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文档简介

/管理人员聘用合同(管理合同)本管理人员聘用合同（以下简称“本合同”）由以下双方签定：雇主：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人（或主管）：[法人代表/主管姓名]电话：[联系电话]聘用人：[聘用人姓名]住址：[住址]身份证号码：[身份证号码]电话：[联系电话]经甲乙双方协商一致，现雇主决定聘请乙方担任公司管理人员并乙方自愿接受聘用，据此签订本合同。第一章聘用内容1.1职位乙方聘用的职位为[职位名称]。1.2聘用期聘用期从[聘用日期]起至[终止日期]止。注:对于聘用期超过三个月未定期的，应当明确约定以完成一定工作为期限的，但其最长不得超过一年。1.3工作地点工作地点在[工作地点]。1.4工作内容乙方应按照公司规定的管理体系，全面负责公司[职位名称]部门的管理工作。1.5工作时间工作时间为每周[工作时间]小时，双方可协商调整。1.6工作报酬乙方的工作报酬为[工作报酬]元/月，该报酬包括基本工资、津贴等，不包括因工作而产生的其他收益。注：工资支付时间一般为每月月底或每月初，请注意查询您公司的实际情况。1.7试用期乙方在工作开始之日起的[试用期]内为试用期，双方任何一方都可以在试用期内以书面形式通知另一方提前解除劳动合同。试用期内双方均可随时终止本合同。第二章双方权利和义务2.1乙方权利与义务乙方应认真履行公司和法律法规规定的各项工作职责。乙方应维护公司的声誉，并承担由其过失或疏忽造成公司的损失的相应赔偿责任。乙方应认真遵守公司各项规章制度，如有违反，应承担相应的责任。乙方有权利按照国家有关规定要求享受社会保险及其他福利待遇。2.2雇主的权利与义务雇主应为乙方提供必要的工作条件和资料，并向乙方解释公司规章制度。雇主应按时支付乙方工资及其它收入。雇主应严格遵守国家和地方的劳动法律、法规、政策，依法支付和缴纳社会保险和福利待遇。第三章合同解除3.1解除原因合同期满；双方协商一致；依法解除；因乙方原因解除。3.2解除程序当需要解除本合同时，一方应书面通知另一方协商解除并提出解除原因。第四章争议处理如因本合同的履行发生争议，双方应以友好协商的方式解决。如协商不成，任何一方均可向有关部门提起诉讼或仲裁。第五章其他事项本合同一式两份，双方各执一份，具有同样的法律效力。本合同未尽事宜，双方应协商处理。本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至[终止日期]止。雇主（盖章）：[公司名称]法定代表人（或主管）：[法人代表/主管姓名]聘用人：[聘用人姓名]签

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