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/机关单位集中开展“四风”问题整治实施方案模版前言“四风”问题指党员干部中的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。党的十八大以来，党中央高度重视“四风”问题，提出要全党开展“四风”问题整治。机关单位作为党的工作机关和国家管理机关，必须严格自律，带头整治“四风”问题。本文将介绍机关单位集中开展“四风”问题整治实施方案模版，以期提高机关单位党员干部自觉整治“四风”问题，保持良好形象。目的与意义整治“四风”问题是全党的一项重要任务。集中开展“四风”问题整治可以：落实党的工作要求，进一步推行党的群众路线；促进机关单位的廉政建设，提高机关单位党员干部纪律观念；推动机关单位的工作纪律，保证工作严谨、高效。实施方案一、整治形式主义形式主义主要表现为注重形式、不顾实质、力求表面奉献等行为。出现形式主义问题的原因是出于“上级文件”的要求、为了完成考核任务而实施不必要的行为。机关单位如何整治形式主义？最大限度减轻各级机关单位的文件和会议负担，积极推行“简政放权”和“放管服”改革；坚持问题导向，强化实际问题解决，推动基层工作实效；推行社会化服务，促进公共服务资源的共享、互通，减少协调、对接环节，提高工作效率。二、整治官僚主义官僚主义主要表现为偏执、排斥、抵触、压抑、疏远等现象，官僚主义习惯会阻碍信息流、人才流和资源流，由此降低效率。官僚主义的根源是权力寻租和权力私有化，主要表现为权权交换、权比斗、权力协调等现象。机关单位如何整治官僚主义？推动机关单位信息公开，保证信息交流畅通、信息传递透明、信息资源共享；重视基层政权解决问题能力的培养，通过“三下乡”、困难群体帮扶等基层工作实践，促进干部思想从政治、理论、实际出发，走向深入、向上、向广；加强机关单位内部沟通和协作，强化工作合作、职责分工等建设。三、整治享乐主义享乐主义主要表现为消极怠工、懒散拖拉、浪费时间、公共资源挥霍等现象，严重影响干部工作效率和形象。机关单位如何整治享乐主义？着重从制度和机制上预防享乐主义，例如：推行机关单位职务考核，严格按照工作量确认职务等级攀升，提高工作标准；选择一定时期或特定节庆，开展文体交流、趣味运动等活动，增加工作趣味性，减轻干部工作压力；重视给予干部资讯教育的支持，推行科学理财，对于财物挥霍、纵欲等不道德现象永不轻视。四、整治奢靡之风奢靡之风指党员干部工作中的奢侈浪费现象，如：公车私用、公款吃喝、盲目出国旅游等现象。奢靡之风的形成原因是权力私有化和权力寻租。机关单位如何整治奢靡之风？严格控制奢靡现象，比如：向上级部门报告交通接待费标准、公款购买奢侈品等；贯彻执行“三公”经费公开、动态监管、公开聘请等控制措施；严格管制干部下乡申请、公务出国申请、会议费用申请等手续，提高机关单位资源使用效率。结论机关单位集中开展“四风”问题整治实施方案模版是建立在充分了解“四风”问题性质及特征的基础上策划出来的，机关单位需要在实际工作中充分应用。机关单位集中开展“四风”问题整治，不仅可以解决现实中“四风”侵扰带来

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