未来发展之路

未来发展之路第一页，共二十页，编辑于2023年，星期三一、公司的目标是什么？

华星有一个梦想，他要成就每个员工的梦想。给员工提供平台，给股东创造价值，坚定不移地推行“1+1”伟大创业工程，努力打造高品位生活的引领者之路，最终实现共赢，让华星成为大家人生追梦道路上那颗最耀眼的星。第二页，共二十页，编辑于2023年，星期三在华星，有这样一句座右铭，深深地触动着每一个员工的心：生命的顶峰就是建功立业，事业是生命中最关键的一部分。它成为了使华星人奋力向上、执着奋进的动力源泉。从2003年开始的酒水市场，到2007年的团购战场，华星事业一直奋战至今，秉着创业、成就一群有梦想的人这一伟大的理念，十年的悠悠岁月，从青涩到成熟，他完成了一次次美丽的发展蜕变。今日的华星，是一位有着博大情怀的智者。哥德说：只有经历过人生的辛苦才知道人生的价值。华星身后、脚下有一条坚强的道路，这是他用全身心的血液与汗水铺筑的，一条通往成功、实现价值的路。第三页，共二十页，编辑于2023年，星期三二、创业路上，华星的宝贵财富——时间时间是什么？时间=资本

---巴尔扎克时间=财产

---哥德时间=生命---鲁迅

第四页，共二十页，编辑于2023年，星期三

十年来，华星一直在奋力前行。历经商场风云变幻，他如勇士般趟过湍急的竞争河流。经过风雨的洗礼，岁月馈赠给了华星坚不可摧的体魄和永久的生命力。

华星是一位懂时间的智者，他总能善于利用时间，充分利用时间。在发展起步时期，闻鸡起舞是华星人多年不变的时间习惯，在万籁俱寂的夜晚，也总有一群在华星挑灯夜思，运筹帷幄的年轻身影。

华星懂时间，时间也懂着华星，十年的执着，让华星沉淀下了丰厚的文化底蕴。下一个十年，又是一段殷实的岁月，对于华星来说，更是一笔宝贵的财富，他会对时间惜、用，引领着有梦想的华星人共同前进，实现梦想，展翅高飞…

华星的时间长河第五页，共二十页，编辑于2023年，星期三三、华星企业成功的基础——信任

华星企业的发展，是一个信任、放权、成就的过程。信则成，容者大成。他充分信任员工，并给予大力支持和培养，给每一位有梦想的华星人提供最广阔的舞台，正是这些追梦的华星人，在这片信任的土壤上，一起努力追求并见证着华星的事业。第六页，共二十页，编辑于2023年，星期三信任土壤灵魂生命线一切从信任开始华星的信任第七页，共二十页，编辑于2023年，星期三华星信任之道的建立1、塑造华星企业文化

华星从发展伊始，就注重着企业文化的塑造和学习。不同文化、教育、生活、工作背景的员工聚集并扎根在华星企业团队的土壤里，十年来，公司不断施进多年发展积累沉淀形成的营养，从中与员工共同提炼和总结，如今已结出饱满丰厚的华星文化果实。第八页，共二十页，编辑于2023年，星期三2、改造土壤，学习和提升之道公司理念强化员工持续学习团队建设企业文化塑造激发信任明确目标整合体系释放潜能第九页，共二十页，编辑于2023年，星期三公司十年的发展中，华星领导多次组织“走出去”的学习体验生活，这种学习体验是建立信任的良策之一。通过这种体验式学习，使员工能够在思想意识运动上得到进步，素质获得提升，不仅为团队建设增添了助推剂，而且使华星员工更强更好地建立了主人心、平常心、上进心这宝贵的“企业三心”，它将引领着华星和追梦的华星人走得更高，飞得更远、、、信任的力量第十页，共二十页，编辑于2023年，星期三坚持改革创新坚持学习提升坚持整合共享坚持目标梦想四、华星的“坚持”文化第十一页，共二十页，编辑于2023年，星期三华星的风雨历程，就是一个不断变革的过程。华星是年轻的勇士，有着向上的蓬勃朝气。企业中一直流动着最新鲜的血液，他有着敏锐的洞察力，适时地进行着改革、创新，再发展。每一次变革，都会实现创新，由创新继而形成的合力，生发出一股势不可挡的正能量。

华星是谦虚的智者，坚持学习是华星发展中一项重要的文化建设。华星人懂得谦虚，善用低调，喜欢倾听，勤于学习。华星人，有一种谦虚朴素之风，在不张扬的外表下，蕴含着追求创新的智慧。第十二页，共二十页，编辑于2023年，星期三

十年的发展历程，华星完成了一次又一次的思考——成熟的转变。他总能集合所有必须的因素，整合强有力的资源、最前沿的信息和一个个疯狂的创意。这是让华星人乐此不疲的事业，大家在这里结为伙伴，是这种始终坚持分享的价值理念，让大家并肩作战，风雨兼程。一路走来，华星离伟大的梦想越来越近。正是这个梦想，引领着华星人，努力面对今天，求真务实，激情向上。每个人都激情、拼搏、向上凝聚着一种气度，这是对华星精神最好的诠释。这种坚持的智慧，绘制出了一幅精美的华星历史画卷，这里面融合了每个华星人的梦想，他是华星十年风雨征程最好的见证，并继续散发着光和热，引领着华星人从这里载梦飞扬…

第十三页，共二十页，编辑于2023年，星期三五、华星走向成功的信仰——感恩

在华星这个家庭里，学会感恩是他赋予每个华星人超级正能量的爱。在他的包容与爱护下，大家团结、知恩奋进。华星闪耀着美丽的光环，这光环里有个闪亮的字眼：“责任”，洋溢着这一文化：责任胜于能力。华星和员工多年来的交流分享中，最好的分享总是围绕着感恩和担当。没错，一个不知道感恩的组织或个人是不会具备担当意识的。感恩，是一种处世哲学，它是一种品质，更是一种智慧。第十四页，共二十页，编辑于2023年，星期三华星感恩——为客户价值观的实现推动客户与企业之间的互动与分享，是华星的服务宗旨。为客户保值，是华星的责任与使命。实现客户价值观：引导、倾听确认、实现、超越转换定义、决策分析、测定第十五页，共二十页，编辑于2023年，星期三

秉着与客户资源共享，共赢未来的原则，十多年来，华星与客户深沟通，紧密配合，密切关注终端，为客户实现保值，超值。下一个十年，华星会有一个更远、更高的飞跃，始终坚持着与客户分享、沟通，直至达到共赢。第十六页，共二十页，编辑于2023年，星期三华星感恩——为员工价值观的实现华星就如一艘驶往成功码头的大型航船，船长（也就是老板）为船员（也就是员工）掌舵，他投入了大量的人力物力保证这艘船能够正常的前进。他的行动影响着船上的人，大家都同舟共济，无论遇到什么情况，船长和每名船员都能认真的负起责任。他们只有一个共同的目标，都在努力把自己分内的工作做到最好，最正确，船员尽力协助同伴，共同协助船长，努力将这艘船安全平稳地驶向成功的码头。

华星这艘大船，一直坚持着伟大的远景：让每个人的生命体验更精彩。他始终坚持着：公司的成功不仅意味着老板个人的成功，同时也意味着每个员工的成功。第十七页，共二十页，编辑于2023年，星期三

为股东增值，搭建舞台实现共生，多年来，华星承载着这一伟大的企业使命，聚才，惜才，用才，最终能够帮助企业人才实现他们的价值，成就人才，共同成功自己。华星，融合了一群有梦想的人，他们通过加强的合作，突破雇佣与被雇佣的关系，转向形成投资者与经营者的命运共同体。当产生利益共同体的形成，势必使竞争链条延伸。投资者与经营者利益共同体是让所有参与者都能够共担风险，共享利益的新模式。华星这种模式的体现是“利益链上都是朋友”的理念。只有这样，才能够让整个价值链协同合作，达到共赢。

第十八页，共二十页，编辑于2023年，星期三在市场的风云变幻中，华星带领着他的团队、合作者适应