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文档简介

货车司机聘用合同案例案例背景某位货车司机因家庭原因，离开了原工作地点，前往新的城市寻求工作机会。他在一家物流公司中找到了一份货车司机的聘用岗位，并成功签订了聘用合同。该聘用合同的主要条款包括：工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、保险和福利待遇、双方责任和义务、合同有效期等。在聘用合同中，公司与司机的权利和义务都做了明确规定。聘用合同内容下文是该聘用合同的主要条款内容：一、工作内容与公司签订本合同的司机应根据物流公司安排，运输公司货物。司机必须保证货车规范化、标准化、加油加气日常自理，车辆项下车险保险责任，在工作期间内尽职尽责地完成所在营运线路上的货物及人的运输工作。二、工作地点本合同签订后，司机将前往物流公司所在城市的分公司工作。在办理完所有入职手续之后，司机将被派遣到所在营运线路上。三、工作时间司机每周工作时间为五天，每天工作八小时，按公司规定执行单双号车制度，按物流公司营运线路规定完成运输任务。四、薪酬待遇公司按照市场行情和员工能力等因素，制定员工薪酬标准，司机待遇包括基本工资和绩效奖金。月薪以人民币计算，等价于5000元人民币。双方另行商定有关绩效奖励的具体内容和发放标准。五、保险和福利待遇公司为司机购买了车辆险、群体保险、养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险。具体保险责任及限额，应以公司公布的保险条款及保险人的承诺书为准。公司提供相应的食宿补贴和交通补贴。六、双方责任和义务公司的权利和义务1）遵循法律、法规、规章及公平竞争原则开展经营活动；2）按照合同约定支付合理的工资和绩效奖金；3）为司机缴纳并足额交纳各项法定社保和其他福利待遇；4）为司机购买相关保险，承担保险责任；5）为司机提供良好的工作环境和必要的工具、设备；6）有权合法监督司机的工作，对司机的工作进行考核或实施纪律处分。司机的权利和义务1）遵守国家法律、法规及公司规章制度的规定；2）必须保证把工作视为第一位的原则；3）把管理与个人发展相结合，积极争取工作发展机会；4）积极参加公司安排的业务培训，提高自身工作能力；5）有权合法监督公司的工作，对公司的工作及服务进行评价或提出意见和建议。七、合同有效期本合同签订后生效，履行期为两年。合同期届满后，如果符合公司岗位要求，可以与司机续签。双方同意，在签订本合同时就对本聘用合同续签事宜达成共识。案例总结该案例中的聘用合同内容清晰明了，确保了公司和司机之间的权益平衡。公司在合同中充分体现出了其职责和义务，保障司机的工作权益。司机则在合同中承诺履行自己的工作职责，保证公司的合法权益。在日常工作中，双方都应该严格遵守合同规定，共同

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