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文档简介

物业管理公司聘用合同雇佣双方雇主雇主为物业管理公司，以下简称“公司”。雇员雇员为个人，以下简称“员工”。合同期限本合同从雇佣日期开始，至合同期满日期终止。职位与工作内容公司聘用员工担任物业管理相关工作。员工应负责以下工作内容：管理物业设施设备，确保正常运行；协助物业管理部门完成各项管理任务；处理业主投诉和问题；组织并参与员工培训和学习活动。薪水和奖金公司应按合同规定向员工支付工资和奖金。员工薪水由公司决定。公司应根据员工表现及时决定是否发放奖金。工作时间与休假员工按照公司规定工作时间进行工作，具体时间根据公司安排确定。员工有权享受休假，具体休假时间由公司决定。福利待遇公司给予员工合适的社会保险和福利待遇，包括但不限于：五险一金；免费培训学习机会；其他符合国家法律和公司规定的福利待遇。保密条款员工必须遵守公司保密规定，不得将公司业务机密泄漏给外界。员工应妥善保管公司资料，不得私自复制和传播。工作纪律员工须遵守公司工作纪律和规章制度，认真履行职责。如员工违反公司规定，公司有权对其进行纪律处分。解除合同合同期满后，双方确认终止合同；员工有意以书面形式提前一个月通知公司解除合同，公司应尊重员工意愿；若员工以违反公司规定的方式被辞退，公司有权解除合同。其他条款本合同自双方签字生效；任何一方不能单方面修改合同；本合同解释权在双方之间进行协商。协议签署公司代表：姓名：__________签字：__________日期：__________员工：姓名：___

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