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精心整理精心整理来源网络，仅供分享学习#/4精心整理但是，这种打法，从结果来看，是失败的：被人牵着鼻子走，绩效差，自己也没有长进。只有主动，只有“加注”，才能够测试出别人的手牌范围， 才能控制底池的赔率，才能够享受到对手的“弃牌率”带来的收益。这个道理，在找男女朋友的时候也同样适用。以前读书的时候，我们老师有一个结论： “天鹅，一定是被癞蛤蟆吃到的！现实生活中，颜值高的美女身边往往有一个其貌不扬的男朋友。原因就是，好多人，看到女神级的女孩儿，只敢远观，只敢 YY,就是不敢主动出击，因为多数人都会觉得自己没希望，担心最后被拒的下场很难看。大家都不出口， 就意味着大家都弃牌， 最后的结果就是， 唯一敢主动出击的人，就成了最后能抱得美人口的那位。而这类人，通常是破罐子破摔的主，这就有了癞蛤蟆吃天鹅肉的结局。生活中，打牌也好，追女朋友也好，都是反馈特别快的事情，所以，主动的优势和被动的劣势，立即就可以验证。可是，人生的反馈往往太慢。也许我们要 30、40、50才能体味到“被动”这个思维上的缺陷带来的负面效应。那时候，人到中年，就已经太晚了。解决问题的职场人在职场上，通常也是积极主动的人，更讨老板的喜欢。我在一家企业里做辅导的时候，看到一位主管给两位下属布置任务，让他们分别就两个课题，去 IT部要数据。第一位下属去了 IT部，很快就回来了，告诉主管， IT部门没有这方面的数据，他们一直没有开发这类报表系统。精心整理另一位下属，也碰到了同样的问题，但他和 IT部的员工去套近乎，打听公司系统里数据库的结构，如果要拉原始数据的话，哪些可以拉出来，哪些则不可能，而不可能的那些，还有什么样的类似数据可以替代……同时，他也大致了解了下，要拉这些原始数据可能需要的工序和时间。最后，这位下属回来和主管汇报了情况，表明了做这个事情的可行性，并希望主管能够出面支持，给 IT部的部门经理打个电话，以便让 IT部的同事可以做这件事情。最后，这位下属的工作完成得很顺利。普通的员工，只看到事情的表面——要数据;积极主动的员工，能看到事情的本质——解决一个什么问题。普通的员工，看到事情做不了就会想这不是他的问题，就只能这样了；积极主动的员工，看到事情做不了，还会想还有什么替代方案，我还能怎么做……积极主动的员工，在职场上的发展都不会差，因为他们清楚地知道：拿了老板的工资，就是要为老板解决问题。人生和职场，很多时候说复杂复杂，说简单也很简单。主动，口跨出一步，其实是人人都能赚的便宜，但就是有人在

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