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文档简介

协商解除劳动合同协议书协商解除劳动合同是指用人单位和劳动者在平等、自愿、公正的原则下,经过沟通、协商,达成解除劳动合同的协议。为了规范协商解除劳动合同的程序和要求,双方需要签署协商解除劳动合同协议书。本文将详细介绍协商解除劳动合同协议书的编写要点和格式范例。编写要点协议书的起草人需要明确协议书的起草人是谁,一般情况下应由用人单位起草。如果双方有律师代理,可以委托律师起草。在签署协议书前,协议书的起草人应该与双方当事人进行充分沟通,确定双方当事人所达成的协议,确保协议书内容准确、无误。协议书的标题协议书的标题应该明确表示协商解除劳动合同的目的。建议以“协商解除劳动合同协议书”命名。协议书的签署双方协议书是用人单位和劳动者两方签署的合同,需要明确表示签署双方的姓名、身份证号、联系方式、职务等个人信息。在签署协议书前,双方当事人需要仔细核对自己的个人信息,确保准确无误。协议书的解除原因协议书应简明扼要地表述协商解除劳动合同的原因。原因应该真实、准确、具体,不能虚构或歪曲事实。如果是因为用人单位的责任造成的劳动纠纷,用人单位应承担相应的赔偿责任。协议书的解除时间协议书应明确表示劳动合同的解除时间。在签署协议书前,双方当事人应充分沟通,确定协议书中的解除时间。协议书的和解条款协议书应包括和解条款,即用人单位和劳动者双方在劳动关系解除后应如何处理工资、社保、补偿金、证明文件等问题。和解条款应该合法、合理、公正,不能违反相关法律法规。协议书的争议解决方式协议书应明确约定争议解决方式,即在合同履行过程中如有争议,双方的解决方式。一般情况下,可以采用协商、调解、仲裁或诉讼的方式。格式范例协商解除劳动合同协议书

甲方(用人单位):___________

法定代表人(或授权代理人):___________

电话:___________

地址:___________

乙方(劳动者):___________

身份证号:___________

职务:___________

电话:___________

地址:___________

鉴于双方已达成以下协议:

一、解除原因

甲方与乙方因___________,决定协商解除劳动合同。

二、解除时间

双方约定于___________,解除劳动合同。

三、和解条款

1.甲方应当向乙方支付___________元的解除费。

2.乙方的社会保险、公积金等权益应当由甲方按照有关规定处理。

3.乙方应当办理完结手续,如申请离职证明等。

四、争议解决方式

本协议的履行过程中,如果有任何争议,双方应当友好协商解决;如无法协商解决,则提交___________(仲裁委员会、人民调解委员会或人民法院)处理。

本协议自双方签字之日起生效。

甲方(用人单位):___________

法定代表人(或授权代理人):___________

签字日期:___________

乙方(劳动者):___________

签字日期:___________总结协商解除劳动合同是一种灵活的解约方式,但也需要遵循一定的法律程序和要求。协商解除劳动合同协议书是双方协商

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