科技公司科技公司劳动合同书

/科技公司劳动合同书一、雇佣关系的建立甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名/单位名称）双方经过友好协商，本着平等自愿、互利互惠的原则，签订以下《劳动合同书》。二、职位乙方聘用为甲方（部门名称）（职位名称），工作地点为甲方企业所在地，具体工作内容以实际岗位职责为准。乙方上岗日期为：（日期），试用期为（）月。试用期内甲乙双方均有权解除劳动合同。试用期满，经甲方考核工作表现合格后，乙方转为正式员工。乙方的职责包括但不限于履行所负职务，尊重公司的经营目标、遵守公司的章程及规章制度、遵守工作纪律、规范行为，保守公司的秘密和商业信息，完善工作流程系统，协助上级完成其他工作任务等。三、薪资福利待遇乙方的薪资由甲方按合同约定，以工资形式支付，薪资结构为基础工资+绩效工资。甲方规定的工作时间为每周（）小时，每日（）小时，乙方应按工作量和工作时间完成工作任务。乙方享受包括但不限于五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游等福利待遇。五险一金的缴纳比例按国家和地方有关规定执行。乙方在本公司或关联公司连续工作（）个月及以上，且离职前无严重违纪行为，离职时，公司将根据乙方的工龄、工作绩效等给予相应的离职补偿等。四、保密协议在乙方任何时间内，乙方承认并保证，其在国家有关法律法规及公司保密规定规定范围内具有保密义务，应保守公司商业机密、员工及业务信息等保密事项，不泄露、不透露，不进行自我表述方式和表述方式的任何形式呈现和讨论。本协议自本合同签订之日起生效，解除协议由甲方、乙方协商一致后解除，并在公司正式文件中备案。五、劳动保护与安全协议对于乙方的工作保护，公司应提供相应的保护设备和培训，以确保乙方安全就职。乙方应事先认真学习公司安全制度和相关规定，自觉遵守公司生产安全法律法规和工作规范。如出现安全事故，乙方应及时报告公司，配合公司采取措施进行处理。六、工作态度乙方要求在平时工作中要认真负责、热爱工作，主动学习，创造机会，提高自己的业务和管理水平，以便更好地履行岗位职责。乙方应保持团队合作、崇尚公平与纪律、维护公司行业利益，堆成工作，为公司的发展与壮大而努力。七、违约责任乙方不履行或不正确履行本合同规定的各项义务，构成违约者，应承担由此造成的全部经济损失。本合同于以下情形视为终止，经双方协商后解除；（1）甲方终止经营；（2）乙方在试用期内不符合甲方要求，解除本合同；（3）乙方在试用期外在假期期间无故不返岗超过（）天；（4）乙方严重违反甲方的管理制度和不良行为严重影响公司形象；（5）双方协商一致解除。双方解除本合同后，乙方必须向公司缴回所签署的涉及公司经营、管理和技术、财务等方面的文件、资料和其他物品等。双方解除本合同后，甲方因解除本合同而支付的赔偿金，应按照国家和地方劳动合同法律法规及该企业的相关规定执行。八、争端解决如甲乙双方发生争端，应首先协商解决，无法协商时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。九、其他本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。未在合同中约定的事项另行协商解决，本合同中如有与国家法律法规及部门规章抵触之处，以国家法律法规及部门规章