华中师范大学23春“行政管理”《组织行为学》补考试题库附答案_第1页
华中师范大学23春“行政管理”《组织行为学》补考试题库附答案_第2页
华中师范大学23春“行政管理”《组织行为学》补考试题库附答案_第3页
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文档简介

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。华中师范大学23春“行政管理”《组织行为学》补考试题库附答案(图片大小可自由调整)第1卷一.综合考核(共10题)1.管理方格理论是由管理心理学家()提出的。A.利克特B.布莱克C.穆顿D.施密特2.群体具有的特征有()。A.共同的目标B.相互依赖和影响C.分工与协作D.高度凝聚力3.以下因素中,属于激励因素的有()A.成就B.工作环境C.薪金D.赏识4.公平理论认为,付出等于回报就是公平。()A.错误B.正确5.哪种气质类型的人情绪稳定,自制力强,沉着冷静,较有耐心?()A.多血质B.粘液质C.胆汁质D.抑郁质6.()理论认为魅力是领导的一种特殊素质,他们的意图、权力和超乎常人的果断使他们和一般人区别开来。A.变革性领导B.魅力型领导C.特质型领导D.权变型领导7.当Op/Ip小于Oc/Ip时,当事人会采取哪些措施?()A.要求增加自己的收入B.减少自己的努力程度C.减少他人的贡献D.改变比较对象8.强化的主要类型包括:()。A.正强化B.负强化C.惩罚D.消减9.领导的影响力不完全来自于他所担任的职务。()A.错误B.正确10.个性一经形成,就不再改变。()A.错误B.正确第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案:BC2.参考答案:ABC3.参考答案:AD4.参考答案:A5.参考答案:B6.参考答案:B

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