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文档简介
临时工劳务的简单合同范本
临时工劳务的简洁合同1
依据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经公平协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年,自____年____月____日至____年____月____日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事治理;
(二)负责支付乙方工资,每日____元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)承受甲方的治理,并按合同要求仔细履行岗位职责,听从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有以下状况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
4、订立合同的客观状况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有以下状况之一,甲方可以随时解除合同:
1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严峻后果以及严峻违反职业道德,给单位造成极坏影响的;
2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;
4、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的;
5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严峻经济损失的;
6、伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的;
7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有以下状况之一,甲方不得与乙方解除合同:
1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;
2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作力量的;
3、实行规划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4、符合国家规定其它条件的。
对上述人员,可依据业务进展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。
(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有以下状况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1、甲方未按规定支付劳动酬劳的;
2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有以下状况之一,本合同自行终止:
1、合同期限届满;
2、合同期内乙方死亡;
3、乙方按国家规定应征入伍的;
4、法律、规定的其它状况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签名)
2022年XX月XX日2022年XX月XX日
临时工劳务的简洁合同2
学校食堂依据工作需要聘用,性别:____,民族:____,家庭住址:____,身份证号:____为学校食堂工作人员,从事学校工作。为明确双方的权利和义务,遵循自愿和协商全都的原则,特制定本合同,详细如下:
(一)聘用期限:从____年____月____日起至____年____月____日止,聘期为。合同期满,合同即行终止。
(二)劳动酬劳:由学校按月发给被聘用工人工资,聘用工人月工资为人民币1200.00元整(大写:壹仟贰佰元整)。(备注:工资按月记发,每月扣除200.00元,待期未核算后统一发放。)
(三)工作职责和纪律:
1、被聘用人在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。由于违规操作而导致后果的,视实际状况追究相关责任。
2、被聘用人员必需坚持优质效劳,做到热忱、周到、文明。按时上班,不做其他与工作无关的事,被聘用人在聘用期限内不得擅离职守。
3、被聘用人员执行《食品卫生法》和《卫生制度》,仔细做好食堂内外的环境卫生,杜绝食物中毒和疾病传播。
4、被聘用人员必需按时参与体检,持安康证上岗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服,戴工作帽和口罩,服装干净。阻挡无关人员进入操作间。
6、被聘用人员要爱惜公物,严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备,发觉问题准时报告分管领导或校领导尽快加以解决。
7、被聘用人员协作学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育,并帮助值日教师维持好学生用餐的秩序。
8、被聘用人员听从学校治理,严格执行食堂治理员的分工。完本钱职工作和食堂治理员安排的其他临时任务。
9、被聘用人员必需遵守学校的有关规章制度,承受学校的考核。
10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。
11、被聘用人工作不到一个月的,概不发放工资。
12、被聘用人要有高度的安全责任感,无论消失什么安全事故概由本人负责。
13、学校小卖部工作人员,若消失短款、缺款、丢物现象,概由本人负责(损失局部从月工资中扣除)。
(四)被聘用人有以下情形之一的,学校可以解除聘用合同:
1、严峻违反劳动纪律或学校规章制度的;
2、严峻失职,营私舞弊,对学校利益造成损害的;
3、严峻违反食堂人员工作职责,造成恶劣影响的或严峻后果的;
4、被依法追究刑事责任的。
5、患病或非因工负伤,不能从事原工作的;
6、不能胜任工作的。
7、不留意自身卫生工作,不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。
(五)学校未按合同协定支付劳动酬劳,被聘用人可以通知学校解除合同。
(六)未尽事宜由双方协商解决。
(七)本合同自年月日起生效。
(八)本合同共2页,一式二份,双方各执一份,合同解释权隶属校方。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
临时工劳务的简洁合同3
甲方:
乙方:
依据甲方工作需要,经甲乙双方友好协商,达成如下协议:
一、甲方聘乙方从事职工食堂及小餐厅接待等餐饮效劳工作,乙方应根据甲方工作要求按时完成,遵守甲方各项工作制度,听从食堂治理人员的领导。
二、甲方次月16日前支付乙方上月工资,月工资3000元整,医疗、保险、交通等费用由乙方负担,每月给与4天休息。
三、乙方工作职责:
1、食堂餐饮工作宗旨:根据章丘工程治理中心所提要求,听从餐厅治理人员领导,精打细算,注意菜品洁净卫生,让职工吃上放心,满足可口的`饭菜。
2、负责给来访客人炒菜。
3、依据甲方提出的要求,随时更新、丰富菜系品种,听取章丘工程治理中心建议,在原有菜系品种上推陈出新,逐步提高烹饪水平。
4、协作餐厅治理人员负责餐厅保洁、设备保养维护工作:参与操作间区域内的清洁卫生,包括厨具、餐具、餐桌、餐椅、餐厅地面、以及防鼠、防蝇工作等。定期检查保养所用厨具、设备、使其处于良好的工作状态,所用厨具设备不得人为损坏丧失,发觉问题准时向餐厅治理人员汇报,并作出妥当处理。
四、聘期一年。双方认可以上商定,本协议自_________年____月____日起,行至_________年____月____日,乙方未到达以上商定,甲方有权随时解聘。协议一年一签。一式两份,甲乙各执一份,签字生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
临时工劳务的简洁合同4
聘用单位(甲方):__
受聘人(乙方):_________
身份证号码:_________
兹有聘用单位(甲方)漯河广电家家通数字传媒有限公司打算聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作,经甲、乙双方协商全都,达成如下协议:
一、聘用期限:
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共1个月;
二、乙方应听从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:
1、工作岗位:负责增值业务的推广及宣传
2、职责范围和要求:每日准时到岗,按时按量完成每日工作
3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,承受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。
三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:
1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币________元;
2、甲方支付乙方的其他待遇;
3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、消失以下状况之一,甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在任职期内不符合聘用条件的;
2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严峻的;
3、甲方因工作缘由必需撤岗,又无法重新安排工作的;
4、乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;
5、照国家有关规定可以解除劳动合同的。
五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请仲裁机构进展仲裁。
七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供
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