2023年人事部经理安全职责4篇

2023年人事部经理安全职责4篇

书目

第1篇干净车间行政部人事部经理平安职责

第2篇行政人事部经理平安职责

第3篇人事部经理平安职责

第4篇人事部经理岗位平安职责

人事部经理岗位平安职责

1、贯彻执行国家有关平安生产法规及市场有关平安生产制度。

2、对新入职员工进行初步的平安生产教化,入职后支配专职平安培训教化人员对新员工进行平安培训。

3、汇总年度平安劳动防护用品选购 明细,报总经理审批后支配选购 部刚好选购 、按时发放、做好登记。

4、负责日常对职工平安生产工作落实状况的抽查考核,根据各部门的报告对不落实平安生产职责的职工进行再教化,落实惩罚。

5、发生平安生产事故,负责协作主管副总经理进行现场各种资料的汇总、整理,保证事后各种资料齐全不缺项。

行政人事部经理平安职责

行政人事部经理是本部门的平安第一责任人,根据“一岗双责”要求,对本部门的平安生产工作和平安生产目标的实现负全面责任。

1、严格遵守国家及地方政府平安生产法律法规,贯彻执行公司平安管理制度,并在工作中严格组织落实。

2、负责组织建立健全本部门各项平安管理制度、平安操作规程和相关记录、台帐,并督促执行。定期对平安生产责任制、平安操作规程进行相宜性评审与更新。

3、依据公司平安生产和职业健康目标,制定本部门的实施安排和考核方法,分解落实到各岗位和人员,确保完成全年平安生产和职业健康目标。

4、组织编制部门平安生产教化培训安排,对培训落实状况进行检查、考核,对培训效果进行评估,改进培训方式。负责对新进厂员工以及转岗、离岗人员的“三级”平安教化培训和考核。

5、做好维稳工作,驾驭和监督工伤费用支付状况,刚好办理工伤社保赔偿费用结算,做好因工伤亡人员的善后处理工作。负责公司机动车辆的平安管理,监督检查驾驶员遵守交通法规及公司有关规定,组织做好机动车辆及驾驶证的年度审验工作,并定期检查监督食堂饮食卫生及平安工作。

6、负责组织做好本部门的隐患排查及其治理工作,落实分工实施监控治理。

7、负责本部门范围的危急源辨识、评估、制定限制措施、登记建档,落实限制措施。

8、定期组织平安生产事故应急演练,并对应急演练的效果进行评估,不断提高应急救援实力。

9、定期组织本部门进行平安检查,对检查出的问题进行刚好整改,并建立整改记录。

10、发生平安事故时刚好赶赴现场,进行抢救并上报事故状况;帮助参加事故调查、事故分析会等相关工作。

11、开展本岗位定置管理工作。

12、组织本部门开展平安标准化绩效评定工作,对存在的缺陷进行改进,确保部门班组岗位达标。

人事部经理平安职责

1、贯彻执行国家有关平安生产法规及市场有关平安生产制度。

2、对新入职员工进行初步的平安生产教化，入职后支配专职平安培训教化人员对新员工进行平安培训。

3、汇总年度平安劳动防护用品选购 明细，报总经理审批后支配选购 部刚好选购 、按时发放、做好登记。

4、负责日常对职工平安生产工作落实状况的抽查考核，根据各部门的报告对不落实平安生产职责的职工进行再教化，落实惩罚。

5、发生平安生产事故，负责协作主管副总经理进行现场各种资料的汇总、整理，保证事后各种资料齐全不缺项。

干净车间行政部人事部经理平安职责

1、行政部经理是本部门干净车间第一责任人；

2、全面负责监督本部门干净车间工作实施；

3、仔细贯彻执行国家、地方的干净车间方针、政策、法律法规、上级的规定与标准；

4、处理好公司与安监、消防等相关政府管理部门的关系，参加策划公司内的重大干净车间活动；

5、负责支配新进厂员工（包括病产假超过六个月的复工人员、实习培训人员、临时工、合同工等）的厂级平安教化组织工作，未经厂级平安教化，不准安排到部门或车间；

6、负责支配新员工进入岗位前体检组织工作，岗位安排时应执行有关职业卫生健康和女工、未成年人爱护的规定；

7、特种作业和危急（重要）岗位的操作人员支配要相对稳定，并坚持持证上岗原则；

8、按法律及相关规定，执行对有毒有害作业人员的脱岗养息 及工种调动工作；

9、合理确定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，仔细驾驭劳动强度和工作时间，确保员工身体健康；

10、负责支配劳动合同签订工作，做好因工伤亡的善后处理工作；对违反干净车间规章制度而造成工伤或重大事故的职工，协同平安主任（平安部）肃穆处理。

11、负责组织本部门的干净车间事故隐患