当前师德师风建设存在的主要问题及对策

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当前师德师风建设存在的主要问题及对策当前师德师风建设存在的主要问题及对策

教育是一个高度责任感的行业，因此教师的师德、师风对于一个国家的发展影响至关重要。在过去，我国教育领域的师德、师风一直备受称赞，但随着社会环境不断的变化，许多问题也接踵而至。本文将分析我国当前师德师风建设的主要问题，并提出一些可行的对策。

一、问题分析

1.贪腐现象严重

在我国，教师是一个令人羡慕的职业，教师的职称、职务、待遇等都给予了足够的尊重和优待。但是，一部分教师面对金钱的诱惑，开始追求物质利益，甚至与学生家长勾结合谋，收受贿赂，这会极大地损害教师的形象和信誉度。

2.个体行为严重影响集体形象

教育是协同型的工作，需要几个老师的共同合作，才能取得好的教育效果。但是，一些个别老师存在极其自私的行为，比如缺课、请假、不履行职责等。他们的行为不仅影响自己，更会导致学校声誉的下降。

3.师生关系紧张

教师是学生成长和发展的重要带头人，但是部分老师存在着跟学生过度亲密，或缺乏耐心、粗暴等情况，结果导致师生关系的紧张和不和谐。另一方面，有一些学生缺乏对老师的尊重和信任，发生严重的暴力事件，对老师的形象造成非常不好的影响。

4.没有相应的鼓励和表彰机制

教育工作的完成质量是非常关键的，关于教育工作的质量，应该制定相应的考核和表彰机制。在现实工作中，一些老师认为认为只是做到了自己的工作，就认为自己是一个好老师，而忽略了自身不断提高的价值，这样在师德中存在严重的自我满足感现象。

二、对策建议

1.严惩腐败行为

建设良好的教育环境需要政府部门的重视，厉行反腐需要通过制度来加强监管，建立追责的制度，确保教师不会追求私利。同时加大惩罚力度，建立健全的教育监管制度，加强对教师的监督和管理。这样才能让教育成为纯净的事业。

2.团队合作精神

教师需要通过团队合作的精神，来共同完成学校的教育任务。要推行更多的互助合作机制，在教学中加强交换意见和互相帮助的基础上，凝聚起一股不可阻挡的力量。

3.维护师生关系

学校应该注重维护学生和教师之间的关系，在教学上要做到真心实意、用心态度，树立良好的形象。另一方面，学生也应该对老师抱有敬意、信任老师，深入了解老师、关心老师，这样才能建立良好的师生关系。

4.建立激励机制

在做好教育教学的情况下，也需要给予教育者一定的激励。因此，学校应该制定相应的评选制度、表彰规定等，在教育教学中，优秀表现的教育者可以逐渐晋升，教育教学工作经验丰富的人员可以担任教学主任或者课程负责人。

结论

作为教育工作者，每个人都应该牢记自己的职业宗旨，不断完善自己，为教育

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