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文档简介

版个人劳动合同甲方：_________（以下简称“公司”）地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________乙方：_________（以下简称“员工”）身份证号码：_________联系电话：_________为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就员工加入公司从事工作事宜，达成如下个人劳动合同：第一条工作内容员工应当按照公司要求，认真、勤奋、负责地完成工作任务。公司可以根据生产、经营需要，将员工的工作内容、岗位及薪酬进行调整。员工应当服从公司考勤制度，遵守公司各项规章制度，不得擅自离岗、旷工或迟到早退，如因个人原因无法到岗工作的，应当提前向公司报告请假。第二条工作时间和休息时间员工的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间及休息时间由公司安排。按照国家法律、法规及公司相关规定，员工享有法定节假日、带薪年假等休假权利。第三条薪酬待遇公司为员工提供基本工资和绩效工资两部分薪酬。员工的基本工资按照国家和地方有关工资规定和公司相关规定执行，具体数额为_________元。员工的绩效工资由公司根据员工的工作表现、考核结果及公司经济效益进行评定，并在每个月的工资发放月份进行发放。第四条社会保险和公积金公司应当依法为员工缴纳社会保险及住房公积金。具体社会保险及住房公积金的缴纳比例以国家有关规定为准。第五条保密义务员工在公司工作期间，必须保守公司的商业秘密和其他涉及公司利益的机密信息，不得泄露或利用。员工在离开公司后，应当立即归还公司的全部文件资料、机器设备等财产，不得将公司的商业秘密和其他涉及公司利益的机密信息带走或利用。第六条违约责任员工违反劳动合同约定的，应当承担相应的违约责任。如员工无故不到或擅自离岗、旷工或早退超过半小时的，视同旷工，请假未经公司批准或请假时间超过批准时间未及时返回工作岗位的视为旷工。在公司工作期间，员工不得在公司内或者有关的场所、媒体上发表有关公司的言论，不得利用有关公司的资料、信息和有公司标志的文化衫、证件等进行宣传广告。第七条合同的有效期本合同自签订之日起生效，期限为_________年，合同期满后，除双方另有约定外，合同不再续签。第八条合同变更和解除本合同履行过程中如需变更，双方应当协商一致，并签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。本合同存在下列情形之一的，任一方有权提前通知对方解除合同：员工因病或非因工致残，不宜从事原工作，经经劳动能力鉴定委员会鉴定，不能从事原合同约定工作的。员工严重违反公司的规章制度，对公司造成重大损失的。公司因生产、经营需要需要裁减人员的。合同另有约定的。第九条争议处理双方在履行合同过程中发生纠纷应当协商解决，如果协商不成，可以向当地人民法院提起诉讼进行解决。第十条其他事宜本合同未尽事宜由双方协商解决。本合同对甲、乙双方具有约束力。如本合同任何条款与国家法律、法规不一致，以国家法律、法规为准。合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单

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