护理管理培训课件

护理管理PPT优选护理管理PPT关于“组织”的介绍一

案例分析二组织：

一般是指有目的、有系统、有秩序地结合起来的人群集合体，也指为了实现共同目标而协作的人群活动系统。内含：1、组织是一个人为的系统2、组织有一个共同的目标3、组织包括不同层次的分工与协作4、组织可以不断变化和发展组织结构：

是指构成组织各要素之间相对稳定的关系模式。组织结构的基本类型包括：直线型、职能型、直线-职能参谋型、矩阵型、团队、委员会等组织设计：

是组织结构设计，对组织的各个组成部分按照组织设计的基本原则，进行科学、合理的搭配和排列形成特定组织结构的过程，设计的这一组织结构对组织功能的发挥具有举足轻重的作用。组织的基本要素：资源：人员、经费、房屋、设施、仪器设备等精神：如医院的院训、护理哲理、服务宗旨、护理团队文化等时机：如为了保证和增加临床一线护士直接护理病人的时数，医院适时地建立了静脉输液配置中心任务：如医院满足病人和大众健康需求的服务部门，住院部、急诊部等；医院的辅助支持部门，财务、辅助检查等部门直线型、职能型、直线-职能参谋型、矩阵型、团队、委员会等5、管理规范设计缺乏临床护理经验，缺少实用性加工作量科研资源、设备不够好，研究精力，时间理论知识丰富，素质较高专门的研究人员酬劳比较多，研究经费不足4、根据人、财、物，采用最佳方法划分业务自由组团式：因人脉形成的科研团队，无特定能力等要求。1、能够较容易的获得充足的科研资料4、组织可以不断变化和发展临床和科研经验丰富，选择课题更具有实时机：如为了保证和增加临床一线护士直接护理病人的时数，医院适时地建立了静脉输液配置中心专门的研究人员酬劳比较多，研究经费不足不能集中1、组织是一个人为的系统科研资源、设备不够好，研究精力，时间与工作结合，激发了研究人员的积极性6、各类运行制度设计6、各类运行制度设计组织结构设计程序1、职务设计2、职能分析和设计3、组织结构框架的设计4、联系方式设计5、管理规范设计6、各类运行制度设计7、反馈和修正组织设计基本原则：

1、统一指挥原则2、专业化分工与协作原则3、管理层次原则4、管理幅度原则5、职责对等原则6、稳定性与适应性相结合的原则组织过程：

1、确定组织目标2、分解目标，拟定派生目标3、确认和分类业务工作4、根据人、财、物，采用最佳方法划分业务5、授予职责与权限，并提供工作环境6、明确分工与协作关系7、进行组织调整案例：

在临床护理工作中培养科研思维，发现科研问题，并探索其方法解决和改进将对护理工作的创新和发展有很大帮助，但这是艰辛的过程。有人认为这就由专门的护理科研人员承担，有人认为可筛选科研能力强的护士承担，还有人认为应在临床工作中成立“护理科研小组”负责全部。问题1：

请分析，你比较赞同上述哪种护理科研的组织方法，试提出更好的建议或组织办法。由专门护理科研人员承担的组织方法优点：

1.理论知识丰富，素质较高2.具有丰富的科研经验，有助于提高科研进度和精确度3.研究力量比较集中，利于研究问题的深入4.研究资料丰富，研究设施齐全，研究环境好缺点：

1.缺乏临床护理经验，缺少实用性2.专门的研究人员酬劳比较多，研究经费不足3.不利于临床护理人员和在校学生的科研积极性筛选科研能力强的护士承担的组织方法优点：

1.临床和科研经验丰富，选择课题更具有实用性2.能获得充足的临床资料，且科研素质和能力较高3.与工作结合，激发了研究人员的积极性缺点：

1.科研资源、设备不够好，研究精力，时间不能集中2.增加了护士的工作量在临床工作中成立“护理科研小组”负责全部的组织方法优点：

1、能够较容易的获得充足的科研资料2、促进临床护士科研能力和科研意识的提高缺点：

1、科研硬件设备较差，时间、精力不易集中，增加工作量2、科研实践经验和理论储备较少，科研工作难度较大小组讨论的组织形式

自由组团式：因人脉形成的科研团队，无特定能力等要求。优势结合式：由具有科研能力的人群和具有临床经验的人群组成的科研团队。

时机：如为了保证和增加临床一线护士直接护理病人的时数，医院适时地建立了静脉输液配置中心由专门护理科研人员承担的组织方法案例分析自由组团式：因人脉形成的科研团队，无特定能力等要求。1、能够较容易的获得充足的科研资料请分析，你比较赞同上述哪种护理科研的组织方法，试提出更好的建议或组织办法。临床和科研经验丰富，选择课题更具有实1、能够较容易的获得充足的科研资料6、明确分工与协作关系3、确认和分类业务工作是组织结构设计，对组织的各个组成部分按照组织设计的基本原则，进行科学、合理的搭配和排列形成特定组织结构的过程，设计的这一组织结构对组织功能的发挥具有举足轻重的作用。理论知识丰富，素质较高在临床护理工作中培养科研思维，发现科研问题，并探索其方法解决和改进将对护理工作的创新和发展有很大帮助，但这是艰辛的过程。是组织结构设计，对组织的各个组成部分按照组织设计的基本原则，进行科学、合理的搭配和排列形成特定组织结构的过程，设计的这一组织结构对组织功能的发挥具有举足轻重的作用。科研资源、设备不够好，研究精力，时间请分析，你比较赞同上述哪种护理科研的组织方法，试提出更好的建议或组织办法。请分析，你比较赞同上述哪种护理科研的组织方法，试提出更好的建议或组织办法。2、促进临床护士科研能力和科研意识的提高1、统一指挥原则理论知识丰富，素质较高1、能够较容易的获得充足的科研资料缺乏临床护理经验，缺少实用性请分析，你比较赞同上述哪种护理科研的组织方法，试提出更好的建议或组织办法。1、组织是一个人为的系统精神：如医院的院训、护理哲理、服务宗旨、护理团队文化等在临床护理工作中培养科研思维，发现科研问题，并探索其方法解决和改进将对护理工作的创新和发展有很大帮助，但这是艰辛的过程。4、根据人、财、物，采用最佳方法划分业务是组织结构设计，对组织的各个组成部分按照组织设计的基本原则，进行科学、合理的搭配和排列形成特定组织结构的过程，设计的这一组织结构对组织功能的发挥具有举足轻重的作用。请分析，你比较赞同上述哪种护理科研的组织方法，试提出更好的建议或组织办法。是组织结构设计，对组织的各个组成部分按照组织设计的基本原则，进行科学、合理的搭配和排列形成特定组织结构的过程，设计的这一组织结构对组织功能的发挥具有举足轻重的作用。1、组织是一个人为的系统2、分解目标，拟定派生目标有人认为这就由专门的护理科研人员承担，有人认为可筛选科研能力强的护士承担，还有人认为应在临床工作中成立“护理科研小组”负责全部。科研资源、设备不够好，研究精力，时间研究资料丰富，研究设施齐全，研究环境好科研资源、设备不够好，研究精力，时间筛选科研能力强的护士承担的组织方法临床和科研经验丰富，选择课题更具有实理论知识丰富，素质较高请分析，你比较赞同上述哪种护理科研的组织方法，试提出更好的建议或组织办法。5、管理规范设计2、促进临床护士科研能力和科研意识的提高2、促进临床护士科研能力和科研意识的提高4、根据人、财、物，采用最佳方法划分业务能获得充足的临床资料，且科研素质和能直线型、职能型、直线-职能参谋型、矩阵型、团队、委员会等1、能够较容易的获得充足的科研资料1、能够较容易的获得充足的科研资料直线型、职能型、直线-职能参谋型、矩阵型、团队、委员会等科研资源、设备不够好，研究精力，时间在临床工作中成立“护理科研小组”负责全部的组织方法能获得充足的临床资料，且科研素质和能2、组织有一个共同的目标3、组织结构框架的设计有人认为这就由专门的护理科研人员承担，有人认为可筛选科研能力强的护士承担，还有人认为应在临床工作中成立“护理科研小组”负责全部。具有丰富的科研经验，有助于提高科研进度和理论知识丰富，素质较高理论知识丰富，素质较高理论知识丰富，素质较高临床和科研经验丰富，选择课题更具有实5、管理规范设计6、明确分工与协作关系请分析，你比较赞同上述哪种护理科研的组织方法，试提出更好的建议或组织办法。1、统一指挥原则临床和科研经验丰富，选择课题更具有实能获得充足的临床资料，且科研素质和能4、根据人、财、物，采用最佳方法划分业务临床和科研经验丰富，选择课题更具有实临床和科研经验丰富，选择课题更具有实1、组织是一个人为的系统自由组团式：因人脉形成的科研团队，无特定能力等要求。加工作量3、组织结构框架的设计科研资源、设备不够好，研究精力，时间由专门护理科研人员承担的组织方法缺乏临床护理经验，缺少实用性2、促进临床护士科研能力和科研意识的提高时机：如为了保证和增加临床一线护士直接护理病人的时数，医院适时地建立了静脉输液配置中心是组织结构设计，对组织的各个组成部分按照组织设计的基本原则，进行科学、合理的搭配和排列形成特定组织结构的过程，设计的这一组织结构对组织功能的发挥具有举足轻重的作用。1、组织是一个人为的系统请分析，你比较赞同上述哪种护理科研的组织方法，试提出更好的建议或组织办法。2、促进临床护士科研能力和科研意识的提高由专门护理科研人员承担的组织方法4、根据人、财、物，采用最佳方法划分业务3、确认和分类业务工作自由组团式：因人脉形成的科研团队，无特定能力等要求。科研资源、设备不够好，研究精力，时间2、职能分析和设计科研资源、设备不够好，研究精力，时间理论知识丰富，素质较高能获得充足的临床资料，且科研素质和能2、促进临床护士科研能力和科研意