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文档简介

简单临时工劳动合同该劳动合同（以下简称“合同”）由雇主和临时工签订，旨在规定双方在劳动关系中的权利和义务。本合同具有法律效力，任何违反本合同的行为都将受到法律制裁。合同条款1.雇佣内容雇主将聘请临时工从事以下工作任务：【待填写的具体工作任务】临时工同意执行并完成上述工作任务，确保其工作符合相关的法律法规、规章制度、职业道德和职业规范。2.雇佣起止时间本次雇佣的起止时间为：【待填写的具体时间段】3.劳动报酬雇主按照约定的工作任务和工作时间支付劳动报酬，临时工同意接受雇主的支付方式和工资待遇：【待填写的具体支付方式和工资待遇】4.工作时间临时工的工作时间为：【待填写的具体工作时间】其中，每日工作时间以及工作休息日等符合国家法律法规和本单位规章制度的相关规定。5.工作场所临时工的工作地点为：【待填写的具体工作地点】6.保密协议临时工同意在本次雇佣期间保守雇主信赖的公司机密，不得擅自泄露公司机密，否则将承担相应的法律责任。7.双方权利与义务7.1雇主权利与义务指派合适的工作任务给临时工；为临时工提供必要的工作器材和场所；按时支付临时工的劳动报酬；确保临时工的工作场所安全、卫生、无害等。7.2临时工的权利和义务严格遵守雇主规定的工作任务和工作时间；切实保守公司机密，不得私自泄露公司机密；保护工作场所设施及环境安全、卫生、无害；如有违约行为，将承担相应的经济和法律责任。8.违约与解除若一方违反本合同，则应及时向另一方提出要求改正，并为因违约所造成的损失承担法律责任；若本合同期满，或因其他原因解除本合同，则雇员应如实地交代其在雇主单位任职期间所掌握或接触得到的与公司机密有关的各种情况，包括但不限于公司业务机密、技术机密等。9.其他本合同未涉及的事项由其它协议或相关法律法规等予以补充解决，双方应本着公平、

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