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文档简介

茶叶生产技术总监劳动合同甲方（雇主）公司名称：(在此处填写公司名称)地址：(在此处填写公司地址)法定代表人：(在此处填写公司法定代表人姓名)职位：(在此处填写法定代表人职位)乙方（雇员）姓名：(在此处填写雇员姓名)性别：(在此处填写雇员性别)出生年月：(在此处填写雇员出生年月)身份证号码：(在此处填写雇员身份证号码)根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方担任茶叶生产技术总监一职，双方达成以下条款：第一条聘用岗位乙方担任甲方公司茶叶生产技术总监岗位，职责包括但不限于：参与公司茶叶生产相关的设计、研发工作；设计和完善茶叶生产流程，保障产品的质量和品质；负责茶叶生产各环节的管理和督导；负责茶叶采购、库存、质检等工作。第二条合同期限本合同自_(在此处填写日期)_起生效，至_(在此处填写日期)_止。第三条试用期本次聘用乙方为茶叶生产技术总监，试用期为_(在此处填写试用期)_,试用期满符合要求的，转为正式员工。第四条工资福利待遇乙方试用期期间薪资为_(在此处填写薪资)_,试用期满之后，将根据乙方履职表现及市场薪酬水平等因素，对薪资做适度调整；乙方享有国家规定的法定节假日及公司规定的带薪假期；乙方享有法定的社会保险及其他福利待遇。第五条工作时间和休息休假乙方每周工作时间不超过48小时；公司实行弹性工作制度，具体工作时间由乙方和公司协商确定；公司规定的带薪年假为10天，每年可享受带薪病假7天。第六条违约责任若一方未履行合同条款，应向另一方承担违约责任；乙方在试用期内，如被甲方公司裁定不合格，甲方有权提前解除合同；如乙方违约解除本合同，应向甲方公司支付违约金。第七条法律适用和争议解决本合同适用于中华人民共和国的法律，并且双方必须严格遵守所有由政府制定的相关法律和法规。如双方因履行本合同的问题发生争议，应协商解决，若协商不成，可向有关劳动监察部门申请调解，也可向人民法院提起诉讼。第八条其他本合同未尽事宜，依照国家相关法律、法规的规定办理。第九条合同解析本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方代表签字并加盖公章起生效。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）

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