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文档简介

员工试用期解除劳动合同协议一、协议的背景根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，员工在试用期内存在表现不符合要求、不适应岗位等情况时，用人单位有权解除与其签订的劳动合同，双方可以通过协商达成解除劳动合同的协议。本协议是在上述法律法规的基础上，用人单位与员工按合同约定及相关法律法规在试用期期间提前终止劳动合同的协议。二、协议内容1.协议的申明用人单位为_____________（以下简称“甲方”）。员工为_____________，身份证号为_____________，职位为_____________，试用期开始时间为_____________，试用期为_____________个月（以下简称“乙方”）。甲方和乙方双方在自愿、平等、诚信的基础上，就乙方试用期表现不符合要求、不适应岗位等情况提前解除劳动合同事宜，协商达成以下协议：2.解除原因甲方与乙方在试用期内发现，乙方__________________（详述试用期内不符合要求、不适应岗位等原因）。3.协议生效条件甲乙双方通过充分的、平等的协商一致达成此协议；同时，乙方有无异议，甲方须将解除原因、时间、条件、补偿等协议内容书面告知乙方；乙方填写相关解除表单，并填写本协议，签字确认并提交甲方审核；甲方审核无误后，本协议生效。4.协议解除时间本协议签署后（以下简称“解除生效日”），乙方的劳动合同即告解除。甲方将于解除生效日前与乙方协商安排工作交接事宜，并根据劳动法规定和本协议的约定向乙方支付相应的经济补偿。5.解除经济补偿本协议生效后，甲方将向乙方支付如下经济补偿：（1）工资报酬及社会保险费用在本协议规定的劳动合同解除生效日前，甲方应向乙方支付本次解除劳动合同前工作的报酬以及法定的经济补偿。乙方从甲方获得的报酬根据乙方与甲方签订的劳动合同的约定和实际工作时间进行核算。（2）奖金、福利等在本协议规定的劳动合同解除生效日前，甲方已经确认并应支付的乙方的各项奖金、福利、津贴等，照给不少于乙方的方案予以发放，并按照约定方式予以付款。6.保密义务乙方同意并承诺，对于甲方在合作中了解到的与甲方商业秘密有关的信息，在本协议规定的合作期限内及合同解除后_____(具体时间如半年或一年)不得以任何形式向任何第三方透露，亦不得为自己或任何第三方牟取利益，乙方须对甲方商业秘密予以保密。三、其他事项甲乙双方应及时保持联络，解决工作交接中出现的问题。本协议自双方签署之日起生效。本协议未涉及的相关问题，适用劳动法律法规及当地规章制度，并由双方协商解决。四、甲乙双方确认甲方：____________________（签名）乙方：________________

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