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文档简介

个体工商户雇工劳动合同书本前言随着我国经济的不断发展和社会的进步，越来越多的个体工商户开始雇佣劳动者。然而，由于缺乏相关的法律知识和规范，很多个体工商户在雇佣劳动者时常常遇到各种问题。为此，本文为个体工商户提供一份针对雇佣劳动者所需的劳动合同书本，以便于雇主和雇员之间能够建立合法合规的劳动关系，保护双方的权益。一、合同签订方1.1甲方（雇主）：[个体工商户名称]。1.2乙方（雇员）：[雇员姓名]。二、合同期限2.1合同期限为[合同期限]，自[起始时间]起至[结束时间]止。2.2合同期限届满前，甲乙双方应当在合同到期前[一定时间]内协商是否续签合同，并按照新的约定重新签订劳动合同或者终止劳动关系。如无约定，视为自然到期。2.3双方协商一致，可提前终止劳动合同，但应提前[一定时间]以书面形式提出，达成一致。三、工作内容和工作地点3.1乙方的工作岗位为[工作岗位]，工作内容为[工作内容]。3.2工作地点为[工作地点]。四、工作时间和休息休假4.1工作时间为每周[工作时间]小时。4.2休息日为[休息日]，法定节假日依照国家规定。4.3乙方享有带薪年休假[年休假天数]天。五、工资与福利待遇5.1乙方的工资为人民币[工资数额]元/月。5.2甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或者以任何理由拖延支付。5.3甲方提供乙方的保险和福利待遇为[保险和福利待遇]。六、劳动保护、工伤和职业病6.1甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方在工作中因工受伤或患职业病的，甲方应按照国家有关规定处理，并承担相应的赔偿和福利待遇。七、劳动纪律和保密7.1乙方要严格遵守甲方的劳动纪律，不得迟到早退、擅离职守，不得酗酒、赌博等。7.2乙方在工作过程中知悉的甲方经营、财务、技术等商业机密和个人隐私信息应当保密，不得泄露或者向外界透露。八、合同变更和解除8.1本合同的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并按照约定的程序进行书面修改。8.2本合同解除需经双方协商一致，并在书面协议中做出明确的约定。九、争议解决9.1本合同在履行过程中发生纠纷，甲乙双方应尽最大努力协商解决。9.2协商不成，可向有关部门或者仲裁机构申请调解、仲裁或者提起诉讼等法律途径解决。十、附则10.1本合同未尽事宜，依照国家有关法律、法规和规章处理。合同各条款如与法律、法规和规章相抵触，以法律、法规或规章为准。10.2本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，均具有同等法律效力。甲方（盖章）：

地址：

联系电话：

乙方签字：

地址：

联系电话：结语以上为个体工商户雇工劳动合同书本的主要内容，合同书本中的各项条款均为规定雇佣关系中的重要事项，个体工商户在签署合同的时候应当认真、仔细地审阅合同，确保合同条款符合法律法规的要求，并且合同内

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