别强调重点，严苛贯彻落实，对当值精心安排特别强调不明白的地方必须及时回答，并严苛按当值调度会的精心安排回去举行不好各自的班前会。

七、所有出席会议人员都必须深入细致领会会议精神，拒绝接受工作任务，介绍掌控安全注意事项。宜丰新庄铜铅锌矿事故、事件报告制度宜丰新庄铜铅锌矿事故、事件报告制度

WG-ABZD-72

1、目的

为规范矿山的事故、事件报告管理，并使在矿山范围出现的事故、事件能达至快速、精确和逐级呈报，特制订本制度。

2、范围

适用于于本矿各类事故事件。

3、术语

3.1事故就是指人们在展开存有目的的活动过程中，出现了违反人们意愿，可能将引致人员的死伤或物质的损失的意外事件，称作事故。

3.2事件就是指引致或可能将引致事故的情况。

4、职责

4.1安环部是各类事故管理的归口部门，负责管理制订、修订本制度，并监督继续执行。负责管理各类事故事件的汇总、统计数据、分析和呈报工作；对各类事故的调查处置展开监督，对不能合乎“四不放过”原则的事故报告建议再次分析和规范责任。

4.2各（专业）主管部门负责管理非政府对其归口管理的事故展开调查处置：

4.3设备事故的调查处置由机动能源部负责管理。当出现牵涉人身死伤的设备事故时，以安环部居多，机动能源部协调。

5、工作内容

5.1事故、事件类别

5.1.1事故、事件类别通常分成：

1）人身伤害事故、事件；

物体压制、车辆危害、机械危害、起重机危害、窒息、甚则、灼烫、高处掉落、倒塌、冒顶片帮、沥青、放炮、火药核爆、瓦斯核爆、锅炉核爆、容器核爆、其它核爆、中毒和窒息而死、其它；

2）职业病；

3）设备事故、事件；

4）火灾；

5）交通事故、事件；

5）密谋、违章；

6）有关方举报。

5.2报告范围

事故出现后，身负重伤者或最先辨认出的人，应立即报告班组长、值守区（队）短、井下调度汇报，调度事发后立即转饬安全部门和矿领导，并非政府人员展开救治。

5.3报告时间

5.3.1事故呈报时间规定。

5.3.1.1出现重伤事故时，事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告，单位负责人收到报告后，必须及时向矿领导报告；

5.3.1.2出现重伤事故时，矿领导必须在事故出现1小时内向县级以上人民政府安全生产监督管理部门和应负安全生产监督管理职责的有关部门报告；

5.3.1.3情况紧急时，事故现场有关人员可以轻易向县级以上人民政府安全生产监督管理部门和应负安全生产监督管理职责的有关部门报告。

5.3.2事件呈报规定。生产过程中出现的生产性事件，现场人员必须立即报告班组长，班组长在实行控制措施的同时向单位负责人报告，并根据事件处理情况推行逐级呈报。生活中出现的非生产性事件，现场人员必须先展开协商，在无法协商或可能将出现难以掌控的情况下，必须向矿领导和警务处或地方派出所报告。

5.4报告方式

使用电话或手机报告，特定情况下可以使用书面形式报告。

5.5事故、事件的积极响应程序

5.5.1事故、事件出现单位负责人在收到报告后，必须对现场实行处理措施，同时向领导和上级部门报告。

5.5.2报告程序：现场人员—班组长—单位负责人—井下调度—矿分管副矿长—矿长。

5.6其它建议

5.6.1事故、事件报告必须努力做到报告及时；报告对象精确、全面；内容齐全；任何单位和个人对事故严禁迟报、漏报、谎报或虚报。

5.6.2事故、事件报告程序的有效性：定义、类别确切；报告的时间、方式明晰；渠道通畅。事故、事件备案确切。

5.6.3必须创建事故、事件报告备案台帐，并对很大的事故事件台账备案、档案留存。

6、有关文件安全目标管理制度安全目标管理制度经公司安委会于2007年探讨通过2007年度安全工作实行意见，希各部门深入细致非政府职工自学，并融合本单位实际情况，制订适当的技术措施，保证本单位部门和公司的安全生产目标的同时实现。一、安全工作指导思想：认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、条例及法规，融合我公司的具体情况，切实加强现场的管理工作，推动公司的平衡和发展，做好我公司的安全生产提升经济效益。二、安全工作的宗旨：努力做到与时俱进，安全与发展，安全与效益三、安全工作目标：1、抓好安全工作重点：“一通三严防”和“瓦斯环境治理”及机电、运输、顶板等管理工作，避免轻特大事故和零敲碎打事故的出现。2、抓好职工的思想素质教育和培训工作，以条例及法规和三大规程为契机，注重实效，不断提升职工的安全意识，按章操作方式，把各种隐患消解在原始社会中。努力做到生产使安全，达至安全为天，警钟长鸣，人人皆知。3、强化现场管理和安全监察力度，严格执法，对“三违”人员决不心慈手软，努力做到制度逗硬，人人平等。4、强化《安全生产法》的全面落实，加强安全意识，抓好安全评价工作。把十二字方针落到实处。推行安全风险抵押，加强安全监督检查，消除隐患，歼灭人身伤亡事故，杜绝轻特大事故，力争同时实现安全年而努力奋斗。5、强化社会治安综合治理的管理，做好矿区范围内的安定团结，并使公司的经济和财产不遭遇损失。由党群筹办制定具体内容的措施和办法。6、全年重伤掌控在32人次以内，水解至矿井、盾构、运输等5个队。各队年长受伤掌控在6人次以内。各队月重伤指标在0.5人次，其它部门重伤掌控在2次以内。四、安全工作重点：<一>、强化领导，全面落实责任：深入细致贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策和上级有关文件精神，强化“一通三严防”和瓦斯环境治理，把十二字方针落到实处。公司总经理就是安全生产第一责任者，每月定期举行安全办公会和安委会，努力做到安全工作必须亲自揪。依法提升劳动条件，全面落实安全措施，确保安全生产的人、财、物的确保。分管领导具体内容揪，进一步增强做好安全工作的紧迫感和责任感。知难而进，以汪务实狠抓安全工作。总工程师对安全生产正数技术责任，对“一通三严防”和瓦斯环境治理工作正数轻易技术管理责任。职能部门安监科、生计科揪现场，指导和严格执行公司规范化生产和现场操作方式。抓好“三违”和事故处置，把事故隐患歼灭在原始社会之前。<二>、全面落实责任，加强现场安全管理认真落实责任，化解不好以纸盒代管、以包代罚、“三吉扑腾”和“三违”现象，具体措施办法：总经理每月深入细致现场井下不少于4天，不含对风机房的检查。安全生产副总经理每月深入细致现场不少于6天。销售经理每月深入细致现场不少于一天。技术副总、总工、副总工每月深入细致现场不少于4天。安监科长每月深入细致现场不于6天，不含对风机房的检查。生技科科长每月深入细致现场不于8天。生计科、安监科工作员每月深入细致现场不少于12天。改采、凿、运队长每月深入细致现场不少于10天，值班员以当月工作日排序下井天数。机电设备科科长每月对井下电器设备的检查不少于8天，不含对风机房的检查。设备科工作员每月对井下电器设备的检查不少于6天。地面科室管理员每季度熟识井下不少于1天。每月由安监察院科查入井考勤和记录，每少一天行政处罚50元。<三>、著重安全资金投入，提升矿井抗灾能力根据国家规定每吨煤抽取安全基金不少于10元，必须努力做到专款专用，以提升矿井的抗灾能力，就可以达至安全生产的目的。<四>、揪安全教育，提升职工的安全意识安全工作不仅就是安监科和领导的事，就是必须依靠全矿职工家属共同去参予的工作。所以，建议各部门必须按公司的精心安排布置，不懈努力做好份内的安全宣传教育工作。作为思想政治任务去展开考核。1、安监科每月监督检查各队每周二安全会议和安全教育活动的积极开展。做好职工一年一度的安全教育培训工作，定期非政府对各级管理人员的安全教育和违规职工的停建安全教育。做好监控系统的正常采用和非政府不好崭新工人的培训工作。2、生计科与改采、凿、运各队非政府职工自学冶炼工作面动工前的《作业规程》和《操作规程》及《安全规程》，行工作面发生地质变化必须及时制订补足技术措施和巷道横跨前的安全措施。3、各队必须按时非政府举行周二的“安全可以”和半年积极开展一次安全科学知识竞赛活动，并搞好会议记录和会议考勤。对未参加者罚款20元/次。4、各生产班、副组长入井前例如多瓣班前会，布置不好当值的安全生产工作，同时扣腰有关安全科学知识。逐步提高每个管理人员和职工的安全意识，就可以真正努力做到“警钟长鸣”，达成一致至按章操作方式，就可以确保安全生产稳步向前发展。五、推行安全结构风险工资<一>、从改采、凿、运计件单价中抽取30%做为安全结构工资。具体内容安全结构工资单价按2004年经济责任制继续执行。1、生产单位月并无重伤以上事故，并无设备责任事故，并无关键性安全隐患、冒顶、提高运输、放炮和其它事故，通常安全隐患在定期内自查健全，当月安全检查风险工资全部累进税制。2、当月存有以下情况之一者，均减发安全风险工资1%。（1）、当月重伤1人/次；（2）、矿非政府安全检查出来每件隐患自查不健全；（3）、存有3—6千元的责任事故；（4）、当月出现冒顶长3—7米工作面或巷道；（5）、机车运转时，看到人不鸣哨或拐弯不失速及违章过桥的人不阻止；（6）、各种检查不妥当，或并无记录及记录不全系列；（7）、过风门时未随手第一关不好风门；（8）、工作面失支柱；（9）、违章上开机车；（10）、搬运风筒未努力做到弯曲、稳中求进、接点严格、逢环必挂；（11）、盾构碛头并无临时掘进或3根以上支柱；（12）、各吊轮道车场及叉道处为杂物、流砂、污泥沉积，水沟不通畅等；（13）、放炮母线长度比较，接点未缝合或未分离装设等；（14）、违章赶着机车或皮带机，不按皮带机操作规程操作方式。3、当月存有以下情况之一者，均减发安全风险结构工资奖的3%。（1）、工作面发生停水、停风未撤走人员；（2）、发生一次未继续执行核爆物品领退和现场环评制；领送核爆物品不按规定载运或在途中停留；（3）、班中餐带酒入井者；（4）、各吊轮道不按规定采用安全保护装置或检查不妥当，导致飞车事故；（5）、当值并无值班员在现场统一指挥安全生产者；（6）、各种通风设施未经安监科同意调节风量或损毁通风设施的；（7）、放炮未规定继续执行；（8）、盾构工作面未推行风电枪机装置；（9）、各种保护装置不全系列或不有效率和不采用保护装置；（10）、所负责管理统辖范围内的电器设备发生鸡爪子、羊尾巴和接点，并无密封圈、挡板以及缺件等现象。（11）、机车不得上开进污染轻微或瓦斯超载区域内。（12）、在井下私自拆除矿灯和急于损毁矿灯；（13）、不停机处理运转设备故障；4、当月存有以下情形之一者，均减发安全风险结构工资的8%。（1）、当月出现轻伤1人次（以鉴别为标准）的或设备损失6千元—2万元；（2）、当月出现冒顶事故长度7—15米；（3）、不秉持采用漏电继电器和瓦斯监控系统；（4）、关键性安全检查隐患不及时自查；（5）、拎烟火入井者；（6）、未严格执行炸药、雷管领退新制或私藏炸药雷管在井下；（7）、违章放炮；（8）、急于毁坏通风设施；5、当月存有以下情况之一者，均减发安全结构工资奖的40%：（1）、当月出现人身伤亡事故；（2）、出现冒顶事故长度在15米以上；（3）、违章统一指挥、违章操作导致事故。<二>、推行目标考核1、凡是发生查案处置的，按查案处置，同时又按本规定继续执行（自然灾害除外），导致重大事故按法规论处。2、导致事故按轻易经济损失的5%—25%由主要责任者和次要责任者索赔，其余金额由队索赔。3、上级有关领导去矿安全检查，揭发隐患每条行政处罚50——100元，导致停工自查的每条隐患行政处罚500—1000元，其中部门负责人负40%的责任，值班员和班组长各正数30%的责任，并行政处罚安全结构工资每条10%。4、发生违章统一指挥每次行政处罚500元。5、发生违章作业每次行政处罚50—500元，导致事故的，还将按法规论处。六、安全管理重点人员按月考核奖惩办法为了进一步贯彻落实各项规章制度和安全检查管理制，切实加强现场安全监督检查和管理工作，经矿安委会办公会研究同意，对生产线重点安全管理人员推行月考核奖惩办法如下：<一>、奖励标准1、单独考核改采、凿、运队长：当月重伤2人次以内，并无重伤事故、并无关键性安全隐患，隐患自查率为超过95%以上，无4千元以上设备责任事故和其它损失3千元以上事故，奖励改采、凿、运队长300元/月，值班员150元/月，安监员150元/月。2、全矿挂勾：按内部考核当月全矿并无轻伤及以上事故，并无关键性责任事故，奖励总经理360元/月，安全生产副总经理、技术副总、总工、副总工、安监科、生技科科长300元/月，设备科科长、销售副总经理、安监科、生产科工作员180元/月，通风副组长100元/月，设备科工作员50元/月，其它安委会成员60元/月，调度员40元/月。3、对救治他人生命安全、有效率避免事故出现和处置事故军功人员给与50—300元奖励。<二>、行政处罚标准1、单独考核的队，月重伤2人次中止全队挂勾人员奖励资格，月重伤3人次全队挂勾人员各行政处罚50元/月，以此类推。2、属于全矿挂勾的管理人员，重伤不考核，轻伤1人次或设备损失6千元以上事故，减发奖励的50%，以此类推。3、安监员一律与所负责管理的队挂勾，队有奖才有奖。4、对重伤事故责任人和现场管理者的行政处罚。(1)、受伤者本人正数主要责任的罚款100元/人，正数次要责任和通常责任的罚款20元/人。(2)、当值值班员罚款40元/人，班长罚款20元/人5、对重伤事故的责任者和管理者的行政处罚（1）对重伤事故或6千元以上事故的主要责任者罚款300元/人，次要责任者罚款150元/人，连带责任者罚款60元/人。（2）该队队长、当值值班员各罚款380元/人，班长和安监员各罚款200元/人。6、出现人身伤亡事故对责任者和管理人员的行政处罚（1）、对事故的主要责任者的行政处罚本着经济的、行政的、法律的原则，罚款500—1000元/人，并拒绝接受行政处分，正数次要责任者视其情节酌定罚款300—600元/人，并拒绝接受行政处分，通常责任人罚款100—300元/人。（2）、对队长罚款700—1000元/人，当值值班员罚款600—700元/人，当值班组长罚款500—600元/人，当值安监员罚款300—400元/人。（3）、与全矿挂勾的总经理罚款500—800元/人，副总经理罚款400—600元/人，技术副总、总工、生技科安监科科长罚款260—400元/人，设备科科长罚款200—300元/人，生技科、安监科工作员罚款150—260元/人，设备科工作员罚款50—100元/人通风副组长罚款50—100元/人，其它安委会成员、调度员罚款20—50元/人。7、工伤管理挂勾行政处罚（1）、该队和部门出现工伤，以安监科通告为依据，受伤者必须3日内在安监科健全各种相关手续，3日后行政处罚该队队长100元。（2）、医院按调度室通告，对受伤者须要快报的，在伤势通知单上标明呈报和伤情及分类。七、生产线和职能部门与矿签定年终安全目标责任书，推行风险抵押金办法，具体措施如下：<一>、缴纳风险抵押金总经理缴纳2000元，安全生产副总经理交1800元，技术副总、总工、副总工、安监科生技科科长、销售经理、冶炼运队长交1600元，冶炼运值班员、安监科、生技科工作员、设备科科长交1000元，设备科工作员、安监员交800元，其它安委会成员、调度员、通风副组长交600元。<二>、奖惩标准1、同时实现安全年按抵押金2倍落空，归还抵押金。2、行政处罚标准（1）、出现轻伤1人次：对与全矿挂勾的人员甩奖励标准5%，对出现轻伤的队扣奖励标准的15%，以此类推。（2）、出现人身伤亡事故1人次：对与全矿挂勾的人员中止奖励，归还抵押金，对出现人身伤亡事故的队扣回去抵押金，缴交抵押金，考核从缴交之日起继续执行。（3）、工伤等级按鉴别标准继续执行，5—6级为轻伤。总之，我们的年奋斗目标就是：歼灭丧生，将轻伤掌控在5人之内。抓好“三违”人员，严苛按行政处罚条例逗硬，将隐患歼灭在原始社会中。

荥经县凤凰煤业有限公司二○○七年一月二日通风班长“一通三严防”精细化岗位责任制通风班长“一通三严防”精细化岗位责任制

一、熟识“一通三严防”有关规定和质量标准化标准，并汪把通风设施施工第一关，搞好通风设施的环评转交管理工作。

二、在队领导下，搞好通风系统的调整工作。

三、熟识掌控矿井系统及各用风地点的风量分配情况。

四、积极主动非政府本班组职工出席矿、队非政府的业务学习。

五、负责管理检查修理通风设施，确保通风系统平衡、合理、安全、经济。人员定位系统管理制度为强化我矿安全生产，同时实现我矿井下作业人员进出井的有效率辨识和监测监控，快速介绍入井人员的原产情况，提升应急救援工作的效率，制订如下管理制度。

第一条调度室监控员应当熟练掌握人员定位软件的操作方法，努力做到卡号与持卡人吻合。

第二条对人员定位追踪系统的设备，监控大屏和电脑主机，监控管理人员必须定期展开检查，若辨认出有人损毁的，一经辨认出按规定处置。

第三条标识卡一定必须拎不好，崭新工人至矿，经过安全教育培训后，必须佩戴标识卡入井，检身员在人员入井时应付每一位矿工展开仔细检查，不佩戴标识卡的不能容许入井。不听到劝说私自入井的，检身工报登机科，给违反者本人行政处罚。

第四条主井、副井等地点的读卡器、供电电源、水泵电源由调度室负责管理，各改采、凿工作面的读卡器、供电电源、水泵电源由本队负责管理，例如存有损毁按价索赔。标识卡不容许和其他人的更改，一经辨认出给予严苛行政处罚。

第五条弄虚作假没入井却把标识卡带进井下的，一经辨认出，给携带者和本人都展开行政处罚。

第六条标识卡遗失或损毁应当及时呈报调度室，并展开补卡，遗失的标识卡或损毁的标识卡按原价索赔。

第七条根据矿井冶炼变化，读卡器成立点的移动多寡，设备线路缩短或废旧及适当调整，报调度室，由调度室修理人员非政府实行加装。设备入井前必须经过检测、校验，保证设备较完整，否则不得设备入井。

第八条调度室值班人员必须随时观测设备运转情况，出现故障应当及时通告修理人员处置，在处置井下故障时应严格执行规程有关规定，并核对故障记录，故障设备在井下无法处置时，应当及时更改。

第九条井下人员定位系统的所有设备，每一个月必须展开全面检查，并详尽搞好检查记录。

第十条矿井系统发生变化时应及时绘制人员边线监测系统图，并报矿长和总工程师盖章校对。

第十一条各个人员进出井口、重点区域出来/入口、管制区域等地点应当设置分站，并能够满足用户监测携卡人员出来/入井、出来/进重点区域、出来/进管制区域的建议。

第十二条巷道分支细细的设置分站，并能够满足用户监测携卡人员出来/进方向的建议。

第十三条分站应当设置在易于读卡、观测、调试、检验、围岩平衡、掘进较好、并无淋水、并无杂物的边线。

第十四条

合乎以下情况之一者，可以除役：

1.设备老化、技术落后或少于规定采用年限的;

2.通过维修虽能够恢复正常性能及技术指标，但一次维修费用少于设备原值80%以上的;

3.失爆无法复原的;

4.受到不幸灾害、损毁轻微，无法复原的;

5.不符合国家行业标准规定的;

6.国家或有关部门规定应当出局的。

第十六条辨识卡的提出申请

人员辨识卡提出申请申领人员必须具有以下条件：

1.由培训中心颁授的上岗证件及身份证复印件。

2.出席煤矿登机科非政府的培训，培训合格、存有记录、存有档案。

3.核对人员定位辨识卡申领申请表。

4.区队出来证明，由主管领导盖章，调度室主任审查盖章。安全信息管理制度安全信息管理制度

为强化安全信息管理，保证公司安全信息传达及时精确，以便及时掌控各单位安全生产动态，及时发现和化解安全工作中发生的问题，确保安全生产工作有序展开，恰当展开安全决策，特制订本制度。

一、公司各部室负责人和各单位安全第一责任者，对安全信息管理工作正数全责。安监部部长负责管理安全信息管理的具体内容工作。

二、各部室和各单位必须存有专人负责管理安全信息的管理，公司创建安全信息网络，安监部负责管理公司安全信息网络的日常管理。

三、各部室和各单位成立安全信息员，负责管理安全信息的收集、整理、分析处置和汇报。

四、安全信息包含以下内容：

(一)安全工作动态；

(二)公司精心安排的安全工作全面落实情况；

(三)安全隐患排查自查情况;

(四)事故分析、严肃查处情况；

(五)安全培训情况；

(六)公司安全工作会议、文件、会议纪要等贯彻落实情况；

(七)其它应当报告的安全事项。

五、各单位每周二向安监部调度(电话:67239)汇报安全信息情况，突遇存有关键性问题和事故时随时汇报。

六、各部室和各单位必须搞好安全信息工作的原始记录，对于掌控的安全信息，及时在公司内部网上公布，对在网上公布的信息，各单位主管领导必须严格把关，保证信息的准确无误。

七、安全信息管理列入安全工作考核。刮板输送机司机岗位责任制与交接班制度刮板输送机司机岗位责任制与交接班制度

1、刮板输送机司机岗位责任制

(1)熟识本机的技术特征、安全规程、操作规程，经培训考试合格后，上岗上岗操作方式。

(2)动工前检查特雷隆岗位地点的安全情况，按操作规程的建议检查刮板输送机的各部件。

(3)开机后点动1—2次再正常启动，避免刮板输送机内有人被推倒或有卡链现象或出现断链事故。

(4)在工作中司机必须精神分散，时刻特别注意信号及前部输送机的运转情况，及时开停输送机。

(5)对输送机各部件推行“四检”，即班检、日检、周检和月检，以及纸盒机制，始终保持设备的较完整状态。

(6)继续执行不好“一固守、二努力做到、三能干、四严苛、五深入细致”。一固守：固守工作岗位。二努力做到：努力做到设备洁净，机头、机道、机尾无浮煤、淤泥和积水。三能干：眼、腿、手能干。四严苛：严格执行操作规程，严苛现场交接班，严苛巡回检查，严格遵守劳动纪律。五深入细致：深入细致检查、维修、注油、清扫和操作方式。

2、刮板输送机司机交接班制度

(1)交接班必须在工作现场展开，接班人员应提早30min抵达现场。

(2)交班时，应当按操作规程和巡回检查制度所规定的内容展开检查和交接班。

(3)支付利息本班的设备运转情况，明确提出注意事项，搞好记录。

(4)接班人没或没有支付利息，交班人严禁提早返回现场。XX煤矿后勤浴池卫生责任制度X煤矿后勤浴池卫生责任制度1.浴池工作人员必须努力做到“三无四净”（并无杂物、并无污水、并无异味；水净、地面天量、门窗天量、衣柜天量）。2.不得在池内洗衣服，乱丢衣物，不得在墙壁上口误乱画，例如辨认出此情况，工作人员应立即阻止，并向有关部门报告，对当事人展开处置。3.浴池工作人员必须杜绝在浴池内大小便的不良现象，如有此情况应当呈报有关部门，对当事人展开处置。4.浴池内卫生工具应当看管不好，谁遗失谁负责管理。5.浴池工作人员必须深入细致遵照执行该制度，严防工作渎职。培训支部书记岗位职责培训支部书记岗位职责

培训支部就是培训部门政治领导核心，支部书记就是支部党务工作的负责人，在支部委员会集体领导下，负责管理策划培训党支部日常工作。狠抓培训支部的思想政治工作，监督顺利完成培训各项工作。

一、宣传和继续执行党的路线、方针、政策，继续执行上级、校党委和本非政府的决议、同意，充分发挥党员的先锋模范作用。团结一致党内、党外干部和群众，确保顺利完成本支部各项工作。为此，支部书记必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”关键思想，用科学发展观对待和处置培训工作规律，发扬民主，用自身的政治觉悟和业务知识率领全系列支部教职工，努力完成各项任务。

二、深入细致搞好党务工作，制订支部自学计划，搞好宣传，策划党员上开不好会议，精心安排“三会一课”活动。

三、做好非政府建设和思想建设，非政府党员过不好组织生活，监督党员履行义务，确保党员权利不受到侵害，支书必须擅于发扬民主，拒绝接受党员监督，开展批评与自我批评，率先垂范做好党风廉政建设。

四、非政府不好干部、职工的政治自学，自学联系实际，讲求实效，按照校党委的工作重新部署，做好每一项党务活动。

五、必须深入细致课堂，掌控第一手资料，帮助培训科长化解实际问题。

六、狠抓培训工作的评估、评教等质量意见反馈工作，及时写下总结向分管领导报告，并负责管理汇总有关材料，传唤档案室备查。

七、顺利完成校党委信访部门的其它工作。加益煤矿电池工安全生产责任制加益煤矿电池工安全生产责任制

1、顺从生产矿长的领导，严格遵守规章制度，顺从分工，坚守岗位，做好优质服务，并对本岗位安全负责管理。

2、严格执行《煤矿安全规程》和《电池工技术操作规程》，搞好矿灯的修理、维修保养，派发矿灯最高限度应当能够正常采用11小时。

3、深入细致按灯牌号发灯，并搞好发灯记录，强化对矿灯的修理，时刻特别注意仪表命令，确保矿灯的电池时间。

4、深入细致检查当值矿灯的较完整情况，例如辨认出矿灯红肿，阻攻和其它毛病应当及时修理，努力做到不漏水、不阻攻，电量肢，并搞好修理记录。

5、深入细致如实做好入井人员的统计数据工作，对崭新工人未经培训或培训不合格的不许派发矿灯，对每班矿灯派发必须深入细致搞好记录，下井人数必须与井口检身工展开录入，交接班后，少于1小时上一班人员未收矿灯必须及时查明原因，并及时向生产矿长汇报。

6、努力做到矿灯各部件整齐、完备，保证性能不好，不得派发不合格（含失自爆）的矿灯，确保安全生产。

7、严格执行交接班制度，维持灯房、矿灯洁净，并努力做到上班时间不干活私活。

8、深入细致钻研技术，不断提升业务水平。

9、由于工作渎职导致矿灯烧毁和安全的事故，追责电池工责任。法律法规与其他建议的带入管理制度CMS/ABZD﹙W﹚－1.4法律法规与其他建议的带入管理制度CMS/ABZD﹙W﹚-1.4

1目的

为使得尾矿库有关的安全生产法律法规与其它建议更好的带入尾矿库安全标准化系统，提高系统文件的有效性，特制订本制度。

2适用范围

适用于于本矿山全体员工带入安全生产法律法规与其他建议的自学范围。

3职责

3.1安环部负责管理矿山安全生产法律法规与其他建议辨识、以获取、评审与更新工作，并每年非政府展开一次;负责管理每年非政府有关部门对有关安全生产的各项规章制度展开内审，并将内审结果和改良更新意见一并递交给矿山主管矿长审查;负责管理下发更新后的规章制度和管理办法并负责管理跟踪调查其实用性。

3.2行政工作部负责管理搜集、汇总、答疑员工明确提出的有关安全生产法律法规与其它建议的疑难问题和建议，并及时将意见和建议向矿山主管矿长充分反映。

3.3各部门(单位)负责管理将修正后的规章制度及时传达至全体员工。

4内容及建议

4.1矿山在制订内部规章制度和管理办法时必须严格遵守《矿山安全法》《安全生产法》等法律法规，融合矿山实际，制订切实可行的规章制度，规章制度中要彰显有关法律法规的主要条款并标明原文，努力做到有法可依、有章可循严禁以法律法规二者相冲突。

4.2在制订安全操作规程、岗位作业指导书等制度时必须严苛按照国家和行业标准，保证矿山安全生产工作规范化、标准化。

4.3在生产过程和安全检查过程中要严格执行国家或行业有关标准。

4.4每年度必须展开全员安全生产法律法规与其它建议培训，使社会各界员工明晰自身的权益和义务，特种作业人员必须出席上级有关部门非政府的培训。

4.5必须充分利用黑板报、班前班后可以、员工手册等形式向员工广为宣传已辨识的法律法规、行业标准、规范及文件。

5有关文件与法律法规

5.1《中华人民共和国安全生产法》

5.2《中华人民共和国矿山安全法》

5.3《江西省〈中华人民共和国矿山安全法〉实施办法》

5.4《江西省安全生产条例》

5.5《金属非金属矿山安全生产标准化规范尾矿库实行指南》

6有关记录

6.1《城门山铜矿适用于的安全生产法律法规及其他建议目录》

6.2《城门山铜矿员工安全生产法律法规意识提高计划追踪调查表》

6.3《城门山铜矿职工安全生产法律法规意识情况调查试卷》高家庄煤矿系统监测监控异常情况呈报制度高家庄煤矿系统监测监控异常情况呈报制度

一、监测监控系统值机人员负责管理矿井安全监控异常信息的调度工作，实时监测矿井瓦斯浓度、主扇状态、局扇状态、井上下通讯状态、风门开并和设备馈电及网络通讯情况。发现异常必须及时按照本公司制订的《监控系统异常情况处置流程图》展开调度报告，同时须将安全异常处置情况按建议呈报市、县监控中心。

二、监测监控系统值机员就是矿井瓦斯实时监测、分站和传感器定义设置、指令调度的第一责任人。

三、监测安全监控系统异常报警信息必须深入细致核查、处置、备案和呈报。矿井安全监控异常信息包含以下12种：

1、瓦斯超载；

2、主要通风机停风；

3、局扇停风；

4、风门一直上开；

5、矿井监控系统全部并无记录或部分并无记录；

6、无法向县监控中心上载数据的；

7、接收器报警点、断电点定义不当，引致异常断电的；

8、接收器边线图纸充填不当；

9、监控出现异常未展开调度汇报的或弄虚作假的；

10、非法侵略网内其它机器以及危害网络数据安全传输的活动；

11、调度指令不及时呈报或呈报指令弄虚作假；

12、监控系统有关设备未按规定检测、校验、维护保养引致数据传输不正常的。

四、监测监控系统值机人员辨认出瓦斯超载报警、瓦斯曲线不正常、风机停风及设备开停断电报警等异常情况，必须立即继续执行调度程序，由调度值守领导负责管理非政府隐患排查，并必须在6分钟内将有关情况呈报县监控中心（或电子邮件方式），报告须具备公司值守领导盖章。同时必须在处理过程中每小时将处置情况呈报县监控中心备案，直到恢复正常。

五、监测监控系统值机员对接到的上级监控中心的安全指令必须及时通告调度值守领导和公司有关领导，并就自查情况呈报县监控中心。半小时内消解的安全隐患，只上报处理结果。

六、监测监控系统的异常信息处理推行安全矿长负责制，对异常信息的核查、调度、自查、呈报制度负责管理。

七、监测监控系统中心须建立健全档案制度，包含运转记录、设备台帐、传感器校验记录、传感器和瓦检仪对照记录、隐患校对和处置台帐、检修记录、交接班记录等。安全质量评估管理办法安全质量评估管理办法为深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，根据上级有关安全质量标准化建设的建议、命令和会议精神，加强现场的安全质量和文明施工管理，真正变小“静态管理”为“动态合格”，全面提高矿井的安全质量标准化水平，经研究同意，在全矿范围内积极开展改采、凿、机、运、通在安全质量评估工作，有关事宜通告如下：一、矿井、盾构班评估由安监处负责管理非政府考核实行，盯班安监员现场具体内容评估，各冶炼工作面当值班组长出主通风机司机技术操作规程（G4—73--11NO.2型）主通风机司机技术操作规程（G4—73--11NO.2型）（一、二采区通风机）一、通常规定：1、司机必须经过培训，考试合格，获得资格证后上岗上岗。2、司机应当掌控通风机的通常结构、工作原理、技术特征以及供电系统、掌控电路、地面风道系统和各风门的用途。3、司机必须严格执行交接班制度和岗位责任制。4、按建议深入细致核对不好各种记录。5、工具、备件等放置整齐，做好设备及室内外文明卫生。二、操作方式准备工作：1、通风机的停下必须获得主管上级领导获准的开机命令。2、通风机启动前应付以下部位展开检查：⑴、轴承润滑油量最合适，油质符合规定。⑵、各紧固件及联轴器防水外罩齐全、套管、牢固。⑶、电动机碳刷完备，碰触较好，滑环洁净并无灼伤。⑷、继电器整定合格，各保险装置灵敏可信。⑸、电气设备中剧较好，⑹、各命令仪表，保护装置齐全可信。⑺、各启动控制器手把处在断裂边线。⑻、电源电压合乎电动机启动建议。⑼、风门较完整，风道内并无杂物。⑽、人工盘车1—2圈，应当有效率无卡力阻。三、操作方式顺序：主要通风机在正常情况下按以下操作方式顺序展开：1、启动：收到启动通风命令→检查各风门与否处在恰当状态→操作方式风门启动设备→缓缓关上通往井下的风门，并使各风门处在正常通风状态→启动风机电机→顺利完成风机启动→报告矿调度室。2、停机：收到停机命令→断电停机→风机电机支撑不了后→按规定操作方式有关风门→报告矿调度室或有关领导。四、正常操作方式：1、启动操作方式：离心式通风机应当停用风门启动，即将通往井下的风门和地面入风门全部停用。2、鼠笼式异步电动机使用电抗器启动时，启动前电动机定子应当互连全部电抗，按下启动柜上启动按钮，启动后，等待启动电流回去滞后，立即自动切除术全部电抗，并使电动机步入正常运转状态。3、电机启动后风门操作方式：关上通往井下的立式风门，利用前导器调整风机风量。2、主要通风机的正常停机操作方式；⑴、收到主管上级的停机命令。⑵、断电停机。⑶、根据停机命令同意与否停下水泵风机，例如须停下水泵风机，则应当按规定展开检查。⑷、例如不停下水泵风机，则必须关上井口防爆门和有关风门，以便充分利用自然通风。3、主要通风机应当展开班中巡回检查：⑴、巡回检查的时间通常为每两小时一次。⑵、巡回检查内容为：①、各旋转部位应当有别作响和异常震动。②、轴承温度严禁超载。③、电动机温升不少于规定建议。④、各仪表命令正常。⑤、电动机电流不少于额定值，不得超员运转。⑥、电压应当在额定电压的±5%范围内。⑶、随时特别注意检查负压变化情况，发现异常情况应当及时报告矿调度室和有关领导。⑷、巡回检查中辨认出的问题及处置经过，必须插入运行日志。4、主要通风机司机的日常保护内容：⑴、轴承杀菌：滚动轴承用二琉化钼或钙基脂杀菌，油量不大于油腔的1/3，严禁相同牌号油夹杂采用。⑵、水泵通风机应当经常维持较完整状态。⑶、每1—3个月展开一次轮休运转，最久不少于半年。⑷、轮休少于一个月的水泵风机应当每月空运转回一次，每次不少于1小时，以确保水泵通风机正常较完整，可以在10min内资金投入运转。五、特定操作方式：1、主要通风机滤除风机操作方式：⑴、证实两电路进线电源均为正常供电。⑵、检查证实两路进线控制器均处在正常滑动状态。⑶、断裂两路入线间的联络控制器。⑷、检查等待启动的水泵风机风门边线与否正常。⑸、停用运转风机，并使运转风机风门处在正常边线。⑹、启动水泵风机，并使其风机风门处在正常运转边线。⑺、上述操作方式必须在10min内顺利完成。⑻、例如突遇特定情况，两台风机都无法运转时，应立即汇报矿调度室。2、主通风机的应急停机操作方式：⑴、轻易断电停机，先后打预防水绩效考核制度预防水绩效考核制度

一、基础资料：

1、存有资质部门基本建设的矿井水文地质补足勘探报告。

2、存有规范的矿井充任水性图。

3、存有规范的矿井综合水文地质图。

4、存有规范的矿井综合水文地质柱状图。

5、存有规范的矿井综合水文地质剖面图。

6、存有健全的寻抽水设计和寻抽水作业规程。

7、存有记录齐全的寻抽水台帐。

8、应当建立健全水害预防岗位责任制，水害预防技术管理制度，水害预测预报制度，水害隐患排查环境治理制度。

二、机构设置：

1、建立健全预防水领导机构。

2、搭载满足用户工作须要的预防水专业技术人员。

3、创建专门的寻抽水作业队伍。

4、逐月由预防水领导组组长非政府一次预防水工作检查考核。

三、寻抽水：

1、按规定调集加派符合标准、较完整的寻抽水设备。

2、严格执行“有掘必寻，先寻后凿”，必须按照寻抽水设计展开探水。

3、盾构工作面必须就是装设与设计一致的钻眼布置图和内容全面的寻抽水表明牌板。

四、预防水：

1、必须创建全系列地面亲水性，防尘和排水系统。

2、必须合理留设防尘煤柱。

3、必须基本建设中长期预防水规划和年度预防水计划。

4、必须搭载与矿井涌水量相匹配的水泵、排水管路、配电设备和水仓，并齐全较好。

5、主水泵房及水仓的设置和有效率容量必须符合规定建议。

6、水泵必须存有工作、水泵、检修三台，排洪能力符合规定建议。

7、排水管必须存有工作和水泵水管两趟，排洪能力应当符合规定建议。特定作业人员的管理办法特定作业人员的管理办法

一、特种作业人员范围：

1、井上、下电工；2、金属冲压、研磨工；3、压力锅炉工；4、主扇风机司机；6、分体式电工；7、电池工；8、绞车司机；9、井上、下主提高信号工；11、空压机司机；14、灭火工；15、炸药库管员；16、安全检查员；17、瓦斯检查员；18、主排水泵工；19、煤矿判定的其它特定作业工种。

二、特种作业人员应当具有的条件：

1、未满18周岁，井下工种必须系则男性。

2、身体健康，并无阻碍专门从事适当工种作业的疾病和生理瑕疵。

3、初中以上文化程度，具有适当工种的安全技术科学知识，出席按规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。

4、合乎适当工种作业特点须要的其它条件。

三、特定作业人员的管理

1、特定作业人员在单一制上岗作业前，必须展开与本工种相适应的、专门的安全技术理论自学和实际操作训练，经考核成绩合格，由安全监察部签发《特定作业操作证》。

2、特定作业人员应当维持相对稳定性，严禁任一对调。确因工作所须要对调时，必须在3日前书面报告安监科，经安监部门同意后方可以对调。安监科对追加人员展开资格审查，培训及颁证工作。

3、特定作业人员必须秉持“上岗上岗”制度。

4、安监科应当创建“特定作业人员档案”，建立健全考核记录。

5、特定作业人员违章操作，导致后果或违章作业记录超过3次以上者，由安监科没收《特定作业操作证》，并调离岗位。

6、返回特定作业岗位超过6月以上的特定作业人员，回到原特定作业岗位时必须再次展开实际操作考核，经证实考核合格后，方可上岗作业。

7、送来外培训规定：

（1）凡是精心安排送来外培训，获得证书人员必须在本工作岗位工作3年及以上（公司正常工作调动除外）。

（2）因自己违章、违纪、旷工而中止劳动关系，其培训费用按规定时间（实际培训后工作时间除服务年限3年的百分比）换算索赔金额。

（3）不得车间随意变动特定作业人员岗位，特定作业人员变动应当征询安监部门同意后实行，否则，培训的一切费用视情况在管理人员工资中减免。

（4）特种作业人员操作方式资格证书缴办公室档案，复印件交安监科备案。

8、特定作业人员的培训、考核、领证必须严谨纪律，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊。

四、行政处罚

1、特定作业人员不上岗上岗，视作无牌上岗，一经查证，罚款50—100元/次。

2、特定工种作业人员更改，不报安监科，经查证，罚部门负责人100—200元/人.次。

3、随意精心安排未经培训、考核、的人员上特定工种岗位，指挥者按违章统一指挥论处，同时罚部门负责人200—500元/人.次。由此而导致事故，按有关规定从宽行政处罚。

4、无牌人员私自上岗作业，判罚200元/人.次。煤矿预防水管理制度编订煤矿预防水管理制度编订

目录

前言：

第一篇预防水非政府机构及部门职能5

一、预防水非政府机构设置5

(一)、预防水领导小组5

(二)、预防水办公室6

(三)、探水队6

二、部门职能6

(一)、预防水领导小组职能6

(二)、预防水办公室职能7

(三)、探水队职能7

(四)、有关部门职能7

第二篇预防水工作运转与优先管理制度8

一、预防水工作运转管理制度8

二、预防水作业优先管理制度12

三、有掘必寻,存有采必探管理制度14

第三篇预防水管理制度17

一、预防水安全办公会议制度17

二、预防水办公管理制度17

三、探水施工滑动管理程序19

四、寻抽水管理制度20

五、物探探水管理制度22

六、寻抽水环评安全证实盖章转交制度23

七、探掘申报、日报、环评及审核制度24

八、水文地质工作管理制度24

九、地测预防水工作管理制度26

十、地质及储量管理工作制度27

十一、预防水设备修理、维修保养管理制度28

十二、质量标准化检查环评制度28

十三、预防水绩效考核制度29

十四、井下涌水量观测制度30

十五、寻抽水责任追责制度31

十六、探水月、季、年总结制度32

十七、预防水有关措施橄辉制度33

第四篇预防水技术管理制度35

一、预防水安全技术审核制度35

二、预防水特定过程橄辉制度35

三、安全技术措施的制定、贯彻落实、考核制度36

四、水害预防技术管理制度37

五、预防水预测预报制度38

六、水文地质技术管理制度39

七、地质技术管理制度42

八、测量技术管理制度45

九、储量技术管理制度47

十、勘探技术管理制度49

十一、寻抽水资料搜集、分析、审查制度52

十二、地质技术资料记录、整理、审查制度53

十三、井田及周边煤矿监测监控管理制度53

十四、周边矿井调查和图纸互换制度54

十五、绘图技术管理制度55

十六、安全操作规程管理制度56

十七、预防水安全技术教育培训管理制度57

第五篇预防水隐患排查环境治理制度59

一、水害隐患排查环境治理制度59

二、水害应急救援制度63

三、灾害性天气预警和处理制度64

四、预防水监控严防管理制度66

五、带压采矿排查环境治理制度67

六、地质灾害防治管理制度69

七、雨季三严防隐患排查制度73

八、地面采空区排查、环境治理管理制度74

九、灾害性天气和防治制度77

第六章预防水安全管理制度80

一、预防水安全生产责任制度80

二、雨季三严防值守制度83

三、防汛物资储备制度87

四、关键性水患停工废人制度87

五、水害应急预案及事故分析制度89

六、事故隐患责任追责制度91

七、地质灾害严防环境治理措施94

第七篇预防水岗位责任制度96

一、矿长岗位责任制96

二、总工程师岗位责任制97

三、安全副矿长岗位责任制98

四、生产副矿长岗位责任制99

五、机电副矿长岗位责任制99

六、通风副矿长岗位责任制100

七、预防水副总工程师岗位责任制101

八、预防水办公室主任岗位责任制101

九、安全指挥中心主任岗位责任制102

十、技术科科长岗位责任制103

十一、预防水技术员岗位责任制103

十二、水文地质技术员岗位责任制104

十三、探水队队长岗位责任制105

十四、探水队技术员岗位责任制105

十五、寻水工岗位责任制106

第八篇预防水考核管理规定106

第九篇附于则112

预防水管理制度编订

前言：

为更好的规范我矿预防水工作中的犯罪行为，避免煤矿生产建设中水灾事故的出现，对矿井水患展开科学管理，建立健全我矿预防水管理制度，确保我煤矿安全生产身心健康发展，掌控矿井水害规律，研究化解我矿生产建设中预防水害的方法，严格执行“有掘必寻、先寻后凿、先寻后改采”的预防水管理规定，遵从“物探先行、勘探检验、化探介入”的综合观测程序，不得在矿井水文地质情况不明、钻入水队伍不完善或寻抽水措施不全面落实的情况下展开施工或生产作业。依据《煤矿安全规程》、《煤矿预防水规定》等有关规定，制订我矿预防水管理制度。

第一篇预防水非政府机构及部门职能

一、预防水非政府机构设置

为进一步强化预防水管理，特设立预防水工作领导组;预防水办公室;探水队三级预防水专业管理机构。

(一)、预防水领导小组

组短：孙丰水

副组长：刁长房、朱玉军

成员：李文革、殷振民、马鑫、尹海峰

(二)、预防水办公室

主任：尹海峰(预防水副总工程师)

技术员：张永强、曲少聪等。

(三)、探水队

队短：鲍庆林

成员：王均芝、苏永民、李德燕、王加福、刘忠伟、孙善峰、李安国、陈建宾、万志泉、王明虎、吴言明、赵方振、杨崇国、刘业东、孙兆江、低英国、巩玉超、张道恩。

二、部门职能

(一)、预防水领导小组职能

1).负责管理掌控预防水政策、法规。预防水机构、探水队伍建设和培训;

2).全面管理预防水工作的实行与全面落实;内设预防水办公室。

3).非政府基本建设“预防水演练”、“水害应急预案”、“雨季三严防”等措施;

4).非政府基本建设各种中长期预防水工作计划、规划和各类寻、抽水方案，带压采矿方案，留设防尘煤柱设计和审查、批准等。

5).随时应付突发性情况，确保矿井应急须要，确保人员和物资的随时调用。

(二)、预防水办公室职能

负责管理全面管理日常预防水工作，对井上、下预防水、寻抽水工作展开管理。预防水办公室对寻抽水队下发指令展开预防水工程施工和水患处置的具体实施;按照“煤矿预防水规定”、法规，制订各项预防水计划、设计、方案、措施，制订各项管理制度和岗位责任制度，内设探水队、物探组、水文地质组。

(三)、探水队职能

负责管理对井下盾构拔剑、矿井工作面、上游采空区、顶上、底板的寻、奏、抽水工作和预防水办公室信访部门的其它工作。

(四)、有关部门职能

1、安全指挥中心：负责管理对地面全系列矿区排水沟、沉淀池责任区的分割;地面预防水监督检查;非政府中央、采区水仓、大巷水沟的清扫等工作。负责管理井下预防水及水害隐患排查的综合调度环境治理和全面协同工作。

2、技术科(地测科):负责管理预防水地面工程，例如水仓、水沟、输水地下通道的设计，并展开施测。负责管理提供更多井下各采区、盾构工作面测量资料工作。

3、登机科：负责管理井下寻抽水施工监督、检查，探水完工后，现场安全员展开“安全证实转交”工作，负责管理水害区域人员安全撤走等工作。

4、通防科：负责管理对井下采空区、寻抽水区域的瓦斯和有害有毒气体监测等工作。

5、机运科：负责管理搭载井上、下预防水、寻抽水有关服务设施设备，保证各项妥当、排洪通畅，负责管理预防水材料储、运和管理工作。

6、经管科：负责管理对井上、下预防水、寻抽水有关设备的订货、供应、储备和专项资金的全面落实。

7、综采队：负责管理本工作面的防排洪工作，在有突水事故时协同有关人员参予救援。

8、综掘队：负责管理本工作面的防排洪工作，在有突水事故时协同有关人员参予救援。

第二篇预防水工作运转与优先管理制度

一、预防水工作运转管理制度

预防水领导小组对矿井预防水工作展开全面的非政府、领导和管理。由总工程师具体内容负责管理预防水工作管理，内设预防水办公室。

1、由预防水办公室主任负责管理非政府、实行、全面落实以下工作，实行寻、凿拆分的管理办法，在寻未明的情况下绝不冶炼作业。管理寻、凿报表，在当天晨会上申报探水情况。

2、对矿井地质构造观测、煤(岩)层观测、巷道盾构、工作面回采的资料搜集、编录工作必须按《矿井地质规程》的有关建议展开。

3、不断完善我矿水害预防管理制度、水害预防技术管理、水害预防岗位责任制、水害预测预报、水害隐患排查环境治理等预防水管理制度，并非政府全面落实。

4、每年初根据我矿冶炼计划编制预防水中长期规划和年度计划，并非政府实行。

5、强化对职工预防水科学知识的教育和培训，确保职工具有必要的预防水科学知识，提升预防水工作的技能和抵挡水灾的能力。

6、构筑“观测全面性、预报精确、预防科学、管理妥当”的预防水工作体系。继续执行寻、凿拆分管理，秉持“预测预报、有掘必寻、先寻后凿、先治后改采”的原则，遵从“物探先行、勘探检验、化探介入”的综合观测程序。实行“严防、堵塞、奏、排在、封盖”的综合治理措施。

7、必须定期搜集，调查和录入周边矿井、积水井巷、采空区以及本矿井的水文地质情况、积水情况，对其采矿范围、采矿深度、积水等情况展开详尽掌控，并定期对矿井充任水性图、排水系统图等图纸展开修正。

8、每年年初根据每年的冶炼unclear计划，融合矿井水文地质资料，全面分析预防水情况及水害情况，基本建设年度地质预报。

9、在冶炼过程中，对预报内容必须展开录入，不断补足和修正，辨认出水患险情及时收到水害通知单，并报告矿调度室，通告可能将受到水害威胁地点的人员废至安全地带。

10、创建井下水文观测站，搞好观测台帐，定期展开矿井水动态观测，对冶炼区域及积水区异常情况及时做出水害预报。涌水量的观测，每月观测次数不少于2次。

11、强化地面坍塌环境治理，对由于采矿引发的地表脱落及时封填，以免雨水顺裂缝倒入井下。

12、狠抓雨季“三严防”工作，每年在雨季前必须对井上下排水系统展开全盘排查，对存有的水害隐患通告各有关单位全面落实责任，限量汛期前顺利完成自查，特别就是收到暴雨灾害预警信息和警报后，应实行24小时的不间断排查，并及时观测矿井水量变化情况。强化与周边相连矿井的信息沟通，辨认出矿井出现异常情况时，立即向周边相连矿井展开预警。

13、当矿井井口附近或者塌陷区内外的地表水体可能将溃入井下时，应实行安全防范措施，并派遣专人负责管理本井田范围内可能将波及的地面坍塌坑、采动裂隙及可能将影响矿井安全的水体等重点部位展开巡查检查。

14、当辨认出暴雨洪水灾害轻微时，可能将引起淹井时，必须立即撤走作业人员至安全地点，经证实隐患全然消解后，方可恢复正常生产。

15、受到地质构造、水害威胁的区域，应领布防隔水煤(岩)柱，煤(岩)柱的留设尺寸和设计基本建设经矿总工程师非政府有关部门审查批准后方可实行，不得随意变动煤(岩)柱留设尺寸。

16、根据每年的冶炼unclear计划，融合矿井水文地质资料，全面分析水害隐患，明确提出水害分析周、月、季、年预报。

17、探水过程中，继续执行寻、凿分离管理，遵从“物探先行、勘探检验、化探介入”的综合观测程序。对预测图、表中逐月展开检查，不断补足和修正。辨认出水患险情，及时收到水害通知单，并报告矿调度室，通告可能将受到水害威胁的人员撤走至安全地点。

18、井下改采、凿工作面探水时，使用“观测全面性、预报精确、预防科学、管理妥当”的预防水工作体系，查清水文地质条件，由预防水办公室根据实际情况基本建设寻抽水设计，特别在碰到断层、失陷柱和含水层(体)富水弱等情况下，预防水办公室应明确提出水文地质报告和寻抽水设计，经总工程师非政府生产、安全和预防水等有关科室研究分析后，方可展开冶炼活动。

19、在每年雨季前，应全面检修一次排洪设备，并对全部工作水泵和水泵水泵展开一次联手排洪实验，辨认出问题及时处理。

20、每年雨季前对水仓、沉淀池和水沟中的淤泥及时清扫。

21、井下排洪设施，主要排洪设备(包含水泵、水管和配电设备)，应当合乎以下建议：

(1)、水泵：必须存有工作、水泵、检修三套水泵。其中工作水泵的能力，Montmirail在20小时内排泄矿井24小时的正常涌水量，水泵水泵的能力应当不大于工作水泵能力的70%，并且工作和水泵水泵的总能力，Montmirail在20小时内排泄矿井24小时的最小涌水量;检修水泵的能力应当不大于工作水泵能力的25%。

(2)、水管：必须存有工作和水泵两套水管，其中工作水管的能力应当能够协调工作水泵在20小时内排泄矿井24小时的正常涌水量。工作和水泵水管的总能力，协调工作和水泵水泵在20小时内排泄矿井24小时的最小涌水量。

(3)配电设备：共图工作、水泵和检修水泵相适应，并能同时停下工作和水泵的水泵。

22、井下主排洪设备的管理：

(1)、排洪设备必须定期检修，按规定对水泵展开小、中、小修，确保台台水泵较完整，台台水泵能够正常运转。确保井下出现水害时，水泵水泵、检修水泵都能够资金投入运转。

(2)、定期展开预防水检查，对各井下各排洪点排水系统、电气部分、仪表的运转情况，辨认出问题及时处理、及时反应。

(3)、运转中要特别注意日常保护，必须努力做到“诚、密、精、听到、看看”。诚：诚看看、诚听到、诚捏、日布寺、诚联系;密：密各部螺栓、密油量油质、密各轴承温度、密安全设备和电气设备、密闸阀和断路器阀优劣;精：精通业务，精力分散;听到：汇报下班的更替情况、汇报别人的充分反映、听到机器运转的声音;看看：看看水位的多寡、