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文档简介
考勤管理制度(新)一、目的与适用范围目的本考勤管理制度的目的是规范企业考勤流程,提高工作效率和管理效能,确保员工按时按需出勤,为企业的稳定发展提供有力的保障。适用范围本考勤管理制度适用于公司全体员工,包括正式员工和临时工。二、考勤方式机械考勤机械考勤适用于员工工作时间相对稳定的部门,如生产车间。员工使用工牌打卡考勤机进行考勤。手工考勤手工考勤适用于员工工作时间相对不稳定的部门,如销售部门。员工通过填写考勤表格进行考勤。网络考勤网络考勤适用于员工可以远程办公的部门,如管理部门。员工通过公司内部网络进行考勤。三、考勤基准工作时间工作时间为每周5天,每天8小时,共计40小时。其中1小时为午餐时间,下班时间为下午6点。加班加班属于非计划性工作时间,必须经过经理或主管批准后方可进行。加班薪资按劳动法规定执行。请假员工需要请假时必须提前提交书面请假申请,经经理或主管批准后方可进行。请假天数若超过3天,需提供医院证明或公安机关证明。四、考勤制度考勤时间每天上班时间为早上8点半,中午12点半开始午餐时间,下午1点半结束午餐时间,下班时间为下午6点。迟到早退迟到或早退30分钟内,记录为一次迟到或早退;迟到或早退超过30分钟,记录为半天缺勤;连续3次迟到或早退,记录为一次半天缺勤。缺勤未经批准缺勤,记录为一次全天缺勤;连续3天以上的缺勤,记录为一次半天缺勤;严重违纪或违反公司规定的缺勤,记录为一次全天缺勤。五、考勤操作流程机械考勤流程员工使用工牌打卡考勤机进行考勤;工牌刷卡后,考勤机记录刷卡时间;员工在每月底填写加班和请假记录;考勤管理人员审核加班和请假记录,并计算出实际出勤天数。手工考勤流程员工在每天上下班时填写考勤表格;员工在每月底填写加班和请假记录;考勤管理人员审核加班和请假记录,并计算出实际出勤天数。网络考勤流程员工在每天工作结束后在公司内部网络进行考勤;考勤管理人员审核考勤记录,并计算出实际出勤天数。六、考勤管理责任部门经理或主管对本部门员工的考勤进行管理和监督,确保员工按规定出勤;对员工的加班及请假申请进行审批。保证考勤数据的准确性。考勤管理人员负责监督和管理考勤数据的录入及审核;提供考勤统计数据给相关部门;协助部门经理或主管处理员工考勤相关问题。员工准确记录自己的考勤;在规定时间内提出请假申请;遵守考勤制度,不迟到、早退、缺勤。七、其他事项考勤数据每月底更新并统计出勤情况;员工的考勤记录保存2年;如需要对考勤操作流程进行调整,需经公司领导同意并在全体员工知晓后
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