临时工安全协议

临时工安全协议（2合集）

临时工安全协议（25篇）

临时工安全协议篇1

甲方：________________公司

乙方：________________

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》安全生产法律、法规和规章，甲乙双方公平协商，意见全都，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。

(一)甲方的责任和权利

1、甲方的责任

1)贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，宣传贯彻有关法律、法规、标准，建立健全安全生产规章制度、安全操作规程、事故防范措施。

2)甲方出资给乙方办理意外损害商业保险。

3)供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;并根据有关规定组织安康检查。

4)按规定对乙方进展安全教育和技能培训;对乙方从事特种作业前，组织特地培训和特种作业资格取证。

5)组织紧急抢险和抢救，防止事故扩大;对责任事故根据国家有关规定进展统计、报告。

2、甲方的权利

1)要求乙方执行安全生产法规、标准，遵守安全生产规章制度、安全操作规程，把握事故防范措施和事故应急处理预案等。

2)要求乙方履行安全生产职责，并对乙方履行安全生产职责状况进展检查、考核、奖惩。

3)要求乙方维护本岗位的各种安全防护设施、设备和器材。

4)在乙方没有经过公司安全教育或安全教育考试不及格时，作出停顿上岗的打算。

5)对乙方的安全生产行为进展监视检查;对违章行为制止和订正，并按规定惩罚。

6)组织(或参加)事故调查;对负责任的乙方，按规定作出处理。

7)在乙方身体条件和技能素养不具备岗位要求时，调整乙方岗位。

(二)乙方的责任和权利

1、乙方的责任

1)履行安全职责，执行安全生产法规、标准，遵守企业安全生产规章制度、安全操作规程，把握事故防范措施和事故应急处理预案。

2)做好安全检查，参与抢险，听从抢险指令，确保人身安全。

3)在协作操作中，监视他人执行安全生产规章、操作规程，制止违章行为，并向上级反映。

4)维护企业的安全防护设施、设备和器材。

5)参与各项安全生产活动和安全教育培训，学习安全学问，提高自身安全意识和安全技能。

2、乙方的权利

1)对甲方的安全治理工作提出建议和意见。

2)拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

3)对危害生命安全和身体安康的生产条件或行为，提出意见。

4)在消失严峻危及乙方生命安全的紧急状况时，实行必要的避险措施或提出避险要求。

(三)违约责任及处理

1、在生产过程中发生责任事故，经事故调查组认定：

1)由于甲方违约造成的事故，由甲方担当全部责任。

2)属甲、乙双方共同违约造成的事故，双方按责任大小担当相应责任，并按规定追究有关人员责任。

3)由于乙方违约造成的事故，由乙方担当全部责任。

2、乙方有以下情形之一，造成自身伤亡的，不认定为工伤，所需医疗等费用由乙方自己担当。

1)蓄意违章;

2)吸毒、酗酒;

3)酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶，或驾驶无有效行驶证的机动车;

4)在工作区域或法定工作时间内从事与生产、工作无直接关系的私事或活动;

5)上、下班途中发生交通事故，由乙方担当主要责任的。

3、因乙方违法行为造成的事故，依据保险条例及相关规定，由乙方担当责任，保险赔偿不予赔付，甲方也不担当任何赔偿责任。

4、在生产过程中由于乙方缘由，造成人员伤亡或对企业造成经济损失的，对事故责任者按事故责任大小、事故等级赐予行政处分、罚款处理，并责令赔偿肯定比例的经济损失。

5、在生产过程中，乙方违反安全生产治理规定，虽未造成事故，根据违章性质、情节赐予处理。

6、因发生事故，造成乙方致残或死亡，商业险已按规定实施赔偿的，甲方将不再担当任何赔偿责任。

7、保险公司根据商业险条款中“责任免除”局部拒付保险赔偿的，甲方也相应不担当任何赔偿责任。

(四)甲方已出资为乙方办理了意外损害、意外医疗商业保险，发生事故由保险公司按规定给乙方赔偿，甲方不再给乙方任何经济赔偿(甲方违约除外)。

(五)本协议至双方签字之日起生效。本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。

甲方(盖章)：________________

乙方(签字)：________________

________年________月________日

临时工安全协议篇2

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》安全生产法律、法规和规章，甲乙双方公平协商，意见全都，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。

一、甲方的责任和权利

(一)甲方的责任

1.贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，宣传贯彻有关法律、法规、标准，建立健全安全生产规章制度、安全操作规程、事故防范措施。

2.甲方出资给乙方办理意外损害30万元、意外医疗3万元的意外损害商业保险。

3.供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;并根据有关规定组织安康检查。

4.按规定对乙方进展安全教育和技能培训;对乙方从事特种作业前，组织特地培训和特种作业资格取证。

5.组织紧急抢险和抢救，防止事故扩大;对责任事故根据国家有关规定进展统计、报告。

(二)甲方的权利

1.要求乙方执行安全生产法规、标准，遵守安全生产规章制度、安全操作规程，把握事故防范措施和事故应急处理预案等。

2.要求乙方履行安全生产职责，并对乙方履行安全生产职责状况进展检查、考核、奖惩。

3.要求乙方维护本岗位的各种安全防护设施、设备和器材。

4.在乙方没有经过公司安全教育或安全教育考试不及格时，作出停顿上岗的打算。

5.对乙方的安全生产行为进展监视检查;对违章行为制止和订正，并按规定惩罚。

6.组织(或参加)事故调查;对负责任的乙方，按规定作出处理。

7.在乙方身体条件和技能素养不具备岗位要求时，调整乙方岗位。

二、乙方的责任和权利

(一)乙方的责任

1.履行安全职责，执行安全生产法规、标准，遵守企业安全生产规章制度、安全操作规程，把握事故防范措施和事故应急处理预案。

2.做好安全检查，参与抢险，听从抢险指令，确保人身安全。

3.在协作操作中，监视他人执行安全生产规章、操作规程，制止违章行为，并向上级反映。

4.维护企业的安全防护设施、设备和器材。

5.参与各项安全生产活动和安全教育培训，学习安全学问，提高自身安全意识和安全技能。

(二)乙方的权利

1.对甲方的安全治理工作提出建议和意见。

2.拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

3.对危害生命安全和身体安康的生产条件或行为，提出意见。

4.在消失严峻危及乙方生命安全的紧急状况时，实行必要的避险措施或提出避险要求。

三、违约责任及处理

(一)在生产过程中发生责任事故，经事故调查组认定：

1.由于甲方违约造成的事故，由甲方担当全部责任。

2.属甲、乙双方共同违约造成的事故，双方按责任大小担当相应责任，并按规定追究有关人员责任。

3.由于乙方违约造成的事故，由乙方担当全部责任。

(二)乙方有以下情形之一，造成自身伤亡的，不认定为工伤，所需医疗等费用由乙方自己担当。

1.蓄意违章;

2.吸毒、酗酒;

3.酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶，或驾驶无有效行驶证的机动车;

4.在工作区域或法定工作时间内从事与生产、工作无直接关系的私事或活动;

5.上、下班途中发生交通事故，由乙方担当主要责任的。

(三)因乙方违法行为造成的事故，依据保险条例及相关规定，由乙方担当责任，保险赔偿不予赔付，甲方也不担当任何赔偿责任。

(四)在生产过程中由于乙方缘由，造成人员伤亡或对企业造成经济损失的，对事故责任者按事故责任大小、事故等级赐予行政处分、罚款处理，并责令赔偿肯定比例的经济损失。

(五)在生产过程中，乙方违反安全生产治理规定，虽未造成事故，根据违章性质、情节赐予处理。

(六)因发生事故，造成乙方致残或死亡，商业险已按规定实施赔偿的，甲方将不再担当任何赔偿责任。

(七)保险公司根据商业险条款中“责任免除”局部拒付保险赔偿的，甲方也相应不担当任何赔偿责任。

四、甲方已出资为乙方办理了意外损害、意外医疗商业保险，发生事故由保险公司按规定给乙方赔偿，甲方不再给乙方任何经济赔偿(甲方违约除外)。

五、本协议至双方签字之日起生效。本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

年月日

临时工安全协议篇3

兹有_________________先生(女士)到广东双和新能源科技有限公司担当_______________临时性工作，本人在自愿、公正的前提下做出如下承诺：

本人确认所供应的个人简历材料属实。本人身体安康，工作踏实，品德端正，未有犯罪记录，情愿遵守本公司的规章制度和国家的法律法规。若有违反公司规章制度行为，请公司按章惩办，本人无任何异议。若本人在公司工作期间发生经济或法律案件，致使公司利益蒙受损失，本人愿负连带责任，并担当相应的经济赔偿。本人在公司工作期间，会特殊留意人身安全爱护，假如发生意外损害或意外死亡，责任由本人担当，公司不需要担当任何经济或法律责任。

特立此保证书为凭!

临时工姓名：_________________

身份证号码：_________________

日期：_________________

公司：_________________有限公司

日期：_________________

临时工安全协议篇4

甲方(用工方)：_________________

乙方(出工方)：_________________

甲方因_________________工程工作需要，乙方被甲方聘用为短期用工单位，为确保工作过程中的人身和设备安全，明确双方的安全责任，经双方协商签订安全协议如下：

一、_________________

二、_________________

三、_________________

四、工作内容：_____________工作地点(范围)：_________________用工时间：_____________年______月_日至__________年__________月______日止用工形式：_________________乙方作为甲方临时聘用以完成肯定的工作任务为期限的短期

用工单位。

五、安全责任：

1、甲方应对乙方进展必要的安全学问教育，乙方应在主动承受甲方的安全教育之后，方可进场施工。

2、乙方应参与甲方组织召开的开工会、收工会。工作前，甲方应向乙方交待工作现场实行的安全措施、安全留意事项和工作范围前方可安排乙方工作。乙方应在甲方现场负责人的监护下从事指令性的工作，严禁乙方单独从事任何工作。

3、乙方需自备必需的劳动防护用品和安全工器具。进入工作现场后，乙方必需按要求正确使用劳动安全防护用品和安全工器具

4、乙方在工作中应集中精力，仔细负责，不得超越甲方现场工作负责人交待的工作范围，必需遵守甲方交待的各项安全工作要求，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，严禁粗野蛮干，严禁酒后进入生产施工现场，严禁任凭进出工作现所。如甲方人员违章指挥要求其从事危急性较大，有可能威逼人身安全的工作，乙方有权拒绝，。

5、乙方在工作过程中如遇可能接近高压带电设备或其他担心全状况时，必需停顿工作，并主动与甲方现场工作负责人联系，待实行安全措施并经甲方现场工作负责人许可前方能连续工作。

6、在工程施工期间，发生的任何安全事故由乙方担当。

六、其它商定或须明确的事项：

1、临时进入施工现场必需听从统一指挥,戴好安全帽,如不听从统一指挥,私自消失任何问题,一切由本人负责.

2、乙方如不听从甲方的安排，甲方有权辞退乙方。

七、本协议经甲、乙双方签章后生效。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(签字)：_____________乙方(签字)：_________________

_________________年_______________月_________________日_______________年_______________月_______________日

临时工安全协议篇5

甲方(用工方)：_________________

乙方(出工方)：_________________

甲方因_________________工程工作需要，乙方被甲方聘用为短期用工单位，为确保工作过程中的人身和设备安全，明确双方的安全责任，经双方协商签订安全协议如下：

一、

二、

三、

四、工作内容：_____________工作地点(范围)：_________________用工时间：_____________年______月_日至__________年__________月______日止用工形式：_________________乙方作为甲方临时聘用以完成肯定的工作任务为期限的短期

用工单位。

五、安全责任：_________________

1、甲方应对乙方进展必要的安全学问教育，乙方应在主动承受甲方的安全教育之后，方可进场施工。

2、乙方应参与甲方组织召开的开工会、收工会。工作前，甲方应向乙方交待工作现场实行的安全措施、安全留意事项和工作范围前方可安排乙方工作。乙方应在甲方现场负责人的监护下从事指令性的工作，严禁乙方单独从事任何工作。

3、乙方需自备必需的劳动防护用品和安全工器具。进入工作现场后，乙方必需按要求正确使用劳动安全防护用品和安全工器具

4、乙方在工作中应集中精力，仔细负责，不得超越甲方现场工作负责人交待的工作范围，必需遵守甲方交待的各项安全工作要求，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，严禁粗野蛮干，严禁酒后进入生产施工现场，严禁任凭进出工作现所。如甲方人员违章指挥要求其从事危急性较大，有可能威逼人身安全的工作，乙方有权拒绝，。

5、乙方在工作过程中如遇可能接近高压带电设备或其他担心全状况时，必需停顿工作，并主动与甲方现场工作负责人联系，待实行安全措施并经甲方现场工作负责人许可前方能连续工作。

6、在工程施工期间，发生的任何安全事故由乙方担当。

六、其它商定或须明确的事项：_________________

1、临时进入施工现场必需听从统一指挥,戴好安全帽,如不听从统一指挥,私自消失任何问题,一切由本人负责.

2、乙方如不听从甲方的安排，甲方有权辞退乙方。

七、本协议经甲、乙双方签章后生效。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(签字)：_____________甲方(盖章)：_________________

乙方(签字)：_________________乙方(盖章)：_________________

___________年_____月______日

临时工安全协议篇6

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》安全生产法律、法规和规章，甲乙双方公平协商，意见全都，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。

一、甲方的责任和权利

(一)甲方的责任

1.贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，宣传贯彻有关法律、法规、标准，建立健全安全生产规章制度、安全操作规程、事故防范措施。

2.甲方出资给乙方办理意外损害30万元、意外医疗3万元的意外损害商业保险。

3.供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;并根据有关规定组织安康检查。

4.按规定对乙方进展安全教育和技能培训;对乙方从事特种作业前，组织特地培训和特种作业资格取证。

5.组织紧急抢险和抢救，防止事故扩大;对责任事故根据国家有关规定进展统计、报告。

(二)甲方的权利

1.要求乙方执行安全生产法规、标准，遵守安全生产规章制度、安全操作规程，把握事故防范措施和事故应急处理预案等。

2.要求乙方履行安全生产职责，并对乙方履行安全生产职责状况进展检查、考核、奖惩。

3.要求乙方维护本岗位的各种安全防护设施、设备和器材。

4.在乙方没有经过公司安全教育或安全教育考试不及格时，作出停顿上岗的打算。

5.对乙方的安全生产行为进展监视检查;对违章行为制止和订正，并按规定惩罚。

6.组织(或参加)事故调查;对负责任的乙方，按规定作出处理。

7.在乙方身体条件和技能素养不具备岗位要求时，调整乙方岗位。

二、乙方的责任和权利

(一)乙方的责任

1.履行安全职责，执行安全生产法规、标准，遵守企业安全生产规章制度、安全操作规程，把握事故防范措施和事故应急处理预案。

2.做好安全检查，参与抢险，听从抢险指令，确保人身安全。

3.在协作操作中，监视他人执行安全生产规章、操作规程，制止违章行为，并向上级反映。

4.维护企业的安全防护设施、设备和器材。

5.参与各项安全生产活动和安全教育培训，学习安全学问，提高自身安全意识和安全技能。

(二)乙方的权利

1.对甲方的安全治理工作提出建议和意见。

2.拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

3.对危害生命安全和身体安康的生产条件或行为，提出意见。

4.在消失严峻危及乙方生命安全的紧急状况时，实行必要的避险措施或提出避险要求。

三、违约责任及处理

(一)在生产过程中发生责任事故，经事故调查组认定：

1.由于甲方违约造成的事故，由甲方担当全部责任。

2.属甲、乙双方共同违约造成的事故，双方按责任大小担当相应责任，并按规定追究有关人员责任。

3.由于乙方违约造成的事故，由乙方担当全部责任。

(二)乙方有以下情形之一，造成自身伤亡的，不认定为工伤，所需医疗等费用由乙方自己担当。

1.蓄意违章;

2.吸毒、酗酒;

3.酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶，或驾驶无有效行驶证的机动车;

4.在工作区域或法定工作时间内从事与生产、工作无直接关系的私事或活动;

5.上、下班途中发生交通事故，由乙方担当主要责任的。

(三)因乙方违法行为造成的事故，依据保险条例及相关规定，由乙方担当责任，保险赔偿不予赔付，甲方也不担当任何赔偿责任。

(四)在生产过程中由于乙方缘由，造成人员伤亡或对企业造成经济损失的，对事故责任者按事故责任大小、事故等级赐予行政处分、罚款处理，并责令赔偿肯定比例的经济损失。

(五)在生产过程中，乙方违反安全生产治理规定，虽未造成事故，根据违章性质、情节赐予处理。

(六)因发生事故，造成乙方致残或死亡，商业险已按规定实施赔偿的，甲方将不再担当任何赔偿责任。

(七)保险公司根据商业险条款中“责任免除”局部拒付保险赔偿的，甲方也相应不担当任何赔偿责任。

四、甲方已出资为乙方办理了意外损害、意外医疗商业保险，发生事故由保险公司按规定给乙方赔偿，甲方不再给乙方任何经济赔偿(甲方违约除外)。

五、本协议至双方签字之日起生效。本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

2023年月日

临时工安全协议篇7

兹有_________________先生(女士)到广东双和新能源科技有限公司担当_______________临时性工作，本人在自愿、公正的前提下做出如下承诺：

本人确认所供应的个人简历材料属实。本人身体安康，工作踏实，品德端正，未有犯罪记录，情愿遵守本公司的规章制度和国家的法律法规。若有违反公司规章制度行为，请公司按章惩办，本人无任何异议。若本人在公司工作期间发生经济或法律案件，致使公司利益蒙受损失，本人愿负连带责任，并担当相应的经济赔偿。本人在公司工作期间，会特殊留意人身安全爱护，假如发生意外损害或意外死亡，责任由本人担当，公司不需要担当任何经济或法律责任。特立此保证书为凭!

临时工姓名：_________________身份证号码：_________________

公司：_________________有限公司

日期：_________________日期：_________________

临时工安全协议篇8

兹由(简称甲方)，因工作需要聘用临时职工(简称乙方)，所聘职务：

技术料员经甲、乙双方协商，订立合同如下：

一、聘用时间：

从20xx年5月1日至20xx年5月31日止(试工期∕)，合同期满，自行终止。

二、工资待遇

试工期间乙方工资按∕元/月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为元/月。同职工发放方法。

三、违约责任

任何一方违反合同，都要担当违约责任，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿。遇特别状况需解除合同，必需提前半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金500元。

四、甲方应敬重乙方的合法权益，赐予乙方与本企业职工同等的政治待遇。

五、乙方应听从甲方工作安排，遵守企业的各项规章制度，承受企业的全面治理，保证完成任务，积极参与企业的各项公益活动。

六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。

七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。

八、本合同由公司人事负责解释。

九、其他双方协商事宜。

乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和担当各种费用。

甲方领导签字：

乙方本人签字：

甲方(公章)：

直系亲属签字：

年月日年月日

临时工安全协议篇9

甲方(用人单位)名称：__________

企业类别：__________

法定代表人：__________

职务：__________

地址：__________

乙方负责人(劳动者)姓名：__________年龄：__________

性别：__________民族：__________

现住址：__________

依据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在公平自愿协商全都的根底上签订本协议。

第一条协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

其次条劳动岗位

甲方安排乙方从事__________工作，乙方应完成甲方安排的生产任务。

第三条劳动酬劳

甲方根据国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动酬劳，劳动酬劳于辞职当天结清，不得有拖欠现象。

第四条工作时间和休假

(一)甲方实行每日工作不超过八小时。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。

第五条劳动纪律

(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业隐秘。

(二)甲方有权按国家和江阴市的有关规定及企业的`规章制度和劳动纪律对乙方实行治理。

(三)乙方在工作期间和工作场所内，因工作缘由受到事故损害的和从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故损害的。用人单位应当依法申请工伤认定

第六条本协议的解除、变更、终止

(一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。

(二)本协议到期，自行终止。

甲方(盖章)：

乙方负责人(签字)：

法定代表人或托付人：

(签字或盖章)

年月日年月日

临时工安全协议篇10

甲方(聘用单位)：

乙方(承包方)：

身份证号码:(受聘人)：

身份证号码:

兹有甲方打算聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议：

一、聘用期限：

自年月日起至年月日止.

二、乙方应听从甲方工作安排，乙方同意由甲方依据工作需要安排工作，在聘用期内履行以下义务：

1.工作岗位：安排入职部门：

组别：

2.职责范围和要求：

三、乙方到达本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1.甲方以(现金或银行转账)的方式(日期)支付乙方工资，时薪为人民币元/小时;

2.是否包饭餐:是□否□(元/餐)

3.是否包水电费:是□否□(元/餐)

4.其他

甲方(签章)：

乙方(签字)：

年月日年月日

临时工安全协议篇11

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限(时间)，自年月日

二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事治理;

(二)负责支付乙方工资，每日元。

(三)其它;

四、乙方的权利与义务

(一)承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的;

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的;

6.伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

(三)乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作力量的;

3.实行规划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4.符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(五)有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动酬劳的;

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(六)有以下状况之一，本合同自行终止：

1.合同期限届满;

2.合同期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它状况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

临时工安全协议篇12

甲方(招用单位)名称：

法定代表人(主要负责人)：

单位性质：

主管部门：

联系电话：

地址：

乙方(被招用人员)姓名：

性别：

民族：

诞生年月：

参与工作年月：

学历：

何时毕业于何校何专业：

何时获何专业技术职务任职资格：

何时获何技工等级任职资格：

住址：

居民身份证号码

依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方公平协商，订立本劳动合同。

一、合同期限。

合同期从年年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作(详细事项另行商定)履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。

三、劳动爱护和工作条件。

甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、安全卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、劳动酬劳。

1、试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。

2、甲方每月日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。

五、社会保险和福利。

(一)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(二)乙方的孕期、产期、哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。

(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。

(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。

六、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部治理制度必需合法。乙方应听从甲方的治理。

七、劳动合同变更、终止、解除的条件。

(一)劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。

(二)劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失，本合同即行终止。

(三)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;

2、旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连续超过十个工作日，或者一年内累计超过二十个工作日的;

3、严峻失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

(四)有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行安排适当工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;

3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)有以下状况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;

2、乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丢失或局部丢失工作力量的;

3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

4、国家法律、法规另有规定的。

(六)乙方在合同期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

(八)有以下状况之一的，乙方可以随时提出解除劳动合同：

1、在试用期内的;

2、甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的;

3、国家法律、法规另有规定的。

(九)经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。

八、违反劳动合同的责任。

甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中商定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。

九、双方需要商定的其他事项：

十、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十一、本合同依法订立后，双方必需严格履行。

十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：

法定代表人(签章)：

乙方(签章)：

(负责人)

年月日年月日

临时工安全协议篇13

甲、乙双方经协商，甲方同意将_________围墙托付乙方施工，并达成以下协议：

一、围墙长度_________米。

二、按甲、乙双方所确认的图纸施工，承包价为人民币_________元(大写：_________元整)。

三、付款方法：工程完工后，一个月内一次性付清全部工程款。

四、未尽事宜，双方协商解决。

五、本协议书一式二份，各执一份，具同等效力。

甲方(盖章)：_________

乙方(盖章)：________

甲方代表(签字)：_________

乙方代表(签字)：_________

签订地点：_________

签订地点：__________________年____月____日

_________年____月____日

临时工安全协议篇14

甲方：______公司

乙方：___

乙方现有男女临时工数名，甲方因生产需要而与乙方临时工签订劳动合同协议书，以计时而计算工资(元/小时)，乙方要求甲方每个月保底工时为(小时)。

甲乙双方经过公平协商，建立劳务合作关系。乙方依据甲方要求向甲方输送劳务人员，甲方依据生产任务需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订以下协议：

一、劳务人员的招录与变更

(一)劳务人员由乙方负责根据甲方的条件组织招录，甲方具有独立的用工录选权。但甲方在录用劳务人员后应准时向乙方供应录用人员花名册，便于乙方把握聘请状况。

(二)劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务人员清单》并签字、盖章，作为本协议的附件。劳务人员进展变动时，乙方应填写《劳务人员增(减)清单》，并经双方签字、盖章认可。

(三)甲方应准时与被录用人员依法签订半年以上期限的劳动合同，并协作乙方收集乙方输送的劳务人员的劳动合同、身份证，以及《再就业优待证》或《就业失业登记证》或《高校毕业证》或《退伍证》等相关证件的复印件，便于办理用工备案。

(四)乙方所组织之劳务人员应具有个人行为担当之力量，且备有本人合法真实有效之身份证件。

二、劳务人员的数量及合作协议期

乙方根据聘请男女比例向甲方输送劳务人员，详细人数依据甲方通知为准。甲方安排劳务人员的详细工作，协议期限二年。

三、劳务合作协议的期限

本协议有效期从年月日至年月日。

本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，有效期二年。

四、费用的支付标准

(一)甲方应向乙方支付劳务效劳费用。

(二)劳务效劳费标准：每人每月元整，(劳务人员如果在合同期间内自离或未工作满一个月，或因个人行为被甲方厂家辞退，乙方则不的得向甲方申请该离职人员劳务费用)

(三)劳务效劳费按各工厂发放员工工资当日同时支付

五、乙方的义务和责任

(一)乙方其就签署本协议时已依法取得足够的批准、授权或者相关部门的同意。

(二)乙方只负责聘请人员，不负责与员工签订劳动合同、办理社会保险、法律风险等。

(三)乙方按协议条款规定输送符合条件的劳务人员到甲方工作。因劳务人员自动辞职或被甲方解除劳动合同而造成劳务人员数量缺乏的，乙方应根据甲方要求准时、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。

(四)乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮或传真方式向甲方供应劳务人员根本资料，甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方反应的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。

(五)乙方必需将甲方供应的聘请信息照实告知应聘人员。如有疑问，乙方应准时向甲方询问。乙方必需依照国家相关法律规定开展聘请工作，不得实行任何违法行为。乙方必需确保应聘人员的资料真实、牢靠，不得供应虚假信息。

(六)乙方应保证所送人员身体符合甲方要求，身体安康，无传染性疾病或其它重大疾病。甲方有权组织乙方所送人员进展体检，体检费用、交通费由务工人员担当。

六、甲方的义务和责任

(一)甲方供应的聘请信息必需真实、牢靠。

(二)负责劳务人员的工资发放和日常治理。

(三)由甲方与劳务人员签订劳动合同，依法办理社会保险。

(四)劳务人员在甲方工作期间因工伤亡、伤残或患职业病的，应按《工伤保险条例》妥当处理，有关费用除社会保险负责部份外，其余按国家规定应由用工单位负责的，由甲方负责。

(五)对劳务人员的职业道德标准、工作任务、安全操作、岗位技能培训、应到达的工作要求、应留意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、治理、督查的义务。

(五)为劳务人员供应必需的劳动条件、劳开工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。

(六)乙方所送人员在工作期间与甲方发生纠纷，由甲方负责与员工协商解决。

七、保密商定

双方合作之详细内容，以及合作过程中涉及对方的应当保密的信息皆为保密的范围，双方共同保守隐秘。若因此而给对方造成负面影响或损失的，双方商定按本协议年标的额的15%，由泄密方给蒙受损失的一方赔偿。

八、协议的变更、解除、终止和续订

(一)甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策转变或不行抗力等因素不能履行协议，应准时通知对方，双方通过协商，对协议进展变更或解除。

(二)本协议期满前30日，甲乙双方应就本协议是否终止或续订进展协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。如不准时办理终止或续订手续，协议终止后，甲方仍连续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当准时补办派遣协议手续。

九、其他

(一)未尽事宜，法律、法规有规定的，根据相关规定办理。无规定的，由双方协商解决。经双方协商全都对本协议进展修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。

(二)双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成，可向人民法院提起诉讼。

(三)本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

年月日年月日

临时工安全协议篇15

学校食堂依据工作需要聘用，性别：

，民族：

，家庭住址：

，身份证号：为学校食堂工作人员，从事学校工作。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商全都的原则，特制定本合同，详细如下：

(一)聘用期限：从年月日起至年月日止，聘期为。合同期满，合同即行终止。

(二)劳动酬劳：由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币1200.00元整(大写：壹仟贰佰元整)。(备注：工资按月记发，每月扣除200.00元，待期未核算后统一发放。)

(三)工作职责和纪律：

1、被聘用人在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。由于违规操作而导致后果的，视实际状况追究相关责任。

2、被聘用人员必需坚持优质效劳，做到热忱、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事，被聘用人在聘用期限内不得擅离职守。

3、被聘用人员执行《食品卫生法》和《卫生制度》，仔细做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

4、被聘用人员必需按时参与体检，持安康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装干净。阻挡无关人员进入操作间。

6、被聘用人员要爱惜公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发觉问题准时报告分管领导或校领导尽快加以解决。

7、被聘用人员协作学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并帮助值日教师维持好学生用餐的秩序。

8、被聘用人员听从学校治理，严格执行食堂治理员的分工。完本钱职工作和食堂治理员安排的其他临时任务。

9、被聘用人员必需遵守学校的有关规章制度，承受学校的考核。

10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。

11、被聘用人工作不到一个月的，概不发放工资。

12、被聘用人要有高度的安全责任感，无论消失什么安全事故概由本人负责。

13、学校小卖部工作人员，若消失短款、缺款、丢物现象，概由本人负责(损失局部从月工资中扣除)。

(四)被聘用人有以下情形之一的，学校可以解除聘用合同：

1、严峻违反劳动纪律或学校规章制度的;

2、严峻失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的;

3、严峻违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严峻后果的;

4、被依法追究刑事责任的。

5、患病或非因工负伤，不能从事原工作的;

6、不能胜任工作的。

7、不留意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。

(五)学校未按合同协定支付劳动酬劳，被聘用人可以通知学校解除合同。

(六)未尽事宜由双方协商解决。

(七)本合同自年月日起生效。

(八)本合同共2页，一式二份，双方各执一份，合同解释权隶属校方。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

临时工安全协议篇16

甲方(聘用方)：江西工美塑胶玩具有限公司

乙方(受聘方)：

一、每天最少工作10小时，工资按计件算,必需听从主管叮嘱，不享受任何加班费和1.2倍工资，时间必需做到2022年腊月二十为止。工资在年底发放。遵守工厂一切制度，工作一切听从主管安排，未做满7天没有工资，假如乙方违约扣除总工资30%。

二、请假必需向主管郑伟兰出示书面请假条或打招呼。

三、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以辞退。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

四、中餐供应菜自备饭。

五、甲方要求乙方上班时间为上午：7:00---11:30下午：12:10----17:40

六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。

七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

八、本合同协议自甲乙双方签字日起生效

甲方(聘用方)：

乙方签字(受聘方)：

法定代表人签字：

签订日期：

年月日

主管签字：

厂长签字：

人事部签字：

临时工安全协议篇17

甲方：

乙方：

依据甲方工作需要，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一.甲方聘乙方从事职工食堂及小餐厅接待等餐饮效劳工作，乙方应根据甲方工作要求按时完成，遵守甲方各项工作制度，听从食堂治理人员的领导。

二.甲方次月16日前支付乙方上月工资，月工资3000元整，医疗、保险、交通等费用由乙方负担，每月给与4天休息。

三.乙方工作职责：

1.食堂餐饮工作宗旨：根据章丘工程治理中心所提要求，听从餐厅治理人员领导，精打细算，注意菜品洁净卫生，让职工吃上放心，满足可口的饭菜。

2.负责给来访客人炒菜。

3.依据甲方提出的要求，随时更新、丰富菜系品种，听取章丘工程治理中心建议，在原有菜系品种上推陈出新，逐步提高烹饪水平。

4.协作餐厅治理人员负责餐厅保洁、设备保养维护工作：参与操作间区域内的清洁卫生，包括厨具、餐具、餐桌、餐椅、餐厅地面、以及防鼠、防蝇工作等。定期检查保养所用厨具、设备、使其处于良好的工作状态，所用厨具设备不得人为损坏丧失，发觉问题准时向餐厅治理人员汇报，并作出妥当处理。

四.聘期一年。双方认可以上商定，本协议自年月日起，行至年月日，乙方未到达以上商定，甲方有权随时解聘。协议一年一签。一式两份，甲乙各执一份，签字生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

临时工安全协议篇18

用人单位(甲方)：_____________

临时工(乙方)：_____________

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲方同意乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：_____________

一、协议期限

本协议自年月日至年月日止。

二、工作任务

乙方同意听从甲方的工作安排，在卫生清洁工作岗位担当工作任务。

三、劳动纪律

甲方应依据《中华人民共和国劳动法》等制订各项治理，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守甲方的各项，听从治理，积极完成工作。

四、劳动时间与劳动酬劳

1、甲方保证乙方在工作期间实行每天8小时工作制。

2、乙方工作酬劳：_____________除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期间根据实际上班天数以25元/天发放。上述工作酬劳已包含了支付乙方购置社会养老保险的费用,乙方的社会养老保险金由乙方本人到当地局自行缴交。

3、甲方每月6日如期发放工资，由学校财务办统一发放。发放形式采纳直接转账到中国XX银行个人账户的方式。

五、终止解除劳动协议条件

1、乙方与甲方确立劳动关系期间，有以下状况之一者，用人单位可以提出解除用工关系：_____________

(1)试用期间(一个月)被不符合用工条件的;

(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

(3)严峻违反劳动纪律或甲方有关规章制度的;

(4)无理取闹，打架斗殴者;

(5)不听从工作安排，不按质量要求完成工作任务的;

(6)甲方因客观状况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员的;

(7)严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的;

(8)被依法追究刑事责任的。

2、乙方与甲方确立劳动关系期间，有以下状况之一者，乙方可以提出解除劳动关系：_____________

(1)被招工、招干或考入学校学习的;

(2)用人单位不能按劳动协议规定支付劳动酬劳的;

(3)用人单位不履行劳动协议，或者违反国家法规，侵害临时工合法权益的;

3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面另一方。

六、违反协议责任

任何一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

七、调解与仲裁

双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人院起诉。

八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

九、本协议期限届满自行终止。

十、本一式三份，校长办、总务科、临时工本人各持一份。

甲方(盖章)：_____________乙方(签名或盖章)：_____________

部门负责人签名：_____________

主管副校长签名：_____________

年月日年月日

临时工安全协议篇19

甲方（用人单位）名称：

性质：

地址：

法定代表人（单位负责人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

年龄：

民族：

文化程度：

籍贯：

现住址：

属于：农业人口（）

非农业人口（）

居民身份证号码：

甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，依据《劳动法》《劳动合同法》及________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条合同期限

合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。

其次条生产（工作）任务

乙方同意听从甲方的生产（工作）需要，在______________岗位，担当_____________生产（工作）任务。

第三条生产（工作）条件

依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：，并发给乙方劳动爱护用品：________________________，保健食品费：_____________________________。

第四条劳动纪律

甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。

详细内容：_______________________________________________________。

乙方应严格遵守各项纪律，听从治理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动酬劳

劳动时间：甲方实行每周_____日工作制，每日_____小时制，因生产（工作）需要加班时，应掌握每日加班不超过_____小时，每月加班不超过_____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，依据乙方岗位和担当的任务定为每日__________元。

加班工资：法定节日为__________元，公休假和平日为__________元；

夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费__________元；

奖金依据单位效益和乙方劳动奉献定为每月_________元至__________元。

如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，详细方法双方商定为：___________________________________。

在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方__________元，作为根本生活费用。

第六条社会保险福利待遇

1、在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。

2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动力量的，与合同制工人同等对待，局部丢失劳动力量的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据施自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。

3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_____个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费______元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_____元，一次性发给供给直系亲属救济费__________元。

4、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，效劳每满一年假期为_____天；

乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

第七条合同的变更、终止、解除

1、甲方因转产，调整生产工程或者由于状况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

2、合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

3、在合同期内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；

（2）根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的；

（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

4、在合同期内，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效爱护措施损害工人身体安康的；

（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵害工人合法权益的；

（4）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参与社会招工考试已被录用的。

5、在合同期内，乙方有以下状况，甲方不得解除合同：

（1）合同期未满，又不符合本条第3款规定的；

（2）患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女工孕期、产假和哺乳期间的。

6、一方要求解除合同的，必需提前三十日通知对方。但因本条第3款第（2）项规定解除合同的除外。

7、乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

第八条双方认为需要商定的事项

1、甲方为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为__________元；

如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为__________元。

2、甲方自办食堂的，按饭菜本钱收费，不办食堂，在外搭膳的，所需治理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月__________元。

3、甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共__________元。

4、除国家规定以外，在__________状况下，甲方可解除合同。

5、除国家规定以外，在__________状况下，乙方可解除合同。

6、计件工资制的，月工资结算方法：

7、其他需商定事项：

第九条违约责任

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果，追究违约金__________元，赔偿金__________元。

第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向__________劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商全都，向___________劳动仲裁委员会申请仲裁。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方盖章:

法定代表人（主要负责人、托付代理人）签章：

合同签订日期：_______年____月____日

乙方（签字）：

合同签订日期：_______年____月____日

临时工安全协议篇20

甲方:乙方：

地址：

地址：

联络人：

联系人：

联系电话：联系电话：

甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方秉承公平自愿、协商全都之原则，就乙方向甲方派遣劳务工事宜达成如下协议：

一、本合同主旨为：乙方承受甲方托付，为甲方聘请符合甲方录用条件的、合格的、劳动效劳人员.

1、甲方同意接收乙方临时工

2工资待遇按件计算：计算标准为：员工为剪线：裤子3角2分短袖2角包装：1角-2角多甲方应按将乙方员工在安排在之前协商好的工作岗位，不得随便更换工作岗位。否则乙方有权拒绝乙方安排!

3、甲方为乙方员工免费供应吃住(包三餐)。

4、乙方向甲方输送超达30人(含)时，乙方需派驻厂治理人员壹名，帮助甲方治理乙方输送在职的派遣员工，甲方安排好驻厂治理人员食宿，驻厂治理人员工资20__元/月，包吃包住由甲方支付给乙方。

二、本协议有效期

自20__年月日起至20__年月日止。

三、派遣员工的治理

1、乙方向甲方输送的派遣人员，须符合甲方要求;

①年龄要求：

16至40周岁,(特别状况的，经甲方同意，可放宽)。

②思想品德良好，刻苦耐劳，能遵守甲方的各项规章制度，听从甲方治理。

③身体安康，无传染病及其他疾病。

2、乙方负责新录用派遣员工的公共职业培训(岗前培训，安全培训)，甲方负责被派遣员工的生产和专业技能等培训。

3、被派遣员工培训的考核，由甲方或甲方托付乙方组织进展。对于培训考核合格者，甲方正式安排上岗;对于培训考核不合格者，可以退还乙方。

4、如派遣员工消失消极怠工、不听从工作安排等违反公司规章制度给甲方造成的损失的，由乙方负责赔偿，甲方按正式员工的相关治理规定处理。

五、保险与各种事故赔偿规定

2、甲方为派遣员工购置工伤保险，甲方应当按相关规定为派遣工缴纳相应保险，被派遣员工的保险费用由甲方担当，甲方未与派遣员工购置相关保险引起的纠纷及责任由甲方担当。

六、甲方权利和义务

1、有权对乙方推举的劳务人员进展选择，或依据业务需要自行选定应聘人员，交乙方办理用工手续。

2、有权对被派遣员工进展工作指挥、调度、监视和考核其工作质量，调整被派遣员工的工作岗位。有权要求被派遣员工遵守甲方的规章制度和治理标准、规程，维持有序的劳动纪律。若有违反甲方劳动纪律并经教育不改的，甲方有权退回乙方处理。甲方负责据实向乙方反映被派遣员工的工作表现，作为乙方评定被派遣员工工作业绩和奖惩的依据。

3、有权催促乙方按有关劳动法律规定同被派遣员工签订书面劳动合同，并且乙方与被派遣员工签订书面劳动合同必需交一份复印件给甲方。

4、有权要求被派遣员工签订有关技术隐秘和商业爱护合同，并要求乙方催促所派遣员工根据甲方的要求签订和履行相关合同。

5、协议期内，有权对乙方的业务行为提出建议及意见，并以书面的形式提交乙方。乙方应在收到书面文件后5个工作日内以书面形式将改良措施回复乙方。

7、敬重派遣员工的人格、风俗和生活习惯。为确保甲乙双方顺当合作，维持员工稳定，甲方须对乙方派遣员工与甲方正式员工同等对待，不得有任何卑视。

8、派遣员工工作服及相关证件制作费用由被派遣员工或甲方担当。从甲方领取的工作工具、设备其他物品，由甲方负责登记治理，在员工离职时，由乙方负责帮助收回交还甲方。若有遗失则于相关员工的工资中扣除。

9、在协议有效期内，甲方不得通过其它公司间接录用乙方派遣员工，或擅自将乙方派遣员工转给其它劳务机构。乙方在甲方工作的派遣员工离职后一个月内，甲方不得以任何理由未经乙方同意而直接聘用该员工，若甲方在不知情状况下聘用，需按乙方要求三天内办理解聘手续，或支付乙方每人500元RMB费用。

10、为便于乙方设立在甲方保持日常工作沟通与治理派遣员工日常治理机构之运作，在双方认为必要及经甲方同意的前提下，甲方应为驻厂的乙方治理人员吃住赐予帮助。

八、乙方权利和义务

1、乙方以及员工有权拒绝甲方违反法律法规的指令,乙方派遣员工必需听从甲方的工作安排，在安排工作过程中，乙方可以赐予建议，甲方接到乙方建议5日内赐予答复。

2、依据法律、法规和本协议有关规定，乙方有权要求甲方依据本协议规定保障乙方的派遣效劳人员合法权益，若发觉甲方有侵害乙方的派遣员工合法权益的行为，乙方可以提出书面意见和要求。甲方应在收到乙方的书面意见后10个工作日内以书面形式回复乙方。

3、派遣员工与甲方发生争议时，由甲方帮助乙方与派遣员工协商，若派遣员工与乙方协商未能达成并提起调解、仲裁或诉讼的，乙方负责调解及应诉，甲方予以帮助协作，调解、仲裁或诉讼责任由乙方担当。