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文档简介

人事委托代理合同一、甲方与乙方本人事委托代理合同（下称“合同”）是由以下双方签订：甲方：（委托人姓名/单位名称）。乙方：（代理人姓名/单位名称）。二、委托内容甲方委托乙方代理办理以下事项：招聘人员：乙方根据甲方要求进行人才招聘，包括发布招聘信息、筛选合格人选、安排面试等事宜。员工培训：乙方根据甲方要求进行员工培训，包括制定培训计划、组织培训内容、考核培训效果等事宜。绩效考核：乙方根据甲方要求进行绩效考核，包括制定考核标准、组织考核评价、汇总考核结果等事宜。工资管理：乙方根据甲方要求进行工资管理，包括制定薪酬标准、核算工资、发放工资等事宜。三、服务费用乙方代理办理以上委托事项的服务费用如下：招聘人员：每位招聘成功的人员，收取总工资的10%作为服务费用。员工培训：每位参加培训的员工，收取培训费用总额的5%作为服务费用。绩效考核：每位被考核的员工，收取其月工资的3%作为服务费用。工资管理：按照每月工资总额的1%收取服务费用。服务费用由甲方支付。四、保密义务乙方在代理办理委托事项的过程中，应遵守甲方的要求，严格保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得泄露给任何第三方。如果乙方违反保密义务，将给甲方带来不良影响，甲方有权要求乙方承担相应的责任。五、法律责任如果在代理办理委托事项的过程中，乙方违反相关法律法规，给甲方带来经济或管理损失，将承担相应的经济赔偿责任。六、合同期限本合同自（起始日期）起生效，至（结束日期）止。在合同期限届满前，双方如需变更或解除本合同，须提前30天书面通知另一方。七、争议解决本合同履行中，如产生的任何争议，双方应优先自行协商解决；如果协商无法解决，可向有关法律机构提起诉讼或仲裁。八、其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。九、合同签署甲方签字（或盖章）：_____________________日期：_______________乙方签字（或盖章

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