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文档简介

人事行政经理个人简历表格个人信息姓名性别出生年月籍贯学历张三男1980年11月湖北省武汉市硕士教育背景2002年9月至2006年7月，本科，华中科技大学，电子信息工程专业2006年9月至2009年7月，硕士，中山大学，人力资源管理专业工作经历2009年7月至2012年3月，苏州健康医疗器械有限公司，人事专员负责公司招聘、面试、入职等人力资源招聘工作，年度招聘50人左右独立负责薪酬福利、绩效考核等方面的管理工作撰写公司人事常规制度、操作流程及制度培训材料协助HRBP推进公司的人力资源管理工作和人员调动等方面的业务2012年4月至2015年10月，宁波华人科技集团有限公司，人力资源部经理统筹部门人力资源工作，包括薪酬管理、培训管理、绩效管理、招聘管理、员工关系管理等方面完成公司年度人力资源预算制定、执行和结算工作，并进行有效的监控和落地主导制定公司的人才战略，整合内外部资源，为公司获得人员竞争优势做出贡献优化人力资源管理制度和业务流程，提升部门工作效率和服务水平2015年11月至今，上海爱康企业管理有限公司，人力资源部总监领导团队制定并实施公司的人力资源管理战略和规划处理公司人力资源问题和挑战，并提出建设性的解决方案负责公司人才招聘、绩效考核、薪酬福利、培训开发和员工关系管理等方面建立健全员工评价和认可体系，提升员工工作动力和幸福感专业技能熟练掌握人力资源管理理论和实践，了解国家相关法律法规和政策具备良好的沟通、协调、组织协调、领导和应变能力熟练操作Office办公软件，掌握SPSS等数据分析工具具备较强的英语读写能力自我评价我是一名职业经验丰富、充满活力的人力资源管理人员，具备较强的人际交往、人才管理、人文素质和团队协作能力。我深知企业是人才的驱动力，因此在工作中始终秉持着以人为本的理念，致力于构建良好的员工关系和促进企业发展。在未来的工

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