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文档简介

标准劳务派遣劳动合同一、合同双方劳动派遣公司（以下称甲方）：法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX劳务派遣员工（以下称乙方）：姓名：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX二、工作内容1.甲方为乙方派遣提供工作，工作内容为：XXX。2.工作地址为：XXX。3.工作时间为：每周工作XX小时。上下班时间：上午XX时至下午XX时，中午休息XX小时。三、合同期限1.本合同自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。2.本合同期满后，甲方与乙方双方如有需要，可经协商一致续签合同；如不再续签，则合同自动终止。四、劳务费用1.甲方向乙方支付的工资标准为：XXX元/月。2.劳动保险、失业保险、生育保险、工伤保险由甲方代为缴纳。3.甲方与乙方均不得低于法定最低工资标准。五、工作保密及知识产权1.在工作期间，乙方应当严格遵守公司规定，保守公司与客户的商业秘密，不得将公司的信息泄露给第三方。2.在工作期间，乙方参与的所有工作成果均属于甲方及客户所有，乙方不得对外披露或利用。六、工作纪律1.乙方应当遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应当遵守工作时间，不得迟到早退或私自离开。3.乙方应当认真履行职责，不得违规操作。4.乙方应当遵守网络安全规定，不得在公司的电脑及其他网络设备上浏览不良网站或安装不受权软件。七、违约责任1.乙方违约应承担甲方因此所受的损失，并赔偿甲方的直接经济损失及管理费用等合理费用。2.乙方未能履行本合同规定的义务或没有按时履行的，每日按照工资总额的10%给予扣除。八、解除合同1.合同期内，如果乙方不再想继续执行本合同，应当在提前1个月通知甲方，经甲方同意后解除合同。2.因乙方原因造成无法继续工作的情况下解除合同，甲方无需进行赔偿。九、其他1.本合同未尽事宜由双方另行协商。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。十、法律适用和争议解决1.本合同适用中华人民共和国现行有关劳动法律、法规和规章。2.双方因履行本合同发生争议的，应协商解决，协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。3.未保密部分或不受保护的

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