工作面顶板管理制度例文30篇

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（一）为进一步强化矿井工作面顶板管理工作，杜绝顶板事故的出现，根据《煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法（实施）》矿井专业“管理制度”对矿井管理制度建设的建议，制订本制度。

（二）根据年度生产计划精心安排对崭新采矿煤层、采区展开围岩（矿压）观测，定期分析顶板活动规律，制订切实可行的技术措施。地测部门必须强化冶炼工作面的地质工作，查清地质构造的变化，及时圣皮耶尔埃分析，及时提供更多地质资料，展开地质预报。必须定期对员工展开顶板管理方面的安全技术培训。

（三）矿井工作面回采前，技术员必须基本建设合乎本工作面实际情况的作业规程。根据工作面顶上底板情况及围岩（矿压）观测情况展开掘进设计，排序工作面掘进强度，合理挑选掘进参数，确认工作面支柱密度。例如突遇地质条件变化，必须及时基本建设补足措施。

（四）作业规程中应当确认工作面回采时顶板掌控方式和特定掘进形式。明晰顶板管理方法.控顶距离、摆顶步距、采空区处置、伞檐规定、碎裂顶板铺网、拽棚、透雕柱（棚）、丛柱、木垛、张贴帮忙支柱的支设及临时掘进、压矸等建议。

（五）矿井工作面必须按作业规程规定及时掘进顶板，不得空顶作业，严格执行敲打帮忙问顶制度，人员步入工作面作业时，必须实行护顶、群牧帮忙措施。

（六）矿井工作面加装、初次摆顶上、强制性摆顶上、收尾、回调、过地质构造拎、过老巷、过煤柱、过冒落区一级托伪顶上采矿时必须制订专项安全技术措施，明晰顶板掌控方法，强化顶板管理。

（七）矿井工作面拆毁、加装，必须制订专项安全措施。明晰顶板掌控方法，强化顶板管理。

（八）矿井工作面上下安全出口高度必须合乎规程规定，综采工作面安全出口高度不高于1.8m，其它工作面不高于1.6m；上下安全出口距工作面20m范围内必须强化掘进；人行道宽度不大于0.8m。

（九）矿井工作面两巷断面刮小时，必须制订专项安全技术措施。扩巷区段顶板掘进必须使用原巷道掘进方式，同时必须强化顶板掘进强度。加益煤矿电池工安全生产责任制加益煤矿电池工安全生产责任制

1、顺从生产矿长的领导，严格遵守规章制度，顺从分工，坚守岗位，做好优质服务，并对本岗位安全负责管理。

2、严格执行《煤矿安全规程》和《电池工技术操作规程》，搞好矿灯的修理、维修保养，派发矿灯最高限度应当能够正常采用11小时。

3、深入细致按灯牌号发灯，并搞好发灯记录，强化对矿灯的修理，时刻特别注意仪表命令，确保矿灯的电池时间。

4、深入细致检查当值矿灯的较完整情况，例如辨认出矿灯红肿，阻攻和其它毛病应当及时修理，努力做到不漏水、不阻攻，电量肢，并搞好修理记录。

5、深入细致如实做好入井人员的统计数据工作，对崭新工人未经培训或培训不合格的不许派发矿灯，对每班矿灯派发必须深入细致搞好记录，下井人数必须与井口检身工展开录入，交接班后，少于1小时上一班人员未收矿灯必须及时查明原因，并及时向生产矿长汇报。

6、努力做到矿灯各部件整齐、完备，保证性能不好，不得派发不合格（含失自爆）的矿灯，确保安全生产。

7、严格执行交接班制度，维持灯房、矿灯洁净，并努力做到上班时间不干活私活。

8、深入细致钻研技术，不断提升业务水平。

9、由于工作渎职导致矿灯烧毁和安全的事故，追责电池工责任。崭新工人培训制度崭新工人培训制度

一、凡新至本矿专门从事井下工作的人员，必须拒绝接受不少于48小时的安全教育培训。二、培训人员必须以《中华人民共和国矿山安全法》规定的矿山企业对职工安全教育、培训的内容为主要依据，融合我矿的各项规章制度，深入细致向崭新工人搞详尽的传授。三、培训达至规定的时间，必须对崭新工人展开考试，考试不合格的必须参加考试，直至考试合格。四、考试合格后，必须由崭新工人准备工作回去的班组精心安排一名老工人，率领崭新工人入井进修工作。入井进修工作前，必须对崭新工人展开安全技术规程贯彻落实。必须签定以老带崭新委托书，直至四个月实习期八十年才。五、四个月届满后，崭新工人必须经过再次考核，合格后方可以单一制工作。六、必要时可以由登机队派人率领崭新工人至井下熟识井下的基本情况、巷道情况和避灾路线。七、对没有经过安全教育培训及安全技术规程贯彻落实的新工人或培训不合格人员，一律不许入井工作。劳动者职业身心健康监护及其档案管理制度（寨崖底煤业）一、职业身心健康监护

(一)职业身心健康监护管理

1、公司依法出席全员工伤保险，保证职业病患者依法享用工伤保险待遇。

2、人事部门非政府劳动者至省级以上人民政府卫生行政许可部门核准的医疗卫生机构展开职业健康检查。

3、未经职业健康检查或存有职业不洁的人员，严禁专门从事碰触职业病危害和职业不洁的作业。

4、严禁精心安排未成年工专门从事碰触职业病危害的作业，严禁精心安排孕期、哺乳期的女职工专门从事对本人和胎儿、婴儿存有危害的作业。

5、人事部门应当及时将职业身心健康检查结果以书面的形式如实知会劳动者。根据职业健康检查报告，实行以下措施：

1)对存有职业不洁的劳动者，调离或者暂时瓦解原工作岗位;

2)对身心健康侵害可能将与所专门从事的职业有关的劳动者，展开妥善安置;

3)对须要复查的劳动者，按照轻易健康检查机构建议的时间精心安排复查和医学观察;

4)对疑为职业病病人，按照职业健康检查机构的建议精心安排其展开医学观察或者职业病确诊;

5)对存有职业病危害的岗位，提升劳动条件，健全职业病防水措施，为劳动者搭载合乎国家标准的职业病危害防护用品。

6、职业身心健康监护中发生崭新出现职业病或者疑为职业病的，由公司向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。

(二)上岗前职业健康检查

上岗前职业健康检查的主要目的就是辨认出有没有职业禁忌症，创建碰触职业病危害因素人员的基础身心健康档案。包含拟将专门从事碰触职业病危害因素作业的新聘用人员，包含服兵役至该种作业岗位的人员;或者拟将专门从事存有特定身心健康建议的作业人员。

(三)在岗期间职业健康检查

1、长期专门从事规定的须要积极开展身心健康监护的职业病危害因素作业的劳动者，应当展开在岗期间的定期健康检查。

2、按照《职业身心健康监护技术规范》(GBZ188-2014)确认碰触职业病危害的员工的检查项目和检查周期。须要复查的，应根据复查建议减少适当的检查项目。

(四)黄继妍时职业健康检查

1、劳动者在准备工作调离或瓦解所专门从事的职业病危害作业或岗位前，应当展开黄继妍时健康检查。

2、对准备工作瓦解所专门从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，公司应当在劳动者黄继妍前展开健康检查，例如最后一次在岗期间的健康检查就是在黄继妍前的90天内，可以视作黄继妍时检查。

3、对未展开黄继妍时职业健康检查的劳动者，严禁中止或中止与其签定的劳动合同。

二、职业身心健康监护档案管理

(一)职业身心健康监护档案内容

1、劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、爱好等情况;

2、劳动者职业史、既往病史和职业病危害碰触史;

3、历次职业身心健康检查结果及处置情况;

4、职业病用药资料;

5、适当作业场所职业病危害因素监测结果;

6、须要取走职业身心健康监护档案的其他有关资料。

(二)档案的看管

1、档案看管必须切实做好“七严防”，即为防潮、防虫、防雷、防盗、防尘、防鼠、防晒霜。

2、档案室必须维持清洁卫生，档案资料放置整齐，易于资料的管理和采用。

3、档案管理人员必须熟悉业务，精确、及时地为使用者提供方便服务。

4、对所看管的档案资料，必须经常查阅，辨认出损坏和字迹不明的，必须及时展开加固、激活，辨认出关键性问题必须及时呈报、报告。

5、档案室不得毫无关系人员随意步入。

(三)档案的管理

1、职业卫生科为劳动者个人创建职业身心健康监护档案，并长期展开得当看管。

2、安全生产行政执法人员、劳动者或者其近亲属、劳动者委托的代理人有权查询、影印劳动者的职业身心健康监护档案。

3、劳动者返回公司时，有权索要本人职业身心健康监护档案复印件职业卫生科应当如实、拨用提供更多，并在所提供更多的复印件上盖章公司公章。

4、借书、影印职业身心健康监护档案等须要履行职责登记手续。小元煤矿水泵房机电设备定期维护保养制度小元煤矿水泵房机电设备定期维护保养制度

为了确保井下正常排洪，必须定期对排洪设备展开全面检查，检查内容时间规定如下：

1、严苛按照水泵、水管、闸阀、配电设备检查记录建议展开检查，辨认出问题及时汇报，报机电负责人。

2、每周对水泵电机轴泵与否缺油检查一次。

3、每周对水管、闸阀检查一次。

4、每周对启动箱的触点检查一次。

5、机械部分由水泵工检查，电器部分由电工负责管理检查。

6、搞好检查和检修记录。1.安全身心健康环保部部长岗位安全职责1.安全身心健康环保部部长岗位安全职责1.深入细致贯彻落实国家有关安全生产工作的方针、政策并监督继续执行，按照“谁主管、谁负责管理”的原则，对公司的安全工作负责管理。2.非政府基本建设、修改有关安全生产监督管理制度、安全生产制度、操作规程、安全技术规程等，并监督检查继续执行情况。3.参予新建、改建、扩建及技改工程安全设施的“三同时”工作。4.负责管理公司安全“双基”建设工作，定期非政府检查、考核。非政府举行安全环保“双基”办公会，及时化解安全工作中存有的问题。对上级单位检查的问题，严格执行有关部门按“五定”原则全面落实自查，并

对自查情况展开复查。5.负责管理公司安全资金投入费用的审查，监督安全生产资金投入和技术措施全面落实。6.非政府安全生产宣传教育和培训工作，负责管理主要负责人及安全管理人员的培训调查取证工作，如实记录安全生产教育培训情况。7.严格执行各部门全面落实对关键性危险源的管理措施；监督劳动防护用品订货、派发、采用和管理。8.负责管理公司事故管理工作，非政府分管系统事故的调查处置和应急救援工作；严格执行、汇总各系统事故的调查处置，将处置建议报公司领导。9.非政府基本建设公司事故应急救援预案，每年至少非政府一次演练，并不断地总结经验。10.非政府制订公司安全年度工作计划和目标,并展开考核。11.审核公司内安全作业方案，监督安全作业方案、作业安全措施全面落实情况。12.对安全身心健康环保部分管安全作业票证展开检查、核准。13.积极主动非政府积极开展“安全生产标准化”“双重防治”建设工作。14.深入细致履行职责值守、老爹、安全带班、下现场、安全指导服务等安全职责。15.参予牵涉安全生产的经营决策,明确提出改良安全生产管理的建议,严格执行公司其他部门、人员履行职责恩

全系列生产职责。法律、法规、规章以及公司规定的其他职责。蒙南集团碓臼沟煤矿机电安全管理制度编订蒙南集团碓臼沟煤矿机电安全管理制度编订

2012-2-6

可以检表中

综合意见：

矿短：2012年月日

安全矿长：2012年月日

生产矿长：2012年月日

机电矿长：2012年月日

总工程师：2012年月日

机电副总：2012年月日

安全副总：2012年月日

冶炼副总：2012年月日

恩监科：2012年月日

机电动力科：2012年月日

目录

一、采用设备计划的编报管理制度··········································1

二、设备领有用、废旧及检修管理制度········································2

三、设备运转、保护、维修保养制度············································4

四、设备定期检修制度····················································6

五、机电事故分析查案制度················································7

六、设备包机制度····································设备操作方式、运转管理制度设备操作方式、运转管理制度

1、操作方式司机必须人员紧固，上岗上岗，不得无牌或抱持违宪证件上岗。

2、带式输送机机头处必须至少规范装设存有以下有关规章制度：《带式输送机司机岗位责任制》、《带式输送机司机操作规程》。

3、每部设备设置存有交接班记录、检查检修记录和安全维护试验记录并由有关人员深入细致核对。

4、胶带机司机必须秉持现场交接班，交接班时双方必须将设备运转情况、现场遗留问题及注意事项等更替确切并及时、完备、精确的核对交接班记录。

5、输送机运转期间发生关键性机械、电气故障或其它异常问题时，应立即停机，及时将情况向队跟(值)班人员和矿调度室汇报，并针对所辨认出问题实行必要措施展开处置。

6、驱动装置的电机、减速机运转正常、并无异常响声，减速机中油脂洁净，油量适度。

7、胶带机运转时胶带不跑偏：上层胶带不出来托辊，下层胶带不摩擦H架支腿，上下层胶带不碰触、并无摩擦。

8、出现皮带跑偏时，应当根据胶带跑偏边线和跑偏情况，采取措施阳入略偏，不得用木棍、锚杆等其它物品私自阳入略偏。

9、胶带机必须托辊齐全、旋转有效率，并无损坏、并无异常响声。

10、液力偶合器严苛按照传动功率的大小，填入合格、适度的传动介质，双电机驱动时液力偶合器的充液量必须维持平衡，防止电机出力失衡而损毁。不得用其它液体替代传动介质。易熔塞和安全检查片不得采用其它物品替代。

11、带式输送机必须将输送带上的煤拉空就可以停机，防止空载再生制动设备。

12、及时清扫掉入煤流中的钢钎、锚杆、刮板、链条、木材等物料，不得步入主运输皮带。

13、输送机司机负责管理机头段及落下煤点前后5m范围的文明卫生，确保责任范围内无浮煤、杂物，设备整洁干净。华泰煤矿煤质管理制度华泰煤矿煤质管理制度

第一条矿井队的生产煤发热量严禁高于当月下发的计划。以矿下发的计划招标为基数，每高于100千卡／千克，对当值班长罚款100元。当月回去未成发热量计划指标，对队长判罚200元，每五天考核一次。

第二条矿井队正常生产每班必须搭载1名挑矸人员（全职），严格执行“三挑四不上”制度，对于大于300mm的矸石必须展开处置，当值不搭载挑矸人员，罚老爹队长100元，罚队200元，队长50元。

第三条冶炼工作面所有杂物，不许出来工作面，凡因此导致煤仓阻塞，影响生产，罚冶炼1000元，对当值责任者判罚200元。

第四条矿井队未秘制的大块矸石，在下承槽皮带头处被运输队人员秘制，每块罚矿井队10元，奖给运输队。每班由调度老爹人员清点碴块总数后，运输队必须及时处理。否则，辨认出一次罚运输队50元。

第五条冶炼队各班班长就是当值的煤质监管员，负责管理本班煤质管理措施的全面落实。扒碴、放碴或把碴块和信运输机，辨认出一次罚责任者100元，对当值班长罚款50元。

第六条冶炼工作面运输机拉碴不停机处理或私自开机的，把碴块和信运输机不听到劝说的，辨认出一次罚队500元，对责任人罚款100元。

第七条冶炼工作面突遇地质构造采碴少于0.5㎡的按作业规程中煤质管理措施继续执行。少于2㎡的必须在1天内制定出来专项煤质管理措施。否则，每班罚该队200元，队长100元。

第八条冶炼工作面（包含煤流运输线）必须强化水的管理，水流归属于槽，严禁水煤混运。辨认出冶炼队拉稀煤泥（指水分大于10%）少于5m的，罚当值100元，班长50元；停机或并无煤稳步喷水的，罚责任者50元。

第九条辨认出大量矸石（指矸石或碎碴占到断面面积的1/5左右）从工作面扎出来，每米判罚当值20元，少于5米的罚班长50元。

第十条煤巷队掘碴时，能够推行“三分”的，推行“三分”，无法推行“三分”的，必须按临时规定处置。否则辨认出一次对责任单位罚款200元，对当值班长罚款100元，对队长罚款50元。

第十一条冶炼队各班班长必须在老爹调度员检查记录上盖章，不签的罚当值班长50元，把记录撕掉的，罚当值班长100元

第十二条运输队在下承槽皮带头必须采用开口不大于300mm×300mm的篦子，凡辨认出不必篦子每次罚机电队200元，班长100元，责任者50元。篦子不合格按没篦子展开处置。

第十三条运输司机必须协调煤质调度检查和取样抽检工作，例如揭发问题须要停机时必须停机。否则，每次罚责任者100元。

第十四条修护队在修葺巷道时，将矸石杂物单独装车运出，严禁和信运输机中。否则，辨认出一次罚修护队200元，班长、责任者各100元。

第十五条修护队修葺导致巷道冒顶，必须及时处理，严禁把碴或杂物和信煤流，否则一次罚队200元，班长、责任者各50元

第十六条抽放队摆拆砌风门后的杂物装车运往选定地点，辨认出和信煤流一次罚队200元，班长、责任者各100元。

第十七条井下清扫巷道弃置的矸石、杂物必须装车运往碴山或选定地点处置，和信煤流乱放的，每车对责任队罚200元，对责任者判罚100元。

第十八条运输队必须定时放碴，放碴时必须把落地碴清入矿车内，否则对班长判罚50元，对责任者判罚100元。

第十九条手挑选皮带必须按规定加派挑矸人员，擅离职守的，每人次判罚100元。运输机电设备事故分析、查案处置有关规定(刘庄煤矿)运输机电设备事故分析、查案处置有关规定(刘庄煤矿)

一、当运输设备出现机电事故时，当值负责人或运输区值班人员，必须按规定及时逐级汇报，并立即非政府有关人员至现场调查、分析，做为事故查案的主要依据。事故单位不许谎报，凡谎报怨家的，罚单位领导200元，情节严重的，减轻行政处罚。

二、事故查案后，对事故的责任者必须存有处理结果，按责任的大小、情节酌定、导致的后果等给与抨击、教育、经济行政处罚或行政处分。

三、对运输设备的采用、维修保养、修理有关人员必须严苛按责任制和操作规程继续执行，不得残暴采用运输设备，凡因使用不当导致设备损毁的，采用人员必须如实汇报设备修理人员，立即非政府修理。处置不好后由修理人员汇报机电队长或分管领导，掏出处理意见。

四、对损毁设备后谎报怨家的，修理人员辨认出后必须建议采用单位深入细致查案。揭发责任人，掏出处理意见，并减轻行政处罚。

五、对设备损毁后，即为无人汇报，又无人修理处置的，运输公司有关人员检查辨认出后，责任由修理人员分担，行政处罚该设备的保护责任人。

六、对运输设备长期年久失修而导致事故，影响安全生产的，根据情节酌定，减轻行政处罚责任人，单位领导正数管理责任，一并行政处罚。

七、对辨认出事故，极力努力做到“四不放过”既：

(1)、事故原因没查案确切不放过;

(2)、对事故责任人没受处置不放过;

(3)、没制订适当的防范措施不放过;

(4)、职工没受教育不放过。

八、运输区职工必须人人努力做到文明生产，合理、恰当、精心地采用、维护保养运输设备，使台台设备安全、有效率、正常地运转，以提升我们的工作效率，减少劳动强度。马龙煤矿安全科科务会议制度马龙煤矿安全科科务会议制度

一、每月由安全科长非政府一次科务会议，总结上月工作情况。

二、根据矿生产计划和上月工作情况，研究本月工作计划。

三、总结经验教训，尤其技术问题，研究解决目前存有的技术及管理难题。

四、全体参会人员预计本月可能将发生的问题和不安全隐患，确认解决问题的办法和措施。

五、存有必要时科长有权随时举行科务会。

备注：以上制度牵涉的“重罚”为不能高于100元的行政处罚；“严苛行政处罚”为不能高于300元的行政处罚。瓦斯超载处理制度（三项管理制度）一、为进一步规范瓦斯超载处理程序，保证应急处理工作有序展开，特制订本制度。

二、矿设立瓦斯超载应急处理领导小组：

组短：矿短

副组长：总工程师生产副矿长安全副矿长机电副矿长

成员：副总工程师矿调度主任通风科科长安全科科长

机运科科长

领导小组在通风科内设办公室，由通风科科长主任担任办公室主任。

三、瓦斯超载应急处理领导小组职责

(一)负责管理非政府、严格执行、处置瓦斯超载事故;

(二)负责管理分析、推论与否启动应急救援预案;

(三)负责管理严格执行、指导制订全面落实瓦斯超载应急处理措施等。

四、大面积瓦斯超载就是指以下情形之一者：

(一)矿井总春早瓦斯浓度达至1.0%及以上的;

(二)冶炼工作面回去风流瓦斯浓度达至1.5%及以上的;

(三)盾构工作面瓦斯浓度达至3.0%及以上。

五、通常瓦斯超载就是指达没大面积瓦斯超载的以下情形之一者：

(一)矿井工作面瓦斯浓度、上隅角瓦斯浓度(T0边线)大于或等于1.0%的;

(二)冶炼工作面回去风流瓦斯浓度大于或等于1.0%且大于1.5%的;

(三)盾构工作面瓦斯浓度大于等同于1.0%且大于3.0%的;

(四)局部瓦斯浓度达至2.0%及其以上，体积大于0.5m³以上的;

(五)其它巷道风流瓦斯浓度大于或等于1.0%的。

六、瓦斯超载汇报程序：

(一)通风科安全监控中心站值班人员辨认出井下瓦斯超载，必须立即向矿调度汇报。

瓦检员辨认出瓦斯超载，必须立即暂停工作、阻断电源、撤走人员、设置栅栏、阐明警标，并向矿调度汇报。

矿调度收到瓦斯超载汇报或通过监控系统辨认出瓦斯超载，必须立即汇报值守领导、通风科科长。

(二)矿调度收到瓦斯超载汇报，必须立即向值守矿领导、矿长、总工程师和生产、安全、机电汇报，同时向上级信息中心汇报。

七、瓦斯超载后必须严格执行以下纪律

(一)瓦斯超载后10分钟之内，通风科科长、生产技术科科长、队组队长至少存有一人在通风科统一指挥停水废人工作，立即介绍情况并采取措施处置，同时向矿调度汇报。

(二)瓦斯超载后10分钟之内，矿长、总工程师、安全副矿长、生产副矿长至少存有一人必须在矿调度室非政府处置，用调度电话向上级信息中心汇报。

(二)收到瓦斯超载汇报后，总工程师或矿长必须立即介绍情况，并作出处置同意。若收到汇报后10分钟之内瓦斯浓度没降至1.0%以下时，必须立即赶往矿调度室非政府处置，并在瓦斯超载30分钟内用矿调度电话向上级信息中心汇报。

八、值守调度员收到瓦斯超载汇报时，必须详尽介绍瓦斯超载事故的性质、类别、出现的时间、地点、原因等，并快速向通风科值守领导、队长汇报，同时向矿调度和瓦斯超载应急处理领导小组汇报。

九、瓦斯超载由总工程师非政府采取有效措施展开处置。

十、矿调度、通风科必须对瓦斯超载原因、处置措施、过程及结果等展开详尽记录。

十一、总工程师每月必须对瓦斯超载事故展开分析、总结，并制订适当的措施，严防相似事故的出现。

十二、强化矿井安全监测监控系统管理，确保装备齐全、数据精确、断电可信、处理快速，保证监控有效率。

十三、现场调校、更改瓦斯传感器或试验瓦斯电枪机装置前，必须提早向矿调度汇报，并搞好记录。

十四、凡存有以下情形之一者，总工程师或矿长必须在矿调度室协同统一指挥。

(一)巷道全线贯通。

(二)欣华巷道。

(三)排放量瓦斯。

(四)更改(改为)瓦斯管。

(五)矿井反风。

(六)调整矿井通风系统等。矿灯定期检查与更新制度矿灯定期检查与更新制度1．矿灯每天通话前都必须展开检查，与否失暴或却件灯泡与否光亮。2．包换灯架人员每月每盏灯去一次全面翻修，例如辨认出明灯时间还没8小时，寿命到期的可以更改新灯。3．矿灯每月必须努力做到电池一次，例如长期不下班的矿灯停充，以免把矿灯充坏。4．按规定矿灯使用寿命两年，矿井队为18个月，其它两年，平均寿命一年另8个月。例如矿灯使用寿命超过没的，应当追责管理人员责任，酌情处理。版)大唐集团公司安全性评价工作管理办法(2005年版)大唐集团制〔2005〕32号第一章总则

第一条为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，不断提升设备身心健康水平，提升劳动作业环境，打牢安全基础，中国大唐集团公司（以下缩写集团公司）在系统内全面深入开展安全性评价工作。为规范对安全性评价工作的管理，制订本办法。第二条安全性评价工作由各企业安全第一责任人负责管理，分管生产的副职非政府实行，努力做到责任明晰，措施全面落实。第三条集团公司安全性评价工作包含发电企业的安全性评价、发电企业的并网安全性评价和水电站大坝的安全性评价。第四条积极开展安全性评价工作，应当客观真实，重点就是查评问题的自查。第五条积极开展安全性评价工作，必须与安全小检查、危险点分析、可靠性管理、标准化管理等工作结合。第六条本办法适用于于集团公司各分支机构、子公司和各发电企业。

第二章评价方式

第七条并网安全性评价工作按照电网经营企业的有关建议展开，由电网经营企业非政府实行的，各发电企业应予以积极主动协调。第八条水电站大坝的安全性评价工作按照《中国大唐集团公司水电站大坝安全管理办法》的建议非政府展开。第九条发电企业的安全性评价工作分成企业自查、专家查评、复查等几个阶段展开。第十条企业自查就是由企业自身按照评价标准非政府企业内部管理和技术人员积极开展的评价，各发电企业的自我查评每年展开一次。第十一条专家查评就是在企业自查的基础上，由集团公司或分支机构、子公司非政府专家组展开的查评。第十二条复查就是在企业自查和专家查评一段时间后非政府的查评。企业自查的复查在当年内顺利完成；专家查评的复查由集团公司或分支机构、子公司非政府，原则上由原查评专家组在评价一年后展开。第十三条安全性评价工作实行动态管理，以三年为一个周期，第四年积极开展新一轮的评价。

第三章管理机构设置及职责

第十四条集团公司的工作职责（一）非政府、指导集团公司系统积极开展安全性评价工作；（二）制定集团公司的专家评价计划，非政府直属电厂安全性评价专家评价工作；（三）监督安全性评价关键性及管理问题的自查工作，并展开考核；（四）非政府研究安全性评价工作中存有的共性问题，并明确提出对策；（五）非政府审查直属发电企业安全性评价中辨认出的影响安全生产关键性问题的自查方案；（六）对集团公司系统内安全性评价专家实行动态管理；（七）研究安全性评价标准的改良和健全。第十五条分支机构、子公司的工作职责（一）根据集团公司的精心安排，非政府实行所管理发电企业的安全性评价工作；（二）监督所管理企业安全性评价的自查计划的继续执行情况，并展开考核；（三）非政府研究所管理发电企业积极开展安全性评价工作中存有的共性问题，审查查评中辨认出的关键性问题的自查方案；（四）对安全性评价标准的改良和健全明确提出意见和建议。第十六条发电企业的工作职责（一）根据集团公司或分支机构、子公司的精心安排，设立安全性评价工作领导小组及查评专业组，具体实施本企业的安全性评价工作；（二）非政府自查，积极主动协调专家组展开专家查评，非政府本企业的有关人员对专家查评结果展开分析，制定自查工作计划并不予实行；（三）负责管理本企业安全性评价查评问题的自查工作；（四）对安全性评价标准的改良和健全明确提出意见和建议。（五）积极主动向集团公司所推荐安全性专家人选。

第四章密评者

第十七条企业自查（一）各发电企业必须深入细致搞好人员培训，逐步掌控评价项目、评分标准等；（二）发电企业的自查工作，由分管生产的副职会同，按专业分组，深入细致非政府检查和评价。生产设备部分以生产技术部门居多非政府查评，劳动安全与作业环境、安全管理部分以安全监督部门居多非政府查评。第十八条专家查评（一）各发电厂根据安全性评价标准顺利完成自查工作后，可以非政府展开专家查评；（二）火电厂安全性评价专家组分成：锅炉(不含燃料系统)、汽机、电气(不含直流、通讯系统)、热工、化学、劳动安全作业环境、安全管理七个专业查评组与；（三）水电厂安全性评价专家组分成：水机、电气、自动装置及计算机监控系统、水工建筑物、劳动安全与作业环境、安全生产管理六个专业组。第十九条发电企业必须积极主动协调专家查评工作，如实充分反映存有的问题和隐患。第二十条专家查评措美按专业分工，根据自查报告和标准展开核实性检查。查评副组长策划探讨查评结果，构成专家查评的专业报告。第二十一条发电企业的自查报告和专家评价报告，必须整理出来关键性问题和管理问题，把管理因素做为关键内容展开分析，找到管理和责任制全面落实方面存有的问题，并按照集团公司建议呈报。第二十二条自查和专家查评必须严苛按查评依据和评分标准展开评分。危险因素尚未消解或尚未彻底消除，都必须按标准处罚。

第五章T5800改为

第二十三条自查就是安全性评价工作的重点。对专家组明确提出的问题及自查建议，各发电企业必须高度重视，深入细致非政府查评问题的自查工作。第二十四条在专家查评过程中，各专业组必须积极主动与企业专业人员联系，交流查评结果，明确提出自查建议。第二十五条专家评价顺利完成后三个星期内，由企业的安全第一责任人负责管理，非政府有关部门，按评价明确提出的问题和自查建议，制订和印发安全性评价查评问题的自查计划。自查计划在下发的一个星期内逐级呈报。第二十六条对安全性评价专家组明确提出的问题，必须全部列为自查计划，努力做到自查项目、顺利完成时间、资金、责任人、验收人五全面落实。第二十七条自查期在一年。自查期内建议安全性评价查评问题中的管理问题及关键性问题的自查全部顺利完成。第二十八条评价条款及专家建议中，例如牵涉至设计标准、国家、行业标准出现了发生改变，除已明晰必须出局或改良的设备、设施外，其他设备、设施的自查按以下原则继续执行：（一）消解设备瑕疵后，能满足用户原设备、设施设计安全水平的，以消解瑕疵居多。无法满足用户原设计安全水平的，必须展开自查；（二）严重威胁安全生产的，经发电企业及评价专家共同判定，则必须按现有标准展开自查；（三）现有设备、设施基本满足用户原设计安全水平，按现有标准改良后安全水平可以明显提升，例如费用不多，工作量并不大，应当按现有标准展开改良。

第六章专家查评复查

第二十九条专家查评复查前，各发电企业必须搞好准备工作工作，向专家组提供更多自查情况的总结，并按评价时的处罚记录核对自查的情况。第三十条安全性评价复查工作必须实事求是，对任何弄虚作假犯罪行为，一经辨认出将严肃处理。专家组必须深入细致核实自查的实际效果，精确把握住安全性评价自查质量。第三十一条须要在大、小修中化解的问题，例如自查期内没机组检修，必须同时具有以下条件，就可以判定为部分自查，否则判定为未自查：（一）制订了避免问题引起事故的非政府措施、技术措施，且有关人员熟识并掌控；（二）制订了检修方案、工艺；（三）制订了备品、备件、材料的采购计划，且费用全面落实。第三十二条复查顺利完成后，专家组明确提出正式宣布的复查报告，对新发现的问题及自查方案必须载入复查报告，并按建议呈报。第三十三条专家复查后，发电企业必须进一步搞好存有问题的自查，集团公司、分支机构及子公司将对自查情况展开监督，保证自查取得实效。

第七章评价考核

第三十四条集团公司对分支机构、子公司和各发电企业顺利完成安全性评价工作计划的情况展开考核。第三十五条集团公司按年度对各发电企业查评问题中关键性及管理问题的自查顺利完成情况展开考核。第三十六条各分支机构、子公司可以按集团公司的建议，细化对所管理的发电企业安全性评价工作的考核。第三十七条对于在安全性评价自查工作中弄虚作假的犯罪行为，一经揭发，在集团公司系统对该发电企业及管理该发电企业的分支机构及子公司的第一责任人及有关领导给与通报，并强化考核。例如弄虚作假的犯罪行为由适当的分支机构及子公司辨认出，则不对该分支机构及子公司展开通报。

第八章附于则

第三十八条各分支机构、子公司和发电企业应当融合自身情况制定实施细则。第三十九条本办法由集团公司安全生产部负责管理表述。第四十条本办法自公布之日起继续执行。宜丰新庄铜铅锌矿尾矿库防震与抗震安全管理制度宜丰新庄铜铅锌矿尾矿库防震与抗震安全管理制度

WG-ABZD-116

1、目的

为强化尾矿库的防震与抗震管理，特制订本制度。

2、适用范围

本制度适用于于矿尾矿库防震与抗震管理。

3、职责

由安全环保部负责管理尾矿库防震与抗震综合管理，生产技术部负责管理搜集、公布地震信息，选厂协同警务区负责管理尾矿库防震与抗震现场应急管理。

4、工作内容

4.1抗震

4.1.1获选厂收到鲁甸预报时，应立即暂停生产并实行各种措施减少库水位。

4.1.2矿快速启动应急预案，及时撤走下游或受到溃坝影响的周边人员及设备。

4.1.3救援人员及物资设备处在临战状态，随时准备工作资金投入救灾抢修工作。

4.2抗震标准、稳定性

4.2.1尾矿库原设计抗震标准高于现行标准时，必须展开安全技术论证，展开修整处置。

4.2.2震前应当特别注意库区岸坡的稳定性，避免滑坡毁坏尾矿设施。

4.2.3严格控制库水位，保证抗震设计建议的安全滩长，满足用户地震条件下坝体平衡的建议。

4.2.4应当介绍上游所建好工程的平衡情况，必要时应实行应急撤走、减少库水位等措施防止导致更大损失。

4.2.5震后应当展开检查，对被毁坏的设施及时复原。

5、有关法律法规

尾矿库安全技术规程AQ2006-2005榆家梁煤矿专业技术人员职务工农兵学员管理办法榆家梁煤矿专业技术人员职务工农兵学员管理办法

第一章总则

第一条制订目的

(一)为充分调动和充分发挥专业技术人员的积极性、创造性、不断提升技术管理水平。

(二)为使本公司技术职称的评审、技术职务的委任与辞退待遇有所遵从。

第二条适用范围

适用于于专业技术人员的职称、职务管理。

第三条职责与权限

(一)神东公司负责管理此办法的制订及颁授。

(二)矿长负责管理专业技术人员职务工农兵学员的审核工作。

(三)总工程师负责管理专业技术人员职务工农兵学员的审查考核工作。

(四)经营筹办负责管理专业技术人员职务工农兵学员的申报、审查、建档等管理工作。

第二条管理办法

第四条专业技术人员职务工农兵学员工作推行专业技术职务供职资格制度和专业技术职务委任制度的“双轨制”(即为工农兵学员分离)。

第五条岗位设置

(一)矿暂设立工程、财务会计、经济、统计数据、档案、政工等六个系列的专业技术职务。根据工作须要，每个系列可以设置高级、中级、初级等相同层次的专业技术岗位。

(二)专业技术职务岗位的设置原则就是：在核准的基本建设定员的基础上，从本单位的性质、任务、规模、科学知识密集程度等实际启程，制定《专业技术岗位设置表中》，报上级业务主管部门审核。

(三)矿专业技术岗位设置按经核准的《专业技术岗位设置表中》所列的专业技术岗位的职数继续执行。因技术管理建议自行减少专业技术岗位职数时，报公司人事劳资部批准后方可继续执行，否则严禁自行加设或神化专业技术岗位。

(四)各单位应当根据实际情况，制订各专业技术岗位的工作范围、任务、权限、顺利完成任务的建议及必须履行职责的责任和义务。避免因职责不明、责任未明而并使工作受到影响或发生其它问题。并做为考核专业技术人员的依据。

第六条供职资格考试

(一)财务会计、经济、统计数据等系列的职称由国家统一考试判定供职资格。由本人提出申请，矿向公司人事劳资部所推荐，集体报名者出席地方人事部门非政府的考试。

参加考试者必须提供更多学历、供职资格、身份证等原件，做为人事部门的审查依据。单位及个人自行至地方报名者参加考试获得证书者公司一律不予承认。

(二)对参加考试已经获得供职资格者，国家规定必须经过适当层次外语、计算机考试合格才判定供职资格者，其考试合格后供职资格方可生效。

(三)参加考试的报名者时间应当以公司通告时间为依据，为并使报名者工作正常展开，凡逾期未报的，当年不再立案。

(四)供职资格评审

1、专业技术职务供职资格的申报由各级经营筹办专人对申报材料展开复审，申报人员名单经单位办公会议或技术分管领导核定后呈报，凡不合乎评审文件规定的材料及未经矿经营筹办呈报的材料，公司人事劳资部予以立案。

2、申报时间以公司人事劳资部通告的时间为依据，凡逾期未申报者当年不再立案。

3、从外单位调到公司系统的专业技术人员，应当由人事劳资部门根据其档案材料证实其专业技术供职资格，对于申报材料齐全者，应予以宣称。

4、研究生、非正规全日制小、中专毕业生见习期八十，经考核合格者，对其专业技术职务展开初次判定。

5、需经专业技术人员外语和计算机应用能力考试就可以具有供职资格的，在适当层次的外语和计算机考试合格后方可以报名者出席评审。

第七条专业技术职务委任与辞退

(一)刘本的专业技术人员必须具有以下条件：

1、照国家政策规定和集团公司程序评审、考试、考核，获得了适当专业技术职务供职资格者。

2、所专门从事岗位与所获得供职资格相一致者。

3、考核分数位列在95%以内者。

4、公司外调到人员经审查证实了专业技术职务资格者。

(二)存有以下情形之一者，暂不委任专业技术职务:

1、出任专业技术职务供职届满后，任期考核不合格者。

2、经核准赴美、事假、脱产学习已连续一年以上者。

3、经核准长期病假六个月以上，无法秉持正常工作者。

4、公司外调到，虽然获得了专业技术职务供职资格，但未经证实者。

5、受到行政记大过或党内轻微警告处分年满一年者。

6、各单位、各部门雇用职数严禁少于技术岗位设置定员数。

(三)委任各类专业技术人员应当根据专业技术岗位职数、专业技术人员的能力、业绩、资历、本专业(或相似专业)学历和适当等基本供职条件，秉持德才兼备的原则，从具备适当供职资格的人员中竞争委任，不搞出论资排辈。

(四)所专门从事岗位与获得供职资格不一致者，在适当供职资格工作岗位八十两年方可委任。

(五)高级专业技术人员由公司人事劳资部负责管理非政府委任。中、初级专业技术人员由矿按技术岗位设置自行非政府委任，委任结果报公司人事劳资部备案。

(六)已延聘行政职务的人员通常严禁挤占专业技术岗位，自行担任时，应当在岗位职数容许的情况下报公司人事劳资部审核。

(七)专业技术职务的聘期通常为二年，专业技术职务的聘期严禁少于劳动合同期限。

(八)被委任人员在聘期内不履行职责义不容辞职责,无法顺利完成任务或违背法规导致关键性责任事故，所在单位或部门应立即辞退并报人事劳资部备案。

(九)聘期内受聘者明确提出中止劳动合同且合乎中止劳动合同条件者，应当提早一个月报人事劳资物质部审核。

(十)因自然冻伤、调动、辞退等原因发生技术岗位职位空缺，根据须要可以展开伯粉;由于技术工作和人才甄选的须要，建议加设专业技术岗位，由公司审核。

第八条专业技术人员的考核

(一)专业技术人员的考核由总工程师非政府有关业务部门展开考核。考核内容包含思想政治品德、学识水平、业务能力、工作态度、工作实绩。

(二)专业技术人员的考核工作每一个聘期展开一次，延聘届满前三个月由本人核对《专业技术人员考核表》，递交聘期内工作总结，由单位审查后作出评审意见。

(三)工程技术人员的考核以工程技术人员考核评定表为依据，其他系列专业技术人员比照继续执行。

(四)考核结果为胜任的人员在本单位岗位设置方案所设立职数年满的前提下可以稳步委任，考核结果为不胜任的人员予以委任。

(五)矿应根据对被考核人的考核结果，及时明确提出续聘、辞退意见，具备高级专业技术职务的人员报公司人事劳资部审核。具备中、初级专业技术职务的人员矿将续聘、辞退结果报公司人事劳资部备案。

第九条专业技术人员的待遇

(一)供职的专业技术人员从发文委任的下个月起至按有关规定享用适当的待遇。从被辞退之日起中止旧有职务的工资待遇。

(二)只获得供职资格未被雇用的专业技术人员不享用有关待遇。

第十条在专业技术职务工农兵学员工作各个环节上弄虚作假、徇私舞弊者，工作人员给与行政处分并调离现岗位;报名者出席供职资格评审的人员中止其申报和考核资格三年，受聘者中止其专业技术职务。

第十一条建立健全专业技术人员技术档案，对专业技术人员参予的关键性业务活动必须展开专项备案考核，专项备案考核的主要范围存有：各种业务考试考核成绩，参予关键性工程、项目的工作情况，出席各种业务培训和深造情况，出席关键性调查、实地考察活动及编写调查报告，考察报告情况，明确提出关键合理化建议情况，刊登论文，著作情况，受各种奖惩情况等。XX煤矿后勤服务管理制度XX煤矿后勤服务管理制度生活服务队工作职责1、负责管理男女浴池和客干浴池的日常管理。2、负责管理矿井生活用水的供应及地面排在、供水、采暖管道的修理等工作。3、负责管理办公楼，区队楼的环境卫生的打扫工作。4、负责管理矿区绿化及道路修理和矿内环境卫生的打扫工作。5、负责管理洗衣房的日常管理。6、负责管理摩托车、自行车的日常管理。7、负责管理门窗修理工作。8、负责管理井下生产的正常用水。9、负责管理茶楼房的日常管理。10、负责管理全矿职工的正常用餐和伙食管理。第二节缴直奔班制度2.2.1浴池工交接班制度接班人员必须按规定时间抵达工作岗位，查询交班记录，汇报更替情况报告。接班人未至，交班人严禁擅自返回或委托他人代交。交班人主动向接班人交代确切本班工作情况，接班人须全面详尽检查，达至以下条件方能够接班人：1、“三无四净”（并无杂物、并无污水、并无异味；水净、地面天量、门窗天量、衣柜天量）。2、卫生工具齐全，较完整。3、管路较完整，设备阀门较完整，发生问题理应正当理由或未处理完毕。4、贵重物品更替必须存有放置目录和实物，否则接班人可以婉拒接交。5、双方同意后，办理更替相关手续并展开盖章。2.2.2三班倒岗位交接班制度1、凡三班倒的岗位必须严格执行现场交接班制度，并努力做到“四清”即为：卫生洁净、财产清、工具清、工作精心安排清，交代清后方可以黄继妍，否则接班人可不接班人。2、交接班完结后，发生任何问题，均由当值接班人负责管理。2.2.3污水处理东站交接班制度1、工作人员必须按时现场交接班，如果接班人员因故未至现场，更替人员应当稳步值守，同时向主管人员汇报，直至接班人员走进，按规定制度接班人后方可以上班。2、交接班时，交接班人员必须同时对设备运行状况、卫生展开全面检查。3、更替人员必须向接班人员当面交代清设备运转及当值存有的问题，注意事项。4、发生如下情况，接班人员婉拒接班人，展开处置后方可以接班人。1）设备存有问题弄不清者；2）工具、材料遗失者；3）技术资料、记录不全者；4）卫生不好者；5）接班人员吸毒或精神不正常者。地测预防水专业讨论会制度（2021编制工作）为强化地测预防水专业技术管理，做好地测预防水工作，，特制订地测预防水专业讨论会制度。为规范会议制度，特作如下规定：

1、会议由矿总工程师策划，每月定期举行一次，出席讨论会的人员存有各专业副总、生产科、地测科、机电科、通防科、地测科工程技术人员，冶炼工区、机电工区分管技术的负责人。

二、会议程序

1、自学上级及矿有关文件、制度，自学新技术及不好的作法、经验。

2、地测科科长汇报本月预防水隐患环境治理情况及下月预防水隐患排查情况。

3、矿总工程师总结上月地测预防水工作中存有的问题，对下月地测预防水工作展开精心安排。

三、管理规定

1、建议有关人员必须按时出席，因特定情况必须告假，无故不参加者罚款100元，迟到者罚款50元/次。

2、会议期间必须停用一切通讯工具，否则罚款50元/次。

3、会议期间必须深入细致搞好笔记，维持会场纪律。

4、会议完结后，地测科做好会议记录，整理出来会议纪要，第二天列印印发。六大系统之安全监测系统管理制度六大系统之安全监测系统管理制度

一、安全监测系统的采用必须合乎《煤矿安全规程》、《煤矿安全监控系统及检测仪器采用管理规范》（AQ1029标准）中的规定。

二、煤矿安全监控系统必须24小时运转。互连煤矿安全监控系统的各类传感器应当合乎AQ6201-2006规定，稳定性不大于15天。

三、调度监控中心维护员负责管理安全监测设备的加装、拆毁、日常调校和管理工作。

四、井下冶炼工作面监测设备的采用、装设、移设由现场施工的冶炼队负责管理，总回去、主井及各主要大巷内的监测设备由调度监控中心负责管理装设和日常保护。

五、对须要经常移设的传感器、电缆，须存有冶炼班组长按规定移设，瓦检员监督继续执行，不得擅自停止使用。工作面所设立各类监测设备及电缆等均由所施工部门的队长、班组长负责管理、采用，例如存有损毁应当及时向矿调度汇报，矿调度和必须搞好记录并及时通告有关人员现场处置。对于设备、缆线维护不妥当、故意毁坏、遗失和人为导致监测传感器监测数据杂讯，按《公司三违行政处罚办法》有关条款严肃处理。

六、采用部门必须根据生产现场情况按标准装设，确保正常采用。若不按规定移设和装设的，对采用部门当值现场负责人罚款100-300元。移设传感器必须重拎钳子，严禁随意拖拽、损坏，避免导致讹报警或传感器的损毁。人为因素导致传感器讹报警，一次对责任部门罚款1000元，对责任人罚款300元。

七、采用部门施工过程中要强化监测设备维护。施工过程中导致监测缆线、传感器等损毁的，对施工部门罚款500元，对责任人罚款300元；导致传感器等监测设备除役的，由施工部门按原价索赔，并对责任人罚款500元。

八、各生产部门在基本建设冶炼作业规程或安全技术措施时，必须对传感器的种类、数量、边线、主机、动力控制器的短果地点、监测电缆的铺设、掌控区域、安全监测设备的装设边线等作出明确规定，并绘制布置图，报矿总工程师核准。

九、在应当短果安全监测监控装置的地点，采用部门在动工前三天必须根据已核准的作业规程或安全技术措施明确提出加装申请报告，呈报矿总工程师核准。在加装配电系统时，采用部门或机电部门必须根据断电范围建议，提供更多断电条件并拨打井下电源及控制线，在相连接时必须存有监测人员到场监护。调度监控中心负责管理安全监测监控装置的加装、调试和日常的校验设置工作。

十、与安全监测监控装置关联的电器设备、电源线及控制线，均由统辖范围的机电人员负责管理保护。在拆毁或改线时，必须与调度监控中心联系，并共同处置。检修安全监测监控装置关联的电器设备，须要安全监测监控装置暂停运转时，必须经安监科和矿调度室同意，并制订安全措施后，方可展开。

十一、所有安全监测系统设备入井前必须在地面经过48小时联机运转，调试、校正，各项指标符合规定后方可以入井加装，不得不合格的仪器下井采用。

十二、安全监测监控装置加装完后，在动工检查时现场展开更替，届时机电科、安监科、施工部门负责人一并展开环评，并盖章更替。采用部门不接收者对主管队长罚款500元，并限期发送，逾期不接收者加倍行政处罚。发送后，安全监测监控装置的管理、采用均存有施工部门负责管理。一旦发生安全监测监控装置（电缆、接线盒、传感器）的损毁、遗失，不合乎质量标准化建议的，按电气设备质量标准化及有关规定追责采用部门的责任。

十三、加装、拆毁监测设备时，施工部门必须提早三天向有关部门递交《监测设备加装申请单》或《监测设备拆毁申请单》，并经有关部门及矿总工程师批准后，调度监控中心方可非政府人员加装或拆毁监测设备。施工部门并无核准的加装或拆毁申请单予以上开、停建，若擅自上开停建，对施工部门负责人罚款200元。

十四、工作面传感器须要延线或收线时。由采用单位通告调度监控中心，调度监控中心修理员与采用单位电工共同展开，采用单位严禁私自处置，以免将线接错，损毁仪器。例如辨认出传感器移设不妥当、不及时，均按“三违”处置。并列入施工部门电气设备质量标准化考核范围。矿井工作面自横川口以里，盾构工作面自开口边线至盾构拔剑，监测装置均由施工部门按机电设备质量标准化建议展开管理、采用、保护。

十五、瓦斯检查工每班应付统辖范围内传感器的数据展开校订和记录，并向调度汇报。采用单位每班对安全监测监控装置及电缆的较完整严苛按照电气设备质量标准化建议展开检查。并将检查结果报矿调度。

十六、监测传感器发生故障时（数据超差、通讯失利、传感器维护、讹报警等），当值保护人员必须在4小时内排除故障，在发生系统故障时必须在8小时内处理完毕，否则对保护人员给与500元罚款。

十七、监测系统设备必须定期展开调试、校正，每周对重点瓦斯管理区域的设备展开两次调试，非重点瓦斯管理区域每周必须调试、校正一次。

十八、每七天必须对监测系统断电功能展开一次测试，辨认出问题必须及时处理。什么就是工伤康复待遇？什么就是工伤康复待遇?

工伤康复待遇就是指工伤职工由按照签定服务协议的医疗机构建议，并经劳动能力鉴别委员会核准，至签定服务协议的康复医疗机构展开康复化疗期间，或精心安排工伤职工展开康复训练期间，享用工伤医疗待遇和停建领薪期待遇的总称。碱沟煤矿调度管理制度1.矿应急救援非政府体系矿长负责管理，由本恩管理筹办、生产指挥中心、生产技术管理筹办、设备管理筹办、通风队、住矿地测站。物资供应东站。综合筹办、经营筹办、辅业等有关部门和单位的负责人共同组成。

2.应急救援领导小组

副组长：矿长

副组长：总工程师、副矿长、党委副书记、。

成员：本安办主任、调度主任、生产技术筹办主任、设备管理筹办主任、综合筹办主任、经营筹办主任、居住矿地测值班员。物资供应值班员等有关人员。

内设事故抢险救灾指挥部、事故调查组、善后处理组、物资确保组、医疗救治组、矿区保卫组、恢复正常生产组等工作组。

3.应急救援领导小组职责及成员职责

副组长职责：非政府顺利完成事故抢险救灾的全部统一指挥任务。

副组长职责：在副组长的领导下，帮助非政府顺利完成事故抢险救灾的全部统一指挥任务。

应急救援成员职责：在副组长、副组长领导下，顺利完成抢险救灾的各项业务工作，为副组长、副组长服务。

事故抢修领导小组职责：确认事故抢险救灾技术方案，精心安排各工作组的工作。

4.应急救援指挥中心及办公地点

应急救援指挥中心设于调度室，办公地点设于调度会议室。

4.1、召集人：生产指挥中心主任、安全筹办主任。

4.2、会议主持人：总工程师或主管安全生产副矿长。

5.成立抢险救灾指挥部

5.1、非政府机构

总指挥：矿长、

副总指挥：工程师、安全生产副矿长、机电副矿长、党委副书记

成员：通风副总、冶炼副总、机电副总、调度主任、通风队队长、安全筹办主任、生产筹办主任、地测站值班员、机运队队长、供应站值班员。

指挥部：设于生产指挥中心调度会议室。

5.2、抢险救灾指挥部职责

指挥部职责：根据矿井灾害防治处置计划、事故类别、灾害程度等情况，制订事故抢险救灾最佳方案，呈报事故抢修领导小组批准后，非政府实行。

总指挥职责：就是抢险救灾指挥部的第一责任者，招集指挥部工作可以，研讨抢险救灾方案，下发登陆作战命令。

副总指挥职责：就是总指挥的助手。在总指挥的领导下非政府制订抢险救灾方案，顺利完成总指挥信访部门的专项工作。

成员职责：帮助总指挥、副总指挥制订可信的抢险救灾方案，在规定范围内及时调集救灾所需的设备，保证主要设备的正常运转。根据救灾方案，对矿井的风流、设施、安全地下通道、顶板状况等展开调整、堵塞、掘进。对井下的环境参数展开有效率监控。监控入井人员，派发入井特别许可证。保证矿区通信系统通畅。

5.3、设立各专业技术组

5.3.1“一通三严防”专业技术组

副组长：总工程师

成员：通风副总、通风队队长、通风队工程技术人员、“一通三严防”专业管理人员、。

职责：为应急救援指挥中心和救灾指挥中心提供更多救灾最佳方案的确认和方案实行等方面的技术服务。

5.3.2顶板专业小组

副组长：生产副矿长

成员：冶炼副总、生产筹办主任、冶炼区(队)短、冶炼工程技术人员。冶炼专业管理人员、

5.3.3机电运输专业小组

副组长：机电副矿长

成员：机电副总、机运队队长、机电运输工程技术人员。机电运输专业管理人员

5.3.4预防水专业小组

副组长：生产副矿长、总工程师

成员：地测站值班员、生产筹办主任、预防水工程技术人员。预防水专业管理人员

5.4、办公地点：调度楼会议室。

5.5、召集人：生产指挥中心主任、本恩管理筹办主任。

5.6、会议主持人：总工程师、安全生产副矿长。

5.7、救灾指挥部通讯录：参见事故抢险救灾指挥部人员通讯录。

6.成立各工作组

6.1、事故调查组

由上级安全监察局非政府调查，矿安全Agnant有关单位协调。

6.2、物资确保组

供应站、设备管理筹办、财务科、计划等单位共同组成。

6.3、医疗救治组：

由医院、矿区门诊部及矿区就近的合约医院共同组成。

6.4、矿区捍卫工作组

由公安部门负责管理矿山保卫工作、公司保卫处和保卫科帮助积极开展工作。

6.5、善后处理工作组

由工会、工会、财务、党工部等共同组成。负责管理非政府关键性安全生产事故灾难的善后处理处理工作，包含人员征用、补偿，充公物资补偿，灾后扩建，清扫与处置等事项。尽快消解事故影响，妥善安置和看望被害及受到影响人员，确保社会平衡，尽快恢复正常秩序。

6.6、恢复正常生产组

由本恩管理筹办、生产技术管理筹办、生产指挥中心、通风队、机运队等部门共同组成。

7.预案协同中心、调度通信系统

调度室必须推行24小时值守制度，上载、下发各种指令，如实掌控矿井的安全生产情况，并及时向上级部门汇报情。安全监控系统处于较完整状态下，真实反应安全生产动态信息。

负责人：调度主任

职责：负责管理拨打、表达和记录指挥中心的各项指令，协同各部门、各单位之间的各项工作关系。及时向上级部门汇报情况。

8.应急救援预案在发生以下情况时启动：

8.1、煤矿出现瓦斯冷却、核爆，煤尘核爆井下火灾，井下沥青、顶板大面积垮落或关键性机电设备事故，地面单位出现人身伤亡事故或关键性机电设备事故，

8.2、其他突发事件。

8.3、经矿判定的其他重大事故。培训中心展览室管理制度培训中心展览室管理制度

1、展览室管理人员必须经常检查各个展览会室内图片、排板的较完整情况，辨认出问题必须及时展开处置。

2、管理人员必须经常清扫室内卫生，始终保持室内T5800洁、整洁。

3、每次非政府职工参观展室前，必须对职工展开教育，室内不许抽烟，不许高声嬉笑，必须深入细致听到老师展开传授。

4、职工在展出过程中，不许随便抽搐抓著，更不许口误乱画，辨认出存有违犯者，必须对其进行批评教育，情节严重的必须展开罚款。

5、每次非政府职工参观，管理人员必须搞好备案工作，包含展出人数、单位及参观后的观后感。

6、每次非政府展出后，管理人员必须认真总结，写下本期的具体内容报告、不好的建议及不好的思想，并能够及时落到实处。华泰煤矿瓦斯管理制度华泰煤矿瓦斯管理制度

一、瓦检员必须由具备初中以上文化程度、两年以上冶炼工龄、经过专业培训的人员出任，否则责令暂停上岗。

二、瓦检员每巡回检查时间少于2.5小时，对瓦检员罚款50元。

三、班中不及时汇报瓦斯，每次对瓦检员罚款20元。

四、瓦斯超载不废人、不断电、不立即汇报，每次对责任人（老爹队长、班组长、瓦检员、微机员、调度员）罚款200元。施工单位不听到统一指挥的，对施工单位按集体违章一次行政处罚。

五、瓦检员擅离职守、对安全隐患不积极主动采取措施，对瓦检员罚款100元。

六、瓦检员无此现场交接班，对责任人罚款50元。

七、安全检查时，井下作业人员稀奇古怪通常通风常识、有关瓦斯管理安全科学知识、其经王奶贵、岗位责任制的罚款20元。

八、瓦检员太少填上牌板及手册规定内容的，每次对瓦检员罚款20元。

九、瓦斯检查点不设立牌板，对安全科罚50元。不准确、不妥当(50m内）每次对瓦检员罚款20元。

十、冶炼工作面未制定专项预防瓦斯措施的，对通防科罚款500元。

十一、高瓦斯冶炼工作面不设立专职瓦检员，每班对安全科罚款100元。

十二、冶炼工作面回去风流瓦斯经常处在超载状态，未采取有效措施，仍稳步非政府生产的，对责任单位罚款5000元。

十三、局部瓦斯聚积（CH4≥2%，体积≥0.5）的，对责任单位罚款2000元。

十四、瓦斯超载时间高于3分钟且浓度高于l.5%，对责任单位罚款1000元；对责任人罚款100元；对队负责人罚款50元。

十五、瓦斯超载时间达至3-10分钟且浓度高于1.5%，对责任单位罚款2000元；对责任人罚款200元；对队负责人罚款100元。

十六、瓦斯超载浓度少于1.5%，高于3%，超载时间高于3分钟，对责任单位罚款2000元；对责任人罚款100元；对队负责人罚款50元。

十七、瓦斯超载浓度少于1.5%，高于3%，超载时间高于3-10分钟，对责任单位罚款4000元；对责任人罚款200元；对队负责人罚款100元。

十八、瓦斯超载浓度达至3%以上，对责任单位罚款5000元；对责任人罚款200元；对队负责人罚款100元。

十九、瓦斯超载时间达至10分钟，每减少1分钟（严重不足1分钟按1分钟计）对责任单位加罚100元，对责任人加罚5元，对队负责人加罚2元。

二十、瓦斯超载而稳步作业的对责任单位罚款10000元，对当值老爹队长罚款200元；瓦检员监督阻止不力的罚款100元，并调离工作岗位；对队负责人罚款200元。

二十一、欣华密封排放量瓦斯或临时停风地点瓦斯超载须要非政府排放量瓦斯，必须由通防科撰写安全技术措施，经矿总工程师盖章批比准后实行，存有措施而没贯彻落实自学的对非政府人罚款20元，出席瓦斯排放量人员有权婉拒下井。通防科通告出席的部门人员必须按时妥当，耽误、旷工按会议制度继续执行。下井出席排放量人员必须自学措施，中途严禁更改人员，否则辨认出一次对替代双方各罚款20元，并仍由自学措施者出席排放量。

二十二、未按规定排放量瓦斯的，对责任单位罚款5000元。

二十三、盲巷未按规定展开处置的，对责任单位罚款2000元。轨道运输落道处置规定轨道运输落道处置规定

一、车辆出现落道后，必须立即暂停运转，以免事故不断扩大，等待车辆停好后，应当实行如下措施：

立即收到落道停放信号，并对落道车辆实行严防跑车措施，而后向运输调度汇报。

二、车辆落道时，应当实行如下措施：

1.设专人统一指挥：统一指挥人员必须东站在安全地点，确认上道方案及防范措施，备足A847所须要工具、材料后，方可作业。

2.在落道地段，推行区间半封闭，不得其它人员通行。

三、在斜坡上处置掉下来道时，不许取下旧钩，不许松绳，处置顺序应当由上向下；暂时不处置的车必须用钢丝绳紧固在道上，或贴上保险杠；抬掉道车时，人员只准东站两侧，不许东站在车的下方。

四、在串车提高出现落道时，应当实行以下方式展开处置：

1.将下方严防跑车装置展开停用。

2.若最下方车辆出现落道，应先对该车辆实行可信的支掩，而后处置落道，该车上方车辆影响上道作业时，可以摘钩除雪至最合适的安全地点，再将钢丝绳与下方车辆相连接可信，而后处置落道。

3.若最上方车辆出现落道，应先对下方各车辆紧固牢固，而后处置落道。

4.若中间车辆出现落道，应先对上、下方各车辆紧固牢固，而后处置落道。若上方车辆影响作业时，可以按下方车辆落道处理方式展开。

五、处置重型车辆、大型货载车辆和煤矸车辆落道时，应先装载，使用空车上道方式处置落道。

六、上道作业时，必须存有避免车辆飞溅措施。

七、使用导链或手动千斤顶上道作业时，其吨位应当与实物吻合，不得采用不较完整的工具作业。

八、用千斤顶作业时，每次松开高度严禁大于150mm，并及时用枕木枕头不好、枕头稳中求进，千斤顶上端存有防水物支枕头。

九、用导链作业时，装设点应当安全可靠，检查周围支架、顶板情况，证实并无危险后，方可作业。

十、在存有架线地点处置落道时，应先停水，摆不好接地线，避免窒息事故的出现。

十一、不得长距离（10m以上）扎落道车辆上道。安全仪器、仪表看管、维修保养制度（2021编制工作）根据《煤矿安全规程》的建议，为确保矿井的通防安全，矿添置了大量的仪器、仪表，为了充分发挥现有装备的促进作用，管理不好、采用不好这些通防设备，保证矿井的安全生产，特制订以下管理制度：

一、甲烷传感器、便携式甲烷报警仪等使用载体催化剂元件的甲烷检测设备每十天必须用标准气样校订一次，同时对断电功能展开测试。

二、每天必须检查安全监控设备及电缆与否正常，采用的监测设备断电后，不得人工通电。

三、监测设备在井下已连续运转6个月后，应当按计划分批运往井上展开检修，打扫，调试校正。

四、专职人员必须恰当对便携仪展开电池，通话及保护。每班清扫护罩上的粉尘，调零，辨认出非正常的不得派发。派发前要逐台检查报警仪的零点和电压或电源电压值，检查光瓦的气密性、与否调零、电量与否充裕、药品与否有效率等，不符合要求的不得派发采用。

五、必须对仪器、仪表必须集中统一管理，对仪器、仪表展开分别归类，分别展开编号，并创建仪器仪表管理台帐。

六、仪器、仪表必须由专人展开管理。

七、通风安全仪器、仪表属于强检的高精度仪表，必须深入细致维修保养修理。

八、仪器、仪表应当由仪器、仪表派发室统一派发、统一电池、统一保护管理。

九、仪器、仪表采用人员，在入井前于仪器、仪表收发室申领仪器，升井后立即归还。

十、仪器、仪表必须专人采用，严禁借用他人。

十一、仪器、仪表按照规定周期校验，超期仪器、仪表严禁在井下采用。

十二、管理人员必须及时更改电池、药品，电池仪器及时电池，电池时精确掌控电池时间，严禁反电池。

十三、按照规定应当出局的仪器必须及时出局。

十四、对于人为导致整台仪器、仪表损毁的，必须按原价的两倍索赔。

十五、对于导致仪器、仪表零部件损毁，按修理费用两倍展开索赔。

十六、便携仪发生问题及时处理，修理后送有资质的部门测验。

十七、打火器建议及时定期测验，搞气密性实验及称量，辨认出洛阳、漏气等状况的及展开更改，定期检查各自救器的外部情况，不容漏洞。

十八、仪器、仪表必须按建议正常秉持采用。

十九、对于不合乎本有关规定的，对有关责任人罚款50～100元。六大系统之供水救人系统网络运转管理制度六大系统之供水救人系统网络运转管理制度

一、供水管网每处应当设置安全管理牌版。洁净水源必须选定人员看护，确保供水设备正常运转。各地点采用的水嘴必须明晰队组、人员看护、搬运和移动。导致损毁或遗失的，应当由责任人负责管理索赔。

二、供水救人系统维护人员对对安全监控设备展开县丞、修理、维修保养，辨认出问题及时处理，确保设备较完整，可信运转。

三、供水救人系统维护人员应当搞好安全系统设备台帐、故障备案、检修记录、县丞记录、调校测试记录。

四、供水救人系统值班人员必须时刻特别注意供水救人系统运转情况，深入细致监控各测点变化等信息情况。辨认出缺水、压力减少等异常情况，必须立即向值守矿长、系统维护人员汇报。

七、供水救人系统管理人员必须及时绘制补足饮水点布置图和设备布置图，核对修正安全理牌板内容。机电科手指口述管理法手册机电科手指口述管理法手册

18.1入井前安全证实在上井口等罐室内列队。18.1.1自我检查领有队：（行军礼）“报告，我们就是××单位，囗××人，列队完，时本！”安全监察员：“展开入井前检查！”领有队：“就是！”（行军礼）领有队：“自我检查：矿灯、帽带、毛巾、打火器、衣兜（证件）。”领有队：“检查完！”动作诀窍：身体四肢，遵从口令逐项检查，双臂有力、动作整齐。18.1.2呼号领有队：我们的安全理念就是：全体人员depending：“生命至上，安全第一！”领队手指口述：“准备工作，今天大家保证工作并无‘三违’，好不好？”全体人员手指口述：“不好，并无‘三违’！不好，并无‘三违’！不好，并无‘三违’！”领队手指口述：“今天大家确保安全零事故，好不好？”全体人员手指口述：“不好，零事故！不好，零事故！不好，零事故！”领有队：“完，启程！”动作诀窍：身体四肢，双腿往上与肩同阔，左手卡腰，右手食指指向太阳穴处，随其号令同时指向左前之下方向。18.2井下奔跑18.2.1穿越轨道手指口述：“左方并无行车、右方并无行车，可以通过，证实完。”18.2.2过风门手指口述：“风门已停用，证实完。”18.2.3上下山手指口述：“斜巷并无行车，可以通行，证实完。”18.2.4前进中巷道内遇异常情形时，展开安全证实后方可以前进。手指口述：“前方突遇××，注意安全，证实完。”18.3电气控制器18.3.1电气控制器较完整状况证实内容：控制器外壳、零部件、机械枪机、设备两牌。手指口述：“控制器并无变形、零部件齐全，证实完。”手指口述：“枪机有效率可信，证实完。”手指口述：“两牌齐全、核对恰当，证实完。”手指口述：“控制器较完整，证实完。”18.3.2电气控制器安全检查性能证实内容：螺栓套管、挡板、压环、密封圈、电缆导入装置、安全检查面。手指口述：“螺栓套管可信，证实完。”手指口述：“挡板、压环、密封圈齐全，符合规定，证实完。”手指口述：“小（大）喇叭嘴、电缆进线符合规定，证实完。”手指口述：“安全检查面间隙符合规定，证实完。”手指口述：“控制器善处自爆，证实完。”18.4电动机18.4.1电动机较完整状况证实内容：零部件、设备两牌。手指口述：“零部件齐全较完整，证实完。”手指口述：“两牌齐全、核对恰当，证实完。”手指口述：“电动机较完整，证实完。”18.4.2电动机安全检查性能证实内容：螺栓套管、电缆导入装置、安全检查面。手指口述：“螺栓套管可信，证实完。”手指口述：“压环、密封圈齐全，符合规定，证实完。”手指口述：“喇叭嘴、电缆进线符合规定，证实完。”手指口述：“安全检查面间隙符合规定，证实完。”手指口述：“电动机善处自爆，证实完。”18.5绞车18.5.1绞车装置证实内容：工作闸、制动闸、紧固件、绑绳、护绳板、基础螺栓、设备两牌。手指口述：“工作闸、制动闸符合规定，证实完。”手指口述：“紧固件套管可信，证实完。”手指口述：“绞车绑绳整齐，证实完。”手指口述：“护绳板并无变形、稳固可信，证实完。”手指口述：“基础螺栓齐全稳固，证实完。”手指口述：“两牌齐全、核对恰当，证实完。”手指口述：“绞车较完整，证实完。”18.5.2绞车钢丝绳证实内容：钢丝绳、钩头、保险绳。手指口述：“钢丝绳变形、断丝、破损不超载，证实完。”手指口述：“钩头密著符合规定，证实完。”手指口述：“保险绳卡直奔符合规定，证实完。”手指口述：“钢丝绳较完整，证实完。”18.6管路证实内容：管路搬运、搬运装置、标识，走、冒著、几滴、凿。手指口述：“管路搬运稳固可信，证实完。”手指口述：“管路标识恰当，证实完。”手指口述：