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文档简介

超市员工合同1.概述本合同由超市公司（以下简称“雇主”）与员工（以下简称“雇员”）签订，约定双方在超市工作期间的权利、义务和责任。双方应遵照国家法律法规、劳动合同法等相关法律法规和政策规定执行。本合同的履行地为雇主所在地。2.雇员信息雇员信息如下：姓名：[雇员姓名]性别：[雇员性别]出生年月：[雇员出生年月]身份证号码：[雇员身份证号码]联系电话：[雇员联系电话]紧急联系人及电话：[雇员紧急联系人及电话]3.工作内容雇员应按照雇主的要求，认真负责地完成分配的工作任务，不得擅自离开工作岗位。雇员应自觉遵守超市的各项规章制度和安全操作程序，保障超市的安全生产。雇员应接受超市公司委派的其他工作任务。雇员不得在工作期间从事与工作无关的任何活动，包括但不限于与雇主竞争或从事与雇主相同或相似的商业活动。4.工作时间雇员每周工作时间为40小时，每天工作时间为8小时。根据超市业务需要，雇主有权安排雇员合理超时工作，超时工作应依法支付加班工资。雇员与雇主可以协商调整工作时间，但需提前通知雇主，与雇主达成一致。5.工资待遇雇员在工作期间，按照国家规定、超市企业自主经营原则、市场情况等综合因素确定的基准工资发放。超时工作应依法支付加班工资。报销的工作相关费用，应当严格按照超市相关报销规定执行，并提供相关的凭证和报销申请表。雇主扣除社保费、住房公积金等款项，保障雇员社会保险和住房公积金权益，并按照国家政策的规定为雇员缴纳相应的社保费和住房公积金。6.试用期本合同生效之日起为试用期90天。雇员试用期间，按照本合同规定享受工资、福利待遇。试用期内，双方发现雇用不合适的原因，有权随时协商解除合同。7.违约责任如雇员有下列行为之一，雇主有权单方解除合同，不支付未来部分工资：未经雇主同意，擅自离岗或旷工；严重违反超市规章制度；盗窃、抢劫或者泄露公司商业机密等严重侵害公司利益或安全；所持身份证明和相关资料不真实、不完整或者涂改；超时工作，造成不良影响或者合同约定范围内的工作量；在工作中有其他严重违反合同规定或者公司制度的行为。如雇主有下列行为之一，雇员有权单方解除合同，同时有权要求雇主支付违约金：擅自解除合同；不支付工资或者恶意拖欠工资或社保；要求雇员从事非法活动；对雇员进行不当对待、歧视或者骚扰。8.合同期限本合同自雇员入职之日起生效，至合同期限届满或者解除合同之日止。9.其他约定本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。本合同的签订、履行和解除，均应遵循法律法规和政策规定。本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。10.签署雇主：[雇主公司名称]签字：______________日期：_

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