劳动用工合同个人

劳动用工合同个人第一条聘用关系1.甲方为用工单位，乙方为受雇单位，本合同系依法订立，双方遵循“公开、公平、公正”的原则，自愿、平等、协商一致签订。2.乙方应配合甲方工作安排，按时、按质、按量完成工作任务，不得违反国家法律法规及甲方规章制度。3.乙方表现优秀并顺利完成工作任务，甲方可以适当予以奖励。第二条工作内容1.乙方聘用岗位为（具体工作职位），工作内容具体参照岗位说明。2.如需对职位进行变更，应经过双方协商一致，并签订书面协议。第三条合同期限1.本合同自（日期）起，至（日期）止，共计（天数）个月。2.本合同期满前，如双方一致同意续签，则应在合同到期前（时间）内提出书面申请，经协商后签订新合同。如未签订新合同，并未催告乙方离岗，则本合同自动延期（时间）。（注：特别提醒乙方，本合同的形成是有时间上挂钩的，即除了协商续签之外，本合同只能在规定的时间内延期，否则，本合同即为无效合同，届时，甲方有权辞退乙方）第四条工作时间和休假1.乙方的每日工作时间约定为（具体时间），如有需要，应适当加班。2.甲方提供法定的休假制度，具体请参考甲方企业规定。3.若乙方需要请假，应提前请示甲方，如因特殊情况无法提前请假，应及时向甲方请假说明原因。第五条工资和福利1.乙方的基本工资为（数字）元/月，其他工资项目请参考甲方的工资制度。2.甲方提供的福利待遇包括：劳动保险、工伤保险、失业保险等。乙方还可以享受甲方在内部劳动规定中明确并承诺的其他福利待遇。3.乙方有权了解其本人工资情况及有关规定，并有权提出修改建议。甲方应及时进行答复。第六条保密和知识产权1.乙方应对其在甲方的工作所涉及的商业秘密、技术秘密、客户资料、公司内部信息等予以保密，并承诺不得利用相关信息进行任何不正当的活动。2.乙方在甲方工作期间所发明、创造的任何知识产权均属于甲方，乙方应无条件将其所有知识产权转让给甲方，并应配合甲方进行相关证书申请、审批等事宜。第七条违约责任1.若由于乙方的原因，致使甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任；2.乙方对本合同擅自解除、违反国家法律法规和甲方规章制度的行为，均属于乙方违约，甲方有权解除本合同，并保留追究乙方违约责任的权利。第八条解除方式1.本合同在以下情况下可以解除：（1）乙方提出书面申请，甲方同意解除；（2）乙方因各种原因自动离岗，在规定时间内未向甲方请假或未得到甲方批准而擅自离岗的；（3）乙方出现违反条例规定、建议辞退等情况的；（4）本合同规定期限届满或自动延长期届满的。2.本合同解除应在写明解除原因的书面通知之后生效，并按照合同规定进行结算。第九条双方协商1.本合同如有事项未约定，在双方协商后可签订补充协议，补充协议应与本合同具有同等法律效力。2.本合同如有争议，双方应首先采取友好协商的方式解决。协商不成时，可以向当地劳动部门(劳动保障监察机构)或仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决是终局的、强制执行的。第十条其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同的范本由甲方起草，经乙方确认并签字生效。3.本合同不得与专营或专卖合同连锁买卖合同等其他合同性质的合同混淆。第十一条签署本合同自签字之日起生效。甲方：签名：_