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文档简介

KTV服务员公司合同1.职位描述本合同是以雇员的身份签订，由以下双方共同约定：1.1雇主指KTV公司。作为雇主，其职责是向雇员支付预约好的工资，并向其提供工作所需的合法和必要条件、劳动保护安全、培训机会等。1.2雇员指在KTV公司从事服务员工作的个人。作为雇员，其职责是按照雇主要求对顾客进行优质服务，保持良好的工作态度和工作形象。2.工作时间雇主将根据上班时间制定具体的工作时间表。雇员应当按照时间表严格执行工作，不得迟到早退。3.工资及福利待遇雇员工资的计算方式为月薪制，这将包括了服务员的底薪和绩效工资。其中具体数额应与当地劳动市场行情相适应。除此之外，雇主也应向雇员提供社会保险、生育保险、医疗保险、公积金等福利待遇。4.工作内容4.1岗前培训在聘用合同生效之日起，雇主应当对雇员进行在职培训，使其了解公司的各项业务，通过日常工作来提高工作能力和服务品质。4.2工作规范雇员应遵守服务规范及公司相关制度、政策、业务规定。雇员应执行工作岗位职责，保持良好的服务态度和服务质量。同时，为保证本公司的卫生、节约，维系公司形象等方面进行工作。4.3工作量及质量雇员应因季节、客流量等因素酌情安排合理工作量，同时提供优质高效的服务，包括但不限于点单服务、饮料调配、活动开展以及人际交互关系的维护等。4.4应急处理当出现一些突发事件，如客户不满意、设备维修等时，雇员应立即通知上级领导，以便及时处理。5.其他若雇员在执行职责时违反本合同内容的，如违规操作、暴力殴打、涂改帐单等情况，雇主将依据相关法律法规或者管理条例进行相应处罚。6.合约变更本合同在执行过程中，需要进行变更的，应当经过双方协商后进行修改，并签署书面协议。若因特殊情况不能达成协议的，可由当地劳动社保部门介入仲裁。本合同自双方签字、盖章之日起生效，至合同约定期限届满。若双方自愿续签，则以书面形式另行签订书面协议。本合同内容可同时存在汉字和英文版本，双方签署盖章的任何一份均具有法律效力。合同效力：双方确认已经完整、准确、真实地写入本合约条款。

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