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文档简介
公司员工宿舍管理制度
公司员工宿舍管理制度
第一章总则
第一条目的
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特制定本制度。
其次条试用范围
本制度适用于惠州迈特光电科技有限公司全体员工。
第三条各部门职责
1、人力行政部负责本制度的制订、修改并监督本制度的执行;
2、各部门负责人、工厂负责人帮助人力行政部进行管理;
3、工厂办公室负责住宿人员的登记和钥匙管理。
其次章基本内容
第四条居住管理规定
1、住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿申请表》,由公司人力行政部或工厂办公室统一整理备案。
2、每位员工配置床位一个,钥匙一套,其他物品自备。
3、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随便调换或多占。
4、集体宿舍床位只限员工本人使用,住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用,一经发觉,马上取消其居住资格,并追究相关责任,担当相应的经济损失。
5、宿舍租金由公司统一支付,水电超额部分及物业管理费由宿舍住宿人员平均担当,住员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。
6、公司宿舍一般不允许留宿外来人员,但如有特别状况而需要留宿的,应提前征得人力行政部或工厂办公室的同意,并填写《外来留宿人员申请单》。
7、自觉爱惜公物,宿舍内由公司供应的全部器具设施,如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等,住宿人员有义务维护其完好。如有恶意破坏者,由其负担修理费或赔偿,并视情节轻重赐予纪律处分。
8、不准私自调换房间、床位。
9、自觉保持宿舍宁静,不得大声喧哗,同事之间应和谐相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒。
10、住宿人员有义务定时轮班打扫卫生,自觉将个人物品摆放整齐,保持宿舍清洁整齐,工厂办公室随机进行检查,对于不合格的宿舍进行整改和惩罚。
11、不得从楼上抛丢垃圾和倒水,以免误伤他人。
12、宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点,不乱扔垃圾,不随地吐痰。
13、全部探视员工的亲属,必需经工厂办公室批准后,方能进入宿舍,但不得在宿舍内留宿。探访时间:8:00时至22:00时。
14、住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到,必需到人力行政部办理手续,退还公司所发的一切物品,并于离职或到期之日搬离宿舍,不得借故拖延;如发觉损坏宿舍物品者,要照价赔偿。
15、公司人力行政部及工厂办公室应当定期对宿舍进行检查,并填写《公司宿舍检查状况表》,住宿人员不得拒绝接受检查,检查评分结果对外公布。
16、使用电视、收音机等设备时,不得阻碍他人休息;就寝后不得影响他人睡眠。
17、珍贵物品应存放妥当,尽量不要存放于宿舍,否则消失丢失状况后果自负。
18、员工自己财物自己保管,任何人未经仆人同意不得擅自动用他人物品。
19、严禁在宿舍楼赌博,嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。
20、严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹。
21、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
22、禁止养家畜及宠物,以确保宿舍的环境清洁卫生。
23、提高平安意识,留意防火防盗。
第五条消防平安管理规定
1、自觉遵守宿舍各项消防平安指引、指示、标示。
2、不得私自乱拉乱接电线、插座。
3、宿舍内禁止使用电炉、热得快、电熨斗等大功率电器。
4、人离熄灯,断电源。
5、宿舍内严禁吸烟,乱扔烟头。
6、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。
7、出入房间顺手关门,留意提防盗贼。
8、不得在宿舍内使用或存放危急品、易燃品和违禁品。
第六条宿舍出入、来访规定
1、未经批准的外来人员一律不准进入宿舍。
2、进入宿舍的人员必需出示有效证件,并听从值班人员的管理。
3、带行李、物品出宿舍的员工须自觉接受管理员的检查,退离宿舍员工须持人力行政部开出的放行条方可搬离宿舍。
4凡外出的员工必需在23时前回宿舍。
5、来访人员必需听从管理人员的指挥支配。
6、来访人员必需出示有效证件,并协作管理员的询问。
3、来访人员不得擅自进入非探访地段。
4、来访时间:8:00至22:00。
第七条宿舍费用负担
1、每间宿舍用水定额10方,电20度,超出部分由室内员工分摊。
2、加强公司宿舍文明建设,保障宿舍管理秩序,公司将定期举办文明宿舍评比活动,并奖优罚劣。员工有义务充安排合并订正各种不良行为,以形成良好的习惯。
3、凡是被辞退的员工必需在接到人事通知当日由宿舍长签字后搬离宿舍,辞职的员工必需在结算薪资之前搬离宿舍,未住满半个月的,扣除当月水电费10元,超过半个月的,扣除水电费20元。每延误一天,扣住宿费50元,同时公司将实行强制措施。
4、对于损坏宿舍公共设施的,对损坏物品要照原单价进行赔偿。
5、宿舍人员造成的房门换锁,厕所堵塞、水龙头更换、下水道问题一般由造成损坏的当事人担当更换、修缮费用;如若责任不明确的,则由所住宿舍人员平均分摊。
第八条其他
1、本制度其他未尽事宜或存在争议的地方,以人力行政部解释为准;
2、本制度与公司以前规定如有冲突,以本制度为准;
3、本制度自20xx年12月1日起实施
公司员工宿舍管理制度(2)
一、总则
为了营造一个干净卫生、平安和谐的居住环境,文明健康、乐观向上的居住氛围,特制定本公司员工宿舍管理制度。
管理职责:
1、宿舍负责人对宿舍各个环节的工作负全责;对宿舍管理员赐予指导性的意见并监督落实;对宿舍运行状况向上一级领导必需提交月报。
2、宿舍管理员要尽职尽责,努力协作办公室极其宿舍负责人指定的一切工作;对宿舍消失不合理现象有责任有义务提出并制止,解决不了的问题上报宿舍负责人,不得消极怠工。发觉一次警告一次,其次次请其离职。
3、宿舍清洁员必需在上班前把自己负责的卫生区域彻底、完整的清扫洁净,并做好保持工作。发觉有明显污痕的,首次罚款100元,其次次被发觉更换该人。烧水员工必需尽职尽责,确保每位员工有水洗澡,接到投诉,首次罚款100元,其次次被发觉更换该人。
4、全体宿舍管理成员必需以身作则,恪守《宿舍管理制度》;此制度适用于全部适合居住公司宿舍的职工。
5、宿舍负责人:黄帅
二、住宿须知
1、住宿职工必需登记入册备档,其他职工如需入住的,需填写《住宿申请表》,
由本部门负责人签字后由综合办进行宿舍调配。
2、入住后的职工不得随便搬挪所住宿舍,发觉一次罚款100元并搬回原来宿舍。
3、所居宿舍不得出租转借他人居住,发觉一次取消居住资格,追究其责任并担当相应的经济损失
4、遵守国家法律、法规及公司的各项管理规定。
5、不得公开、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品,不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动,不得从事危害国家平安的行为、活动。
6、各部门经理、主管要管理好本部门的员工,深化员工生活,倾听员工的意见,在思想上、生活上、工作上尽力关心、解决员工遇到的实际困难。
7、员工宿舍一切设施、设备属公司全部,各员工要爱惜公司全部物品,不得人为损坏或遗失,若人为损坏或遗失,照价赔偿。员工离职时要归还所借用的宿舍一切物品,寝室长必需在离职清单上签名并确认所借物品是否全部还清,若有人为损坏或遗失,照价赔偿。
8、离职人员一经寝室长在离职清单上签字后,职工离职(包括辞退、辞职等)的必需由本部门负责人签字由宿舍管理员检查后予以落实确认后方可办理离职手续。有需要赔偿的必需给与公司赔偿,任意放行的由本部门负责人担当一切后果。签发完《离职申请》的必需当日搬离宿舍,不得拖延。再连续居住的,按每天300元扣除原工资。
9、讲文明礼貌,不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便,室内设施不准任凭移动拆卸。要保持室内干净美观,一切日常用具要洁净整齐有序,不准往窗外乱丢杂物,垃圾、剩饭(菜)要倒在指定地点。
10、员工间要文明交往、和谐相处、团结全都,互谅互让,互勉互助。
11、员工宿舍内的走道、公共场所,禁止堆放杂物、禁止饲养宠物。
12、留意节省用水、用电,人人都当监督员,做到水龙头有开有关,人离房间要关灯、关电视。节省用电、用气。电费每个月掌握在人均50元内,煤气为每21天/罐,如若超标,将超额部分平摊至每个宿舍人员。
13、严禁在宿舍内烧废纸、点焟烛,严禁使用煤油炉、酒精炉、液化气炉等明火;严禁乱扔烟头和把烟头扔向窗外;严禁使用大功率电器,不准私自接电线,预防火灾事故的发生,保证公私财产不受损失,若发生一切平安事故,公司概不负责,后果由本人担当。
14、各种平安防护装置、照明、仪表、警示标示等,不得随便拆除和破坏。
15、22:00以后自觉保持宿舍宁静,不得大声喧哗,不得以任何借口争吵、斗殴、酗酒影响他人休息;员工宿舍内不得私自留宿非本公司人员;员工家属、亲友来访,若要住宿,应通知综合管理部办理入住手续方可入住。
16、严格遵守作息时间,夜晚不回宿舍者若发生一切平安事故后果由本人担当;早班和晚班的员工,起床、洗漱、关门等落手要轻,不得影响其他员工休息。
17、不结交社会上的闲杂人员、不把闲杂人员带入宿舍,因此所发生的一切后果由本人自己担当。
18、宿舍所住的员工必需负责卫生,轮番值日,保持宿舍内环境洁净干净。各宿舍必需张贴值日表轮番打扫卫生,并依据值日表分清责任。对自己床铺折叠整齐、对床下卫生要打扫干净。假如没有时间打扫,可每月每人出资300元由专业人员打扫。没有值日表的寝室,每人每天罚款10元,直至贴出值日表为止。
19、不准私自调换房间、床位。员工个人珍贵物品、现金财物及证件等要妥当保管,任何人未经仆人同意不得擅自动用他人物品,员工离开宿舍必需关好门窗、锁好房门、切断电源。
20、员工宿舍的水龙头、电灯等物品自然损坏,必需准时报告综合办公室支配修理,员工不得擅自违章修理,因此造成的后果由本人担当。
21、综合办公室和工程部在检查中发觉违章线路、使用大功率电器、经训练再次违犯者报公司惩罚。
22、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危急物品,情节严峻者送交派出所处理。
23、禁止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。不得侵害他人人身权利和公私财物,不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍,公然污辱他人或者捏造事实诽谤他人;不准恐吓或者威逼他人平安,干扰他人正常的生活;不准窝藏赃物,偷窃和有意损坏公私财物。
24、增加自我防范意识,共同做好防范工作。发觉可疑人员以及各类担心全隐患应当准时向公司报告。
25、发觉火警、火灾等灾难事故时,应准时实行报警、撤离现场、灭火等有效措施,将损失降到最低;发觉刑事、治安等案件时,在场员工应爱护现场,准时报告公司领导并帮助处理。
26、严禁员工赌博,麻将室是供员工休闲消遣之用,不得大声喧哗,活动时间周一至周四晚不能超过12点,周五至周六不得超过凌晨2点,员工在打麻将一炮不得超过10元,违者一切后果自负。
27、依据实际状况男、女宿舍各选举出一名寝室长,负责日常卫生、纪律的巡察,发觉问题准时处理、汇报,并在办公室检查时间协同进行检查。寝室长每月赐予100元的补助
28、宿舍不得消失公司任何产品(包括过期产品)及辅料,发觉一次,按被发觉产品市场价格的10倍罚款。找不到责任人的,全宿舍成员均摊。
29、公共厕所下水道因人为因素造成堵塞和其他公共设施损坏修理带来的相关费用找不到责任人的,由同楼层全体居住人员平均分摊
三、卫生标准
1、地面、墙面、墙角、天花板洁净,无乱涂乱画、无灰尘、无蜘蛛网。(10分)
2、灯具、风扇、用品用具常常擦拭,保持洁净,呈现本色。(10分)
3、床铺洁净无杂物,被褥、床单、衣物洁净、叠放整齐、无异味。(15分)
4、桌面洁净无垃圾,桌面物品洁净、呈现本色,摆放整齐。(10分)
5、门窗洁净、无灰尘、无蜘蛛网,窗台无杂物。(10分)
6、室内无堆放垃圾、无卫生死角,垃圾筐要倾倒洁净,无大量垃圾存放现象。(15分)
7、床底洁净,无蜘蛛网,鞋子、脸盆等用品摆放整齐有序。(10分)
8、整体效果好:洁净、干净、美观、舒适、空气清爽、无异味。(10分)
9、公司配置的物品完好无损。(10分)
10、宿舍消失剩余公司产品的或配置物品损坏的,取缔评比资格。
四、管理条例
1、全部罚金由本人上缴财务部,不听从管理者以工资形式双倍扣除。其他部门不得以任何形式接触现金。
2、宿舍室内卫生检查项目:卫生、公司配置的全部物品是否完好无损、电器、纪律。检查时间:每周四10:00点作为定期检查时间、每周不定期一次。检查人员:综合办、宿舍管理员、各宿舍寝室长。
3、宿舍成员每人押金300元。押金由财务依据宿舍管理员供应的名单进行扣除工资,被扣押金者当月去财务领取押金单作为凭证。职工离职由宿舍管理员检查该宿舍实物是否损坏,损坏者按价赔偿,完好者由管理员签字确认后方可离职。离职者走后发觉是其损坏的由管理员担当责任。(押金从转入新宿舍开头扣)
4、宿舍工友对全部处理结果不服的可以上诉。董事办处理意见为最终结果。
5、本制度在实施过程中因地制宜进行补充和调整。此制度每间宿舍张贴一份,丢失者罚款200元,由本宿舍成员共同担当。
以上规定需严格遵守,如有违反,依据情节轻重给与惩罚,经训练屡教不改的取消其住宿资格,情节严峻者开除。本规定自发布之日起执行。
公司员工宿舍管理制度(5)
前言:
为了员工宿舍能保持良好的卫生环境,使员工下班能获得充分休息,以提高工作效率,特制订本制度。
第一条员工申请入住宿舍必需具备以下条件之一:
1、申请人长期在办事处的;
2、申请人平均每月出差不少于16天的;
3、申请人是被公司人才引进的;
4、申请人在本公司工作年满3年以上者(包含3年);
5、申请人被评过公司年度优秀员工者;
6、申请人为公司特别状况人员。
其次条有下列状况之一者,不得申请入住公司宿舍:
1、申请人患有传染病;
2、申请人有不良嗜好;
第三条员工入住宿舍收费状况说明:
1、901室,面积约11平方,560元/2人
2、902室,面积约11平方,520元/2人
3、903室,面积约18平方,640元/4人
4、904室,面积约10平方,480元/2人
5、905室,面积约7平方,240元/2人
6、906室,面积约7平方,240元/1人
7、907室,面积约24平方,680元/4人
(1)、工程人员长期呆在办事处的,回来开会及培训人员;平均每月出差不少于16天的;免费入住。
(2)、一个月出差少于16天的,根据考勤出差天数,收取相应的费用。
(3)、房租费付款方式:以现金方式缴纳。(其中房租费里面包含水费、电费、公摊电梯费、网络费、物业管理费;每个人使用水电费的标准为:夏季40元;冬季20元,超过的由大家平分)
(4)、长期住宿的员工棉被需自理。
第四条员工离职(包括自动辞职,受开除、解职、退休等)时,其对宿舍的使用终止,应于离职起三日内迁离宿舍。
第五条宿舍日常管理工作:由长期住宿舍的员工负责监督管理,其工作职责如下:
1、负责宿舍水、电的管理;
2、负责监督宿舍的卫生;
3、维持宿舍秩序处理宿舍管理中的违规大事。
4、遇到突发大事应准时向公司领导汇报。
第六条员工对所居住宿舍,应尽管理人义务,未经行政部统一不得随便改造或调换宿舍;
第七条行政部定期检查宿舍卫生,员工不得躲避检查,并须听从有关支配。
第八条有关宿舍现有的器具设备(如网线、玻璃、卫浴设备、灯、门窗、床铺、空调等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重进行惩罚。员工发觉宿舍水、电消失问题应准时向行政部报修。
第九条住宿员工应遵守以下规定:
1、听从人力资源部的支配与监督;
2、室内禁止使用电饭煲、电热杯、电炉、热得快等电器,禁止一切形式的烧煮、烹饪或私自接配电线行为;
3、室内不得使用或存放鞭炮、炸药、管制刀具、煤油炉、汽油等危急及违禁物品;
4、个人床上用品起床后须
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