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文档简介

岗位聘用协议合同聘用方与被聘方本岗位聘用协议合同（以下简称“协议”）由以下双方共同签订：聘用方名称：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX被聘方姓名：XXXXXX联系方式：XXXXXX身份证号码：XXXXXX住所地：XXXXXX岗位及工作内容聘用方同意聘请被聘方担任以下岗位：XXXXXX。职责包括但不限于XXXXXX等工作。具体工作时间、地点及规定将由聘用方另行通知。被聘方需严格按照聘用方规定完成工作任务。聘用期限双方同意本协议自XXXXXX开始，至XXXXXX结束。聘用期限届满后，双方如无其他协议，本协议自动失效。但如有另行协商，聘用期限可延长。聘用方权利与义务聘用方应在协议生效后7天内为被聘方申请劳动合同，并将劳动合同备案。聘用方应保证被聘方按照国家规定享有的社会保险和福利待遇。聘用方应定期对被聘方工作表现进行评估，并根据实际情况给予奖励或处罚。被聘方权利与义务被聘方应遵守聘用方的管理制度，按时完成工作任务，并保守聘用方的商业秘密。被聘方应保证提供的证件及信息真实有效。被聘方应工作期间不危害聘用方的利益，不进行其它与聘用方相冲突的行为。工资待遇聘用方按照国家规定，保证被聘方工资不低于当地最低工资标准（上海地区为XXXX元/月）。被聘方工资按月结算，如有加班或补贴等，另行计算。聘用方违约处理聘用方未按照约定支付被聘方工资或无合理理由解除劳动合同的，应支付赔偿金。聘用方以欺骗、胁迫或其他不正当手段使被聘方劳动条件严重退化的，应支付经济补偿和赔偿金。被聘方违约处理被聘方擅自离岗超过3天的，视为自动离职，聘用方有权解除劳动合同。被聘方有下列情形之一的，视为违约：离岗超过5天未获得聘用方同意；在聘用期间从事与聘用方业务无关的活动，且未经聘用方同意；严重违反聘用方的管理制度和规定，且在规定时间内未改正。法律适用及争议解决本协议适用中华人民共和国的法律法规。协议双方因本协议或与协议有关的任何事项发生争议，应友好协商解决；如协商不成，应提交有管辖权的法院裁决。协议变更及终止方式本协议的任何修改变更或补充，应经协议双方书面同意并签字生效。本协议按照协议约定届满自动终止。协议双方应在合同期的最后一个月进一步协商确定是否续签本协议，若未进行续签，则本协议自动失效。签约协议双方明确完全理解并同意《岗位聘用协议合同》各项条款，自愿签订本合同，共同遵守并履行相

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