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文档简介

铁道部劳动合同书一、合同双方被雇佣方：(以下称为“员工”)雇佣单位：铁道部(以下称为“雇主”)二、劳动内容员工将在铁道部工作，并对其负责。员工职责将根据其在雇佣文件或官方通知中所确定的职位，范围和服务时间而确立。员工确认阅读并同意遵守《雇员行为准则》和铁道部的相关规定。员工同意配合及遵守上司的指示，按要求完成日常工作，并根据需要承担加班和出差任务。如果雇主需要，员工同意接受训练，以提高技能水平。员工同意在其就职期间参加所经营行业的培训和发展计划。三、合同期限本合同期为一年，自合同签署之日起到期。如果员工表现优异的话，可以与雇主协商考虑合同延期的问题。如果员工在合同期间内无法履行合同内容，或违反规定，雇主有权解除合同。无论什么原因，本合同到期时，除非达成另行书面协议，否则合同将自动失效，无需另行通知。在合同期满前三个月，员工需要向雇主提前递交书面申请，以便双方在合同期满前商议是否延期合同。四、合同薪金员工将获得雇主支付的薪金，薪金将根据员工的职位级别和工作时间而确定。雇主每月将按时向员工支付相应的薪金，员工同意按工资单上的金额领取薪酬并签署收据。如员工存在旷工、迟到、早退等情况，雇主有权扣除员工相应的薪酬。如员工因事假、病假、婚丧假等原因请假，雇主将根据相关规定支付相应的薪酬。五、福利待遇雇主将根据国家和地区相关法律法规和公司规定，为员工提供社会保险和住房公积金等福利待遇。铁道部将会为员工提供一定的培训机会，并在员工特殊困难时予以帮助。六、合同解除如有以下情况，雇主将有权随时解除合同：员工不如实填报个人信息和能力；员工不遵守公司相关规定；员工无故缺勤超过3天；员工在工作时间内私自离开；员工严重违反规定或有严重职业道德问题。如有以下情况，员工有权随时终止合同：雇主不履行合同规定；雇主未按时支付工资；雇主未保障员工的健康和安全。七、其他事项本合同经员工与雇主确认签署后生效，并成为双方的法律文件。本合同中未涉及的问题，双方可以另行协商解决。如双方未能协商一致，可以参照相关法律法规进行处

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