2023年高压供电安全技术管理规定范文大合集

专业文档，欢迎下载！ 2023年高压供电安全技术管理规定范文大合集高压供电安全技术管理规定高压供电安全技术管理规定一.强化领导，全面落实责任１.机电科（部门）都必须存有一名副科长或一名工程技术人员分管供电管理工作，负责管理全矿、厂、公司的安全供电管理。２.各生产、生活后勤等工区必须明晰分管供电管理的副区长或工程技术人员，负责管理本工区的供电管理。３.各院、校、公司等单位必须明晰供电管理技术负责人，具体内容搞好本单位的供电管理。二.运转方式１.35KV矿井电源线路应当确保主电路运转，水泵电路磁铁水泵。２.矿井电源线路为6KV直配线，两电路或三电路同时供电时，母线应当实行分段运转。３.6KV供电系统，凡是双回路供电的，一律对应实行分列运转。４.变电所直流操作方式电源应当设置两台站用变压器，一台运转，一台水泵(装配大容量宽免保护蓄电池的可不受到此管制)。正常供电时应运转其水泵电路的一组站用变压器（或建有可信的镉镍电池装置）。三.电气预防性试验㈠.试验分工１.35KV、110KV升压东站、矿井配电所、电厂的电气预防性试验，由公司电气试验室负责管理。２.井下中央变电所、机房配电所、采区变电所等均由矿非政府试验。３.公司直属旺德夫尔县的6KV变电所，没试验能力的单位可以委托公司电气试验室试验。４.35KV及以上电压等级的电器绝缘油由公司电气试验室展开检验。升压东站主变压器绝缘油发现异常必须至电业部门索莱米色谱分析，以便进一步分析和推论。对崭新投运或运转中的主变压器换油必须至地区电业部门展开检验。㈡.试验周期１.每年统计数据用电负荷及短路电流排序，按《煤矿电气试验规程》中的第三章3-1(3-2)的建议排序继电保护T5800定值，经单位分管技术负责人审查后，展开整定试验。当矿井存有两个以上的升压东站必须备有继电保护布局、整定方框示意图。２.升压东站及地面变配电所配电系统继电保护装置每年展开一次整定试验；井下中央配电所配电系统继电保护装置每半年展开一次整定试验;用电负荷变动和事故拒动以及越级停水时，随时展开整定试验。３.播发、变小、赢、配电的主要设备和缆线，每年按《煤矿电气试验规程》规定的主要项目展开预防性试验;每年对各类充油设备抽取油样，按规定的分工范围展开精简试验;每年对变配电场所装配的绝缘防护用品展开耐压试验，试验后的绝缘用品必须存有合格标志、试验日期;各种试验结果必须存有试验报告备查。㈢.运转中的35KV主变压器，凡出现瓦斯或差动继电器动作或因外部短路冲击导致前级变电站出线控制器停水停水的，必须选择退出运转，经集团公司试验室全面试验证实有误后方可以供电。以上各种试验结果及调整处置情况必须存有报告，档案备查。四.变配电设备的检查、检修和性能检测。１.各变配电所必须制订岗位工、维修工对设备、供电线路、电缆的巡回检查制度，明晰检查部位、内容、方法、记录、汇报等工作内容，辨认出问题及时精心安排处置。２.主要电气设备的检修或更改时，必须基本建设检修任务书，包含施工方法、步骤、质量技术建议、安全措施、检修运转方式及应急供电方案等内容。主变压器吊芯、调整分接控制器等项目的安全技术措施，报公司机电处审查批准后实行。３.对播发、变小、赢、配电的主要设备和缆线，每年的预防性试验结果远远超过规定或同上一年对照性能显著转差的会用搞试验证实，并深入细致分析精心安排自查，达至标准，方可资金投入运转。４.升压东站、矿（厂）主配电所、机房配电所、井下中央变电所的断路器、隔绝控制器至少每半年展开检修测试、调整，并对断路器的过流维护搞传动性能试验。５.架空电网线路每年春季、秋季展开打扫、检查。汛期暴风雨天气按公司、矿分管范围，对电源线路、风井、转回供电架空线路展开巡查，对损害安全供电的必须及时处理，消解事故隐患。升压东站室外设备的绝缘瓷瓶必须展开防潮手挥处置。涂抹硅油的，每年秋季展开一次；涂抹新型防潮手挥涂料的，按照说明书建议的周期展开。６.地面变配电所的电源水泵电路每季对油断路器、隔绝控制器分别展开一次电动或手动合闸，不可信的及时处理。以上各种检查、检修、试验必须存有记录备查。五.维护接地系统㈠地面供电系统及井下供电系统必须存有健全的维护中剧网１.地面变电所必须存有水平导体共同组成的中剧网，中剧体和接地线的挑选合乎GB50169-92《电气装置加装工程：接地装置施工及环评规范》的规定。避雷器或避雷针的分散中剧必须存有单一制的接地装置，合乎GB50057-94《建筑物防雷设计规范》的规定。中剧电阻值合乎有关设计建议。２.井下中剧网主中剧体应在主、副水仓各铺设一块，中剧体用耐腐蚀的钢板做成，其面积不大于0.75m2，厚度不大于5mm。中剧网上任一维护直奔地点测出的中剧电阻，严禁少于2Ω。３.各类维护接地装置严苛按建议铺设，中剧引线必须明线铺设，易于检测中剧电阻值。㈡严防防雷装置的装设、检测。１.对建筑物及电网线路、变电所、电机的防火设施，按规程规定装设齐全，并搞好编号、备案、建档工作。２.防火设施每年雨季前展开安全检测、试验、加装，搞好原始记录，凡检测不合格的必须限期自查，整改意见和结果存有记录，档案备查。３.无检测能力的委托集团公司电气试验室检测。六.管理制度及记录１.变配电所必须具有的管理制度：⑴岗位责任制⑵交接班制⑶停在供电制度和操作规程（包含操作方式票、工作票）⑷沃埃尔场所管理制度⑸领导干部上岗制度⑹事故处置制度（包含事故防治及反华事故措施）⑺设备瑕疵管理制度⑻设备运转规程（包含电气预防性试验制度，直流操作方式电源充放电及维修保养制度）⑼供用电技术规程２.记录：⑴变电所运行日志⑵交接班记录⑶设备瑕疵记录（包含故障异常）⑷设备检修记录⑸继电保护整定记录⑹事故记录⑺沃埃尔场所记录⑻干部上岗记录七.其它１.分体式电工、维修工必须经过培训，考核颁证，上岗上岗。２.升压东站、矿井主配电所、中央变电所、风井配电所的值班员按事故抢修予案的有关内容每年雨季前必须展开一次演示总停水和主要常用事故应急恢复正常抢夺供电的培训，确保在事故状态下，恰当推论，快速恢复正常供电。3.各变小、配电所都必须存有与现场吻合的供电系统图。当供电系统变动时，供电系统图必须及时变动。验电、振动中剧设施及绝缘用具搭载齐全。４.在高压电气设备或供电线路上工作，必须严格执行工作票制度、操作方式票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作迁移和破灭制度。严苛按停水、验电、振动、短路中剧顺序搞好停水工作。５.倒闸操作方式必须继续执行一人操作方式、一人监护制度，操作方式时必须配戴绝缘手套、穿绝缘靴或东站在绝缘台上。６.强化对外供电（转供）用户的监督检查工作。本着谁供电、谁管理、谁负责管理的原则，定期非政府对外（转回）供户的安全检查，严格执行外（转回）可供用户的试验检测工作，凡辨认出关键性隐患不处置的，停水并限期自查。７.规范反供电警告语言和图示。电源进线盘、联络盘警告句为：“此盘为反华（好像）送来电源”，双回路馈出盘警告句为：“避免反供电”并画体图起身。８.集团公司试验室必须创建呈交试样和回到宁夏煤业集团有限责任公司员工安全犯罪行为管理规则神华宁夏煤业集团有限责任公司

员工安全犯罪行为管理规则

第一条为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，规范神华宁夏煤业集团有限责任公司(以下缩写集团公司)员工安全犯罪行为，避免和增加因犯罪行为不规范而引致的各类事故，确保员工生命财产安全，根据《煤矿安全风险预控管理体系规范》(AQ/T1093-2011)和《企业安全风险预控管理体系基础》(Q/SHJ1000-2014)，结合实际制订本规则。

第二条本规则适用于于集团公司煤矿生产建设单位、洗煤厂、地面建筑及为其服务的委外施工队伍。电力板块、煤制油化工板块及其它地面单位继续执行自行规定。

第三条名词解释

(一)安全犯罪行为：按章操作方式、严格遵守劳动纪律，继续执行岗位标准作业流程的犯罪行为。

(二)不安全犯罪行为：违章统一指挥、违章操作、违背劳动纪律，可能将引致风险和事故出现的犯罪行为。

第四条不安全犯罪行为辨识

(一)违章统一指挥的辨识

1.违章统一指挥：就是指违背国家安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的统一指挥犯罪行为。

2.违章统一指挥的原因：不从实际启程，盲目崇尚顺利完成生产任务;安全防水设施，设备、人员、方法等条件不具备;安全意识淡漠，稀奇古怪安全技术和规程，不认同专家与员工的建议，强令或统一指挥他人冒险作业。

3.常用的违章统一指挥犯罪行为：不按照安全生产责任制有关规定履行职责;不按规定对员工展开安全教育培训，强令员工冒险违章作业;新建、扩建、改建项目不继续执行“三同时”(同时设计、同时施工、同时投入生产和采用)规定，不履行职责审核相关手续，对已辨认出的事故隐患，不及时采取措施，放任自流等。

(二)违章作业的辨识

1.违章作业犯罪行为：就是所指在劳动过程中违背国家法律法规和生产经营单位制订的各项规章制度，包含工艺技术、生产操作方式、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法以及有关安全生产的通告、同意等。

2.发生违章作业犯罪行为的原因：安全技术水平不低，不掌控恰当的操作方法;所为就是违章行为仍冒险作业;所为恰当的操作方法，但其实不然，图省事而实行违章操作犯罪行为;侥幸心理轻微，所为违章行为可能将引致事故出现，仍实行试一试的违章行为。

3.常用的违章作业犯罪行为：不按规定恰当佩带和采用劳动防护用品;工作不负责任;辨认出设备安全防护装置坏死，不及时汇报，稳步操作方式;不继续执行规定的安全防范措施，对违章统一指挥盲目服从，不提反对;不按操作规程、工艺建议操作方式设备;忽略安全，忽略警告，冒险步入危险区域等。

(三)违背劳动纪律的辨识

1.违背劳动纪律：就是指违背劳动生产过程中，为维护集体利益并确保工作的正常展开而制订的，建议每个员工严格遵守的规章制度的犯罪行为。劳动纪律包含：组织纪律、工作纪律、技术纪律以及规章制度等。

2.常用违背劳动纪律的整体表现：耽误、旷工、擅离职守、串岗、睡岗;工作时间干活私活、筹办私事;工作中不服从分配，消极怠工;不听从指挥，无理取闹、周旋领导、影响正常工作;不严格遵守各项规章制度等。

第五条根据不安全犯罪行为情节，可能将产生或产生后果的酌定程度和风险等级，将其分成A类、B类、C类三类。

A类不安全犯罪行为：特别轻微不安全犯罪行为，即为情节或后果特别轻微。

B类不安全犯罪行为：即为情节或后果仅次于A类的不能安全犯罪行为。

C类不安全犯罪行为：通常不安全犯罪行为，即为情节或后果较重的不能安全犯罪行为。

第六条对违反A类不安全犯罪行为规定的人员，扣除(12个月)全年安全风险抵押金。年度内出现2次A类不安全犯罪行为的，根据情节给与辞退矿籍、留矿查阅或中止劳动合同。

第七条对违反B类不安全犯罪行为规定的人员，扣除月度安全风险抵押金，本金再次抵押。年度内出现2次B类不安全犯罪行为的升级为A类。

第八条对违反C类不安全犯罪行为规定的人员，扣除月度安全风险抵押金。年度内出现2次C类不安全犯罪行为的升级为B类。

第九条不安全犯罪行为导致事故隐患或很大经济损失的，现场无法轻易判定责任人的，非政府查案判定责任，对责任者参考本办法给与行政处罚。

第十条劳务工比照同工种合同制员工的扣分金额50%继续执行。

第十一条不安全犯罪行为所扣除安全风险抵押金列为单位(部门)的安全奖励基金。

第十二条煤矿安全管理部门应当创建不安全犯罪行为人员档案，详尽记录违章情况，分级、分类(托季马人员、外委人员、劳务派出人员)统计数据不安全犯罪行为人数。

第十三条对于违反不安全犯罪行为规定的，有关处置应当在所在单位明显边线展开申报。

第十四条各单位应当创建健全的员工犯罪行为监督制度，及时对员工不安全犯罪行为展开监督和掌控，对辨识出来的员工不安全犯罪行为展开分析，为不能安全犯罪行为掌控和矫正培训提供更多依据。

第十五条本规则中未列为的不能安全犯罪行为，可以参考国家、行业有关法律、法规、标准及产生和可能将产生的危害后果程度，比照本规则有关规定继续执行。

第十六条引导员工投诉不安全犯罪行为，能及时向安监部门或领导汇报，经过核实并获得有效率处置的从单位(部门)安全奖励基金中抽取奖励：

1.A类奖励300元。

2.B类奖励200元。

3.C类奖励100元。

第十七条本规则由集团公司安全监察局负责管理表述。

第十八条本规则自印发之日起颁布，原《神华宁夏煤业集团有限责任公司安全犯罪行为管理规则》(神宁办〔2009〕86号)同时废除。

附件：1.神华宁夏煤业集团公司员工不安全犯罪行为种类钻孔巡查制度（寨崖底煤业）为确保矿井安全生产，强化矿井预防水工作，避免和增加各类水文地质钻孔导水、漏水事故的出现，保证矿井水害安全，根据有关法律、法规、规定特制订本巡查制度。

1、预防水中心必须搜集井田内及周边200m范围内各类钻孔资料，全部上图，并创建各类钻孔台账。关键钻孔封孔后必须成立标志牌;

2、预防水中心正常情况下每季度展开一次各类钻孔地面排查，排查内容包含钻孔半封闭不当导水、周边亲水性排洪通畅、毁坏等情况，并核对排查记录，存有问题的及时处理;

3、搜集核实各类钻孔堵住资料，并通过井下揭发展开核实;

4、对存有问题或资料不明的钻孔必须推行汛前排查、汛中巡查、汛后复查的巡查管理制度;

5、针对冶炼工作面通过或附近的钻孔，必须再次核查、核实，并展开观测检验;

6、对巡查中辨认出的问题必须汇总报告，制订有关防范措施，及时非政府处置;

7、巡查工作必须认真细致，无法流于形式。每次巡查必须存有书面记录，巡查责任人应当在记录上亲笔签名;

8、对巡查中不深入细致履行职责的工作人员，视情况给与警告或适当的行政处罚;

9、积极开展井田内综上所述钻孔的走访调查，特别就是水文地质钻孔，按规定留设防尘煤柱或提出申请堵住;

10、各类钻孔必须按规范在冶炼工程平面图、充任水性图、井上下队长图上标明。井工二矿工作定量考核办法井工二矿工作定量考核办法

工作定量考核就是所指按当值实际顺利完成工作量评分，多劳多得，少劳少得，不劳严禁。没正常顺利完成工作量，酌情计入考核分数。

一、密封工

（一）永久密封墙施工：

根据工作任务单规定，1.5米以下每班人均不少于60块水泥砖（没特定情况影响的情况），1.5米以上3米以下每班人均不少于50块水泥砖，3米以上每班人均不少于30块水泥砖。并且确保工程质量。若无法按量顺利完成，酌情计入值班班长1－5分后、当值职工1－3分后。

（二）风门、临时密封、调节施工

1、风门构筑根据当值实际情况和建议顺利完成工作量和顺利完成质量展开考核记分。

2、临时密封、调节墙根据墙薄和巷道断面大小视实际情况展开定量考核记分。

3、设施拆毁特别注意施工安全并及时将拆毁杂物清扫整洁。

（三）防尘

1、巷道冲洗两人一组每班严禁多于1000米，且顶上帮忙、管线都应当冲洗妥当。够呛100米甩每人1分后，冲洗质量不妥当酌情计入2－3分后。

2、冲洗巷道路经外木爆棚必须对外木自爆展开搅拌并冲洗外木自爆水袋，否则计入考核分后1－2分后。

3、水幕加装、修理建议搬运边线合理、水管排序整齐，接点并无井水现象且水槽齐全、雾化效果不好。否则酌情计入考核分后。

（四）注浆

1、严苛按操作规程启动和暂停注浆设备，随意操作方式导致的事故必须追究其责任。

2、正常情况下，每班注浆量不少于50方黄土（按4人排序）。每少10方计入每人考核分后1－2分后。

（五）通风设施保护

1、风门、板壁必须定期检查保护并核对不好检查记录。

2、及时调整风门枪机情况视风门能够同时实现较好枪机和痴呆并管理不好风门表明牌板。

对于风门无法痴呆或停用不规范导致漏风轻微和风流短路等情况酌情扣分责任人3－5分后。

（六）设施加工

1、设施加工包含风门、门框、枪机、调节侧边，密封墙三孔、栅栏等，严苛按设计建议加工。

2、加工必须及时，严禁晚点工期。

对于加工尺寸不规格等导致晚点施工工期的酌情给与有关责任人行政处罚。

（七）地面及井下质量标准化

1、地面材料场地材料必须分类装箱整齐，废旧上来的旧材料堆满在选定地点，弃置材料必须及时处理掉。

2、注浆东站定期清扫保持清洁，其他材料不随意堆满在注浆东站内。

3、办公室卫生应当每天清扫，保持清洁，各类牌板核对、张贴必须工整、有序。

4、井下备注氮硐室及有关责任区必须定期检查清扫，做好文明生产工作和提升通防质量标准化水平。

（八）其他方面精细化管理

1、刘全局、揪重点，进一步大力推进实行精细化管理。

2、抓好劳动纪律，提升工时利用率和工作效率。

3、强化工程质量监管，打造出精品通防工程。

（九）“一通三严防”隐患排查

一、综放面

1、全系列断面风流净化水幕

（1）风流净化水幕不直奔水源；（2）水幕放置边线不当；（3）生产时不打开水幕、燃烧室雾化效果不好；（4）水幕未搬运整齐等情况。以上问题不及时汇报的甩当值瓦检员1分后/处。

2、防尘方面

（1）并无防尘管道的；（2）三通阀门间距少于规定的；（3）并无三通阀门或阀门锈死的；（4）并无消防软管或软管数量严重不足的或软管长度比较的；（5）巷道积尘很大的；（6）生产时各转发点喷雾、架间喷雾、机组外喷雾不采用的。以上问题不及时汇报的甩当值瓦检员1分后/处。

3、外木自爆设施

（1）外木自爆水量、数量严重不足的；（2）没外木自爆表明牌板的；（3）外木自爆牌板核对不恰当的（4）外木自爆牌板边线不恰当(应当设于外木自爆水袋下方煤壁中央)的。以上问题不及时汇报的甩当值瓦检员1分后/处。

4、监测接收器、便携仪采用情况

（1）监测接收器搬运边线不符合规定的（监测接收器搬运边线应当距顶300mm，距帮忙200mm，并无淋水情况下距工作面春早出口不大于10m。）；（2）入、春早隅角未搬运便携仪的、搬运边线不符合规定的；（3）传感器或便携仪表明不恰当(讹表明、不表明、乱表明)的；（4）监测接收器并无表明牌板的；（5）未及时修改监测表明牌板调校日期的。以上问题不及时汇报的甩当值瓦检员1分后/处。

5、风障有关规定

（1）入、春早隅角不按规定搬运风障的、搬运边线不恰当的；（2）风障不较完整的。以上问题不及时汇报的甩当值瓦检员1分后/处。

6、严防救火方面

（1）机头、机电设备群及空压机新埃布局消防器材的地点未按规定布局或布局不全系列的；（2）设备处为油脂或废弃物的；（3）并无灭火器或灭火器失灵的；（4）春早隅角CO超载的。以上问题不及时汇报的甩当值瓦检员1分后/处。

7、牌板管理

（1）综采面瓦斯检查牌板、断电仪表明牌板搬运边线不恰当（综采工作面瓦斯检查牌板应当设于春早巷距工作面煤壁线30~50米，断电仪表明牌板应当吊挂在接收器下方）的，甩当值瓦检员1分后；（2）综采面瓦斯检查牌板、断电仪表明牌板表面不整洁的，甩当值瓦检员1分后；（3）综采面瓦斯检查牌板核对数据不恰当的、字迹不工整的，甩当值瓦检员1分后；（4）断电仪表明牌板调校日期不及时修改的，甩当值瓦检员1分后。

8、（1）入、春早隅角垮落情况不汇报的甩当值瓦检员1分后；（2）入、春早隅角各种气体不深入细致检查的甩当值瓦检员3分后。

9、通风设施

（1）分管区域内风门第一关不规范或不自动停用的；（2）风门并无枪机的；（3）风门被损毁的；（4）临时板闭合被损毁的。以上问题不及时汇报的甩当值瓦检员1分后/处。

二、综掘面

1、转发喷雾

（1）未加装喷雾的、水槽数量严重不足的；（2）喷雾来电水源、雾化效果不好；（3）喷雾搬运边线不恰当的；（4）割去煤时，机组内外喷雾、转发点喷雾不采用的。以上问题不及时汇报的甩当值瓦检员1分后/处。

2、净化水幕

（1）未加装水幕的、水槽数量比较、来电水源、水槽雾化效果不好的；（2）水雾加装边线不当、水幕下方存有设备而引致水幕无法正常采用的；（3）喷雾效果无法全面覆盖全系列断面的；（4）割去煤时，净化水幕不采用的。以上问题不及时汇报的甩当值瓦检员1分后/处。

3、防尘管路

（1）并无防尘管道的；（2）三通阀门间距少于规定的；（3）并无三通阀门或阀门锈死的；（4）并无消防软管或软管数量严重不足的或软管长度比较的；（5）巷道积尘很大的。以上问题不及时汇报的甩当值瓦检员1分后/处。

4、外木自爆设施

（1）外木自爆水量、数量严重不足的；（2）没外木自爆表明牌板的；（3）外木自爆牌板核对不恰当的（4）外木自爆牌板边线不恰当(应当设于外木自爆水袋下方煤壁中央)的。以上问题不及时汇报的甩当值瓦检员1分后/处。

5、局部通风机及监测设备

（1）风机存有随意开停现象的；（2）停风不废人的或光废人不设置栅栏及警标的；（3）风筒搬运不弯曲的；（4）风筒存有破口（大于5cm）的；（5）接点漏风；（6）拐弯处不设立专用巢蛛；（7）风筒出口距拔剑少于作业规程规定的；（8）监测接收器搬运边线不符合规定的（监测接收器搬运边线应当距顶300mm，距帮忙200mm，并无淋水情况下距工作面拔剑不大于5m。）；（9）监测接收器并无表明牌板的；（10）未及时修改监测表明牌板调校日期的；（11）并无监测接收器、监测接收器表明不恰当(讹表明、不表明、乱表明)的。以上情况，瓦检员未辨认出或不汇报的计入2分后/处。

5、严防救火

（1）未按规程规定布局消防器材或布局不全系列的；（2）消防器材损毁或失灵的。以上问题不及时汇报的甩当值瓦检员1分后/处。

6、牌板管理

（1）盾构面瓦斯检查牌板、断电仪表明牌板搬运边线不恰当（盾构工作面瓦斯牌板应当吊挂在距拔剑30~50米，断电仪表明牌板应当吊挂在接收器下方）的，甩当值瓦检员1分后/次；（2）盾构面瓦斯检查牌板、断电仪表明牌板表面不整洁的，甩当值瓦检员1分后/次；（3）盾构面瓦斯检查牌板核对数据不恰当的、字迹不工整的，甩当值瓦检员1分后/次；（4）断电仪表明牌板调校日期不及时修改的，甩当值瓦检员1分后/次。

7、各类硐室牌板边线按规定建议搬运，（有人作业硐室、存有人员逗留处、无人硐室牌板红腺在春早出口处）若牌板存有搬运不恰当的计入当值瓦检员1分后/次。

8、井下例如发生烧焊时，必须搬运烧焊牌板，并检查灭火器、砂箱、水源等采用情况。不深入细致检查的甩当值瓦检员1分后/次。(各综采面机头、转发等处烧焊时设立专人；各盾构头、大巷内烧焊时，由瓦检员继续执行巡回检查。)斜巷运输挡车装置管理制度第1条大绞车挡车设施设置建议

1.大上下山及使用JD-40以下绞车的采区主要上下山的水平上车场距变坡点800mm处为设置不倒翁，距该挡车器前500mm处设缓冲器抱著轨式阻车器(方向为从变坡的边绞车)变坡点以下略高于一列车长度处装设挡车栏。下方车场起至坡点以上10-15m设一组挡车栏。

2.弯曲井巷内采用串车提高时，必须在车场短果能避免拎绳车辆误闯非运转车场或区段的阻车器;在上部平车场入口短果能掌控车场步入剥挂勾地点的阻车器。

3.采区斜巷上部平车场入口必须短果一道缓冲式抱著轨阻车器。各打翻车场或下部平车场出口必须短果一道缓冲式抱著轨阻车器。

4.不倒翁式阻车器必须设计为双挡车爪，挡车爪高度距轨面不大于200mm，且加装时必须搞水泥紧固槽。不倒翁、挡车栏等安全设施防腐刷漆及安全标识必须统一，并合乎有关工业安全标识建议。

第2条挡车栏设置建议

1.轨道运输斜巷及采区大上下山跑车防护装置必须加装采用常闭式自动跑车防护装置(替代常开式闯红灯钓车器)，其挡车装置必须为加装缓冲器的柔性挡车栏。

2.斜巷内常闭式跑车防护装置必须展开选型设计。挡车栏的设置数量、边线，必须根据斜巷倾角、长度和绞车提高速度、提高载荷，融合所选缓冲式柔性挡车栏的标定阻力值，排序确认。挡车栏的加装尺寸必须满足用户运输大型物件及行人安全间距。

3.采区斜巷在上变坡点下方略高于一列车长度处和下变坡点上方必须各短果一道常闭合柔性挡车栏。斜巷长度比较30m时，必须至少在下变坡点上方略高于一列车长度处短果一道常闭合柔性挡车栏。常闭合挡车栏可以采用气动掌控装置人工操作方式。

4.各打翻车场起至坡点必须短果一道常闭合柔性挡车栏。巷道长度少于100m的必须设置常闭式柔性挡车栏。第一道常闭式柔性挡车栏设于车场变坡点以下100m处为。

5.斜巷倾角大于18度时，常闭式柔性挡车栏间距为150m;当斜巷倾角大于18度时，常闭式柔性挡车栏间距为100m。轨皮合一斜巷的跑车防护装置的挡车栏宜采用刚性框架式挡车栏，加装后必须存有0.8m米以上的人行间距。否则，必须展开巷道扩帮。刚性框架式挡车栏常闭合时，与巷道底板垂线之间的夹角必须确保在30～45°范围内。

6.正在盾构的斜巷，必须在耙装机后短果一组常闭合柔性挡车栏。

第3条(三)1.2m以上绞车挡车装置的设置建议

1.轻车道水平上车场距变坡点0.5-1m处为，必须加装一组阻车器;轻车道上车场距变坡点以上2m处为，必须设置一组气动卧式阻车器。

2.上车场以下略高于一列车长度处，必须短果一道常闭式柔性挡车栏，与绞车协同。

3.上变坡点以下50m处为，必须设置一道与绞车枪机的常闭式柔性挡车栏，中间常闭式柔性挡车栏挡车器数量必须融合现场情况短果，下变坡点以上0.5m黎祖叠短果一道常闭合柔性挡车栏。

4.下变坡点以上略高于一列车长度处，必须加装一道常闭式柔性挡车栏;下变坡点重车线处，必须加装一组挡车器。

第4条环评、检查及保护

1.绞车加装工程全部完工后，由加装单位明确提出书面环评提出申请，公司分管运输的副经理或副总非政府机电、安监和加装采用单位对绞车加装情况(涵盖挡车设施)展开环评盖章，合格后由运输管理部门派发绞车运转许可证，未经环评合格不得派发运转许可证，不得搭火运转。

2.绞车加装环评(涵盖挡车设施)必须合乎绞车的加装设计建议，并核对绞车加装环评表中。具体内容环评内容必须包含绞车、钢丝绳及服务设施安全设施、信号操车装备和加装质量;巷道及硐室尺寸、安全间距;轨道及车场铺设质量;绞车基础等工程施工环井下配电室工作票管理制度井下配电室工作票管理制度

一、签发人必须将寄出的工作票的全部内容向工作负责人搞详尽交代。

二、电气工作票（一式两份），应当在动工前由工作负责人或熟识情况的人送至值守现场。

三、工作许可人与工作负责人共同至施工现场，向工作负责人详尽交代安全措施布置情况和安全注意事项。

四、在现场工作负责人应当将分工情况、安全措施布置情况、磁铁部位以及安全注意事项向全体工作人员交代。在未获得工作负责人的动工命令前，任何人严禁擅自展开工作。

五、动工后，工作负责人不容许任何一方随意修改接线方式和安全措施，例如须要变动时，应当获得对方同意，并按规定办理手续。

六、动工后，工作负责人必须始终在工作现场，对工作人员的安全深入细致监护，及时制止不安全的动作。

七、例如须要不断扩大工作任务或更改加设安全措施时，必须完结旧有工作票，核对崭新工作票，再次履行职责许可相关手续。

八、工作间断时，工作所有人员必须从现场撤走，所有安全措施维持不颤抖，工作票仍由工作负责人执存。

九、并无工作负责人率领，其他人员严禁步入工作地点。

十、在未办理工作票破灭相关手续以前，值班人员不许将施工设备供电。程庄煤矿生产技术部日常管理制度为了更好的推动生产技术部各项工作的顺利开展，融合本部实际，特制订本制度。

1、本部职工必须严格遵守劳动纪律，按时上班，严禁耽误、旷工。辨认出一次计入当天执勤和工分。耽误、旷工期间发生任何事情，由本人负责管理分担。

2、有事、存有病告假，事后告假、不告假的一次甩10分后。

3、上班原则上只准搭乘公司大轿车，不得上开私家车。若上开私家车发生任何事情，由本人负责管理分担。

4、严苛按规定展开矿压观测，观测数据必须真实。顶板离层仪、锚杆测力计和矿压观测牌板必须整洁，严禁发生觑检、逃费。辨认出一次计入当天执勤和工分。

5、上井后及时核对矿压观测记录台账，不核对或核对不及时的，辨认出一次甩20分后。

6、矿压观测记录台账、井下矿压观测牌板和矿压仪器读数必须一致，辨认出不一致的，一次甩20分后。

7、辨认出矿压数据异常时必须及时汇报，不汇报或汇报不及时的，辨认出一次甩20分后。

8、规程、措施影印不好后，必须及时印发至各部门，辨认出没有印发或印发不及时，辨认出一次甩20分后。

9、按值日表展开值日(可以民主自由对调)，维持办公室桌椅、地面等整洁。辨认出不值日或值日不整洁的一次甩10分后。

10、下班期间不许打架斗殴，辨认出一次计入当天执勤和工分并转交保卫部展开处置。

11、顺从部长、副部长、副组长的统一指挥，辨认出不顺从统一指挥的计入当天执勤和工分。

12、由于个人工作原因，被上级部门检查行政处罚罚款，个人自己分担。什么就是工伤康复待遇？什么就是工伤康复待遇?

工伤康复待遇就是指工伤职工由按照签定服务协议的医疗机构建议，并经劳动能力鉴别委员会核准，至签定服务协议的康复医疗机构展开康复化疗期间，或精心安排工伤职工展开康复训练期间，享用工伤医疗待遇和停建领薪期待遇的总称。生产副矿长岗位责任制生产副矿长岗位责任制一、在矿长的领导下,负责管理本单位的安全生产管理工作。二、不安全、不生产做为第一法则。三、调查隐患事故源头,负责管理非政府本矿所出现的事故处置,采取有效措施非政府生产。四、每月非政府三次安全生产检查,全面落实整改措施。五、及时研究化解生产中不安全问题。六、负责管理职工教育培训,提升职工的安全素质和安全意识,非政府全面落实各工种的岗位责任制。七、对本单位的安全生产必须了如指掌,合理采矿,阻止矿区公田挖出、违章统一指挥和违章作业。八、出现事故后,必须快速赶往现场非政府救治,并报告矿长及有关部门。事后必须按照“四不放过”的原则,深入细致分析,总结经验教训,制订防范措施。九、顺利完成矿长信访部门的其它任务。零星岗点及安全合作伙伴管理制度为做好零星岗点及安全合作伙伴的安全管理，全方位同时实现的安全生产，根据零星岗点及安全合作伙伴的工作特点，融合工作实际情况，经本单位班子研究，制订零星岗点及安全合作伙伴管理规定如下：

第1条值班人员必须利用每天的班前会、班后可以及时表达上级安全管理的规定、制度和会议精神。

第2条分管负责人，在分配工作任务时，必须讲清楚当天零星岗点安全工作重点及严防科学知识。

第3条零星岗点及(安全合作伙伴)作业人员，必须掌控岗点安全条件，津津乐道避灾路线，安全伙伴双方盖章，其中一人负责管理安全。

第4条以班组为单位，多人作业时，必须由班长带队，轻易负责管理安全工作，而在班组内作业时，既两人及以上共同作业时，必须由班组长制订1人负责管理安全。

第5条工作现场，必须按章作业，严格遵守各项管理制度。

第6条工作完结，必须及时清扫现场，保证现场清洁卫生，及时向当天值班人员汇报。山西省煤矿特种作业人员安全技术培训、考核实施细则山西省煤矿特种作业人员安全技术培训、考核实施细则

第一章

总

则

第一条为强化和规范全省煤矿特种作业人员（不含煤矿矿井采用的特种设备作业人员，以下缩写“煤矿特种作业人员”）安全技术培训、考核、颁证工作，依据《山西省煤矿安全培训管理办法》有关规定，制订本实施细则。

第二条本省境内所有煤矿特种作业人员安全培训和各级行业主管部门对特种作业人员安全培训实行的监督管理，应当依照本细则有关规定继续执行。

第三条本细则所表示煤矿特种作业，就是所指在煤矿企业建设、生产过程中难出现人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全存有关键性危害的作业。

按照国家现行有关规定，煤矿特种作业类别包含：瓦斯检查工、安全检查工、井下灭火工、井下电钳工、采煤机司机、主提升机操作工等六大工种。

第四条煤矿特种作业人员必须具有以下基本条件：

(一)未满18周岁，不少于55周岁；

(二)身体健康，并无阻碍专门从事适当工种作业的疾病和生理瑕疵；

(三)初中以上文化程度，具有适当工种的安全科学知识和技能水平；

(四)具备2年以上煤矿生产作业工作经历。

第五条省煤炭工业厅对全省煤矿特种作业人员安全培训考核实行监督指导，各市煤炭局、国有重点煤炭企业、省监狱管理局具体内容负责管理所属煤矿特种作业人员安全培训、考核和证书管理工作。

第六条各市煤炭局、国有重点煤炭企业及省监狱管理局负责管理制订所属煤矿企业特种作业人员安全培训计划，并非政府实行，负责管理。

第二章

安全培训

第七条特种作业人员安全培训必须由三级（不含三级）以上煤矿安全培训机构分担。本区域、本企业不具备培训条件的，经考核主管部门核准，可以就近委托具有适当资质和条件的培训机构非政府培训。

第八条培训机构必须按照考核主管部门制订的培训计划精心安排，在每期培训班办班前，向考核主管部门递交办班提出申请。经批准后，方可办班，非政府培训。

第九条初次出席培训人员须要提供更多以下材料：

1、本人身份证原件及复印件一份；

2、文化程度证明材料原件及复印件一份；

3、县级以上（不含县级）医院出示的身心健康体检表；

4、所在煤矿企业出示的工作个人简历证明材料。

初审培训（复训）人员须要提供更多以下材料：

1、本人身份证原件及复印件；

2、《特种作业操作证》正卡（即为：IC卡）原件；

3、县级以上（不含县级）医院出示的身心健康证明。

第十条特种作业人员安全培训必须严苛按国家局制订的培训大纲非政府展开，所推荐采用国家局非政府撰写的培训教材。

第十一条特种作业操作方式资格初训不少于90学时，内容包含理论知识自学和实操技能培训；复训（不含初审培训）不少于24学时。

第十二条培训报名者信息由培训机构统一采用国家局基本建设的《特种作业IC卡管理系统》展开打印，报名者完结后，及时呈报考核主管部门。

第十三条分担培训任务的培训机构必须严苛学员考勤管理，强化师资建设，改良教学方法，健全实操培训设施，不断提升安全培训的针对性、实效性，同时，按建议搞好培训建档和管理工作。

培训机构档案材料包含：

1、培训办班提出申请审批表；

2、培训讲课安排表；

3、培训人员花掉名表；

4、培训人员报名者材料（一套）；

5、培训人员考勤表。

第三章

考核和颁证

第十四条特种作业人员安全培训考核由各市煤炭局、国有重点煤炭企业、省监狱管理局按煤矿企业隶属于关系负责管理。

第十五条考核按国家局制订的考核标准继续执行，总分100分后，八十60分后不及格。考核内容分成理论知识考试和实际操作考核两项，理论知识考试统一采用国家局非政府基本建设的考试软件，推行计算机操作考试，由考核单位分散非政府展开。

实际操作考核推行考核员制度，考核主管单位可以根据实际情况委托省内煤炭行业职业技能鉴别机构具体内容非政府实行，也可以聘用本集团（本辖区小、中型煤矿企业）具备有关专业中级以上技术职称的专业技术人员做为科东俄考核员，创建科东俄考核员数据库，按照规定的考核标准和方式非政府实行。

第十六条实际操作考核应当以实际操作方式居多，也可以计算机演示配以面试方式展开。

第十七条因客观原因，考核不便分散非政府的，考核主管单位可以至培训点非政府考核；不具备考核条件（包含实际操作考核）的培训机构，严禁做为考试点。

第十八条理论知识和实际操作两项考核均合格的，由颁证机关颁授《特种作业操作证》。考试不合格者可藉下一期培训班出席参加考试；参加考试仍不合格者，再次出席培训。

第十九条考试完结后，考核主管单位抱持《〈特种作业操作证〉验印审批表》和《煤矿特种作业人员安全培训花掉名表》至省厅办理验印相关手续，并申领IC卡。《〈特种作业操作证〉验印审批表》适当栏目内，分担培训任务的机构必须盖章机构公章，考核主管单位监工单位考核专用章或单位公章。《煤矿特种作业人员安全培训花掉名表》上要盖章培训机构公章。

第二十条

考核主管单位必须搞好考核颁证档案管理，档案资料包含：

1、培训计划；

2、培训办班提出申请审批表；

3、学员报名者材料（一套）；

4、考场报告单、学生盖章表中、考试成绩单；

5、验印审批表、验印人员名单。

第四章

证书管理

第二十一条

《特种作业操作证》分成正证（IC卡）和副证。证书由国家局统一制作，由省煤炭厅统一电子盖章，各市煤炭局、国有重点煤炭企业和省监狱管理局负责管理具体内容制证和日常管理工作。

第二十二条《特种作业操作证》有效期为6年，有效期内2年初审一次。初审合格的，正卡（IC卡）创下数据，张贴初审花掉，副卡再次制作；未按建议出席初审的，证书自行补发。

第二十三条持证人必须在证书有效率届满前3个月内出席初审（复训）；少于有效期3个月的，不再不予初审（复训）年审。

第二十四条对于年龄少于55周岁，在本细则实行前已获得证书的，证书稳步有效率，有效率届满后不再不予初审（复训）年审。

第二十五条《特种作业操作证》全国通用型，各级管理部门和煤矿企业可以通过国家局特种作业操作证网络查阅系统（）或山西煤炭教育培训网（）展开查阅。

第二十六条有效期内的证书，因持证人工作单位变动或其它原因，导致证书所载单位名称与服务单位名称不一致的，可以暂不办理服务单位名称更改相关手续，证书稳步有效率，到期随其初审（复训）年审一并顺利完成更改。

第二十七条特种作业人员建议一人一证，严禁同时所持多个工种操作方式证书。

第二十八条跨地区从业人员或跨地区流动施工单位的特种作业人员，可以向从业人员或施工所在地的考核、颁证单位提出申请初审。

第二十九条返回特种作业岗位超过6个月以上的人员，应再次展开实际操作考核，经证实合格后方可以上岗作业。

第三十条《特种作业操作证》严禁录入、借用或受让。

第三十一条《特种作业操作证》正证（IC卡）由煤矿企业统一看管，副证由特种作业人员本人随身携带，上岗上岗。

第五章

监督管理

第三十二条各市煤炭工业局、国有重点煤炭企业、省监狱管理局必须强化对特种作业人员安全培训、上岗上岗情况的监督管理，对培训机构安全培训积极开展情况展开监督检查。

第三十三条在特种作业人员考核、颁证和初审工作中滥用职权、玩忽职守、循私舞弊的人员，必须严苛严肃查处；构成犯罪的，传唤司法机关依法追究其刑事责任。

第三十四条特种作业人员应当上岗上岗。无牌上岗的，按有关规定对用人单位和作业人员展开行政处罚。

第三十五条对不按建议非政府教学或培训质量超过没建议的培训机构，由各考核单位责令其限期自查，情节严重的中止其培训资格。

第三十六条存有以下情形之一的，由颁证单位冻结其特种作业操作证：

(一)未按规定拒绝接受初审或初审不合格的；

(二)经证实健康状况已不适合稳步专门从事所规定的特种作业的。

第三十七条存有以下情形之一的，由颁证单位吊销其特种作业操作证：

(一)弄虚作假套取特种作业操作证的；

(二)违章操作导致严重后果或2年内违章操作记录超过3次以上的。

第六章

附于

则

第三十八条本细则解释权属于山西省煤炭工业厅。

第三十九条本细则自印发之日起继续执行。关于进一步强化“四步五型”崭新班组建设的实施办法关于进一步强化“四步五型”崭新班组建设的实施办法

各单位、科室：

为进一步强化我矿生产现场精细化管理，融合“四步五型”崭新班组建设大力推进效果，为大力推进班组建设向纵深发展，全面提高班组建设水平，为我矿各项生产经营目标提供更多稳固确保，特制订本实施办法。

一、班组建设指导思想和目标

㈠指导思想

紧紧围绕集团公司“816210”奋斗目标，紧密联系我矿工作实际和员工队伍现状，秉持“安全第一、预防为主”的方针，按照以人为本、科学管理的建议，明晰班组建设工作目标，注重工作重点，强化非政府领导，落实工作职责，积极主动大力推进技术和管理技术创新，全面提高班组管理水平，为建设“奈良矿山、人与自然团队”打下稳固的基础。

㈡建设目标

持续、有效地强化和改良班组建设，提升严防事故、确保安全的五种能力：强化安全教育，提升班组职工自觉反对“三违”犯罪行为的能力；强化班组安全培训，提升业务保安能力；严苛班组现场安全管理，提升隐患排查环境治理能力；做好班组应急救援预案演练，提升防灾、避灾和打火等应急处理能力；努力提高班组独立自主安全管理能力和职工安全犯罪行为自律能力。

达至“四个提高”，即为全面提高班组长素质，全面提高基础管理水平，全面提高员工技能水平，全面提高员工职业素养。

同时实现“五化”，即为同时实现班组工作内容指标化、工作建议标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化。

二、以“五型班组”为切入点，强化班组基础建设

根据企业当前实际，我矿班组建设以提升职工思想道德素质和职业技能为核心，以班组工作的规范化和标准化为重点，以建立安全高效率示范点矿井为目标，以构筑人与自然企业为着力点，不懈努力建设适应环境新形势、崭新建议的“安全型、效益型、质量型、学习型、人与自然型”班组。

三、规范班组长管理

㈠班组长的主要职责

1、负责管理对本班安全生产的现场管理，保证文明生产、保证员工在安全环境下展开工作；

2、负责管理率领本班员工顺利完成工作任务，强化成本管理，积极开展技术培训、技术练兵、技术创新、节支创效等活动；

3、负责管理非政府本班员工继续执行班前礼仪，集体入读井、手指口述、军事化管理、ABC三卡、班后小结，全面落实“5E”工作标准，秉持“三工共存，动态切换”等工作；

4、负责管理介绍掌控本班员工的思想动态，深入细致搞好一人一事的思想教育工作，保证本班员工情绪稳定，工作积极性升温；

5、负责管理非政府积极开展班组民主管理、思想整顿工作。

㈡班组长的主要权力

1、根据现场作业条件，班组长存有安全生产决策权和非政府指挥权。存有检查职工安全作业情况、阻止和处置职工违章作业、反对上级违章指挥权。存有对作业现场工程质量、岗位工作质量展开安全评估环评权。在安全隐患没确定或不具备安全生产条件，且自身并无能力化解时，存有婉拒动工或暂停生产权。

2、有权根据工作须要和本班组实际情况，确认目标，制订计划，分配任务，合理调配劳动非政府、人员、设备、材料等，现场统一指挥协同，检查工作情况，调整工作部署。

3、有权按照“按劳分配”原则和上级规定，根据“5E”工作标准及A卡的真实考核，检验工作成果，核算指标顺利完成情况，对班组职工合理分配总收入，展开物质和精神鞭策。

4、班组长存有制订班组工作的具体办法和实施细则等管理制度、向上级明确提出合理化建议的权力、所推荐或甄选班组副职及生产骨干的权力、所推荐本班组杰出职工出席上级非政府的赛圆满评先、荣誉疗养、自学进修等权力。

（三）健全评估考核机制

秉持对班组长推行月度考核，考核内容包含：思想政治工作、安全（三违、工伤）、质量标准化、生产任务顺利完成情况、成本管理、职工培训和职业技能鉴别、企业文化建设、劳动竞赛、合理化建议、技术比武、民主管理、遵章守纪等（考核细则参见附表二）。月度考核结果做为班组长季度业绩之星评选活动的主要依据，年度展开综合排名，位列成绩做为向河南煤化集团所推荐杰出班组长、河南省模范班组长、全国煤矿杰出班组长的重要依据。崭新调整的班组长名单及其基本情况登记表必须报政工科备案，政工科要建全档案、规范管理。

四、班组的工作任务

(一)班组做为第一线的生产非政府，对于同时实现安全生产，顺利完成各项指标，同时实现最佳经济效益起至着举足轻重的促进作用。班组的主要任务，存有以下六个方面：

1、做好安全生产，同时实现“三无一合格”；2、顺利完成月度任务，保证文明生产；

3、强化成本管理，同时实现节支创效；4、积极开展多种竞赛，提升经济效益；

5、全面落实培训计划，提高员工素质；6、顺从上级领导，顺利完成信访部门任务。

（二）各单位必须对班组任务细化水解，严格执行ABC三卡，并做为考核、评选的重要依据。

五、班组考核内容

“四步五型”崭新班组考核分后基础考核、神化项目考核两个方面展开，总分成100分后，下表中考核成绩汇总。

五型

权重安全型

100分后效益型

100分后质量型

100分后学习型

100分后人与自然型

100分后

权重25%权重25%权重20%权重20%权重10%

基础考核所占到比例为总分的60%，神化项目考核成绩所占到比例为总分的40%。考核成绩总分=基础考核分后*60%+神化分后*40%（考核细则参见附表一）

各单位自行狠抓安全生产的奖励与惩罚管理制度安全生产的奖励与惩罚管理制度

第十五条存有以下事迹之一的职工给与表扬和奖励：1、模范继续执行国家安全维护政策、法令，继续执行规定的各项规章制度，在安全生产的工作中作出注重贡献者；2、在安全生产的技术、工业卫生的科学研究中存有显著成绩者；3、辨认出事故隐患能够积极主动采取措施并及时向领导报告以及阻止违章作业违章统一指挥防止重大事故者；4、在提升劳动条件，强化劳动保护上积极主动加合理化建议，被接纳实行后，获得显著效果者；5、在事故救治中存有注重贡献者。第十六条具有以下条件之一的车间、部室、班组给与奖励和表彰：1、年终总结安全工作时，并无发生关键性伤亡事故，重伤率为大于千分之四；2、认真执行公司安全生产规章制度，并无违章、违纪，积极主动出席各种活动，安全管理努力做到经常化、制度化、规范化、群众化；3、污水排放、粉尘污染严格执行国家规定，经测试达标者；第十七条具有以下条件之一的个人给与惩罚或抨击：1、各级领导违章统一指挥生产，导致安全生产事故，给企业导致经济损失的；2、对职工不深入细致展开安全科学知识教育，出现违章、违法乱纪操作方式不阻止，导致事故的；3、玩忽职守、不负责任、违章作业，给企业导致经济损失或安全事故的；4、不严苛履行职责有关相关手续或不严格执行公司的有关规定，导致安环事故的；5、辨认出事故隐患，一不报告二不积极主动采取措施或救治不积极主动，给企业导致损失的；6、毁坏安环设施或不维护安环设施，劳保用品配戴不全系列的；7、对阻止违章作业、违章统一指挥的人打击报复；事故出现后，故意毁坏现场，弄虚作假，教权当事人或嫁祸于人者。第十八条具有以下条件之一的单位给与惩罚或抨击：1、出现死亡事故、重伤事故、重伤事故的；2、对设备无法按时检修，母舒氏运转，导致安环事故的；3、安环制度不完善，职工无章可循，导致事故的；4、安环工作无人领导，或领导不力，机构不全系列，不拒绝接受上级安环部门的领导的；5、安环事故出现后，不积极主动非政府救治，呈报材料弄虚作假，欺上瞒下或谎报怨家的。金鑫煤业机电科岗位责任制编订金鑫煤业机电科岗位责任制编订

目录

1、机电科科长岗位责任制······························1

2、机电科副科长岗位责任制····························2

3、综修车间主任岗位责任制····························3

4、设备管理员岗位责任制······························4

5、电缆管理员岗位责任制······························5

6、配件管理员岗位责任制······························6

7、材料员岗位责任制··································7

8、资料(档案)管理员岗位责任制······················8

9、矿灯派发工岗位责任制·····························9

10、矿灯维修工岗位责任制·····························10

11、变配电工岗位责任制·······························11

12、主扇风机司机岗位责任制···························12

13、空压机司机岗位责任制·····························13

14、主排水泵司机岗位责任制···························14

15、皮带司机岗位责任制·······························15

16、井下变电站(变电所)值班员岗位责任制·············16

17、值守机电维修工岗位责任制·························17

18、机修工岗位责任制·································18

19、电修工岗位责任制·································19

机电科科长岗位责任制

1、对全矿井机电设备的安全运转，正数技术管理责任，出席公司安全隐患大排查，全面落实安全存有问题。

2、帮助主管机电副矿长狠抓全矿机电技术管理工作,认真贯彻继续执行《煤矿安全规程》及各项安全制度，非政府精心安排机电职工的安全和自学，提升机电管理水平。

3、非政府基本建设并审查机电设备预防性试验、停工检修、大修等，更新选举、防火、严防排洪及配件等年度计划。

4、非政府对全矿井的电气‘三小维护’(中剧、漏电、过流)，三专二枪机(变压器、电缆、控制器、瓦斯电枪机、风电枪机)的防爆设备运转情况的检查，辨认出问题，及时明确提出处置措施并督促检查全面落实情况。

5、经常介绍掌控全系列矿井提高、排洪、通风、供电等主要机电设备运转情况，帮助机电副矿长非政府全系列矿井主要生产系统的机电设备检修工作，确保大型紧固机电设备的安全运转。

6、经常深入细致生产现场，检查、介绍机电方面的事故隐患，对存有问题及时精心安排化解或请示汇报，歼灭“失爆”。

7、对很大的机电事故，必须及时赶往现场统一指挥处置，出席事故分析、处置，及时呈报事故情况。

8、督促检查各区机电安全技术操作规程管理制度的继续执行情况。

机电科副科长岗位责任制

1、负责管理本科范围内提高、运输设备、高压及扰动供电系统、通风设备、排洪设备、风动设备、锅炉及其它电气设备的安全运转工作。

2、对全矿各单位机械技术管理和机械安全工作在业务上起著领导促进作用。

3、出席编导全矿机电设备停工检修计划、防火严防排洪计划、钢丝绳及安全装置试验计划，仪器仪表校验计划、审查设备大修计划。

4、经常深入细致现场，检查设备运转修理情况，非政府设备质量和安全检查，明确提出整改意见。

5、出席审编大型机械设备的安全技术操作规程，并出席编导各工种安全技术操作规程及有关规章制度，检查全面落实情况。

6、定期检查设备管理、修理、电气管理各项制度的全面落实情况，审查有关报表。

7、出席关键性及以上的机械事故的现场处置、事故分析，明确提出防范措施。

8、非政府不好机电工种的技术培训、考核工作。

9、出席全矿机电安全质量、文明生产检查。

10积极主动推广先进技术，做好技术革新。

综修车间主任岗位责任制

1、车间主任就是综修车间安全生产第一责任人，对本车间的安全生产正数全面责任。

2、秉持国家安全生产方针，严苛安全规程、操作规程及各项安全管理制度全面落实非政府生产。

3、负责管理建立健全车间各工种安全生产责任制。

4、管理督促检查安全生产工作，及时消解生产中的安全隐患，秉持安全隐患车间呈报制度，并及时处理安全隐患。

5、领导车间的安全技术培训工作，做好职工的安全思想教育。

6、深入细致聆听职工的安全建议和呼声，及时化解安全方面的问题。

7、领导、继续执行车间的安全管理制度的全面落实继续执行情况。

8、负责管理非政府、全面落实安全活动可以，确保人数和质量。

9、负责管理安全工作“目标”的积极开展、全面落实。

10、杜绝一切形式的违章统一指挥、违章作业，确保安全生产。

设备管理员岗位责任制

1、按时编报全矿机电设备的年、季、月各类报表、计划。

2、做好全矿范围内设备的环评派发、转派采用、采用检修、除役出租等方面的统一各类工作。

3、完善全矿机电设备台账、分类台账和设备卡片、并努力做到底数清、状态清，与实物吻合。

4、搞好对区队的走访调查工作。

5、出席矿规定的安全、设备及文明生产的定期检查，并搞好有关设备数据的汇总整理工作。

6、深入细致办理矿内大修设备和外委大修设备的拆机相关手续，参予基本建设设备大修计划。

7、非政府所划归范围的事故分析可以，掏出处理意见，核对事故报表。

8、参予大型固定设备和崭新采区设备加装的环评、转交工作。

9、与其他管理人员做好协作，共同完成科设备供应管理工作。

电缆管理员岗位责任制

1、按时基本建设全矿4mm2以上电缆采用计划月季报表。

2、做好全矿4mm2以上电缆发货环评、申领派发、采用废旧等统一管理工作。

3、建立健全全矿4mm2以上电缆的台账、卡片，并努力做到与实物吻合。

4、严格执行电缆管理的审核制度。

5、协同更新厂做好电缆的编号及除役工作。

6、搞好每旬一次的走访调查工作。

7、出席矿规定的安全、设备及文明生产的定期检查，并搞好有关电缆管理数据的汇总整理工作。

8、非政府很大电缆事故分析可以。

9、与其它管理人员协作，共同完成科电费供应管理工作。

机电科配件管理员岗位责任制

1、按时编报全矿配件的月、季、年度计划及其它报表。

2、做好全矿配件的分散签发、统一分配、废旧F83E43Se工作。

3、做好配件外委订货及崭新至配件和自造配件的环评工作。

4、监理配件管理台账，做好日清月结，定期与供应科录入，努力做到底数清，帐物吻合。

5、做好对配件管理工作的业务指导、监督和检查。

6、严格执行配件审核制度。

7、搞好区队的走访调查工作。

8、在满足用户生产的市场需求下，做好配件的定额消耗。

9、与其他管理人员做好协作共同回去成科机电管理工作任务。

材料员岗位责任制

1、按时基本建设劳保、材料、工具、计划等报表。

2、做好原材料供应(发货环评)和节约工作。

3、做好仓库的管理工作，努力做到相关手续齐全，库存帐、卡、物三吻合，和日清月结。

4、严格管理劳保用品和工具的派发，创建领有用更改卡片。

5、做好每月不少于三次的走访调查工作

6、出席矿规定的安全、文明生产的定期检查，并搞好有关劳保、材料、工具等管理数据的汇总整理工作。

7、及时顺利完成科领导信访部门的其它临时性工作。

8、与矿其它管理部门强化联系，保证本科工作顺利完成。

资料(档案)管理员岗位责任制

1、做好全矿机电设备档案的分散、统一管理工作。

2、做好全矿机电技术资料、技术书籍的搜集看管工作。

3、负责管理索要有关图纸、资料，并及时办理有关相关手续。

4、根据须要做好设备技术资料的描写激活工作。

5、创建技术资料设备档案分类台账，并努力做到帐物吻合，分类放置，不遗失，不损毁。

6、严格执行技术资料、设备档案的借书交还制度。

7、做好全矿机电管理表格、记录的印刷、看管、派发、废旧等统一管理工作。

8、融合设备管理员做好崭新至设备档案的搜集工作。

9、维持档案、资料室内洁净整齐。

10、与其它技术人员文学创作，做好资料、档案的管理工作。

矿灯派发工岗位责任制

1、熟识电池架及矿灯的结构及性能，努力做到管住、张焱，确保正常电池，确保电池质量，维持灯架及矿灯的较完整，确保生产须要。

2、负责管理电池设备的维修保养，负责管理矿灯的看管、电池、派发及废旧和打火器的看管、派发及废旧工作。

3、严格执行交接班制度，认真执行操作规程及检修质量标准，灯门锁必须关好。

4、严格执行矿灯和打火器的通话制度，废旧时必须深入细致检查矿灯和打火器的完备情况和质量。

5、固守工作岗位，端正服务态度，工作必须认真负责，工作期间不须要写作书报、闲聊玩耍或干其它与工作毫无关系的事，非工作人员不得步入电池室内。

6、必须深入细致掌控本班矿灯及打火器采用情况，通话数努力做到数量清、状态清，辨认出遗失或无故损毁矿灯应当及时汇报。

7、保护不好室内环境卫生。

矿灯维修工岗位责任制

1、熟识电池架及矿灯的结构及性能，努力做到管住、张焱、维修不好、确保正常电池，确保电池质量，维持灯架及矿灯的较完整，确保生产须要。

2、负责管理电池设备的保护和维修保养，按时对矿灯展开修理，确保不发生红灯现象。

3、严格执行操作规程及检修质量标准，所划归矿灯及电池设备全部达至较完整状态。

4、严格遵守劳动纪律，按时上班，工作任务细腻，无此班中并作与工作毫无关系的事。

5、工作中采用的工具、配件、材料、仪器、仪表必须得当看管，严禁遗失、损毁和乱扔。

变配电工岗位责任制

1、在机电科的统一领导下，负责管理本变电站(所)的日常运转工作。

2、严格执行交接班制度和安全技术操作规程。

3、负责管理本变电站(所)的电气设备停送工作。

4、负责管理本变电站(所)的设备及室内外卫生工作。

5、负责管理所属设备的维修保养工作，经常检查设备运转情况，辨认出问题及时汇报处置。

6、努力学习技术，津津乐道设备性能，努力做到：用不好、管住、维修不好、可以采用、可以维修保养、可以检查、可以确定通常故障。

7、出席设备的检修和环评工作。

8、深入细致核对变电站(所)的各种有关记录。

9、严禁擅自返回工作岗位，不睡，不能客，不搞与工作毫无关系的事。

10、认真执行不好巡回检查制度。

主扇风机司机岗位责任制

1、遵从“安全第一，预防为主”的安全工作方针。

2、严格遵守安全技术操作规程，保证机器安全运转，就是本班设备安全运转的第一责任者。

3、继续执行交接班制度及安全操作规程。

4、并作中要秉持安全第一，在生产和安全出现矛盾时，必须在全面落实安全措施以后方可展开工作。

5、阻止不安全的生产犯罪行为，有权婉拒上级不合乎安全生产的指令和意见。

6、扇风机的启动运转和暂停工作。

7、风机房内外及设备的清洁卫生工作。

8、所属设备的维修保养工作，经常检查机器各部运转情况，辨认出问题及时汇报处置。

9、设备的检修和环评工作。

10、发生故障必须停机时，应立即报告上级，并查明原因。

11、写下风机的有关记录。

12、学技术，津津乐道设备性能，努力做到：用不好、管住、维修不好、可以采用、可以维修保养、可以检查、可以确定通常故障。

13、生后，必须维护不好现场，并立即向上级汇报，协调事故调查、处置、汲取事故教训。

14、出席安全教育自学，杜绝事故出现。

空压机司机岗位责任制

1、司机必须经过技术培训，考试合格后上岗上岗。

2、负责管理空压机的再生制动、运转、维修保养工作,按时巡回检查，深入细致核对设备的在关原始记录。

3、负责管理空压机房内设备清洁卫生工作，维持设备的整洁干净。

4、负责管理空压机安全工作，非工作人员不许随便进内。

5、经常检查设备的运转情况,辨认出问题及时处理与汇报,维持设备较完整。

6、看管不好绝缘用具及救火器材，严禁遗失和损毁。

7、责任心弱,努力做到五汪：严格执行交接架棚工安全操作规程（三项管理制度）一、适用范围

(一)本规程适用于于煤矿在盾构工作面专门从事架棚掘进作业的人员。

二、上岗条件

(一)架棚掘进工必须经专业技术培训，考试合格后，方可上岗。

(二)架棚掘进工必须认真学习作业规程，掌控规定的掘进方式、掘进技术参数、质量标准建议等情况。

三、安全规定

(一)施工中严禁采用以下掘进材料及支架：

1、不合乎作业规程规定的掘进材料。

2、腐化、伏毛、撞断、过度伸展的坑木。

3、轻微破损或变形的金属支架。

(二)施工时，必须按照作业规程规定使用前寻梁掘进或其他临时掘进形式，不得空顶作业，其掘进材料、结构形式、质量应当合乎作业规程规定。

(三)掘进过程中，必须对工作地点的电缆、风筒、风管、水管及机电设备得当予以维护，严禁损毁。

(四)不得棚腿架设在浮煤矸上。

(五)放炮崩倒、衰败的支架应当及时复原或更改。复原支架前，应先找掉危石、活矸，搞好临时掘进;扶棚或更改支架;需从外向里怱架依次展开。

(六)在弯曲巷道内架棚，必须存有一定的迎山角，迎山角值应当合乎作业规程的规定。支架必须迎山有力，不得支架退山。

(七)架棚巷道支架之间必须短果稳固的拉杆或牵木。工作面10米内应铺设防倒器或实行其他严防放炮崩倒支架的措施。

(八)对工程质量必须秉持班检和抽查制度，隐密工程必须核对“隐密工程纪录”单。

(九)在压力小的巷道架设对棚时，对棚应当一次施工，不许使用补棚的方法，以免对棚高低不平，受力失衡。

(十)巷道掘进高度少于2米，或在倾角大于30°的上山展开掘进施工，理应脚手架或架设工作平台。

(十一)架棚后应付以下项目展开检查，不合格时应展开处置。

1、梁和柱腿接口处与否严格相符;

2、混凝土支架与否按建议置放木垫板;

3、梁、腿接口处及棚腿两端至中线的距离;

4、腰线至棚梁及轨面的距离;

5、支架有没有歪扭大步，前倾后仰现象。

6、支架帮忙、与否按规定背紧、腰訾。

(十二)腰帮忙背顶材料必须紧扣围岩，严禁收紧或空帮空顶。顶部和两帮的背板应当与巷道中线或腰线平行，其数量和边线应当合乎作业规程规定。梁腿接口处的两肩必须提圆孔打紧，背板两头必须少于梁(柱)中心。

(十三)底板就是软岩(煤)时，必须实行避免柱腿钻底的措施。在柱腿鞍斑垫块时，其规格、材质必须合乎作业规程建议。

(十四)使用人工上梁时，必须捶打棚梁，稳中求进抬稳摆，不要将手伸进柱梁接口处;使用机械上梁时，棚梁在机具上要置放稳定，操作方式人员严禁东站在吊升梁的下方作业。

(十五)架设梯形金属棚时应当严格遵守以下规定：

1、不得混用相同规格、型号的金属支架，棚腿并无钢板底座的严禁采用。

2、严苛按中、腰线施工，必须努力做到远近一致、两帮整齐。

3、柱腿必须依靠很紧梁上的挡块，不许打砸梁上冲压的扁钢或矿工钢压块。

4、梁腿接口处不相符时，应当调整梁腿倾斜度和方向，不得在缝口处打进木楔。

5、按作业规程规定腰帮忙背顶，用木楔刹紧，前后棚之间，必须上很紧拉钩和踢上撑木。

6、紧固不好前探梁及防倒器。

(十六)架设拱形棚应当严格遵守以下规定：

1、拱形梁两端与柱腿内模相符后，可以先在两侧各上时一只卡缆，然后背很紧帮忙、顶上，再用中、腰线检查支架掘进质量，合格后即可将卡缆上齐。卡缆松开扭距严禁大于350牛、米。

2、U型钢内模处不得采用但卡缆。其内模长度、卡缆中心距均要合乎作业规程规定，误差严禁少于10%。

四、操作方式准备工作

(一)施工前，必须备足掘进材料和施工工具以及用作临时掘进的前探梁和处置冒顶的应急材料。

(二)检查支架质量，不得混用相同规格，相同型号的金属支架，严禁采用中间冲压的棚头，棚头与棚腿之间必须存有严防错位装置。

(三)掘进前和掘进过程中，必须经常敲打帮忙问顶，用长柄工具及时处理危岩、活石。

(四)掘进前，应当按中腰线检查巷道毛断面的规格质量，处置不好不合格部位。

(五)上、下山架棚时，必须先暂停车辆运转。架棚地点下方严禁有人奔跑或停留，上山架棚地点下方设立不好压矸卡子。

(六)施工前，必须炮火不好风、水、电等管、线设施;施工设备必须放置至规定地点。

五、操作方式顺序

(一)架棚掘进应当按以下顺序操作方式：

1、备足工具和掘进材料。

2、确定隐患。

3、安远前寻梁、架棚梁、无往不胜。

4、将中腰线缩短至架棚边线。

5、挖出腿窝。

6、公棚腿。

7、背顶腰帮忙。

8、并使好撑木、拉杆、联棚器等巩固装置。

9、检查架棚质量，清扫现场。

五、正常操作方式

(一)梯形棚架设：

1、安全检查，确定不安全隐患：

(1)放炮前修整工作面10米之内的支架。

(1)放炮后由外向里怱棚检查、翻修。

2、搞好临时掘进：

(1)采用铰接式前寻梁时，铰接式顶梁必须与棚距相匹配。放炮后在工作面最前一架棚头上无恙吊梁器，采用不好铰接式顶梁挂上水平订货，并上等须要架设的棚头，调整不好中腰线和扭距，并背实顶板，棚梁前方空顶区用方木背实。铰接式顶梁不少于十架，交错后移采用，并努力做到每梁必钳。

(2)采用吊梁式前寻梁时，放炮后将前探梁后移至工作面紧固稳固，上不好须要架设的棚头，调整不好中腰线，并背实顶板，棚梁前方空顶区用方木背实。

(3)挖出腿窝：先量取棚距，按中线和下宽定腿窝边线，按腰线确认其深度。掌控不好顶上帮忙后，再把腿窝挖出至设计深度。挖出腿窝时，须存有专人监护。

(4)公棚腿：斜上棚腿，调整不好乌角，并巩固不好棚腿。

(5)合棚梁：前寻梁上的棚头与棚腿合口，先合一头后，白板另一头。严禁人员在下方停留或通过。

(6)合口后将支架打听正，压肩初步紧固。

(7)检查支架的架设质量，合乎质量标准后，再腰顶上腰帮忙，楔紧打訾，并按设计边线并使好撑木、拉杆、联棚器等巩固装置。

(二)同伦群支架的架设。

1、继续执行梯形棚架设的14款规定。

2、公棚腿：同伦群支架的棚腿，可以轻易写入腿窝，未加装不好的，在现场设计内模长度展开内模，堵上卡缆，松开螺母，立入腿窝，扶正，临时紧固。

3、上棚梁：

(1)临时掘进时在前寻梁上放置拱形梁。

(2)接点内模后，将支架打听正，堵上撑杆或拉杆。

(3)全面检查支架架设质量，适度调整内模长度，合乎质量标准建议，用专用扳手逐个松开螺母并达至设计规定的扭距值。

(4)背顶腰帮忙，楔紧打訾。拱形同伦群支架由两侧等距穿着腰至拱顶，并达至设计建议，梯形同伦群支架存有使压间隙的，应当按设计腾出间隙。

(三)在顶板完备、压力并不大的梯形棚掘进巷道架设拽棚时，应当按以下顺序施工;

1、在老棚梁下先踢不好临时点柱，点柱的边线严禁有损拽棚的架设。

2、摘下原支架的柱腿，根据中、腰线打听不好拽棚柱窝的边线，并Toothed设计深度。

3、按架设梯形棚的建议公棚腿、上拽棚梁。

4、将原支架依次改成插梁，最靠边的两根插梁应插在拽棚梁、腿接口处。更改插梁不许从中间向两翼展开。

5、腰不好顶上、帮忙，踢入木楔。

6、上不好拽棚卡子。

7、实行可信措施，并使拽棚腿生根。

(四)在顶板不完备、压力小的梯形棚掘进巷道架设拽棚。

1、将原支架怱棚改成插梁，在插梁下打赢托棚。所有插梁都应当维持在同一水平上。

2、架设主拽棚，拽柱已替不好的插梁。

3、撤去托棚。

4、怱架拆毁原支架并调整