试用期转正工作总结（通用24篇）

第页共页试用期转正工作总结〔通用24篇〕试用期转正工作总结〔通用24篇〕试用期转正工作总结篇1现如今转正的时间已经是到了，对于我个人来说，我是非常地期待这一天，也就意味着我在公司的工作收获到了肯定，也是在公司的开展更上了一层楼。如今我便是将自己这一段日子的工作做一个简单的回忆与总结。在思想上，我已经得到了全面的转变，真正的在会计行业站好脚步，我始终保持着学习的心态，认真的在自己的岗位上去学习，去做好自己的工作。当然对于工作对员工的要求与管理制度，我都是有牢记在心中的，所以我便是都有严格的遵照着该有的方式来成长，来更好的促成我更好的转变。虽然在自己的工作中总是会有不少的缺点与缺乏的出现，但是我都是有及时的反思，为自己在工作上的成长与进步做更多的努力。在个人的技能上，一直以来我都是有摆正自己的心态，认真的去做好自己的工作，加倍努力的在其中去成长，让自己对自己的工作有更好、更深化的认识。当然我也明白会计的工作是非常重要的，并且有多项的东西是需要去学习的，所以我都是有摆正自己的心态，让自己在工作中，甚至是在生活中都保持着学习的态度，以期可以将这份工作做好。通过这几个月的时间，我已经是完全可以在工作中做到较好的应对，自己的工作任务也都是可以完成好，当然这些都是与同事与领导对我的辅导相关联的。也正是大家的共同努力才促成了我较好的开展。在人际交往上，进入到公司的这几个月中，我渐渐的与身边的人相识，并且也是各位老员工在工作上帮助了我很多，才让我在这份工作上有这帮的成长与进步。虽然大家在工作的时间都是认真的在对待自己的工作任务，但是在闲暇时间都是互相间帮助，一起玩闹的朋友，我很喜欢这样的相处形式，不仅让我在工作上有进步，也可以丰富我的日常生活。对于这段时间在工作上犯下的错误，所幸都是在领导的检查下让我有所明白，也得到了立即的改正，所以我在工作上还需要更多的耐心与努力，在平时的时间就应该多多学习，将必要的技能都学习到位，如此才可以在工作上更好的进展。当然我也很是期待自己可以成为公司的正式的会计，我会努力地去成长，在自己的岗位上发光发热，做好领导交代的工作，让自己得到较大的成长与奋进。当然我也非常地期待自己可以有较棒的收获，真正的在社会上有所成绩，变得优秀起来。试用期转正工作总结篇2作为一个应届毕业生，初来TPR，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是TPR宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，还有3个月的轮岗实习，令我实现了由学生到工作人士的转化。我轮岗实习期间，我先后在香州分校、加盟拓展部、拱北分校等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，比方分校的业务流程，繁琐而复杂，加盟拓展部的工作繁重而不乏细心等，但是各部门领导和同事的耐心指导，使我适应了TPR的工作环境，也掌握了TPR分校的整个业务操作流程，理解家长学员的消费心理，熟悉了分校的管理。每到不同部门，对于我都是一次进步，一次成长。香洲分校，角色投入，在香洲分校实习期间，我学会了要投入工作，懂得角色投入。那时候暑期招生刚拉开帷幕，虽然我对于详细的业务不懂，但是我很卖力的向家长销售课程，每天总会暗暗的给自己定个销售目的，然后努力施行。所以那时候我的销售业绩不错。加盟拓展部，奋斗的开场，在加盟拓展部，是我痛苦也是斗志开场燃烧的时期。刚进加盟拓展部，部门工作就非常繁重：斗门分校刚加盟，有一系列的加盟准备工作要跟进；中山、东莞3所分校管理出现严重，需要培训督导支持；ABC工程进入准备签约阶段等。在我们部门，我发现Carrie是个很专业很有才能的领导，Amy的细心、对工作的敬业、业务流程极度纯熟总能把工作很完美的完成。而我在开展工作过程中，因为我对TPR业务流程以及工作作业的不熟悉，工作起来都力不从心。一次次的打击令我对自己产生疑心，疑心自己的工作才能，疑心自己的专业知识。这种不断的否认自己的挫败感实在令我非常痛苦。老鹰为重生尚能喙击打岩石，使喙脱落，把指甲一根一根地拔出来，把羽毛一根一根地拔掉，等待新的喙、指甲、羽毛重新长出，然后再次在蓝天翱翔。否认自己的过程是痛苦的，但是更重要是明白到自己的缺乏，痛定思痛，在锻炼中学习。为了更好的开展加盟拓展工作，更好的回归，带着烘烘燃烧的决心，到拱北分校学习。拱北分校，更成熟更职业化。在拱北分校，我除了学好了前台的业务流程，对顾客的心理需求更加理解，理解了分校的管理流程外，更大的收获是感觉自己更成熟更职业化。记得在8月31号薛总和人资为我们安排了转正交流会议，会上Connie突然发问，假设如今要你和加盟商会谈，你有信心吗？当时，我想答复，“我有！”在拱北分校，我自信的人，总会比期望做得更好。工作的技巧是可以学习的，同样的工作，人与人工作的表现的区别，除了区别在工作纯熟程度上，更多也取决于人的心态。工作中的我变得更加英勇。在工作中的英勇是指勇于负责。我想敢于负责的真正目的就是做一个优秀的自己：不仅为了，更重要是为了做一个优秀的自己，必须做到英勇和负责，如何严格的进展自我管理，成为一个职业化的人。比方有次我拱北小学派宣传传单，派着派着，有个清洁大叔突然走过来说：“我帮你派传单吧，你不用那么辛苦了。”他所谓的“帮我派传单”的意思我很清楚，我当然回绝。他见我不从，就开场向我大嚷，示意要我停顿派传单，恫吓说假设不停顿派传单就叫人来打我之类的话，说完就要抢走我身上的传单。我死死捏着兜里的传单，瞪了他一眼说：“你的职责是扫地，我的职责是派传单，没有派完传单，我是不会走的。”他见我那样坚持，恶狠狠的走了。工作了3个多月，更多的体会到我与TPR领导之间是平等的，大家都是为了使TPR可以走得更好更远而奋斗的。提出的建议只要是可以实现TPR团队的利益就是好的。在拱北分校，我会要求在自己的职务权限内主动承当更多的责任以及减轻分校主任的负担：主动的考虑分校主任有那些工作工程可以由自己来分担，一些无法分劳的工程应该如何给予分校主任大的支援。比方在如何增加拱北分校新生的进入量、如何改进转介绍这些方面，分校主任和我大家一起讨论解决方案。设法为减低不必要的压力，让保持愉快的状态和正常地发挥其具有的才能，使团队既定目的可以得到稳健的实现。我积极主动的发挥这种功能，希望能实现团队利益大化。当然我还有很多缺乏，有时候比拟粗心大意，处理问题的经历方面有待进步，团队协作才能也需要进一步增强，需要不断继续学习以进步自己业务才能。试用期转正工作总结篇3本人来到酒店已有一段时间，在此将这段时间的工作进展一个简单的总结。初来酒店，曾担忧不知该如何做好工作；但是酒店宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我较快适应了酒店的工作环境，也熟悉了酒店的整个操作流程。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，每天认真检修酒店内的各项设施设备，以确保其正常运转，遇到问题及时处理。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断进步充实自己，希望可以为酒店做出更大的奉献。当然，工作中难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。这段来我学到了很多，感悟了很多；看到酒店开展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目的，表达自己的人生价值，和酒店一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为酒店创造价值，同酒店一起展望美妙的将来！试用期转正工作总结篇4一年来，我始终坚持严格要求自我，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民效劳的宗旨，时刻坚持“谦虚”、“慎重”、“律己”的态度，努力做好本职工作，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情景简要总结如下：一、严于律己，自觉加强党性锻炼。一年来，我始终坚持运用马克思列宁的立场、观点和方法论，运用辩证唯物与历史唯物去分析^p和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观。热爱祖国，热爱中国____，热爱社会，拥护中国____的领导，拥护改革开放。认真贯彻执行党的道路、方针、政策，为加快社会建立事业认真做好本职工作。工作进取主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，任劳任怨，强化廉洁自律的自觉性，严于律己，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟得到了进一步进步。二、认真学习，不断提升理论和业务程度。一是加强政治理论学习。以进取的态度参加上级和本单位组织的各项学习讨论活动，认真领会中央、市委、区委的道路和各项方针政策，解放思想，放宽思路，放长眼线，不断提升自身理论程度。二是加强业务技能学习。在工作中，坚持一边工作一边学习，不断进步自身综合素质程度。融入干部群体，虚心的向领导学习、向干部职工学习；与“村官”、村社干部走在一齐，学习他们处理基层事务的技巧技能；深化群众基层，理解乡村开展现状，问询群众所需所急。三、努力工作，认真完成各项工作任务。我始终严格要求自我，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，在工作中我始终坚持多动手、多动脑、多请教，不断学习，不断积累，不断改善工作方式，努力做好效劳工作，当好参谋助手。认真做好政务公开、应急管理、收发文、档案工作、协调处理睬务组织、后勤管理等办公室工作。科学安排时间，按照分工协作、全力配合的原那么，做好领导交办的工作任务和党政办公室其它工作任务。进取运用自身优势，认真做好调查研究，进取宣传政策法规知识。四、扬长克短，不断完善自我。一年来，在各级领导和老同志的帮助下，获得必须成绩，但我深知自我还存在必须的缺点和缺乏，主要表此刻以下几个方面：一是学习上还不够深化，理论与理论相结合还有待进一步加强。二是在工作过程中，深化基层的时间相对较少，工作经历还有待进一步积累。三是主动汇报、请示的多，相对为领导出主意、想方法的时候少，自身本领还有待进一步进步。在今后的工作和学习中，要更进一步严格要求自我，虚心向同志们学习，克制自我的缺点和缺乏，争取在思想、工作、学习上有更大的进步。试用期转正工作总结篇5自四月二十六日进入裕丰企业集团，倏忽已是五月有余。这段日子是我人生中非常重要的一个阶段，在这里我完成了从学生时代到职业生涯的正式转轨。一路走来，无风无浪却实实在在，学到了很多受用一生的职场知识。我真诚地感谢领导和同事对我的教诲和帮助，在人力资部这个积极上进而又融洽和谐的团队里，我从一个轻狂的毛头小子转变成踏实的HR。从对新环境的初窥门径到顺利融入这个大家庭，我对我的领导和同事们心存感谢！借着申请提早转正的这个当儿，我在这里对近五个月以来的岗位工作和学习情况做一个全面的总结和反思。一、工作感悟和反省1、待人接物需慎重有礼更需大方阔达作为人力资工作者，与人打交道是必不可少的工作内容。刚到公司的时候，由于对新环境的不熟悉，我表现的慎重而微。常担忧过于主动的出击会引起别人的反感，却忽略了人力资工作者假如不能和公司的同事打成一片日后是很难开展工作的。后来经同事指点才改变了观念，通过积极参加公司组织的团体活动和私下里邀请同事一起打球聚餐逐渐也有了新的朋友和自己的小圈子。2、学习工作中要自信更要谦虚由于在学生时代的些许成就在心里作祟，一直都有点轻狂的缺点。在招聘工作中曾经有几次我和同事会出现意见不合。这时候我总是急于想把自己的观点表达出来，认为自己的做法才是正确的，而忽略实际的工作情况。后来同事跟我讲解了空杯理念，才给我开了窍。要以空杯的心态对待每一项工作，一样的工作在不同的环境都会有不同的处理方法。要多向领导、同事请教与沟通，用心做好每一项工作。只有持着空杯心态你才能听的进领导和同事的意见，不断地学习新的知识和技能，不断提升自我。3、工作要有方案性在我工作的这几个月里，我总共有4次未能及时为新员工制作工作证，3次未能及时为新同事申请开通工作流和门禁考勤，4~5次未能及时将入职审批表和用人需求审批表走完流程。当然这些工作失误当中有一定的客观原因，但我主观上的责任也是不可否认的。追根究底，根在于我的工作安排方案性不够强。当我意识到这一点后，我认真学习了海尔集团的OEC日清日结管理理念。在今后的工作当中，我将加强自己的方案性，每天做一个工作清单，将工作分门别类。急需完成的先做，可以缓一缓的后做，尽量防止同样的工作失误再次出现。4、没有任何借口《不找任何借口》这本书，是我的直接领导黄经理推荐我看的。在这之前，当我工作中出现错误的时候，她会及时的不留情面的给我指出来。而我，偶然也会为自己找一些理由以证明这种错误的“客观必然性”。但看了这本书之后，我深受启发。工作中犯错不可怕，怕只怕缺乏那种成认错误和承当责任的勇气。你只有坦然的面对自己的错误，才能在今后的工作中采取措施去防止重蹈覆辙，你才有提升自己的可能。二、岗位工作职能及掌握情况根据领导的工作安排，我近五个月以来的工作内容大致可包括以下几项：招聘、岗前制度培训、员工意外保险的购置、劳动合同的签订、工作证办理、考勤、领导临时安排的任务等工作。其中员工意外保险的购置、工作证的办理、劳动合同的签订技术含量较低在此不一一详细阐述了。1、招聘工作我从五月份开场接触招聘，从简历的挑选到约见、安排面试，再到录用决策整个流程我已经烂熟于胸，并已经有独立操作的经历了。在这几个月里，我一边学一边做一边总结工作方法，在完成十来个岗位招聘任务的同时也形成了一套自己的招聘方法，发现了一些存在的问题，将在后文中一一列示。2、岗前培训五月下旬我开场接手岗前规章制度培训，公司七月份以后的所有入职员工的规章制度培训都是我负责的。从刚开场捧着制度和试卷照本宣科，到如今可以根据不同的岗位有侧重点的进展制度讲解我花了整整4个月的时间，成长速度让人并不满意。对裕丰企业集团整套的规章制度，目前为止理解的还不是很透彻，我会在今后的工作中继续努力把他们吃透。3、考勤考勤工作实际上难度不大，但做起来却不轻松。首先，我必须对整个公司所有员工的出勤情况了如指掌。哪天谁请了假，哪天谁出了差都必须在我的工作本上有明确的记录。然后，要核实有没有人员加班和补休，做好记录。最后就是根据考勤日报表再结合之前登记好的休假、加班调休情况、各类表单形成月度考勤汇总表，数据上出不得半点错误。在做考勤的过程中我总结出一个原那么：“有根有据，细致耐心”。三、工作中的问题及处理建议在每个月的月度考核表里我都会根据实际工作中发现的问题提出自己的处理建议，虽然未必合理却还是代表着我的考虑。如今我将近五个月以来工作过程当中所发现的问题及处理建议做一个总结：1、关于人力资事务性工作在人力资部这几个月的时间里，我发现同事们和我自己每天花费在事务性工作上的时间要占到全部工作时间的70%多。这些事务性工作的本质意义其实并不大，而作为集团人力资工作者应该把绝大局部时间用在考虑如何改善企业内部人力资管理行为上去。例如：做薪酬模块的应该花更多的时间考虑论证企业现行的薪酬构造和体系的科学性和不合理性，进而提出改进意见，而不是在月底机械地计算工资。【建议】：尽快开发出裕丰的人力资ERP系统，将考勤、工资计算等可以电子自动化的工作内容尽可能实行电子化。这将为我们部门节省出大量的人力和时间。2、关于新员工入职后的跟踪反应9月中旬时，我做了一个关于裕丰企业集团202_届大学生职员的员工满意度调查。理解到的情况是，员工对目前的状况不大满意，稳定性不高。究其原因在于，用人部门和人力资部对他们的培养力度不够。那么我们可以做个推理和猜测，在问卷调查进展之前离任的大学生职员，其离任原因是否也与此有关？答案应该是肯定的。那我们又可以做一个假设，假如人力资部在新员工入职后做好跟踪，多与他们沟通交流及时为他们解决问题，他们还会不会分开呢？因此我们可以做一个简单的结论：人力资部门假如能把工作做的更细致一些，可以提升员工的稳定性。【建议】：据调查统计，新员工入职后三个月内稳定性最差。人力资部应制作一份新员工见习期学习工作情况跟踪手册，定期与新员工沟通交流，并将搜集到的信息如是反应给用人部门。3、关于内部招聘机制目前，公司使用的招聘方式和途径主要是外部招聘。虽然根本可以满足公司的用人需求，却也稍显单一。遇上难招的岗位很难及时完成招聘任务，同时也未能充分利用招聘工作来激发员工的工作积极性。【建议】：完善的内部推荐制度，奖励员工为公司推荐人才的行为；建立内部竞聘机制，调发动工的工作激情。4、关于消费系统普工技工招聘流程在近几个月的招聘工作中，我有一个深切的感受：普工招聘审批流程过长，招聘时间太长。曾经我经手走流程的员工里有六名因为等待的时间过长，而到其他公司入职了。显然，消费系统员工招聘的流程设计是存在问题的，这直接导致了招聘工作效率低下，进而影响消费。【建议】总而言之四句话：下放招聘权限；精简审批流程；控制用人申请；统一管理档案。详细可以这样操作：在控股消费办公室设置招聘专员一名，负责消费普工和技工的招聘；集团控制用人申请表的审批，入职审批权限适当下放；人事资料统一由集团管理，社保及其他相关事宜由集团统一负责；四、岗位工作思路1、修改集团公司招聘制度由于亚运会的举办10月份以后消费部订单会逐渐减少，招聘任务也会减少大半。我方案在10月份开场着手对公司现有的招聘制度进展一次全面修改，目的是进一步完善公司现有的招聘制度，改进招聘流程，从集团化管理出发标准招聘工作。2、开拓招聘渠道近两个月来负责招聘技术工种时，发现招聘渠道极为窄小。方案在10月中旬开场与番禺区内各中专、职校建立合作关系，逐步确立起公司技工招聘和培养机制。3、完成绩效考核模块的理论学习方案在10月份对绩效考核模块的理论知识进展强化和深化学习，为日后的工作打下理论根底。试用期转正工作总结篇6光阴飞逝，我的试用期也快完毕了。这是我一生中珍贵的经历，也给我留下了美妙的回忆。在这段时间里，大家给了我足够的包容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导的坚决信念和同事的积极乐观精神。在尊重每个人的同时，我也很荣幸和兴奋有时机成为公司的全职员工。在这一个多月的时间里，在领导和同事的关心和指导下，经过他们的不懈努力，各方面都获得了一定的进步。记得刚来公司的时候，对公司的理解仅限于____的简单介绍，其他一无所知。所以，如何在试用期内理解、理解、熟悉自己的职业，就成了我的当务之急。来到公司的某一天，有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅。我觉得这是一份充满荣誉和挑战的工作。学习是一切进步的前提和根底。在这段时间里，我仔细研究了公司的所有相关资料，从网上拿了很多有用的资料。日常工作的积累让我对公司有了更深的理解，也意识到公司的成长在中国互联网电商中起到了重要的作用。在这一个多月的时间里，我兢兢业业地从事自己的职业，没有迟到早退，积极自觉地利用假期参加公司的加班工作。严格遵守公司规章制度，认真履行职责。认真学习岗位职能后，工作才能有所进步。我的技术部是一个充满激情和挑战的部门。想认真学习岗位职能，做好本职工作，努力完成各项任务。在今后的工作中，我将努力进步业务程度，克制缺乏，并朝着以下方向努力：1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看多学多练不断进步自己的业务技能。2、进步自己解决实际问题的才能，渐渐克制工作过程中的急躁情绪，积极、热情、认真对待每一项工作。试用期转正工作总结篇7尊敬的领导：您好！首先感谢您给我从事这份工作的时机。弹指一挥间，我来xx已经两个多月了。两个多月的工作理论，在各位领导和同事的关心和指导下，我渐渐适应了工作环境，完全进入了工作角色。这段时间，我通过不懈的努力，各方面均获得一定得进步，现将我的工作情况汇报如下：一、心存感谢，努力工作。来xx之前，我的心是忐忑不安的，害怕自己适应不了生疏的工作环境，更怕自己胜任不了需要做的工作。报到第一天，主任向我详细说明了我的工作内容，并请相关同事带我，这让我心里有了些底，可等我将工作内容分类理顺后，发现工作内容多而杂，我再次疑心自己的工作才能。带着一份忐忑，一份疑心，加上自己的努力，我渡过了繁忙而繁乱的过渡期，从一开场不知如何转接到如今可以背出各个的分机号；从复印文件搞不清楚正反到如今可以顺利解决复印机、打印机出现的小故障；从不知档案如何分类到可以将各类档案分清建立电子档；从一开场的工作杂乱无章，搞不清楚工作的轻重缓急到如今的“一切心中有数，按方案完成”等，我在不断的进步，不断的成长。这个过程中，我得到各位领导的关心与支持，得到各位同事的帮助与鼓励，心里真的很温暖，很感谢，我唯有将这份感谢之情投入到更努力的工作中，才能不辜负大家对我的期望，才能更好的回报公司。二、心里转变，做xx人。工作两个多月了，我感觉自己最大的进步就是个人心里发生了宏大的转变，我的人生掀开了一个新的篇章。假如将人生分为几个重要的阶段，那我觉得应该是成长、上学、工作、退休。因此在我的人生字典里，工作自然是一个新的篇章，第一份工作对我来说也是非常重要的。之前虽然有个一份八个月工作经历的工作，但因为没有签劳动合同，没有社保等，即使自己是天天在上班，我自我感觉也是没有归属感，不觉得自己有一份工作。因此和那份工作相比，来到xx，我有了一种员工归属感，这里会和我签正式的劳动合同，会帮我交社保，会安排我去体检，会安排我工作餐等，尽管这在一个正规公司来说应该都是最根本的，可我因为有先前的经历，所以这一切对我都成了极大的恩惠。因此我会将xx的这份工作当做我人生的第一份工作，当然我不会抹去先前那份工作中我所获得的工作经历。有着这样的一种转变，我带着一颗感恩之心来上班，来融入xx这个大家庭，感受xx的文化，准备做一个名副其实的xx人。三、学无止境，自我完善。作为一个社会的新人，公司的新人，我还有许多的缺点和缺乏，还有许多不懂不会的东西，我应该继续虚心的向领导请教，向同事学习，努力做好自己的本职工作，认真配合领导、同事的工作。还应该努力进步工作效率，争取更多的工作时间。在工作中，还应该有所创新，不该墨守成规，只有这样才能找出工作中的乐趣，热爱自己的工作，从而更积极更努力的去做好它。毕业一年多了，发现自己在校的所学所用并不能很好的为工作效劳，我应该针对自己的工作，想方法为自己的充充电，多学点技能性的东西。我相信只有储藏好方方面面的知识与技能，把握好机遇，掌握好人生的方向盘，从根底做起，从最根本做起，刻苦学习，正确竖立人生目的，做好人生的规划，一步一个脚印的踏踏实实迈好人生步伐，才能在社会中有立足之地。xx是一个有凝聚力的企业，是一支优秀的团队，年轻、有激情、有创造力。在xx上班的日子里，我每天都在快乐的成长，我盼望着做一个真正的xx人，为xx奉献自己的微薄之力。在此，向公司的各位领导及同事表示深深地感谢！试用期转正工作总结篇8一、工作总结在工作方面，通过领导的培训及自身的积极努力，我较好的掌握了xx岗位的工作任务，并通过理论的锻炼让自己全面的掌握并进步自身的业务才能。作为新手，我这三个月的工作是由易到难开展前进的。虽然起初对于工作并不纯熟，但我始终严格遵守纪律和领导的安排，努力从工作中汲取经历，并向有经历的前辈们学习请教，努力掌握了关于xx岗位的工作根底，学习了许多处理问题的方法和经历，并能在工作中积极发挥自身的热情和努力。二、学习方面在学习方面，我始终牢记自己是一名新人，在工作培训期间认真掌握工作方法，对领导同事虚心请教，这让我在工作中较为全面的理解了关于xx岗位的工作知识，并从前辈们的经历指点中吸收知识，进步了自身的工作才能。除了利用公司资的进步之外，我也不忘加强自我的学习和扩展知识。利用下班后的时间，我从书本中钻研了自己的业务，进步了自己各方面的综合才能，在这段时间里大大改进了自我的工作方法，进步了工作的效率和质量。三、思想态度经历这几个月的工作，我对工作的思想态度也有了极大的改变。如今，我不仅让自己在工作中为公司努力奋斗，更在思想上进步了自身的归属感，真正融入了xx公司的团队，可以做到在工作中为团队考虑，为公司奋斗。四、自我评价回忆我整整三个月来的工作，我认为我的进步很大，成长很快。但是做的还不够好。近期的工作中我学会了总结和反思的习惯，为此我能清楚的从总结中认识到自己的工作情况，并反思自己的缺乏。借此，我改正了自己的很多错误，进步了个人的才能，加强了工作成绩。但这也说明了我在工作方面仍有许多缺乏的地方，如：和其他同事交流不积极，没能主动去寻找自己的一些问题等等。这些对于一名正式员工而言都是不可或缺的地方，为此，我也会尽可能的进步自己，让自身能发现错误，改进错误，并努力为公司做出更好的努力。还望领导能考察我的工作情况，批准我的转正申请，我定会用心奋斗，争取成为一名优秀的xx员工！试用期转正工作总结篇9自从x月份以来，我这段时间详细的研究了公司的销售报表和销售产品，发现：〔1〕公司的销售额从5月份的100万左右到6月份的170万左右到7月份的近300万左右，从销售额上来看，销售业绩是有了一局部的增长，但从销售单价和销售利润来看，却处于下滑的势态；〔2〕从经销商数量来看，深圳范围之内的经销商公司亦都有过业务往来，东莞比拟有实力的如创高、名利佳、盈东，也有业务往来，但综合经销商分析^p来看，以上经销商尤其是比拟大的经销商，从我司的拿货一般局限于xx之类的产品，其余的几乎很少拿货，而以上产品几乎可以说是保本或亏损销售，毫无多少利润可言。从以上三点问题综合分析^p来看，我们公司所面临着以下经营问题：第一、销售额和利润的问题我们公司在七月份的销售量的增加和市场占有率进步的情况下，利润并没有进步或得到改善；其实这种销量和市场占有率的提升，并没有实际太大的意义，甚至可以说是极为危险的现象。我们可以想象：一家销售额很高但利润率很低的公司，利润率一旦降下来，会不会产生巨额亏损？从公司目前的形式来看，我们公司目前内部在管理上可供压低的本钱已经很少，而外部的市场压力会越来越大，我们的销售额一旦做起来，首先会引起竞争同行的注视，没有任何人愿意把碗里的饭无偿的分给别人，在这种情况下，竞争同行肯定会调整销售策略和产品价格，来抢占客户资。其次，销售人员和公司，亦会迫于销售额和市场的压力，拼命的降低售价或付出更大的销售本钱来争取客户，本身来说，公司的产品售价已经没有任何可以再压缩的空间，一旦迫于市场和销售额的压力再次压低价格和进步销售本钱的话，那么销售额越高，利润就越低，也可以说是亏损越来越大。第二、有关客户的管理和控制的问题一流企业做规那么，二流企业做品牌，三流企业做市场。对于xx市场，包括除高力和华创之外的电镀材料企业来说，目前还都在为做市场而努力，尤其是在深圳、东莞两地，对那些不入流的小经销而言，为了在做市场而生存，他们的目的就是为了追逐利益的最大化。因此，没有任何忠诚信任可言。但是以目前的市场形势来看，他们又是我们公司的主要针对客户，因此，我们公司没有方法完全笼络和控制这些小经销商，以我们公司目前的客户“天力”举例来说：在七月份的销售量中，“天力”的进货额，将近占我们公司总销售额的三分之一，而“天力”的主要进货量是以哈萨克斯坦铬酸和inco系列产品为主，而这些产品价格远低于高力和华创的同时，“天力”几乎都要求开具增值税发票，而我们自信认为有一定优势的重庆铬酐〔黑桶〕，“天力”却不以为然，并屡次告诉我们公司说，以上产品的拿货远低于我们公司〔当时我们公司的售货价为含税价16.3元/kg〕，而华创调整为含税价为16.00元/kg，华创的价格对于这些需求量比拟大的又想做正规〔发票〕的小经销商而言，是绝对具有诱惑力的，更不要谈华创给予这些开具发票的客户一个月期数。因此，这些以“天力”为主的，比方：创高、盈东在深圳、东莞具有一定实力的客户，在大批量进货时，尤其是需要发票的情况下，仍然会以华创为主，不仅是华创给予他们一个月的期数，更重要的是价格亦有一定的优势，而对其它的小型散户经销商认为我们公司比拟具有诱惑力的是：①、1吨半吨都会送货上门；②、局部产品的不开票价格低于市场。但是，目前的这些小散户对于我们公司来说，在扣除人工及各方面销售本钱，都可以说是在亏损经营。第三、有关产品线和优势产品的问题纵观我们公司从开业以来的产品销售情况，可以看出，我们公司的产品主导销售一直是xxx系列产品为主，其它只是小量销售，即使以上主导产品也是主要以小量销售为主，同时，以七月份到8月上旬的销售情况来看，我们公司在产品经营存在：1、货配合不及时的问题：小的经销商由于资金的限制，一般都不愿意做比拟大的库存，因此，他们需要上游的供货商具备比拟大的仓储才能，对他们来说可以起到一个仓储的作用，要货的话可以随叫随到，但从7月20号以来，我们公司在主导产品〔重庆铬酐、硫酸镍〕一直缺货，做代理或贸易关键的一环就是产品供给的稳定性和持续性。由于我们公司反复缺货，会在一定程度给经销商一种投机、实力不够的不良印象；2、产品价格的不稳定性：化工类产品的的市场价格在一定程度上，一般不会像金属那样波动。我们公司自从6月份以来产品的价格一直都变化，比方：以哈萨克斯坦铬酸为例，6月份到7月15号前不含税售价为14.8元/kg，7月15号到7月底不含税售价为15.3元/kg，8月1号至今增长至15.7元/kg。在价格的波动上，我们公司留给经销商一个做好了、好销了就涨价的印象。3、产品的问题：记得我刚来公司的时候，____说过一句话：做贸易，关键是拿到什么样的货。没错！这句话是做贸易公司的根本道理，但是，反过来看，公司目前的现状，优势产品在哪里？我们终究拿到了什么样的关键产品？我们目前认为好销的优势的，其实销售出去都是亏损的。而且，目前有些产品《片碱》的价格一压再压，可以说远低于进货价格，销售仍然无人问津，这些又说明了什么呢？综合以上几个方面，我个人认为，公司目前处于一个关键的时期，首先对内来说，公司没有明确的开展方案和阶段性的经营目的。同时在前期的开展过程中公司没有逐渐形成自己核心竞争力的趋势。对外来说，目前的市场是步履维艰，困难重重。此两种现象假如不能解决，我们公司下一步的开展会存在着极大的困扰。明确的开展方案和阶段性的经营目的不是说今天挣多少钱明天挣多少钱的问题，而是企业如何生存，怎样生存的更好的问题。试用期转正工作总结篇10自202_年2月以来我很荣幸来到科技公司从事金融事业部技术支持中心工作，转眼三个月的试用期过去了，在领导的言传身教、关心培养下，在同事们的支持帮助、亲密配合下，我不断加强事业部业务学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所承当的各项工作任务，个人职业素质和业务工作才能都获得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的根底，现将个人工作学习情况总结如下：一、对公司的认识从刚到公司对于金融事业部的业务比拟生疏，到经过三个月的学习及领导和同事的指导，使我对公司管理构造和事业部等有了较为深化的认识，对自己所在岗位的工作内容有了大概的理解。公司业务范围主要划分为金融、司法以及智能化等三大领域，下属分公司主要包括湖北分公司、江西分公司、河南分公司、广西分公司、云南分公司以及分公司等。我们金融事业部技术支持中心主要对分公司技术进展协助支持。二、工作方面入职不久，适逢分公司农行前段联网工程中标。分公司因去年才成立不久，技术力量相对薄弱。我被派过去做技术支持，主要负责农行前端联网前期摸底做方案及预算。我们主要是负责常德和湘西两市的前端改造。通过一个月的时间，我前端网点摸底以及同甲方市分行保卫处领导交流，圆满完成了常德79个网点以及湘西28个网点的设计方案及预算，共计900多万。4月下旬农行联网进入到详细施行阶段。我把前期湖北联网遇到的问题及讯美联网软件商的要求进展了搜集整理，写了前端联网标准流程。按此流程指导，顺利施行了常德城区3个样板网点的联网接入工作。金融技术支持中心除了对下属分公司技术支持外还需对中心业务拓展的工程进展支持，4月上旬，金融事业部与浙江捷尚合作在整个金融业推广智能分析^p系统，我负责湖北农行试点安装调试。经过几天的测试以及与捷尚技术员沟通最终完成了农行ATM智能分析^p、柜员窗口人脸叠加以及视频质量诊断等系统的试点安装调试工作。三、学习生活方面在工作过程中，我深深感到加强自身学习、进步自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”，积极准备二级建造师的考试。二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚慎重、虚心请教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向理论学习，把所学的知识运用于实际工作中，在理论中检验所学知识，查找缺乏，进步自己，防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向。三个月来我在领导和同事们的帮助和支持下获得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和缺乏，与工作需要和领导要求相比，还有一定差距。一是做事还不够细心，容易造成一些破绽。二是工作的预见力和前瞻性还不够强。三是工作的灵敏性还不够。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚决政治信念，加强理论学习，积累经历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在理论中磨练自己，成为单位需要的优秀人才。试用期转正工作总结篇11时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业。成为了普通的一员。成为了客户效劳工作传递快乐的一名使者。感谢领导给了我工作的时机，是您——延伸了我继续展翅的梦想。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了我们企业人“海纳百川”的胸襟，感受到了人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了执着和坚决。在对您们肃然起敬的同时，也为我有时机成为一份子而惊喜万分。带着对将来美妙的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事；有在烟雾缭绕的房间里发愣，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。一、萌芽阶段。在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比方熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比拟芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏外表层次性，在没有对其内在属性得到充分理解的情况下，很难通过直观在内得出比拟正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经历与对公司整体内部运作理解的情况下都是很难把握的。当然了，在这期间，是我出错的顶峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵敏性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经历的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了生疏和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地讲解。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进展交流，从他们那里可以学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。二、成长阶段。通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开场分类进展工作制定每日方案，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的会谈工作等四大类。在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关考前须知。业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的缺乏和效劳质量需要进步，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的效劳质量，使业主满意，也让自己更好的效劳于业主。在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道那么是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。同时，这种精神也深化到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤那么变成了我使命的当务之急了。这不仅进步工作效率，也增加了美誉度；其次对整改施工单位的监视，提升整改质量程度。在这期间我屡次与维修工程师一同深化到理论中，找到发生房屋质量问题的根所在，比方：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化；门窗拼接不标准；窗墙结合处与土建局部衔接不够严密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不标准等造成；空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的理论工作，这样可以更好的监视施工单位施工的质量，也增强了我的信心。三、成熟阶段。通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对根本工作技能方面有了更进一步的进步，在工作效率上也有了一定的改善。此时也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数量是前期的数倍，对于这种情况，为了控制这种现象的开展，就需要对这些整改原因进展现场勘察，找出症结，对症下药。其中发现误报、重复报修、及局部业主自身的装修操作的不标准等导致的报修占了很大一局部。将这种报修整改降低至低点，对于整改报修、整改关闭的`流程完善，就显得非常重要，同时也为我们的后期工作带来了方便，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进展了局部完善。首先从根抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进展核查是否属于正常维修整改范围。例如：是否是业主的操作不当〔主要是门窗铝合金五金配件〕，通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以防止业主的报修投诉，同时防止了施工单位进展整改，增加了维修本钱及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对我们满意度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，防止施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以进步业主的满意度，其次又可以听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，进步了我们的工作质量，又何乐而不为呢？通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以施行，的集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热情，在后期的正常整改工作中还要继续施行下去，还要不断的总结经历和教训，进步、进步、再进步。随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不断成长，解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各式各样、五花八门，在这里我不一一阐述。光阴流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我表达自我、进步自我的时机。在整个工作过程中，我认为自己工作比拟认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，能完成领导交付的工作。并积极学习新知识、新技能，来进步自己的综合素质，注重自身开展与进步。但也存在着许多缺点与缺乏：在日常工作中有时不够干练，言行举止没有注重约束自己，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的间隔。对维修整改方面，感觉自己对有些知识溃缺，如专业知识和房产相关法律法规方面。但这些缺点与缺乏，在以后的工作中，缺点加以注意和改正，缺乏的通过学习充实自己。在此，我想借此时机，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、才能与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任，给予我表达自我、进步自我的时机，使我的思想境界、业务素质、工作才能都得到了大幅度的进步，同时也鼓励了我在今后的工作中不断前进与完善。试用期转正工作总结篇12在我试用期的两个月时间里，我主要的工作是环境、人员、制度流程的熟悉理解，通过学习，我熟悉了xxx的整个物业操作流程。工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导交代的每一项任务，同时主动为领导分忧及提出好的建议；工程方面不理解的问题虚心向同事学习请教，不断进步充实自己，希望能尽早融入到工作中，为公司做出更大的奉献，在公司领导的帮助下和全体员工的协作下已工作了两个多月，对这段期间的工作汇报如下：一、全面熟悉公司、工程人员环境、制度流程，感悟公司企业文化本人参加公司时，全体公司员工在老总的带着下，满腔热情，积极进取，呈现出勃勃向上的公司气氛。在这种良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中。二、纠正错误、合理建议由于前期多种原因，造成物业管理效劳中心工作滞后，特别是工程维修方面，通过努力逐一处理，充分调查研究，科学合理执行公司领导的交代的各种事宜；合理结合本小区物业管理的特殊性；在参考同行业操作规律的前提下，对客服和保洁、绿化工作进展了调整。三、标准管理制度、进步工程执行才能加大与本部门员工交谈，增进理解，利用例会、临时会议进展沟通。在工作中发现存在的问题隐患，及时的讲解学习消除，同时在利用好原有制度的根底上完善建立了一些规章制度：1.装修装饰巡查制度；2.绿化养护管理制度；3.保洁工作流程分配方案；经过初步的规化调整，每个员工确实做到责任到人、奖罚到人；做到培训、考核经常化，有效进步员工专业效劳知识与技能。如今员工的效劳意识和对客户效劳才能有较大进步。经过两个多月的工作，虽然获得了一些成绩，然而，仍存在缺乏，如个别工程维修方面未能完全及时的解决，现尽力逐个协调解决，本人相信在公司各级领导的带着支持下，xxx物业效劳中心的工作会更加进步。我于202_年xx月xx日正式在xx公司客服部工作，试用期三个月。光阴弹指一挥间毫无声息的流逝，转眼间试用期接近尾声。回首过去的三个月，内心不禁感慨万千，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美妙的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经历了一番不平凡的考验和磨砺。试用期转正工作总结篇13时间总是毫不疲倦的奔跑，让人在感慨时间过得真快的同时，对于自己这段时间的工作也总是有一个新的看法和认知。我自从x月份来到我们酒店到如今已经三个月了，在这段时间里，我从一个什么都不知道的学生成功转变为一个职场上的员工。期间我认真工作，虚心学习，表现良好，没有辜负公司对我的看重和欣赏，在工作上已经可以做到跟老员工一样得心应手。如今回想起当时我在酒店面试时的紧张和初次上岗时的手足无措，已经是在思念的同时露出会心的笑容了。这三个月是我飞速成长的三个月，我在这三个月里，我能从一个什么都不知道的小姑娘成为如今这样纯熟地前台效劳人员，离不开各位领导和同事的教诲和帮助。在这里我向大家表示感谢，假如不是赵姐拉着我带我认识各位同事的话，我可能会需要很长一段时间才可以融入进我们xx酒店这个得意而又温馨的大家庭。假如不是李姐巨细无遗的将工作的要点和经历传授给我的话，凭我这愚笨的样子估计也不能在这么短的时间里上手。至于其他领导和同事的帮助，因为实在是太多太多了，在这里就不一一感谢了，希望大家的生活都可以美满，工作都能顺心。在这三个月里我除了适应工作外，还学到了很多在学校学不到的知识和道理。许多事情没有经历过就不知道其中的困难，光靠从别处得来的理解始终跟自己经历的有不同之处，需要按照自己的情况进展调整才行。比方说待人接客方面，虽然早就知道前台人员作为效劳人员，总会遇到各种各样的客人。而且并不是每一位客人都是讲理讲道德的，所以我们前台工作人员一定要有着敏锐而周到的思维，可以应对各种各样的客人，并且始终做到理智，不做出过激的行为或语言。但我在知道的情况下，面对众多客人照旧有着招架不住之感，也让我更加理解那句俗语‘林子大了什么鸟都有’。所幸，我并不是一个人在战斗，有着我们xx酒店大家庭的各位帮衬下，我面对种种问题难题都坚持了下来，前台效劳工作也越做越纯熟，受到了客人和领导的一致赞扬。当然，我并不会因此而感到骄傲或者自负，我只是做到了我应该做的，还有很多很多的地方需要提升，学无止境并不是一句空话，如何做好前台的本职工作‘与人交流’更是一门大学问。所以我希望在以后的日子里我可以以更加好的姿态面对客人，展现我们酒店良好的风貌，也希望公司可以对我试用期间的表现感到满意，将我从转为正式的工作人员。试用期转正工作总结篇14三个月的实习转眼就要过去了。于202_年X月X日进入XX国际招标，在XX货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间，我在领导及同事们的关心与帮助下，业务知识和技术才能得到不断充实并进步。在此，我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报：一、认真学习业务知识，履行岗位职责，服从领导安排。做为一名公司的新进员工，我时刻鞭策自己，在工作中遵守招标守那么，不断学习公司文件，理解公司全新的经营理念和管理形式，明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习，国际国内货物招标流程学习，并完成了公司的测试。二、主动热情，以端正的工作的态度对待每一份工作。到XX货物招标部以后，部内的全体人员对我格外照顾，关心无微不至，使我在这里感觉到了家庭的温暖，从而可以使我可以很快的进入工作角色。主要从事工作如下：参与技术交流的工程：XX电气集团〔湛江工程锅炉、汽轮机、发电机〕技术会谈；武汉锅炉厂、北重公司〔XX工程锅炉、汽轮机、发电机〕技术会谈；XX工程原燃料取制样系统、烧结成品试验装置技术交流〔徐州赫尔斯〕。参与标书审查的工程：XX研究院不锈钢技术中心拉伸试验机工程标书审查；不锈钢事业部icp发射光谱仪工程标书审查；宝钢检测公司x荧光光谱仪工程标书审查。参与标前会的工程：XX国际行车集中采购〔沈阳福州〕。参与开评标的工程：XX国际行车集中采购〔沈阳福州；梅山夹钳起重机；宝钢国际行车集中采购〔柳州郑州重庆〕；梅山1450扎制油；宝钢运输公司框架车配套框架；宝钢股份直属厂部2030冷轧25t桥式起重机等。在以上的工作中我按照各位师傅的的吩咐，对招标中的每一个环节进展严格的操作；使我受益匪浅，不仅从xx过硬的专业素质、良好的组织协调才能，也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风。三、虚心请教，不断改进、不断积累自身业务技能。作为一名年轻的招标工作者，可能由于经历缺乏而带来较多费事，但我针对招标中出现问题向师傅虚心请教，积极总结处理方法，并热衷于对问题处理方案的积累。例如在师父XX的指导下独立完成国际标拉伸试验机工程，包括前期技术交流，标书审查，编写招标文件，发布公告，跟踪购标，开标等一系列的工作。而期间遇到很多困难，只有2家购置标书，向XX市机电办申请2家开标，抽取评委时，在XX限定的次数内未抽到足够的评委，2次向机电办申请重抽专家。开标前夕得知其中一家临时决定不参与投标，造成流标。同时由于我的经历缺乏，在XX上的误操作，在投标截止时间到之前就修改公告，造成无法提交两家开标备案，在咨询了XX工作人员后，及时与XX市机电办沟通，弥补了之前的错误。总之，在这3个月的实习期内我深深的感受着公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的动力和体贴关心员工的暖暖深情。同时我迫切希望能得到公司领导的肯定，按期转正，我会用我的实际行动为XX国际招标的开展做出自己的一份奉献。试用期转正工作总结篇15作为一个新人，接触一个完全生疏的行业，来公司时担忧不知怎样与新同事相处，以及该如何做好工作；但是公司良好的工作气氛，团结向上的企业文化让我很快的融入了这个集体。刚来公司，去仓库实习了一个星期，通过这一段时间的仓管实习，让我更深化的认识到了采购员的特点以及作用。看到了周围同事们敬业的工作态度和融洽的工作气氛，让我感受到能在这个集体中工作是件愉快的事情。而自己各方面的素质也在亲身理论仓管员的过程中得到进步。在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真负责的完成领导分配的每一项工作，主动帮助同事；遇到不懂的问题认真虚心的向同事请教，不断进步自己，充实自己的知识，让自己尽快能独挡一面。当然，作为新人，难免会出现一些小错误需要指正，在公司领导的带着下，在同事的关心和帮助下，可以比拟圆满的完成工作任务，这些经历让我不断的成熟，也更加的细心，处理问题时也更加的全面。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司运行的重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。通过这一周的采购工作，使我懂得了许多道理，也积累了一些过去从来没有的经历，同时也理解到一个采购所具备的最根本素质就是要在具备良好的职业道德根底上，要保持对企业的忠诚；不带个人偏见，在考虑全部因素的根底上，从提供价值的供给商处采购；坚持以诚信作为工作和行为的根底；躲避一切可能危害商业交易的供给商，不断努力进步自己在采购工作的作业流程上的知识；在交易中采用和坚持良好的商业准那么。采购工作并不像常规所想的那样仅仅是打个，签个合同，定个货那样简单，这只是其中之一，也是最根本的。我们还必须跟踪采购进来的产品是否符合公司的消费要求，该产品是否对公司产生了效益，或者，是否对公司造成是损失，对公司造成影响的我们必须在最短的时间内进展改正，使公司的利益得到保证。来到这里工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作才能上都得到了很大的进步与进步，也鼓励我在工作中不断前进与完善。我会把公司当做是自己的家，融入到这个大家庭，齐心合力经营好这个场所，同时看到公司的迅速开展，我深深地感到骄傲和自豪，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美妙的将来！一年来，在公司领导及部门负责人领导下，和同事们的协助下，自己在思想意识方面和工作作风态度，得到了进一步的完善进步之中，一年来通过自己的辛勤认真负责的工作。有效地按方案完成各项采购任务和部门负责交办的有关事务。回忆一年来的主要工作情况：一、在思想树立全局观念，主动围绕着商场运营的正常进展。自己在平凡的工作岗位上，有意识的当好螺丝钉，积极配合部门负责及有关部门针对各项所需的材料、用品情况，及时理解有关信息，克制采购品种方面繁多的难点，不厌其烦、用心细心多理解，根据多年来在采购方面的经历，为了合理选购宁愿自己多辛苦点，为了节支采购本钱，采取优选多方选购。二、在努力完成采购任务之外，同时也参与部门领导交办的相关的协议书起草与合同的制定。而且针对商场运营中保洁方面存在的缺乏之处问题，可以敢于出于公心主动提出要求责任方及时整改。得到保洁方面的理解与及时改进。三、在采购的过程中，自己始终保持廉洁自律、坚持公司的利益至上，不谋____，始终把个人前途和公司的开展联络在一起。始终怀着感恩的心理善待本职工作。始终非常珍惜本职工作。四、工作中注重学习与理解、倾听与多问，理解的过程也是学习的过程，自己充分意识到只有多深化下去才能做好所属材料与用品的采购工作，做到心中有数。五、坚持团队精神、团结同事，共同协作，自己一年来始终抱着尊重领导与同事的心态，在日常工作中尽量做到换位考虑、沟通理解与配合。当前公司面临的问题诸多，旧的问题解决，新的问题不断出现，在管理方面仍然需要不断改进、探究，完善机制。作为一名公司员工，自己将从本职工作方面做起，思想上保持敬业精神，工作中严格要求自己，以身作那么，心态上谦虚慎重，尽心尽责，始终保持努力做好本职工作的紧迫感、使命感。在工作中不断加强学习，改进完善自己，进步自身的综合素质，以适应公司开展的要求。总结经历，汲取教训，力求防止失误与过失，探究改进采购新方法，进步工作效率，加强同各方面的沟通协作，实在努力把采购工作做到更好。总之一年来，自己通过努力和工作理论获得了一些成绩，但也存在诸多缺乏之处，对相关的业务知识技能，对有些的行情信息方面有待进一步的理解掌握与熟悉。试用期转正工作总结篇16从202_年11月30日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户效劳中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户效劳中心建立和客户效劳有了更高的认知，同时积极与领导和同事进展沟通，尽快的融入了xx证券这个集体。在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：1、由于公司客户效劳中心的客户效劳平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作经历自己首先提出客户效劳平台功能需求，在202_年12月xx日和12月22日组织总部和营业部客户效劳中心工作人员对客户效劳平台进展测试，同时将测试结果及时反应给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进展沟通商讨对客户效劳平台的功能完善，并于202_年1月xx日完成功能完善建议提交金正工作人员。2、负责公司客户效劳中心质检管理方法编辑，并且协助完成公司客户效劳中心管理方法制定及公司客户效劳中心标准用语编辑，完善公司客户效劳中心制度体系建立。3、每月定时对总部和营业部客户效劳中心话务进展抽查质检，并且将话务中存在的问题进展汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进展沟通，同时每月提交客户效劳中心质检月报，通过此项工作来进步客户效劳中心效劳程度。4、从202_年1月客户效劳中心客户效劳平台坐席系统上线之后，开场接听客户咨询，通过在接听客户过程中来促进业务知识的学习，同时进步自身客户效劳意识。5、每日组织客户效劳中心人员的晨会，通过晨会来理解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点。6、针对客户效劳中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进展培训，通过培训学习理解客户效劳中心工作流程和进步效劳认知。7、在总部和营业部客户效劳平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题。8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。通过以上工作任务的完成自己发如今很多方面仍然需要改进：1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户咨询过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能进步对客户的效劳程度。2、加强团队沟通协作，参加新的集体之后，并且在公司客户效劳中心建立阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户效劳中心开展目的，积极加强与各营业部客服主管的沟通。3、对于公司客户效劳中心建立阶段，应该利用自己之前的工作经历与客户效劳中心运营管理的认知加强创新才能，寻找适宜公司客户效劳中心建立的方式方法。在正式成为xx证券的一员之后，我根据试用期发现的缺乏认真改进，同时积极完成公司领导分配的任务工作，对公司客户效劳中心建立工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户效劳中心客户效劳平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户效劳中心的上线工作，同时认真协助完成对公司客户效劳中心制度建立，而且加强对自己今后负责的客户效劳中心呼入组的团队建立管理，积极主动配合领导和同事开展各项工作。试用期转正工作总结篇17光阴荏苒，我来到XX担保已经XX个月了，在这期间，我受到了来自公司领导的亲切关心和同事的大力帮助。通过半年来的学习与工作，自己切身感受到自己在新的环境下自身工作方式的转变和才能的进步。我现将自己试用期间完成的工作做以下总结。1、学习公司各项规章制度和业务流程在进入公司的第一天，公司领导就将制度学习做为对我的首项要求，担保行业有着严谨的业务流程和风控措施，严格遵守制度和规那么是开展业务的必要根底，这期间我认真地学习了公司的业务流程和规章制度，改进了原有工作方法中的缺乏，用制度标准我的工作，目前我已经能严格的按照公司规章制度行事。2、整理客户档案，熟悉企业情况区担保公司是一个有着XX年经营时间的公司，并且在业内口碑非常良好，公司积累了大量的企业档案，这里包含着过去和目前许多重要的企业经营信息。在我的试用期间，我按照公司要求，按时上报了近XX家企业客户的贷款数据，并且熟悉了公司新老客户的根本情况，为下一步更好开展业务做好了充分准备。3、全力尽到调查职责，认真撰写调查报告贷前调查是担保贷款的重要步骤，直接关系到贷款的平安性，在这XX个月中，我一共调查了XX家企业，并对企业的经营、财务进展了尽职调查和分析^p，同时撰写了调查报告XX份，为科学决策提供根据，尽到调查员应尽的岗位职责。4、认真做到文件收发和汇报工作在这段时间内，我按照集团和上级部门的要求，按时汇报公司的各项情况和活动总结，共写工作总结XX篇、工作方案XX篇、信息XX篇、学习心得XX篇、各项活动总结XX篇，公司XX一套等。在这期间，我受到了公司领导和同事的很多帮助，指出了我很多缺乏，我也实在感受到了自己文字才能的进步。5、认真学习金融办会议，做好会议学习和纪要自治区金融办为了标准担保公司开展屡次XX内融资性担保公司开展学习座谈会，我代表区担保公司参加会议，在会议上我认真学习听取金融办的会议精神，认真做好XX，为区担保公司领导做好汇报工作，同时通过对会议的学习，也让我理解到了担保行业的很多信息动态，丰富了自己的视野。6、学习适应企业文化，全方位进步自身素质进入新的环境以后，感受到和以往工作单位最大的不同就是机关文化，在这里不仅有着自己本职工作，还有着各项学习任务和活动，不但要加强自身的业务素质，还要加强文化学习和进步觉悟。在试用期内，我学习并参与了许多机关文化建立活动，极大的丰富了视野，进步了觉悟和内涵。存在的问题和今后的努力方向在这XX个月的工作期间，我感受到自己最需要改进的还是工作方式方法问题，区担保公司讲究严谨科学的工作方法，对轻重缓急，先后顺序有着较高的要求，在这方面我受到了公司领导的屡次指点，受益良多，在今后的工作中，我要不断的加深专业知识，不断强化工作方式方法，进步工作效率。最后，我想表达的是在这XX个月的试用期期间，公司的领导给予了我很多照顾和指点，同事也给予了我很多帮助，使我真正感受到了担保公司的温暖，让我真正从心里愿意参加这支充满着“家文化”的团队，我愿意为了公司开展壮大拼出我最大的努力来回报公司，也请领导和同事能对我的缺点提出批评和指正。我会以更积极，更饱满的热情完成好每一项工作。试用期转正工作总结篇18我于xx年xx月xx日成为公司的试用员工，目前从事我司燃煤采制化工作。在这期间，公司组织各相关专业专工对我进展了一系列的培训工作，中间包括对公司企业文化的学习和安规培训，之后，便是紧张的岗位培训。在此过程中，使我对发电厂消费流程以及我司燃煤采制化工作有了比拟深化的认识。现将目前工作情况简要总结：1、认真完成了入厂实习培训工作；2、在短时间内掌握了电厂燃煤采制化、油务以及简单的水化验工作；3、入厂至今参与完成了1800多个煤样化验以及500多个煤样的制备工作；4、积极配合化学专工完成了厂区绿化以及工程部移交工作；5、在化学专工的催促下，较好的配合环保助工完成了环保验收、检查、日常环保数据报送等工作；6、协助化验室主管定期做好各实验仪器的标定、检查及日常维护工作，并协助整理各类资料的登记、存档等工作；7、机组启动和调试过程中，按主管要求，加班加点完成了燃煤各化验工程，并及时报送了化验结果；8、遵照部门下发的新学员集控学习方案，对发电厂消费流程以及锅炉、汽机、电气等专业理论知识及设备进展了初步认识和学习；9、煤化验方面仪器容易发生故障，无备用设备，煤样多时，仪器持续不连续工作容易导致化验结果出现偏向，严重影响了化验结果的准确性，并且经常会延误化验结果的出示，导致报告不能及时发出；10、由于化验、制样、烟气在线数据监控方面局部工作量的加大，参加水化、油务、煤化以及制样等岗位人员短缺，严重影响了正常工作的协调与开展；11、煤化验局部设备老化，由于经常更换配件，工作性能无法到达原技术指标，由此直接影响到化验结果的准确性；(局部损坏配件厂家已停产，无法更换)12、就个人而言，对理论知识的理解还不够扎实，动手操作才能尚有缺乏，工作经历有待进步，个人交际才能欠佳，与同事以及领导沟通较少；在化验工作中，我勤奋学习、踏实肯干，认真细心地对待工作，有较强的责任心及自我约束力！从不带任何情绪上班，化验过程中我注重观察和掌握仪器的工作特性，发现故障能及时得以排除，有效的保证了实验进度和实验的准确性。获得了各专工及主管和同事的认同。当然，在工作中我也出现过一些小的过失和缺乏，各专工及主管也及时给我指出，由此也进一步促进了我工作的成熟性。在今后的工作学习中我会时刻注意自身的缺乏，努力克制缺乏，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素质的修养，不断进步自身工作才能，认真的做好自己的本职工作以及领导交办的其他工作。从懵懂的入厂实习到可以独立自主的完成如今的日常本职工作，在这期间，化学专工及化验室主管不辞辛劳，加大培训力度，想尽方法力争在最短的时间内培养了我很快投入工作的才能，借此特别感谢！与此同时，紧张的培训使我在短短三个月的时间里对我司燃煤采制化工作有了比拟扎实的理解和掌握，采制化工作看似简单，但直接联络牵扯到我司的经济动脉，同时还是我司机组平安经济运行的有力保障。因此，我深知自己岗位工作的重要性，岗位要求我必须具备过硬的专业理论知识和纯熟的动手操作才能，那么认真学习贯穿国标，把国标要求落实到日常工作中，细心维护设备，理解设备工作特性就是我必需要做的工作之一。之实习培训后，在平时的日常工作中，我严格结合国标要求，定时标定化验仪器，细化实验环节，从而为我司的经济开展和机组平安经济运行做出了自己应尽的职责。总之，经过一年的试用期，我认为我可以积极、主动、纯熟的完成自己的工作，并能积极全面的配合公司下达的要求去展开工作，与同事之间可以很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，以公司的利益为最大利益，做到老实守信、言行一致，踏实、勤恳、不弄虚作假，为公司节约本钱。与大家互相支持，主动配合别人工作。不断提升自己的工作才能及综合素质，以期为公司的开展尽自己的一份力量。试用期转正工作总结篇19我于x月x日进入公司xx部门，并在领导的指挥下负责xx岗位的工作任务。在这段时间来，我在自身负责的工作岗位上，积极严谨的处理了xx岗位的工作任务，并在期间培训，并提升了自我的工作素质。现三个月试用期的时间已经完毕我在此总结自身的工作情况如下：一、自我工作情况作为一名的试用期xx员工，我在来到工作之后，首先在领导的指点下理解了自己工作职责，并从中认识了岗位的情况，让自己能尽快适应xx岗位的需求。工作期间，对于工作我总是一丝不苟，认真处理好自己负责的每一件事，认真仔细。遇上不熟悉的问题能做到积极考虑，但不会鲁莽行动。对于工作的行动，我一直坚持遵守公司纪律和领导安排，保证工作的顺利和准确。如今，经历了这段时间的学习和岗位锻炼胡，我对xx岗位的业务已经根本熟悉，并较好的完成工作任务，并与其他同事积极竞争，努力在工作中获得优秀的成绩。二、培训学习开展在三个月的试用期里，我经常受到领导的教诲和指点，在此要先向您和那些帮助我的同事说一声：“感谢”！在领导的培训下，我非常明晰且系统的理解了公司的业务需求，并较好的与自身才能进展对接，适应了工作的需求。其中，我也会遇上一些不理解、不清楚的问题，也多亏了领导对我的细致教诲，让我更为全面的掌握了工作的方法。并且，我也不忘在空闲中自我“充电”，让自己能尽早跟上队伍的脚步，并进一步的去挑战自己。此外，我与公司其他同事们也相处的非常融洽，并能从前辈们身上学习经历技巧。进步自身的工作处理才能。加强工作的效率。三、工作的缺乏总结了自己的工作情况，通过反思我意识到自己在xxx方面的工作中还是容易出现一些懈怠和大意的情况，为此，还需要勤加练习，努力改进自己的不良习惯。四、试用期自我评价总体来说，我感到自己这三个月的时间里自己的成长和进步十清楚显。在工作的各方面都有了非常丰富的收获和提升。但同时，因为提升学习过多的问题，自身的经历和根底也都并不结实。需要在今后的更多的去锻炼和稳固。以防在工作中出现纰漏。经历了这次的试用期，我对于xx岗位的这份工作不仅有了才能的提升，自身的工作热情也更加的热切！期望领导能给我转正的时机，我定会在工作中更加努力，不负领导的期望！试用期转正工作总结篇20我从入职至今已近三个月了，这三个月里，在领导和同事及师傅的帮助下，我对我们工艺员的工作有了较深的理解。又经过公司的专业培训，使我认同了我们xx以“共同目的、共同创业、共同利益、共同开展”为核心理念的企业文化及公司和车间各项规章制度。以下是我的工作总结。一、对自身职责的认识我认为我们工艺员的工作首先就是要做好对设备的深度理解，及时排除消费故障，保障消费连续优质高效及有效进展。对我们车间里的《工艺员操作规程》一定要熟记于心，包括我们的工艺流程、质量控制、灌注系统、螺杆挤出机、开停机操作都要烂熟于心，只有这样我们工作时候才能得心应手，也能及时有效地解决消费时候出现的问题，保障高效优质地消费。只有我们的产品质量和产量上有了保证，我们xx也可以安康稳步的开展了。在车间学习和工作虽说是比拟辛苦的，劳动强度且不