教师实践技能大赛活动方案

—教师实践技能大赛活动方案老师实践技能大赛活动方案1一、指导思想：上学期本园针对40岁以下及工作三年内及进行了各种形式的专业技能培训及考核，青年老师的专业技能有所提高。本学期连续落实《幼儿园教育指导纲要（试行）》和《3X6岁儿童学习与发展指南》精神、依据《幼儿园老师专业标准（试行）》，促进幼儿园老师专业培育工作的全面开展，提高本园幼儿老师队伍的专业技能和整体素养，全面提升幼儿园保育教育质量。现确定开展全园老师专业技能大赛活动，特制订本方案。二、大赛领导小组：组长：陈敏组员：倪云芳许冬梅张海如杨媛三、参赛对象：全体老师四、大赛时间：本学期内分时间段进行。五、竞赛内容：讲解并描述故事、钢琴演奏、自弹自唱、舞蹈、绘画、手工、写字。六、竞赛工程详细要求：1.讲解并描述故事：要求：自选幼儿故事1个，内容健康，有教育意义，有创新点，声情并茂，一般话好，语言流畅，时间在5分钟以内故事讲解并描述完成。（3月下旬进行）2.钢琴演奏：要求：弹奏一首乐曲。自选一首钢琴曲（题材不限，时间掌握在3分钟以内完成。）曲目难易程度合适自身、弹奏完好、流畅、和谐，整体视听效果好。（7月初进行）3.自弹自唱：要求：依据提前发放的幼儿歌曲训练进行现场抽签自弹自唱曲目。伴奏和弦配置标准、科学、合理，符合歌曲风格，力度掌握适宜；伴唱口齿清楚，能突出范唱的力量；节奏鲜亮、有力度，艺术情感丰富，表现力强。（7月初进行）4.舞蹈：要求：依据本学期老师培训的选择一支舞蹈竞赛，时间掌握在5分钟以内完成。舞蹈音乐、服装等用品自备。注意舞蹈动作的表演和内在心情的表现力，具有肯定的艺术感染力。（6月中旬进行）5.绘画：要求：以命题画的形式进行，除纸张外，油画棒等材料自备。同一时间同时开头作画在1小时内完成。作品主题突出，表达时期性和艺术性；布局合理，画面饱满、美丽；构图新颖，有创意；颜色协调，色调统一、丰富。（4月下旬进行）6.手工：要求：依据指定的废旧材料材料（辅助材料自带），通过画、剪、折、粘等各种手工制作方法，将各种物品巧妙地搭配在一起，制作出各色各样、别具匠心的幼儿教玩具。作品教育教学适用性强，形象逼真，线条流畅，空间想像力强，细致精确。成品要附说明名称、材料、合适年龄段、玩法等。（4月下旬进行）7.写字：要求：依据统一文本内容进行钢笔字书写（提供统一的纸张，黑色钢笔或签字笔自带），肯定时间内现场书写完成，有良好的书写习惯、做到笔顺正确，笔画清晰、流畅，字迹工整美观，字体不作要求。（4月下旬进行）七、活动程序：（一）准备阶段：1、大赛领导小组邀请美术、舞蹈等专职老师来园给老师定期培训，提升技能；选取教材中的小中大班幼儿歌曲共计10首复印后发给老师训练弹唱。2、老师依据竞赛工程的详细要求，主动利用业余时间进行技能训练的`准备。（二）竞赛阶段：1、大赛领导小组准备竞赛的材料、场地等；邀请专家来园担任评委。2、参赛老师按时、按要求参与竞赛，争取获得好的成果。3、按区级要求推举园内大赛中获得优异成果的老师参与区级幼儿老师技能大赛。八、奖项设置：园内设全能奖1名，单项奖共计7名。备注：本次活动最终解释权为业务园长室，如有特别情况不能参与竞赛的老师需申请并经园长室商量后确定，无故不参与竞赛者按规章制度执行。老师实践技能大赛活动方案2一、活动目的：为隆重庆祝20XX年“5.12”国际护士节，进一步推动我院精神文明建设，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展现我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，鼓励全体护士爱岗敬业、主动进取、勇于奉献，在完成我院跨越式发展过程中发挥更大的`作用，经研讨确定，在“5.12”国际护士节到来期间进行全院护理技能竞赛。二、活动模式：初赛：各科室选派代表参赛，原则：护士总人数8人以下的科室选派1人参与，9至XX人科室选派2人参与，XX人以上选派2X3人参与。初赛结束后，依据竞赛成果选出前12人参与决赛。决赛：依据竞赛成果排名，选出第一名1位，第二名2位，第三名3位。表演赛：由评委从参与决赛单项技能表现突出的护士中推举三、活动时间：初赛：20XX年4月28日决赛：20XX年5月10日表演：20XX年5月12日若有不行抗拒因素，护理部将依据情况进行调整。四、活动内容：1、工程：单人徒手心肺复苏、氧气筒吸氧法、无菌技术2、形式：现场操作评比。3、评分方式：详情参照技能操作评分标准。4、地点：初赛、决赛、表演赛：门诊输液室；颁奖：医院会议室。五、活动分工细则：1、主任负责邀请院级领导参观指导、竞赛全场掌握及调配。2、比照赛场地进行协调布置，并且准备竞赛所需物品。3、负责全部竞赛的人员组织和布置.4、评委：（单人徒手心肺复苏）；（无菌技术）；（氧气瓶给氧）。5、张琴、段圣英负责评分统计。6、请企划部负责制作横幅、宣传及竞赛期间全程摄影和新闻稿的撰写。7、请后勤协作活动现场布置及大件物品的搬运。六、活动实施：1、4月15日之前，各科室将参与初赛的人员名单上报护理部，护理部下发各项技能操作评分标准作为训练参考资料。2、4月25日下午组织各科室护士长及参赛人员召开会议，宣布初赛流程及留意事项，确定最终参赛人员后不得更改，若更改则视为弃权.4、4月28日13：30现场抽签后，14：00开头进行初赛，评比12名优秀选手参与决赛。5、4月29日至5月10日以科室为单位强化训练。6、5月10日13：30现场抽签后，14：00开头进行技能操作决赛，现场评出第一名1位，第二名2位，第三名3位。7、5月12技能表演赛，颁奖（因到场嘉宾不确定，详情详细布置）。七、奖项设置及嘉奖：1、颁发荣誉证书及现金嘉奖。一等奖1名荣誉证书及奖金：400元二等奖2名荣誉证书及奖金：各300元三等奖3名荣誉证书及奖金：各200元优秀奖：50元现金激励，奖金共计：1900元七、费用支出1、“5.1