劳动防护用品管理办法

劳动防护用品管理方法一、前言劳动防护用品是指为保护劳动者生命安全和身体健康而采纳的各类防护设备和器具。管理方法是为了全面有效地进行劳动防护用品的管理，削减劳动安全事故的发生，保障职工的健康和生命。二、适用范围本管理方法适用于全部使用劳动防护用品的单位和个人。三、责任分工1.单位负责人应对本单位的劳动防护用品工作进行统一管理，订立劳动防护用品使用计划，并负责供给完好有效的劳动防护用品。2.劳动防护用品管理员应负责日常管理工作，定期检查使用情况，并按时向单位领导汇报。3.职工应认真使用劳动防护用品，妥当保管，发觉问题适时向单位管理人员汇报，并按规定使用和更换。四、劳动防护用品的采购和验收1.采购（1）本单位应依据工作需要列明但不限于以下事项：劳动防护用品名称、规格、数量、用途、执行标准、标价等，由专门采购人员认真填写采购申请表。（2）采购部门需在申请到达后三天内将其公示在单位内网，如有异议须在公示期内反馈。（3）经过谈判与比较后，采购部门订立采购方案，并向单位领导汇报。（4）采购部门依据采购方案择优确定供应商，进行采购，并与供应商签订合同。2.验收采购完毕后，采购部门与供应商一起进行验货验收，重要包括以下内容：（1）检查货物品种、数量、质量和使用日期等是否与合同规定相符。（2）验收后，采购部门将验收结果填写到“入库清单”中，同时将“入库清单”和验收报告分送给单位领导和劳动防护用品管理员。（3）入库后的劳动防护用品应放在专用仓库中，严禁放在通用库房内，以免发生混乱。五、劳动防护用品的使用与保养1.劳动防护用品的使用（1）职工要谙习所使用劳动防护用品的使用方法、性能，注意使用规定；（2）使用劳动防护用品应符合相应执行标准，不得任意修剪或损坏使用劳动防护用品的标志，不得使用过期或失效劳动防护用品；（3）劳动防护用品的穿戴、使用必需要正确，尽可能覆盖面积大，不与其他衣物层混用，同时要注意清洁、消毒和修理维护。2.劳动防护用品的保养（1）在使用劳动防护用品中，要定期检查，发觉有破损或失效的，适时更换或修理；（2）劳动防护用品在日常使用中应注意清洁、消毒和保管，尽可能保持劳动防护用品的完好性和保存期限。六、劳动防护用品的检查和记录1.劳动防护用品的检查（1）劳动防护用品管理员应每天对劳动防护用品进行检查，发觉问题适时处理，对于有问题的劳动防护用品应适时报告管理人员，停止使用并更换之；（2）单位领导定期检查劳动防护用品使用情况，查看是否存在隐患，提出合理、科学的防护方法；同时，单位领导应当落实责任，确保劳动防护用品的完好。2.劳动防护用品的记录（1）单位应建立劳动防护用品管理档案，记录劳动防护用品的名称、数量、检查记录、使用记录、更换记录等情况，便利抽查、检查，并对此进行评估。（2）劳动防护用品管理员应每周对劳动防护用品进行巡检，认真做好记录，显现问题应适时汇报管理人员处理，并适时矫正。七、劳动防护用品的更换1.劳动防护用品在使用过程中显现下列情况应当更换：（1）劳动防护用品被磨损或腐蚀，失去原有的防护功能；（2）劳动防护用品泄露，绝缘性能降低，不充足执行标准；（3）劳动防护用品存放时间过长、使用频繁造成劳动防护用品性能下降的；（4）劳动防护用品二次使用者损坏、污染等形成二次损伤的；（5）劳动防护用品的使用寿命已经达到规定期限。2.劳动防护用品的更换程序（1）劳动防护用品管理员应按计划和工作需要进行更换操作。（2）更换期间必需严格依照操作规程和要求进行，保证更换安全、有效。（3）更换工作完成后，更换员应向使用方供给更换报告，并向职工进行认真说明。八、惩罚措施依照《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，对不符合劳动防护用品管理规定的单位进行相应的惩罚，如罚款、停业整顿，直至吊销营业执照。对个人的惩罚措施则包括警告、罚款、停职、批判等。九、总结劳动防护用品的管理机制对于确保职工安全和健康起着至关紧要的作用。本劳动防