2023副井提高安全管理规定例文多篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 2023副井提高安全管理规定例文多篇合辑副井提高安全管理规定副井提高的有关规定为确保副井提高特定设备、物料工作的安全运转，延长占据提高时间，确保副井提高的安全运转，根据副井提高的运转情况，特制订如下规定，盼各单位深入细致遵照执行。一、副井提放“四逊于”设备、物料的管理规定凡短、阔、低、重均不少于以下规定的设备、物料一律轻易填上罐装车提放。设备、物料的“四逊于”规定：极长：长度少于4500mm的；GT630M：宽度少于轨道外缘440mm的；极高：高度少于轨面2300mm的；Immunol：封车后总重量少于10吨的（包含车辆重量）。运输工区、运转工区提放重量未达至第一条中“Immunol”规定的特定设备、物料在罐笼内提高时，必须严苛按副井装车填上罐管理规定的有关建议展开操作方式，各采用单位必须按建议在车辆上标明重物的重量及采用单位名称，否则按制度对有关责任人展开行政处罚。凡少于上述规定的特定设备、物料从副井提高系统运输时，必须提早一个工作日书面提出申请报矿调度室核准，由矿调度室招集采用单位、机电部、运转工区制定方案、措施，批准后方可实行。所有未按此规定办理有关相关手续，而轻易将“四逊于”车辆推向井口装车的，对该设备、物料所属单位负责人和责任人各按每车次200元展开罚款。

二、副井装车填上罐管理规定运输工区必须强化上下井口的调车管理，确保正常提高的车皮周转，上下井口信号工必须及时联系根据上下井口存车情况合理装车填上罐，装车填上罐应当遵从以下原则：正常装车下井口上装四辆轻车，上井口装四车空车或不高于四辆空车重量的空车与料车混合装配。上井口空车或料车数量严重不足且之下井口存重车数量较多影响车皮周转时，下井口装有四车重车，上井口上装两辆空车，绞车可以使用第一次快速至5m/s后再加至极速的方法展开操作方式。上井口装四车料车时，下井口应当至少装配两车轻车，若下井口轻车数量严重不足生产急需用料，上井口只容许上装两料车或两料车提两空车。在单钩提高人员多于15人时，人员异侧上下井口填上重车（或料车）的数量不许少于2辆（装有两重车提两空车或四空车）。上下井口在提高轻车（或料车）时应确保所有轻车（或料车）同层装车，不得同层罐笼一头轻车一头轻车。当提放单件重量少于6.3吨（不包含平板车重量）的大件时，对侧应装配至少两车料车机头，确保两罐提高重量差不少于7吨，且信号工应当及时通告绞车房，绞车可以使用第一次快速至5m/s后再加至极速的方法展开操作方式，提高液压支架等大件时按有关技术措施继续执行。各单位须要入井或升井的少于6吨的大件在运往井口时必须标明重量。不按以上规定继续执行，对责任人记“三违”一次，各级管理人员监督。每一钩的装车情况运输工区上下井口信号工应当及时联系互相知会，突遇第一条中所列的特定提高情况时，由运输工区上井口信号工负责管理通告副井提升机司机，否则对责任人罚款200元。运转工区副井提升机司机应当通过监控画面及时观测上下井口的装车情况，猜测存有问题的及时向上井口查问，证实装车不符合要求的婉拒提高，否则对责任人罚款200元。材料订货和派发管理制度（寨崖底煤业）为强化我矿材料管理，在确保安全生产所须要材料设备供应的同时，不懈努力减少材料消耗，特制订本制度。

1、材料的采购供应与管理由供销科具体内容负责管理，并必须努力做到规范的订货、环评入库和派发管理。

2、对于安全生产所须要材料，必须展开分类会计核算管理，账簿包含总分类账、各施工队领有用明细账、每月库存盘点明细账等。其中，各施工队明细账必须分别备案由队或矿负责管理资金投入的材料领有用情况，每月盘点明细账必须一式三份，一份由库房存留，一份缴核算部门核算，一份交矿领导校对掌控。

3、凡供货材料在入库前，必须经提供更多采购计划的部门环评合格后，方可记账入库，对于不合乎计划规格建议和质量标准的材料，一律严禁环评入库。

4、在展开材料派发时，对于根据考核办法由各施工队负责管理的材料，可以由队

短盖章普遍认可，轻易展开制单派发;对于其他材料，必须经分管领导审核盖章后，方可展开派发。

5、为强化对由矿负责管理资金投入材料的管理，杜绝材料浪费，甚至被挪作他用，矿将推行严苛的考核管理制度，凡经检查辨认出领有用材悬浮物与实际使用量轻微不吻合的，一律追责领用区队管理责任，并在每月支付时推行全额计入。

6、对于单体液压支柱(不含顶梁)推行每月清点制度，凡出现遗失并少于遗失率为管理标准的，一律在当月工程支付中计入。其清点工作，具体内容由调度会负责管理全面落实。矿井通风安全管理制度矿井通风安全管理制度第一九九条安全环保部在生产技术部的帮助下，融合矿井实际情况，排序全矿及各分区的风量，并将风量合理分配至各工作点，并根据生产实际须要及时有效地调节风量。第二○○条安全环保部必须对矿井风量和风速展开检查，掌控矿井漏风状况，辨认出问题及时呈报并处置。第二○一条开采车间对矿井通风设施展开日常检查、修理和管理；定期测量主要通风机的工况点；检查局部通风机的工作状况。第二○二条安全环保部非政府通风安全各项检查工作。包含测量矿内空气成分、温度和矿井气候条件、有毒气体含量、空气不含尘量等。第二○三条安全环保部按建议核对各种通风安全报表，并对各报表展开研究和分析。第二○四条安全环保部负责管理绘制并补足通风系统图，及时掌控矿井通风网路的变化情况，在生产条件变化的情况下及时调整矿井通风系统。第二○五条开采车间展开矿井井巷保护与管理，制订井巷修理计划和安全措施。第二○六条安全环保部负责管理对通风安全仪表展开检查、修理和管理。第二○七条开采车间负责管理矿井通风构筑物的修理与管理。第二○八条安全环保部负责管理定期对矿井通风阻力展开检查与测量，掌控矿井通风阻力情况，对阻力过小的区域制订相应措施。第二○九条测风时必须挑选最合适的测风地点，根据测量风速的大小，采用最合适的风表。测风时，应先将风表中记数器指针回零，或记下始读数，等待风表叶轮旋转30秒钟后，再同时启动风表记数器和秒表展开测量，测量完结时同时停用。在每个高码断面高码应当至少测3次，挑其平均值。第二一○条测风时，风表无法距人体及巷道顶上、帮忙、底部太将近，通常应当维持200毫米以上的距离；在弯曲巷道公测风时，必须特别注意并使叶轮与风流方向始终保持横向；在碰到列车和人通过或风门打开等情况时，必须等候一定时间，等待风流平衡后再展开高码。第二一一条局部通风1、当红小豆巷道长度大于10m后，必须实行局部通风措施（用高压吹或加装局扇）。2、当红小豆巷道长度大于20m后，必须加装局扇。3、压入式通风时，喷风口应当设于横跨巷道距红小豆巷道口不大于10m的绝对优势两端；取出式通风时，排风口应设于横跨巷道距红小豆巷道口不大于10m的劣势两端；混合式通风时，取出式风机喷风口的边线较之压入式风机喷风口的边线更紧邻工作面，二者之间的距离应当大于10m。4、压入式通风时，风筒布距掌子面应当不大于10m，取出式通风时，风筒布距掌子面应当不大于5m。5、风筒布搬运应当弯曲，不要侵蚀，且必须维持完好无损，存有漏风处务必及时堵上。6、灭火后，必须确保足够多的通风时间。第二一二条安全环保部定期非政府矿井反风军事演习，并定期展开通风机的性能测量工作。第二一三条安全环保部负责管理定期搜集和整理矿井通风的实际资料，为矿井今后的采矿提供更多精确的基础资料。煤矿安全管理专业区队班组安全允诺制度煤矿安全管理专业区队班组安全允诺制度

为加强全员安全意识，深入细致全面落实安全责任，提升遵章守纪的自觉性，确保安全生产，制订该制度。

1、认真落实安全允诺制度，就是职工履行职责岗位安全职责的基本确保，允诺人必经在安全承诺书上亲笔盖章，并深入细致履行职责安全允诺。安全允诺一式两份，一份由允诺人随身携带，一份档案。

2、安全承诺书有效期为1年。

2、全队领导必须以岗位安全职责为主要内容，率先垂范全面落实安全允诺制度。

3、队长就是实行本队安全允诺盖章的负责人。

4、职工经培训获得上岗证后，必须签定《安全承诺书》，否则严禁上岗。

5、安全允诺建议：

(1)安全理念内容T5800、明晰;

(2)安全目标准确、切合实际;

(3)区队、班组和岗位逐级签定安全允诺责任书。

6、允诺人违背允诺，导致责任事故或情节严重的按照安全生产责任制和经济责任制考核办法及安全管理奖惩办法等有关条款展开行政处罚，并分担适当责任。职工食堂管理制度第一条严格执行《食品卫生法》和有关管理规定，贯彻落实煤矿制订的有关规章制度，切实做好食堂食品卫生工作。

第二条炊事人员必须所持健康证，定期检查身体。工作服、工作帽必须经常被褥，整洁干净，衣着整齐，转让服务，礼貌待人，热情周到。

第三条主副食必须存放在卫生整洁的备品库内，放置整齐，分类放置，并无过期腐烂食品。

第四条餐厅内桌凳放置整齐，餐具一餐一冲洗、一消毒，室内外环境长期保持整洁，搞好防蝇、防鼠等工作。

第五条按规定时间中午饭，饭菜多样化，价格合理，保证员工喝上美味的饭菜。

第六条员工用餐应当努力做到：

1.自觉排队苏员、洗碗，不得插队，挤迫台下。

2.用餐后将蛋壳、骨头等剩余物，放入剩下饭桶，不得随地乱扔，辨认出一次行政处罚10元。

3.用餐完后，须将凳子绍桑县原处，自觉爱惜公共设施。陈四楼煤矿通讯设备、安全监测仪器、仪表检查、修理制度陈四楼煤矿通讯设备、安全监测仪器、仪表检查、修理制度

1、监测队安全监测工、通讯保护工必须按《煤矿安全规程》的建议对所分管范围内的通讯设备和安全监测仪器、设备展开检查、修理。

2、安全监控设备必须定期展开调试、校正，每月至少一次。甲烷传感器、便携式甲烷检测报警仪等使用载体催化剂元件的甲烷检测设备，每10天必须采用校准气样和空气样调校1次。每10天必须对甲烷超载断电功能展开测试。

3、安全监控设备出现故障时，必须及时处理，在故障期间必须存有安全措施。

4、必须每天检查安全监控设备及电缆与否，采用便携式甲烷检测报警仪或便携式光学甲烷检测仪与甲烷传感器展开对照，并将记录和检查结果报监测值班员；当两者读数误差大于容许误差时，先以读数很大者为依据，实行安全措施并必须在8小时内对2种设备调校完。

5、通讯工、安全监测工每天展开巡回检查时应特别注意看看仪器的装设边线：瓦斯传感器应当横向装设，距顶板（顶梁）严禁大于300mm，距巷道侧壁不大于200mm。风速、差压、温度、一氧化碳传感器应当装设在能恰当充分反映该测点值的地点。

6、设备在井下已连续运转6～12个月，须将井下部分全部运往井上展开全面检修。并及时核对台帐。

7、修理设备时，严苛按设备、仪器技术资料、使用手册（说明书）展开维修，以免对设备、仪器导致不必要的损毁。

8、对分管范围内的仪器、设备必须怱台见到帐，及时发现问题，严格执行采用单位管理不好仪器、设备。队干跟、值守制度队干跟、值守制度

1.当值老爹工长、队干必须提早步入作业场所，介绍和掌控现场安全状况，辨认出问题必须及时处理，处置回去后方可恢复生产。

2.工长、班长必须对工作面及运输系统所有设备及生产情况努力做到了如指掌，对重点部位及危险部位，工长或班长必须存有一人紧盯在现场。

3.队老爹人员必须在介绍全系统的情况下，对重点和危险部位紧盯，汪把安全质量关。

4.无论是工长、班长还是队老爹人员，必须把提升煤质及块煤率为放在首位，对布季容许的地方，绝对不容许将伪顶卸下，否则必须对工长、班长、队老爹人员、采煤机司机，支架工严肃处理。采场分管领导必须及时将岩长条件变化情况向矿领导和煤质科搞书面汇报。

5.队干老爹必须全面掌控井下生产安全情况，升井后必须把详细情况向队主管领导汇报。

6.队管理人员老爹辨认出三违必须及时阻止，并做好记录，凡是矿上揭发的三违，发生一次，罚款200元，当月总计发生2次者，中止当月奖金。

7.管理人员值守时，必须向矿调度室汇报并及时至调度室抽牌。

8.管理人员值守时，值守期间严禁饮酒，违者严肃处理。

9.值班人员必须坚守岗位，严禁擅自返回工作岗位。

10.值班人员必须及时化解、协同当天各班发生的事情，搞还生产均衡工作。

11.值班人员必须出席当天各班班前会，精心安排不好安全生产严禁无故旷会。

12.值班人员每次上开班前会时，必须观测职工的精神状态，对于精神状态不尽如人意者不许精心安排上岗。

13.值班人员每次举行班前会时，必须全面落实值守记录中的有关工作，部署当值工作。

14.值班人员举行班前会时，必须对职工展开安全教育，传授当天各班工作中的安全隐患及化解方法。

15.管理人员必须严格遵守本制度，严禁随意修改或毁坏本制度的有关规定。石壕煤矿党委副书记、工会主席安全生产责任制1、认真贯彻继续执行党的安全生产方针、政策和煤矿安全法律法规及上级有关安全命令、指令，对群监、协管系统的安全管理负责管理。

2、秉持按规定下井值班，经常深入细致现场，监督检查，密切联系群众，保护职工安全生产方面切身利益，积极支持和监督全面落实煤矿工人安全生产“十项”权力。

3、负责管理群监、协管工作的非政府领导，强化制度建设，经常深入细致现场，指导和充分发挥群众性安全生产工作。

4、负责管理群众性安全生产工作的非政府发动，非政府积极开展不好群众性安全宣传教育工作，不断提升职工安全责任意识。

5、负责管理非政府职工代表上岗安全检查制度，及时化解安全生产问题。经常深入细致现场，及时发现、充分反映和化解群众性安全工作。

6、负责管理职工文化娱乐活动的安全非政府管理工作，努力做到存有安全确保措施，存有监督全面落实严格把关。

7、负责管理严格执行基层区队工会搞好“双基”大力推进和班组安全建设工作全面落实。盛隆煤矿职业病防治检查化疗制度盛隆煤矿职业病防治检查化疗制度

产生粉尘的场所，必须按规定采取有效的综合防尘措施，并使工作地点的粉尘浓度合乎《煤矿安全规程》中的存有并规定。

一、定期测量粉尘浓度，井下每月测量二次，井上每月测量一次。

二、井上、下作业地点的噪声不应当少于85DB(A)。少于90DB(A)时，应当采用个体劳动防护用品，严禁添置采用不符合标准的机器、设备。

三、定期对碰触粉尘的职工展开健康检查，对检查出来的职业病患者，应当按国家有关规定及时给与化疗、疗养和对调工作。

四、尘肺病患者每年拍片复查一次，观测对象与在粉尘中工作的职工每年或二年拍片复查一次。

五、对《煤矿安全规程》中规定严禁专门从事粉尘作业的病患者，应当及时调离粉尘作业场。

六、粉尘少于国家标准的场所，除采取有效防尘措施外，作业员必须拎防尘个体劳动防护用品。尾矿库安全生产目标管理制度尾矿库安全生产目标管理制度

1、千人重伤身负重伤率控制在10‰以内;

2、千人轻伤率控制在3‰;

3、千人死亡率掌控在0‰;

4、隐患自查率为达至100%，除自然灾害等不容畏惧因素外;

5、岗前培训率为达至100%;

6、粉尘合格率达至85%以上;

7、三废排放量标准达至国标。瓦斯仪器检修工安全操作规程（三项管理制度）一、瓦斯仪器检修工负责管理瓦斯测验器的检修、校正、电池更改、药品通话管理工作。

二、维持室内洁净、光亮、潮湿，配有常用工具、仪表、材料以及工作台。

三、压力表的装置形式可以使用横向形，建议能够任一调压、停压不漏气、操作方式相连接便利，不易观测压力的变化情况。

四、对归还的光学瓦斯测验器，手压气泵5-6次后，其基线应回零。仪器必须刮除，各部件应当螺丝齐全、相连接稳固可信、长短适当，旋转部分稳定、轻盈，不理应卡滞和着急冲现象，并存有足够多的调整范围。

五、对气泵展开检查时，建议在将气泵揉碎并将胶管折堵后，1分钟内气泵不鼓涨。

六、用水柱计对气路(不包含药管)展开密封性检查时，建议在将水柱计水柱高度冷却至700毫米后，1分钟内水柱不上升。

七、电源应当控制器有效率，仪器条纹准确。

八、仪器精度通过目镜观测，干预条纹应当合乎目力定度建议(0%-7%范围内理应5根条纹)，不伸展。

九、变色吸收剂的变色部分少于二分之一时，必须更改。氯化钙存有可溶现象时，必须更改。

十、检查测微部分时，建议在将基准条纹对准1%、并把小数从“O”阳入至“1”后，基础条纹应当返回零位。

十一、正常采用的便携式热催化剂甲烷检测仪，每7天清扫一次网上的煤尘，以维持通气性能较好。

十二、为冷却过滤机防雷制度1、冷却过滤器车间应当选定专人负责管理消防安全,工作人员应当上岗上岗。2、值班人员必须固守工作岗位，全面落实交接班制度，严禁擅离职守，并深入细致巡查，核对不好运转记录。3、非冷却过滤器车间工作人员未经许可，不得进内。4、线路、设备的铺设和加装必须合乎技术规范建议，不得磁铁修理作业和超负荷运转。5、严格执行操作规程，定时检查设备运转情况，发现异常，立即报告，并深入细致处置和搞好记录。6、不得在室内放置易燃易爆物品，冷却过滤器车间内和变压器周围应当保持清洁，不得放置杂物。7、室内应当维持整洁、洁净，夏天理应较好的通风散热器，并存有避免雨雪入侵的设施。8、第一关不好门窗，并实行可信的防范措施，避免动物飞禽撞进室内。9、加派调集适当的消防设施和器材，强化维护保养，维持完备不好用。“三重两大”问题实施办法“三重两大”问题实施办法

第一章总则

第一条为创建和健全项目分部“三重两大”问题决策机制，推动决策科学化、民主化和制度化，根据公司、集团公司和业主有关规定及有关法律法规，融合项目实际，制定本实施细则。

第二条“三重两大”问题就是指关键性决策、关键项目精心安排、关键管理人员选任和大额资金采用。

第三条领导班子集体决策“三重两大”问题，按照集体领导、民主集中、个别筹划、会议同意的方针，秉持以下原则：

(一)科学决策的原则。秉持实事求是，运用科学方法，合乎经济和社会发展规律，合乎项目建设人与自然发展建议。

(二)民主决策的原则。秉持集体领导，充分发扬民主，分散集体智慧，避免个人或少数人说了算。

(三)依法决策的原则。必须合乎党的路线方针政策和国家的法律法规，按照规定的权限和程序展开。

第二章决策内容

第四条领导班子集体决策“三重两大”问题，应当符合国家、上级和业主的有关规定，在上级剥夺的权责范围内实行。主要内容包含：

(一)内部管理机构的设置和定员基本建设方案;

(二)关键管理制度的制订、修正和废除;

(三)工资调整方案、奖金分配方法;

(四)安全生产中的关键性部署，突发事件处置预案;

(五)主要管理人员的选任及奖惩;

(六)工程项目管理、关键设计变更、关键物资设备订货和关键性决策问题;

(七)关键性法律纠纷案件的处置方案。

(八)规定权限内的关键性资产处理方案;

(九)其他关键性问题。

第三章决策形式

第五条三重两大”问题按照职责和权限集体探讨同意。

第六条项目分部办公会议紧固共同组成人员为班子成员，出席会议人数少于应当出席会议人数的三分之二方可举行。

第七条项目分部办公会议由项目经理策划。项目经理因故无法策划的，可以委托副经理策划。

第八条项目分部办公会议探讨事项，分管该项工作的领导班子成员必须出席会议。有关部门负责人根据会议内容列席办公会议，列席人员由项目经理确认，列席人员存有发言权，并无投票权。

第九条办公会议理应专人记录。同意事项应当撰述会议纪要(牵涉保密事项按照有关规定)。会议记录的主要内容包含：会议时间、地点、议题、出席人姓名、缺席人姓名及缺席原因、列席人姓名及职务、会议主持人、记录人、探讨讲话内容、投票表决结果等。出席会议人员可以查询会议纪录，对于记录存有疑点时，可以在记录上签订意见。研究特别关键性问题，出席会议人员应当在会议记录上亲笔签名。会议纪要由会议主持人核发。议案、论证材料等做为附件与会议纪录和会议纪要一并立卷档案。

第四章决策程序

第十条办公会议集体决策“三重两大”问题应当遵从以下程序：

(一)明确提出议案。班子成员有权明确提出议案动议。议案报告包含理由和建议，须要附带有关材料的一并递交。项目经理征询分管工作的班子成员和有关部门意见的基础上，共同研究，做出与否确认为议案的同意;超过未成一致意见，且有可能导致很大工作影响的，可以向上级报告或暂缓同意。

(二)调研论证。关键性问题立案后，项目主要管理人员的选任及奖惩”按照有关规定继续执行外，其他事项必须展开调研论证。调研论证由分管工作的领导班子成员或动议人非政府。对关系项目发展、平衡及员工切身利益的关键性决策，必须按照有关规定汇报员工代表的意见。关键项目精心安排、资产处理、银行贷款、投资借款大额资金采用议案，必须共同组成专门调研组，以及非正常程序范围内的经济活动，除对市场前景、法律政策环境展开调研外，应展开经济风险和效益分析，明确提出防范措施，须要动用资金的应表明资金来源，须要动用资产的应表明资产来源，并附财务及法律部门的审查意见。根据须要，上述事项在调研论证时需向存有资质的单位展开咨询。必要时，可以举办专家论证可以展开调研论证。调研论证后构成调研报告，明确提出意见和建议。明确提出的建议原则上理应两个或两个以上比挑选方案，并明晰所推荐方案。调研报告应代笔，其中存有相同意见的表明理由。

(三)确认议题。主办部门将调研论证情况向分管领导汇报，经项目经理或常务副经理同意后，将议案及调研论证报告送抵其他领导班子成员或有关部门展开筹划和沟通交流。筹划沟通交流后，主办部门可以根据筹划情况修正议案，由项目经理或常务副经理同意与否列为议题。议题确认后，主办部门应当在会前足够多的时间内将议题、调研论证报告等材料通告和送抵领导班子成员。

(四)会议探讨。决策关键性问题必须经过领导班子集体探讨，严禁以转贴、会签或个别草案等形式替代会议探讨和投票表决。应当在汇报调研论证汇报后再展开探讨，未经探讨严禁轻易投票表决。会议主持人在汇报出席会议人员和列席人员讲话后，再刊登结论性意见。

(五)会议投票表决。项目主要管理人员的选任及奖惩”实行无记名投票方式展开投票表决。出席会议人员经充份探讨，对拟将选任人选在同意、不同意、侵害到中挑选一种意见。投票后，由列席会议的主管人事工作的部门负责人和一名工作人员计票，并在计票结果统计表上盖章后报会议主持人，由主持人当场正式宣布。同意票少于应当出席会议人员三分之二的为通过。

对其他事项按照少数顺从多数的原则，实行口头或起身方式投票表决同意、不同意、弃权，并记录在案。对于少数人的相同意见应深入细致考量，例如出现争议，双方人数吻合，应暂缓投票表决。未通过事项，经会议主持人同意，可以进一步调研论证或交换意见，下次会议行政复议。

(六)签订意见。办公会议探讨大额资金采用、投资、银行借贷、借款、资产处理、工程建设项目、工程设备物资招投标等事项，出席会议人员应明晰签订同意、不同意、弃权的一种意见。

(七)行政复议更改。关键性问题决策后或实行中发生崭新情况、新问题须要搞关键性调整的，必须按规定程序行政复议，未经行政复议严禁更改。

(八)缴付大额资金时，应当由项目经理、常务副经理和财务总监、计划财务部主要负责人共同盖章同意。联及订车为大额资金缴付依据，联签相关手续不全系列，计划财务部严禁办理缴付相关手续。计划财务部对大额资金采用情况必须展开动态报告。项目项目分部各部门和人员辨认出可能将出现关键性问题，应立即向主管领导报告，也可以轻易向上级主管部门报告。

第五章决策监督

第十一条领导班子及成员继续执行集体决策“三重两大”问题制度情况应自觉拒绝接受监督。对违背集体决策制度的，任何人有权明确提出意见或向上级充分反映。

第十二条领导班子对继续执行集体决策“三重两大”问题制度情况每年展开一次自查，随时拒绝接受上级主管部门的监督检查。

第十三条“三重两大”问题集体决策制度继续执行情况，做为党员领导干部民主生活会、公司全体员工会议安全奖罚管理制度安全奖罚制度一、通则第一条为认真贯彻继续执行国家的安全生产方针，确保职工的劳动安全和身心健康，维护国家资源和财产不受损失，确保《安全生产法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》等国家安全法律、法规的成功实行，保护职工的劳动安全、卫生权益不受到侵犯，同时实现矿井安全生产目标，特制订本条例。第二条本条例适用于于我矿范围内施工、生产的所有单位和工作人员。第三条矿长就是全矿安全生产的第一责任者，对全矿安全生产管理正数总责；分管矿长对分管范围内安全生产负责管理；总工程师对“一通三严防”和技术管理负责管理；安全矿长并任安监处长对全矿安全综合监督与管理负责管理；各业务科室对分管业务保安负责管理；各单位（科室、区队、厂）行政副职就是本单位安全生产的第一责任者，对本单位安全生产负责管理；各班组长对本班组安全生产负责管理；各级管理人员必须模范继续执行国家的安全生产方针和法规，维护职工劳动安全权益不受到侵犯，严禁胁迫职工冒险作业，杜绝违章统一指挥。第四条职工个人就是本岗位安全生产的轻易责任者，在劳动过程中，必须严格遵守和继续执行安全操作规程和有关安全法律、法规、措施，认真学习安全技术科学知识，提升安全业务技能，严格遵守劳动纪律，不得违章作业。第五条矿属各单位必须创建、完善各项安全管理制度，严格执行国家安全、卫生规程和标准，对职工展开劳动安全、卫生教育，避免劳动过程中的事故，增加职业危害。严苛严禁任何违章统一指挥、违章作业犯罪行为以及违背劳动纪律的现象出现。第六条推行安全奖惩必须秉持以教育居多、行政处罚辅以的原则，提升职工安全意识和安全技术水平，达至安全生产、文明生产的目的。第七条必须靠科技进步，加强安全资金投入，不断提升装备水平，为职工缔造一个安全的工作环境。二、奖励第八条矿党委、行政必须根据安全生产情况，尽早举行安全表扬会议，表扬奖励为矿井安全生产作出突出贡献的单位和个人。第九条存有以下情况之一者，经单位所推荐，矿工可以、安监处审查，矿安全办公会议核准，给与记功和500～10000元的奖励，并在全矿通报表扬：1、辨认出事故征兆，立即采取措施或及时向有关部门报告，防止事故或显著减低事故危害程度的；2、在避免或救治事故中，并使国家和人民生命财产免遭重大损失的；3、在救治事故或抢险救灾中贡献注重的；4、在安全生产工作中作出重大贡献的。第十条在安全生产方面，主动向领导明确提出合理化建议，经接纳对安全存有显著效果的，依价值大小奖励1000～2000元。在安全生产工作中存有创造发明或展开技术改造，因而化解了关键性安全关键问题的，经矿或集团公司鉴别后，根据贡献大小推行重奖，可以一次性嘉奖1000～5000元。第十一条拣到一块炸药，能够全面落实至遗失单位的，奖励100元，全面落实没遗失单位的，奖励50元；拣到一发雷管奖励100元，并无编号或编号不明的奖励50元。第十二条矿井安全质量标准化矿井、盾构、机电、提高运输、通防、安监创优、地测预防水、调度、火工品、矿山急救等专业，季度同时实现动态合格的，对专业人员给与重奖；年度同时实现动态合格的，对专业负责人和专业人员分别给与重奖。矿井安全生产“双基”建设工作同时实现集团公司下发目标的，对有关人员分别给与一定数额的奖励；被评选为省级一流单位，对有关责任人员分别给与重奖。第十三条月度、季度、年度同时实现安全生产目标，对作出贡献的单位和个人分别给与奖励。第十四条模范继续执行职工“六项权利”的，由单位所推荐，经工会审查，矿安全办公会议通过，对军功人员每次奖励300～1000元。三、行政处罚第十五条凡发生以下情况之一者，按轻微违章论处，罚款200～2000元。1、酒后煤业有限责任公司安全管理奖惩条例煤业有限责任公司安全管理奖惩条例

第一章总则

第1条：为了加强安全管理，秉持依法治矿，依据《安全生产法》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条例》、新版《煤矿安全规程》及原《汾西矿务局安全奖罚条例》（修成定稿）规定，并融合我公司安全管理实际，特制订本条例。

第2条：安全管理奖惩条例就是我公司安全管理法规性文件，继续执行上秉持教育先行、奖罚并举的原则。

第3条：引导推展、应用领域安全生产新技术，提升安全生产环境，提升安全生产管理水平。

第4条：特定时期、特定情况下，须要制订阶段性的安全奖惩办法时，由公司安监处制订。为加强特定时期、特定情况下安全行政处罚力度，可以按照本标准加倍行政处罚。

第5条：本条例适用于于全公司范围内所有队组（包含外包队伍）、所有干部、职工。

第二章奖励

第6条：对在安全生产工作中存有发明创造、技术上存有关键性革新、推广应用新技术、加合理化建议被接纳等获得显著效果的单位或个人，按以下规定给与记功、表扬、奖励。

①为安全生产明确提出合理化建议被接纳，效果显著者；

②及时阻止“三违”，防止了事故出现者：

③安全生产管理中改革创新，其管理方法被推广应用，效果显著者；

④积极主动展开事故救治，制止事故扩散，增加事故损失者。

第三章井下三违及行政处罚规定

第一节轻微三违及行政处罚

第7条：存有以下犯罪行为之一的视作轻微三违；

l、轻微违背规程措施规定，情节严重；

2、空顶作业或超控顶上作业，情节严重；

3、辨认出存有冒顶、沥青预兆私自作业；

4、瓦斯超载私自作业，排放量瓦斯、欣华盲巷不继续执行规定；

5、工作面停风不废人，无风或微风作业，擅自关上或步入栅栏、密封；

6、同时关上两道风门；

7、瓦检员空班逃费，核对瓦斯检查图表弄虚作假；

8、毁坏通风设施或其它安全生产设施；

9、放炮不继续执行“一炮三检”和“三人变压”制；

10、放炮不按规定警戒或警戒不负责任；

11、违章统一指挥他人冒险作业；

12、放明炮、糊炮或不必放炮器放炮，轻微的短线放炮；

13、关上枪机私自供电或违背停在供电规定；

14、井下电器设备存有显著的失爆；

15、带电作业、氨气操作方式、井下关上头灯；

16、擅自换回电器安全保护装置；

17、非专职人员停在、开局扇；

18、私自拆毁风电及瓦斯电设施；

19、斜井(巷)运输不继续执行“行人不行车，行车没用人”规定；

20、斜井(巷)运输作业不设立警戒或警戒不负责任；

21、斜井(巷)运输作业逊于罐车或不摆保险绳；

22、在弯曲巷道中断电放车或点亮车，下淌轨道；

23、趴、拖、跳车，挤矿车、挤输送机：

24、大巷作业不按规定设置警告红灯，不摆照明灯，不穿着镜片背心；

25、临时爆破作业未制订严苛的安全技术措施；

26、机车闯红灯或并无照明设备行车，电机车超速；

27、随身携带烟火下井或在井下抽烟；

28、酒后下井作业；

29、高空作业不采用严防掉落维护设施；

30、井下偷盗火工品及井下物资；

31、拆毁、塔式起重、拖拉、运输、加装大型设备不继续执行作业标准，不绑定或绑定不继续执行有关安全作业标准；

32、拆毁、更改液管未停在泵就释放出来压力；

33、在桦木、白松、腐化木头或直径大于建议的棚梁下搬运导链塔式起重重物；

34、塔式起重设备采用铁丝和麻绳或采用小链时连结环不上螺丝、不套管；

35、千斤顶与设备之间不加圆孔轻易碰触；

36、转发机桥部加装不踢木垛就施工；

37、特定工种无牌上岗；

38、井下“三员两短”及沃埃尔场所岗位人员擅自擅离职守；

39、毒打、恐吓安监人员或通风管理人员；

40、在井下出现口角，并引致殴斗的。

41、在巷道内完整掘进上塔式起重拖拉重物；

42、在五改采大巷、五改采材料巷、六改采材料巷奔跑；

43、违章搭乘无极绳绞车索车；

44、沃埃尔场所岗位人员在岗睡；

45、井下突遇临时工程或特定工程时，没制订存有针对性的安全措施或施工非政府措施；或不继续执行有关安全技术措施的责任者；

46、在订货各种矿用设备中轻微渎职，并使不符合要求的设备、材料、仪器、仪表步入井下导致事故的主要责任者。

第8条：井下轻微三违的行政处罚规定：

l、辞退或辞退委以重任一年的处分；

2、给与免职、撤职或行政降级的处分；

3、判处200—500元罚款；

4、电视台亮相寄宿“三违”学习班。

第二节井下通常三违及行政处罚

第9条：通则

l、作业前未向作业人员贯彻落实有关规程、措施或贯彻落实后未亲笔签名盖章，罚责任者100元；

2、未出席班前会或未自学有关规程措施的作业人员，罚责任者100元；

3、未按规定设置安全标志牌或施工图板，罚责任者50-100元；

4、安全设施不齐全、不可信，罚责任者50-100元；

5、专业检查人员不按规定随身携带安全监测仪器、仪表，罚责任者50-100元；

6、阻扰、责骂安监人员检查，罚责任者50-100元；

7、入井人员严禁穿化纤衣服，违者罚责任者50-100元；

8、井下工作人员吊扣安全资格证上岗，罚责任者50-100元。

第10条：启动采煤机前司机必须巡查采煤机四周，证实无人方可开机，否则，责任者50-100元。

第11条：矿井工作面必须维持两个畅通无阻的安全出口，其断面和高度必须合乎规程规定，全面性保护的距离严禁大于规程规定，否则罚责任者50-100元。

第12条：矿井工作面前后出口和机头、机尾的掘进必须按作业规程规定继续执行，否则罚责任者50-100元。

第13条：崭新工作面在初采前必须加派工作面所需的梁、柱，并按规程建议展开掘进，经验交合乎采矿条件，否则不许采矿，违者罚责任者50—200元。

第14条：矿井工作面过顶、底板坚硬或碎裂，过断层、老空、煤柱或冒顶区时，必须制订安全措施，否则罚责任者100—200元。

第15条：矿井工作面移架、安远滚的距离严禁少于规程规定，否则罚责任者50-100元。

第16条：矿井工作面切顶掘进必须合乎作业规程规定，并无特定情况，不得提早扎回切顶上墩柱，否则罚责任者50-100元。

第17条：矿井工作面的伞檐严禁少于作业规程规定，否则罚责任者50-100元。

第18条：矿井工作面所有单体支柱必须支设稳固，并有防倒措施，不得在浮煤浮矸上支设单体支柱，液压支柱的初撑力必须合乎规程规定，否则罚责任者50-100元。

第19条：综采支架必须无往不胜严格、并无浮石，相连支架间的错差、架间空隙必须符合规定，否则罚责任者50-100元。

第20条：矿井工作面运输巷转发机要及时后移，圪窝深度严禁少于作业规程规定，否则罚责任者50-100元。

第21条：综采支架的护帮板在移过支架的同时，必须紧扣煤帮，否则罚责任者50-100元。

第22条：矿井工作面布季必须合乎作业规程规定，液压支架的初撑力必须达至建议，否则罚责任者50-100元。

第23条：机组浓硫酸干割煤，不继续执行“开机必须喷水，停机方可停电”的规定，罚责任者50-100元。

第24条：矿井工作面联结网时，必须按规定展开，工作面存有3处为以上联网不合格，罚责任者50-100元。

第25条：工作面乳化液泵站压力及乳化液浓度的韧度必须符合要求，否则罚责任者50-100元。

第26条：工作面运输巷皮带、溜子在适度边线应当设立合格的行人过桥或盖板，否则罚责任者50-100元。

第27条：综采工作面在处置好像架、撕架、压架、收纳支架以及载运大型设备时，必须制订安全措施，否则罚责任者50—100元。

第28条：在架设支柱时，必须继续执行先支后回去的原则，否则罚责任者50-100元。

第29条：综采工作面设备车相连接和严防跑车装置必须合乎规程规定，否则罚责任者50—100元。

第30条：回采工作面顶板压力小，引致支柱钻底轻微而不穿着柱鞋的，全面性掘进的支柱不穿着柱鞋的，罚责任者50-100元。

第31条：毁坏井下标准化设施的，罚责任者50-100元。

第32条：皮带输送机别搓木或其他物体，罚责任者50-100元。

第33条：用皮带输送机或刮板输送机拉送材料，罚责任者50-100元。

第34条：翻倒或存有损毁、失灵的支柱，不立即恢复正常或更改的，罚责任者50-100元。

第35条：煤机割去过后，不及时加点柱，或点柱数量不合乎作业规程规定的，罚责任者50-100元。

第36条：停下掘进机前司机必须收到警报，只有在铲板前方和截割臂附近无人时，方可停下掘进机，否则罚责任者50-100元。

第37条：掘进机运转期间，掘进机上只容许存有主、副司机，严禁存有其他人员，否则罚责任者50-100元。

第38条：挖掘工作面必须秉持“有疑必寻，先寻后凿”的原则，否则罚责任者50—100元。

第39条：挖掘工作面必须按规定展开敲打帮忙问顶，违者罚责任者50-100元。

第40条：挖掘工作面必须按规定采用临时掘进、前寻掘进及防倒装置，否则罚责任者50-100元。

第41条：挖掘巷道全线贯通前，必须制订专门措施，并贯彻落实，否则不许全线贯通，违者罚责任者50-100元。

第42条：采用刮板运输机的挖掘工作面，不得缴机窝，违者罚责任者50—100元。

第43条：采用刮板运输机挖掘工作面，刮板运输机的机头、尾必须压制柱或底锚，例如存有一处未踢或不起作用，罚责任者50-100元。

第44条：挖掘工作面掘进材料的采用必须合乎规程规定，否则罚责任者50-100元。

第45条：挖掘工作面锚杆的间排距、角度、锚固力、套管力、翘起长度都必须合乎作业规程规定，否则存有一行政处罚责任者50-100元。

第46条：锚擦巷道擦浆料的韧度不合乎规程规定，罚责任者50-100元。

第47条：锚擦巷道初擦、复喷、潮树东一处不符合规定，罚责任者50-100元。

第48条：对巷道中线一侧堂主局部超挖300mm以上的巷道，罚责任者50-100元。

第49条：过煤线、碎裂拎的锚擦巷道，喷浆时不按规定建议作业，罚责任者50-100元。

第50条：锚擦巷道横跨工序作业，罚责任者50-100元。

第51条：挖掘工作面的中线、腰线、边线必须符合规定，否则罚责任者50-100元。

第52条：架棚巷道的棚子架设必须合乎规程建议，棚腿无此实底上，存有一行政处罚责任者50-100元。

第53条：架棚巷道的棚子前倾后甩，盘帮忙勾顶缺件，存有一行政处罚责任者50-100元。

第54条：耙斗机在运转过程中，不得人员在耙斗机运转范围内作业，否则罚责任者50-100元。

第55条：耙斗机防护装置不齐全可信的情况下运转作业，罚责任者50-100元。

第56条：耙斗机钢丝绳辨认出伸长或磨损、割断股少于规定采用时，罚责任者50-100元。

第57条：火药、雷管的派发人员必须上岗上岗，违者罚责任者50-100元。

第58条：非专职人员不得搭乘火工品满载车辆，否则罚责任者50-100元。

第59条：火药、雷管必须当值领有用，未扔掉的火药、雷管必须当值星毛，否则罚责任者50-100元。

第60条：火药、雷管必须分箱放置，并上锁，不许乱扔随地，否则罚责任者50-100元。

第61条：火药、雷管箱要放到掘进较完整、并无电器设备的一侧，两箱距离必须大于15m，违者罚责任者50-100元。

第62条：火药、雷管箱必须较完整，否则罚责任者50-100元。

第63条：火药库看护人员严格遵守岗位，凭证派发，必须将雷管脚线短接，辨认出无牌派发、违章操作，对库工罚款100元，情节严重，缴公安机关处置。

第64条：无牌人员擅自步入火药库，罚责任者及库工各50-100元。

第65条：领有用火工品人员必须上岗上岗，申领火工品后，不得混合背运、搭乘任何车辆、用矿车推运，违者罚责任者100元。

第66条：加装引药时，必须在顶板较完整、掘进完备、躲避电器设备和导电体的工作地点展开，填入雷管前，必须将雷管脚线短接，否则罚责任者100元。

第67条：炮眼深度大于0.6m时，严禁装药放炮，例如特定情况下，须要深眼放炮时，必须制订安全措施，否则罚责任者100元。

第68条：装药时必须正向装药，必须按规定采用水炮泥和炮土，严禁用其他物体填充，否则罚责任者100元。

第69条：放炮距离必须合乎规程规定，严禁短线或警戒距离比较放炮，否则罚责任者100元。

第70条：改采、凿、上开工作面不得装药与其它工作同时展开，违者罚责任者50-100元。

第71条：专职放炮员的违章处罚：

l、放炮母线与脚线相连接、线路检查地测预防水资料管理、上载、档案、呈报制度（寨崖底煤业）为了强化地测预防水资料成果的统一管理，充分发挥地测预防水资料在煤矿生产中所起至的确保和指导作用，特制订本制度：

一、地测预防水资料的看管

1、所有地测预防水资料必须按规定创建台账、统一档案，并按日期装订成册备查。定期检查档案资料的管理情况，存有损坏变质的必须及时展开加固、激活等，保证文件资料的安全。

2、对于须要修正的台帐等资料必须及时修正、填绘，以确保资料及时更新。

3、基本建设的矿井地测预防水资料必须存有总工、地测副总的审查盖章，移出资料时必须展开备案。

4、关键的地测预防水图纸、文件必须报集团公司总工筹办审查备案，预防水中心定期上载。

5、除役的地测预防水资料须要封存时，必须经总工审核，合乎有关保密规定，实行必要的保密措施，创建封存图纸资料明细表台账，保证资料安全。

6、公司地测预防水部门负责管理严格执行矿井水文地质资料的搜集、基本建设、看管、提供更多采用等规范，并对矿井主要地质、水文地质及测量资料的呈报工作展开明确提出与检查。

二、地测预防水资料的上载

1、按总工筹办建议上载地测预防水图纸文件资料，并及时更新。

2、上载资料必须履行职责盖章证实相关手续。

3、须要上载集团公司的资料、文件必须在规定时间内及时上载，例如因特定情况须要延后上载的必须及时与集团公司有关部门负责人联系并表明原因。

三、地测预防水资料的档案

1、地测部门的地测预防水资料必须存有专人管理，分类建档，存有目录引索。

2、地测预防水资料必须成立专门的文件柜展开留存，按类编号，放置整齐，搞好防雷、防盗、防潮、防尘、杀菌变小等措施。努力做到能快速查询、便利移出，对存有污损的资料必须及时展开明绘更新，留存原件，并展开标明。

3、资料的查询、移出、交还等必须按地测预防水资料管理办理有关相关手续，备案确切借书日期、借书单位、借书人、借书资料名称和数量，明晰交还时间。资料租借必须经过总工的核准。本矿资料未经总工的核准严禁向第三方转回看看、受让。

4、具备长久留存价值的文本及图形电子文件等资料，例如没纸质等拷贝件的必须做成纸质文件或微缩Fanjeaux等。展开档案时，必须将电子文件与适当的纸质文件或相片一并档案。

5、各类资料的档案周期必须按照规程规定建议继续执行，通常资料档案周期为三年，关键资料并无周期放置。

四、地测预防水资料的呈报

1、地测预防水资料按照上级部门的建议及时与上级部门呈报，呈报的资料必须分类、备案、会计核算。

2、本矿所有外委的勘探测绘的工程成果资料呈报，必须经公司总工筹办的批准，矿总工程师的盖章普遍认可，并出示呈报凭证方可展开资料呈报。

3、呈报资料时必须认真，严禁利用呈报平台传播错误信息。

4、对上级部门下发的文件、通告、或电子邮件以及本单位上载的图件、呈报、汇报等及时留存建档。电气焊采用管理办法电气焊采用管理办法

1.井下采用电气焊，采用单位必须核对电气焊采用申请单报矿长和有关职能部门审核。

2.有关部职能部门收到申请单后需向现场展开勘测，合乎采用条件后方可以同意采用。

3.采用单位必须同时基本建设电气焊采用的安全技术措施按程序。

4.井下电气焊作业时,安监处、通风区必须指派专职安监员和瓦检员现场检查瓦斯和确保措施的全面落实，并监督安全技术措施的继续执行。萍乡矿业集团入井母颜氏制度萍乡矿业集团入井母颜氏制度1、为进一步强化安全严防，根据《煤矿安全规程》总则第十条有关规定，特制订本制度。2、凡入井人员都必须经过身体检查、安全有关规程、法规的教育培训并考试合格，否则不许入井。3、穿好工作服、胶鞋，穿不好矿帽，随身携带打火器和矿灯，不得穿化纤衣服入井。4、入井前不许饮酒，入井不许随身携带火柴、烟草及其它燃烧、易燃物品。5、身患疾病或烦躁人员不得入井。6、一切入井人员都必须拒绝接受井口母颜氏工或仪器的检查。7、办妥工作前所须要的工具和器材，搞好安全防水。8、崭新工人入井，必须由矿（或区、科）指派专人率领方可入井。9、乘罐、人车或皮带入井时，必须遵从信号工或登机人员的统一指挥，依次排队，不得挤到罐误时。10、无怨因工作须要，来宾入井，须呈报矿安全分管领导，由登机科派专人率领方可入井。煤矿消防安全管理制度消防管理制度

一、为强化内部消防管理，维护矿和职工群众生命财产安全，特制订本管理制度。

二、保卫科就是消防管理工作职能部门。负责管理全系列矿井内部消防工作的监督、检查工作。同时拒绝接受地方政府和公安机关的监督检查。

三、保卫科护卫队员担任消防队员，继续执行火灾防治和灭火任务。

四、创建消防队员档案，负责管理每季一次消防队员的培训和演练，保持足够的警力保证随时办案。

五、由保卫科每旬非政府一次消防小检查。

六、对揭发的问题由保卫科汇总整理，全面落实责任人按期、按标准展开自查，自查完后由责任单位明确提出环评提出申请，保卫科展开复查全面落实。到期不自查的每条罚款50元（工区检查出来的问题自行解决，无能为力的报保卫科化解）。

七、由工程技术部门负责管理对新建、扩建、扩建工程的防火设计展开审查，通盘考虑防火设计，必要时报地方消防部门审查。保卫科会同工程技术部门、质量监督部门对完工工程的消防设计展开环评盖章。对防雷性能质量不符合要求的必须及时展开自查。

八、任何单位和个人严禁私自侵吞和毁坏消防设施。

九、不得任何单位和个人掩埋压圈占到消防水源、挤占防火间距、阻塞消防通道。

十、保卫科负责管理对易燃易爆和重点防雷部门工作人员消防常识教育，并使其掌控必要的防雷技能。

十一、保卫科负责管理监督行易燃、易爆Fanjeaux及其它化学危险物品的储藏、运输、采用和封存。

十二、保卫科负责管理对重点预防水隐患排查环境治理制度（寨崖底煤业）为强化矿井预防水工作，杜绝最小水害事故出现，确保职工生命安全，维护国家资源和财产，确保矿井安全生产，根据《煤矿预防水细则》的有关建议，特制订本制度，盼深入细致贯砖继续执行。

水害隐患排查环境治理领导小组

组短：矿长

副组长：总工程师、安全矿长

成员：预防水中心、安全科、机运中心、生产技术科、调度中心、探水队等生产、辅助队组等。

领导组内设办公室，办公室设于预防水中心

二、水害隐患排查制度

1、严苛贯砖继续执行《煤矿安全规程》《煤矿预防水细则》及上级有关安全方面的规定，搞好本专业业务范围内的安全工作。

2、每月由总工程师非政府各部门举行一次预防水讨论会，研究化解预防水工作中存有的问题，检查各项预防水工程进展情况，在人力、物力、财力、资金等方面给与确保;每旬非政府一次井上下预防水检查，对于检查问题及时建议自查，月底汇总并汇报领导。

三、隐患排查内容

1、与否基本建设了年度预防水计划、水害分析预报表中、水害应急预案等，并与否获得有效率全面落实;

2、与否按《煤矿预防水细则》规定留设防尘煤柱、并创建台账;

3、与否创建预防水基础台账并按时调查核对;

4、与否及时填绘、修正各种水文、地质等基础图件;

5、与否基本建设有掘必寻全面性勘探设计、与否对冶炼工作面展开预防水安全评价、与否对寻抽水效果展开评价及工作总结等;

6、与否基本建设及印发水文、地质、瓦斯地质年度、月份预报，临时性预报与否基本建设及时;

7、各种地质台账、图纸与否按规定搜集、填绘;

8、主排水系统水泵、管路、供电等与否正常、雨季去临时水泵联手试运营与否正常、水仓清扫与否及时、弱排水泵与否按期试运营，工作面水沟、小水仓、水泵、管路与否按设计施工、介入等;

9、吻合四栋积水或其它结构导水水害时，与否基本建设专项勘探设计措施;

10、与否按规定展开相连矿井冶炼调查，周边及井田内停用井筒、水源井、水文钻孔等与否定期排查;

11、预防水各种设计、措施与否展开培训、自学、盖章等;

四、雨季期间水害隐患排查制度

1、矿井应与气象、水利、防汛及相连矿井等单位部门展开联系，创建灾害性天气预警和防治机制;

2、雨季三严防工作由调度中心会同、安全、预防水等部门联手排查环境治理;

3、每年5月初雨季去临时，必须对地表采动塌陷区、裂缝、积水、停用与巴韦县井筒、基岩揭发、极易滑坡区、防洪排水沟等展开一次全面性检查，辨认出问题及时处理;

4、雨季期间，及时对矿井各涌水点涌水量及矿井排水量展开观测分析，观测记录地表洪水位标高，明挖出水仓、检修排洪设备等;

5、雨季期间，调度中心非政府各部门，每月对地面供电系统、通讯系统、排洪设施、严防雷电装置、防洪设施设备及地面关键场所展开一次全面排查，辨认出问题及时处理。

五、水害隐患环境治理制度

1、对揭发的水害隐患展开记录备案、印发自查表中，责任部门按期自查;

2、各部门收到隐患自查表后，及时全面落实处置，自查完后，安全部门非政府复查。

六、责任追责

1、各部门对存有的水害隐患不按时展开自查全面落实的，按矿井预防水行政处罚条例、煤矿关键性隐患责任追责制度规定展开行政处罚;

2、由于自查不力或不及时自查隐患的，对责任单位领导展开责任追责。预防水工作制度（寨崖底煤业）根据县局建议，我矿设立三个预防中心，为了规范操作方式流程，特制订预防水工作实施细则。

一、预防水中心责任体系：

预防水中心分后三级管理，循环滑动、合理运转、信息及时精确、且多方论证，确保安全。

1、决策层：矿长、总工程师、生产矿长、安全矿长;

2、管理层：预防水中心、探水队及个生产、辅助队组;

3、执行层：安全科非政府各专职部门联手督查、环评、安全证实。

二、预防水中心非政府机构：

根据预防水特点及建议，预防水要责任妥当、信息共享资源、意见反馈、自查、全面落实及时，并按建议统一指挥、分级管理。

设立以矿长为副组长，分级管理牵涉各部门、科队预防水管理机构。各成员必须在预防水管理体系下各司其责，信息及时意见反馈、措施及时全面落实，自查精确妥当，现就预防水具体内容责任分割如下：

矿短：为矿井安全生产第一责任人

总工程师：为预防水技术管理主要负责人

地测副总：为预防水具体实施负责人

预防水中心(地测预防水科)：为预防水具体实施管理部门

安全、生产矿长：为预防水监督、全面落实责任人

调度中心：为信息指挥中心

安全科：为督查、监督、环评证实非政府，全面落实实行部门

探水队、各生产辅助队组：为具体内容继续执行、自查责任单位

三、预防水操作方式流程：

1、预防水中心根据年度冶炼计划及已掌控的资料展开预测预报，提早基本建设各水害隐患预防设计、措施，非政府会审、培训自学，印发至各部门继续执行。并在过程中监督、给与技术指导。

2、预防水中心根据调查、核实资料，提早冶炼作业基本建设各工作面预防水安全技术措施。

3、每年非政府一次预防水专业培训，及时表达上级文件建议、技术规定、寻抽水设计及安全措施等。

4、预防水中心主要改采循环滑动，层层落实的原则，保证水害事故能够及时获得处置，预防水中心根据水害潜在威胁，基本建设预防措施及设计，并在总工程师的非政府下会审，然后建议继续执行单位施工及全面落实自查，并在安全证实后意见反馈呈报，过程中安全部门全程监督，保证水害隐患获得处置。

5、成立专职的预防水中心办公室，建议预防水各有关记录努力做到留痕迹管理，台账真实整齐统一，便利查询及分析汇总。巷道全线贯通管理制度巷道全线贯通管理制度

1、盾构巷道全线贯通必须存有专门的安全技术措施，由矿总工程师核准，技术、安全、通风干部现场老爹统一指挥、展开全线贯通。

⑴、与已采区(包含联通已采区的巷道)、老窑和情况不明的巷道全线贯通，必须先使用勘探或其它方法确认全线贯通距离，并撰写专门的安全技术措施经总工程师审查核准，由分管副总工程师现场统一指挥、矿山救护队帮助展开全线贯通。

⑵、矿地质测量部门必须随时掌控全线贯通巷道盾构进度，当两盾构巷道距离20m时，地测部门必须向总工程师报告，同时向有关单位下发全线贯通通知书，通风部门在收到贯透通知书时，必须提早搞好调风准备工作工作，巷道一旦全线贯通，立即调整通风系统。并对有关区域的风量、瓦斯展开检查，辨认出问题立即处置。

⑶、全线贯通巷道距离只有20m时，只准从一个头向对方掘通，严禁对掘，被全线贯通的巷道必须停水、废人、设置栅栏、维持正常通风、正常检查瓦斯，若瓦斯浓度超载时，必须暂停对方工作面的盾构、展开处置。

⑷、全线贯通巷道必须短果直通电话，每次装药放炮前，都必须与被全线贯通巷道的瓦检员取得联系(若并无专职瓦检员，由盾构工作面放炮员与瓦检员共同至被全线贯通工作面检查通风、瓦斯等情况)，只有全线贯通巷道和被全线贯通巷道内通风正常、且各处瓦斯浓度均在1%以下时，方可装药放炮。

⑸、每次放炮前，必须严格执行“三人变压”放炮制度，并选定专人在对方工作面栅栏以外全系列负压通风的地点设置警戒。

⑹、回采工作面若突遇地质构造拎等须要打绕巷与回采工作面全线贯通时，必须努力做到：

①、全线贯通前，必须根据工作面实际情况制订全线贯通措施，报总工程师核准。

②、拖巷盾构与工作面距离20m以内时，盾构放炮或回采工作面在全线贯通边线附近20m内放炮时，盾构和回采工作面都必须同时废人，并阻断盾构巷道内的电源。

③、若拖巷盾构按计划不与回采工作面全线贯通，而是用回采工作面与拖巷全线贯通时，在距离20m时，必须暂停拖巷盾构，维持正常通风、撤走人员、阻断电源，瓦检员每班对拖巷拔剑和回去风流瓦斯浓度检查不少于三次。

④、由通风干部现场统一指挥全面落实措施，展开全线贯通。全线贯通后及时调整通风系统，保证回采工作面和拖巷正常通风。宜丰新庄铜铅锌矿尾矿库任务观测制度宜丰新庄铜铅锌矿尾矿库任务观测制度

WG-ABZD-105

1、目的

为了及时发现和掌控各岗位存有的危害因素,更好地展开风险识别和风险评价工作，特制订本制度。

2、适用范围

本制度适用于于矿各岗位任务观测。

3、职责

3.1矿对继续执行任务观测的人员展开观测方法的培训。

3.2任务观测人员根据观测结果明确提出针对性的整改意见，对观测时辨认出不好的犯罪行为给与赞誉加强，同时识别危险源和评估风险，及时表示观测中辨认出的可能将引致损失的犯罪行为，介绍员工的工作习惯，检查现有的工作方法与制度，追踪当前培训效果。

4、工作内容

4.1对各岗位操作方式的每一个环节、步骤展开全过程地观测、掌控，熟识各岗位的操作方法、步骤、措施、标准。

4.2运用法律法规、规程、标准、设备说明书等对岗位操作过程、步骤展开风险评价、分析和掌控，制订适当的防范措施。

4.3岗位任务观测书由有关部门、岗位操作方式人员共同基本建设，并报安委会审核。

4.4印发岗位任务观测书至基层单位、岗位操作方式人员手中，并非政府岗位操作方式人员展开培训。

4.5基层单位和岗位操作方式人员必须严格执行岗位任务观测书。

5、有关文件榆家梁煤矿可以伸缩式皮带机管理办法榆家梁煤矿可以伸缩式皮带机管理办法

为了更好的管住用不好可以伸缩式胶带机，特制订如下管理办法：

第一条可以伸缩式皮带输送机较完整标准：

（一）滚筒并无断裂，键不收紧。胶面滚筒的胶层与滚筒表面密切吻合，严禁存有退层或裂口。

（二）托辊齐全，旋转有效率，有别响，无卡力阻现象，定期注油。缓冲器托辊表面胶层磨损量严禁少于厚度的1/2。

（三）机头架、机尾架和粘住装置架无开焊接和变形，机尾架滚靴应当平坦，相连接套管。

（四）中间架弯曲无开焊接，机架完备，紧固可信，并无轻微破损。

（五）胶带并无断裂，纵向裂口严禁少于频宽的5%，保护层脱皮不少于0.3m2，中间纤维层损坏面宽度严禁少于频宽5%。

（六）接点卡子稳固平坦。

（七）运转中胶带不爆胎、不跑偏。上部胶带不少于滚筒和托辊边缘，下部胶带不磨损机架。

（八）除雪小车无损伤，并无变形。车轮在轨道上运转有别响。

（九）粘住装置的调节余量不大于调节全系列行程的1/5，伸缩式除雪小车行程不大于17米。

（十）张紧绞车灵敏可信，张力符合要求。

（十一）储带仓必须存有仓位行程开关，并存有仓八十停放功能。

（十二）刹车装置各传动杆有效率可信，各销轴不松旷，不缺油，闸轮表面并无油迹。液压系统不漏油。

（十三）松闸状态下，闸瓦间隙不大于2mm，刹车时闸瓦与闸轮密切碰触，有效率碰触面积严禁大于60%，刹车可信。

（十四）速度维护、严防爆胎、严防跑偏、断带、空仓、烟雾、瓦斯、煤尘、一氧化碳、刺穿、失速箱油位、油量，各部分轴承温度、液力偶和器的油位、油温、胶带张力、主电机轴承线圈温度、皮带夹带边线等保护装置齐全、灵敏可信。

（十五）所有加装在皮带机上的喇叭电话，必须能够正常工作。

（十六）枪机控制器必须有效率、可信。

（十七）掌控分站，必须表明正常、工作正常。

（十八）信号装置必须声光兼具，准确可信。

（十九）胶带机各种仪表必须齐全，命令恰当，每年校验一次。

（二十）卷拎装置必须能够正常卷拎、取带，滚轴便利。

（二十一）固定式胶带缠的油缸，必须伸缩式有效率，手压泵工作正常，管路油缸不漏油，皮带夹包住皮带可信。

（二十二）胶带夹处必须存有枪机控制器，当用胶带缠把胶带包住时，该控制器应当枪机胶带机，并灵敏可信。

第二条行政处罚规定：

（一）皮带不跑偏，底具有一处埃皮纳勒区H架子，罚款10元。顶上具有一处少于滚筒和托辊边缘，罚款10元。

（二）托辊齐全较完整，失一个托辊，罚款50元。

（三）所有打扫器较完整齐全，皮子高度不高于30mm，高于30mm罚款50元。

（四）接点卡子较完整齐全，存有一处损毁、裂口，罚款100元。

（五）胶带并无断裂，纵向裂口严禁少于频宽的5%，保护层脱皮不少于0.3m2，中间纤维层损坏面宽度严禁少于频宽5%。每辨认出一处罚款50元。

（六）枪机控制器有效率可信，拉绳齐全完备，存有一处不符合要求，罚款50元。

（七）连采、综掘盾构续带，必须按100米Chinian一次（特定情况自行接短拎，须要生产筹办机电组或矿领导同意方可），严禁将崭新拎面随意纽布莱省短节，例如辨认出一次罚款500元。

第三条皮带机回调、废旧建议：

（一）皮带件回调时，必须维护不好各零部件，严禁损毁，例如损毁由责任单位照价从工资总额中计入。

（二）H架子、纵梁、托辊、带面、枪机、放大器、电缆的回收率建议为100%，销子、紧固螺栓回收率85%。

（三）带面废旧时必须从接头处拆下，严禁随意断带，否则减轻行政处罚。

（四）废旧件一律交给供应站废旧库，通告看管、材料组管理人员，三方共同环评后，由材料组送出废旧材料配件入库单，并存有各方责任人盖章。

（五）材料组每月必须对各单位回收率展开统计数据考核，例如超过没回收率，按照榆家梁煤矿《机电管理制度》有关废旧的规定，展开行政处罚。供销处销售科岗位责任制供销处销售科岗位责任制

在供销副处长的领带下负责管理对各矿的原煤展开统一销售及管理。主要职责如下：

1、负责管理对各矿原煤产、质量的监控与管理。

2、负责管理运煤车的回皮、过磅、张贴封条、记账等工作,并经矿煤厂负责人盖章后,门卫方可离境。

3、运输车辆由焦化公司原料处统一核发派车单，各矿煤场管理人员驻矿代表，凭派车单满载原煤。例如库存量过低或其它原因及时派车拉煤。

4、支付由销售科与矿方销售员定期（每月一结）与焦化公司核定原煤车数注册资本吨数（一半多矸石、水分抽检部分）展开支付，并报公司做为支付依据。

5、负责管理焦化公司签订煤炭运销合约，并按合约内容严格执行。

6、对生产矿井原煤生产推行填制日报表，包含车号、车数、封条号、吨数（矿方过磅数）随时掌控各矿生产销售情况。

7、秉持每月、每一个矿下井不少于一次。

8、秉持8小时工作制，每月歇息不逊于4～5天。

9、顺利完成领导交予的其它工作。

供销处销售科

二OO七年预防瓦斯器材供应管理考核制度预防瓦斯器材供应管理考核制度

1、通在防部部门年度、季度所须要材料计划必须及时送至物资供应部门，否则，对通防部罚款1000元，并对由此产生的后果负责管理。

2、预防瓦斯主管部门每月月底前必须将之下一月材料采用计划送至物资供应，否则，罚款50元。

3、物资供应部门必须根据预防瓦斯材料计划催讨设备，对回去未成采购计划的，对物资供应科罚款100元/件。

4、预防瓦斯设备发货后，通在防部必须非政府有关单位展开联手环评，合格后方可以盖章入库，否则，严禁入库，不出席环评者，罚款50元/次。

5、预防瓦斯材料不得挪作他用，否则，对责任单位和责任人分别罚款1000元和100元。煤矿培训管理实施细则（明确要求）一、

培训目的：为规范和推动公司各煤矿培训工作持续、系统的展开，通过科学知识、经验、能力的累积、传播、应用领域与技术创新，提高员工职业技能与职业素质。

二、

培训原则：以合乎煤矿生产发展与非政府能力提高为基本原则，并特别注意前瞻性和系统性。

三、适用范围：公司所属煤矿全体员工

四、培训非政府管理

（一）矿办公室主要职责

1.负责管理公司培训管理制度的贯彻落实和实行；

2.根据煤矿生产经营管理须要，非政府培训需求分析，制订年度培训计划，经矿委会审查后，报公司审核后非政府实行；

3.负责管理煤矿培训管理工作的实行，培训档案的创建、看管；培训效果的追踪管理；培训费用的核报；员工培训协议的签定；

4.负责管理非政府煤矿新入职员工的聘用培训，并对新入职员工展开煤矿简况及公司规章的培训。

5.收集、整理、资源整合培训资源，并向各部门所推荐内、外部培训资源。

（二）各部门主要职责：

1.做好本部门员工培训市场需求的调查、分析和统计数据工作；

2.根据本部门工作计划，制订本部门员工的年度培训计划和培训经费财政预算，经部门负责人审查后，报矿办公室汇总；

3.负责管理本部门新入职员工的岗前培训、技能培训、安全培训；

4.非政府实行各种专业培训。

五、

培训管理流程（参见附件1）：

1.每年11月份各矿办公室展开本矿培训市场需求调查，核对《培训市场需求调查表》（附件2），构成分析报告；

2．矿办公室根据培训市场需求制订《年度培训计划表》（附件3），包含培训内容、培训时间、培训师资精心安排、培训费用财政预算等；

3．煤矿年度培训计划经矿委会审查后，于每年12月1日前报公司展开审核；

4.矿办公室根据公司批准后的年度培训计划，非政府实行培训。

5.进修时数及培训结果步入个人资料档案。

6.将培训情况备案在《培训月报表》（附件4）中于每月5日前报公司人力资源部备案。

管理流程图示如下：

七、

聘用培训

1.矿办公室就是员工聘用培训的管理部门。

2.聘用培训的目标意在协助崭新员工全面重新认识和介绍煤矿，熟识煤矿各项规章制度，重点就是煤矿管理制度和安全管理制度，聘用培训由矿办公室主办，矿办公室协同安全科、用人部门负责管理实行培训。

3.崭新员工聘用上岗前，必须通过煤矿安全培训，聘用安全培训严禁多于72小时，严苛核对《崭新员工聘用培训登记表》（见到附件5），出席培训时数比较或培训完结考核不合格者，予以聘用；培训合格员工由矿办公室派发《上岗证》，方可上岗。

4.员工聘用的专业性培训由用人部门负责管理非政府实行，并深入细致核对《崭新员工聘用培训登记表》。

八、岗位培训

1.岗位培训就是一种在职培训，就是存有针对性地对员工的工作能力、业务水平和基本素质展开的培训，最终同时实现员工素质与岗位技