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文档简介

绣花厂劳动合同1.合同双方甲方：[绣花厂全称]（以下简称“公司”）乙方：[劳动者姓名]（以下简称“员工”）2.合同期限本合同自[就业日期]起至[合同期满日期]止。3.工作内容及工作时间员工受聘于公司，担任[职位名称]，具体工作内容为[工作内容]。员工的工作时间为[工作时间安排]，每周工作[工作时长]小时。公司有权根据生产经营需要调整员工的工作时间，但须提前通知并与员工协商一致。如因调整工作时间而引起员工经济损失，公司应承担相应的责任。员工有义务履行公司安排的工作任务，发挥工作能力，保证工作质量。如因员工原因未能完成工作任务或影响公司正常生产经营的，应承担相应的经济责任。4.工资和福利待遇公司向员工支付的月工资为[工资数额]元，根据员工工作情况及公司业绩，公司有权考虑调整员工的薪酬待遇。公司为员工提供社会保险和住房公积金，具体标准按国家和地方规定执行。公司举办拓展、培训、文化活动等活动，员工可按要求参加。5.休假与福利员工享有带薪年休假[带薪年休假天数]天。员工患病或因怀孕分娩需要休息的，由员工凭医生证明向公司申请病假或产假，并按国家和地方规定给予相应的待遇。其他休假参照国家和地方规定及公司规章制度执行。6.保密和知识产权公司的技术、商业秘密以及其他应保密的信息，员工应保守不泄露。任何员工在公司就职期间，所研制或发明的产品、方法、技术、设计和图纸等均属于公司的知识产权。7.合同解除本合同经双方协商一致，或符合国家法律法规规定的其他情形，可以提前解除。如果员工有下列情形之一的，视为违约，公司可以解除本合同：（1）与他人通奸、有重大过失或被刑事处罚等严重违反公司规定的；（2）擅自将公司财产占为己有或盗窃公司财物的；（3）擅自泄露公司商业秘密的；（4）无故旷工或经公司责令后不返工作岗位的；（5）表现不称职，严重影响公司生产经营的；（6）其他严重违反公司规章制度或合同约定的。8.其他条款本合同未尽事宜，按照公司规章制度和国家法律法规执行。本合同在签订之前，双方对合同条款进行了详细和认真的商量协商，均已完全明确所表示的意思。本合同一式二份，申请人和公司各执一份，具有同等法律效力。本合同应经双

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