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文档简介

建造师聘用协议书本协议书是由雇主和建造师之间就建造项目的聘请过程、聘用条件和劳动报酬等内容达成的一项约定，协议书的签订双方应遵循诚信守信原则，确保合法、合理、公正、公平和可操作性。第一条聘用范围雇主本着依法合规、客观公正、严格标准的原则，聘请建造师为建造项目的专业管理人员，确保建造项目的质量、安全、合法、合规的顺利进行。聘请建造师的集中区域为（填写聘请建造师的项目名称）。第二条职责和要求建造师的基本职务是负责建造项目的专业管理，具体职责和要求如下：负责项目整体计划设计和组织施工，保障项目的质量、安全、合规和进度；负责施工过程中的人员管理、劳务管理和质量管控；负责建筑材料和设备的采购、预算和使用；履行建造师应尽义务，保证项目的顺利完成并不违反法律法规和相关规定；对工程进行监理和验收，确保按照合同规定的质量标准、定额以及标准附加条款等要求实施工程质量控制。第三条岗位条件岗位条件：建造师必须持有建造师执业资格证书。岗位工作年限：建造师至少具备5年以上项目管理经验。岗位专业要求：建造师应具备工程管理、建筑设计、材料及结构及其它工程专业知识，并具有一定的综合素质和管理能力。第四条工作时间和休假工作时间：建造师的工作时间为每年365天中，除中国法定节假日和项目停工时段（对于因不可抗力等原因，造成项目停工的情况，建造师应给出书面报告说明原因和具体情况）外，以60小时/周为基础，按工作需求调整工作时间；休假：建造师每年享受法定节假日和带薪年假5天。第五条工资及奖惩工资：建造师的月薪标准为（填写建造师的月薪基准），工资将按月领取，并每年进行一次正常提薪评估；奖金：建造师将享受工作表现和工程质量等方面考核所得的奖励；惩罚：建造师如在工作中出现过错或者不履行岗位职责，将根据具体情况给予扣除工资、警告或者解除合同等惩罚。第六条保密条款聘用期间，建造师应遵守公司规章制度，保守公司机密，未经公司批准，不得泄露涉及公司业务的任何信息或文件，否则一经发现，将面临相应的责任追究。第七条章程修改和解释本协议内容如果需要修改，应在双方的共同协商下，通过书面协议进行调整。对本协议中不详明的内容，应由双方协商解决。第八条合同终止在以下情况下，本合同自动终止：合同期限届满，未继续聘用；双方协商同意解除合同，或者因不得不解除合同而达成共识；建造师因自身原因，或者不能正常履行职责，受到公司不可解决的批评和惩罚而被辞退，或者无偿辞职离开公司。第九条争议解决本协议引起的争议双方应通过友好协商解决。如果协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁，也可向人民法院起诉。第十条协议备案本协议一式两份，雇主和建造师各持一份，自签订之日起生效。同时，雇主要在聘用建造师时，按照建造师执业管理规定，进行资格认证并

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