劳动争章细则及奖励办法范文（3篇）

第6页共6页劳动争章细则及奖励办法范文公司各部门、各项目部：____年仅剩短短的两个月时间，距完成奋斗目标还有一定困难，为激发斗志，完成任务，经公司领导研究决定，在公司范围内开展劳动竞赛活动，对在后两个月表现突出的团队和个人进行物质奖励，现就有关事宜通知如下：一、评选原则一）、各部门评选原则1、按时完成月分解的计划指标。2、绩效考核分数名列前茅。3、工作安排合理，为工程项目服务到位。二）、各项目部评选原则1、“商务管理”到位，按合同要求要到工程款。2、“____与进度管理”方面能够按合同需要，合理安排人员，既不窝工又完成进度。3、“技术质量管理”方面，技术资料齐全，无重大质量问题。4、“安全及文明”（形象）施工方面，向客户展示伟龙形象，施工现场整洁，安全生产无事故。二、奖项及奖金1、每月评选先进部门，一等奖奖金____元。二等奖奖金____元。奖金有该部门负责人根据个人贡献大小进行分配。2、项目部（包括筑炉、喷涂）根据项目工程大小进行分组比赛，依据四项考核综合得分进行评选，每月评选出一、二等奖，一等奖奖励____元，二等奖奖励____元。奖金有项目负责人进行分配。（凡项目发生重大安全、质量事故和客户投诉现象取消评选资格）三、奖金发放及公布奖金由办公室造表并在公司____公众平台上进行公布，公司财务部进行发放。四、本办法自下发之日起开始执行；____有限责任公司雏鹰争章细则雏鹰争章标准：根据“自学、自理、自护、自强、自律”五个方面的要求，结合我校少年儿童的年龄特点，制定达标章如下：（一）、爱心章：1、积极参加“手拉手互助活动”，并有一位“手拉手”小伙伴。2.了解“手拉手”小伙伴的基本情况，为小伙伴做一些力所能及的事情。3.能和其他中队或外校的一位小伙伴交朋友，坚持通信，交流生活、学习心得。（二）、学习章：1、能自觉进行学习，课堂上积极参与，能够积极开动脑筋，流利地回答问题。2、能主动阅读课外书籍，积累更多的课外知识。3、能知道一些关于学习的名言名语。（三）、体育章：1、能在学校的体育测验中达标。2、能参加两项以上的体育比赛。3、能知道奥林匹克精神，并有主动参与意识。（四）、安全章：1、知道自觉遵守基本交通规则。2、学校离家近的同学在确保安全的情况下能自己上下学。3、知道火警、匪警和急救电话，并会拨这些电话。4、记住家庭住址、电话以及父母姓名、工作单位、电话。（五）、劳动章：1、尊重别人的劳动成和劳动成果，确立劳动光荣的意识。2、能积极参加公益劳动和学校的卫生值日工作。3、学会三项以前不会的劳动技能。（六）、文明章：1、知道基本礼节（握手、敬礼等）。2、会正确使用基本的文明用语（您好、请、对不起、没关系、谢谢、再见）。3、遵守基本的文明规范，不随地吐痰、不乱扔垃圾、不大声喧哗。（七）、责任章：1、有较强的责任心，能主动并较好地完成自己的职责。2、严格要求自己，敢于承担责任。3、自己的事情自己做。（八）、才艺章：1、有广泛的兴趣爱好，能积极参与各种有益的活动。2、有很好的艺术表演技能。3、掌握两种以上的艺术技能。争章标准及办法一、设章（一）总章名称。小小音乐家。（总章为一级章，即时贴式，可贴于学生成长档案上）（二）二级章名称：（即时贴式，可贴于学生成长档案上）1、小百灵（歌唱章）2、金孔雀（舞蹈章）3、小天鹅（表演章）4、小青蛙（演奏章）5、啄木鸟（节奏章）6、小狮子（听力章）7、doremi（唱名章）（三）三级章名称：（小纸片式，在教学过程中发给表现好的学生，学生集齐规定数量后可换取二级章）产三级章名称同二级章，只是纸质不同，不能贴于成长档案上。二、争章标准及办法（一）三级章争章标准1、小百灵（歌唱章）。能用适当的音量、恰当的音色、正确的情绪准确演唱学唱的歌曲，音准、节奏准确率达到____%以上。2、金孔雀（舞蹈章）：1、能够为歌曲创编合适的律动动作或能模仿表演老师教授的律动动作，动作舒展、大方、优美。2、能学会老师教授的特色1+1舞蹈小组合，准确率达到____%以上。3、小天鹅（歌剧章）。能够参与歌表演或音乐剧表演，能用恰当的动作、表情、声音、道具等表现剧中角色。4、小青蛙（演奏章）。能够单独演奏一种乐器，演奏曲目有一定难度，能表现出一定的演奏技巧。5、啄木鸟（节奏章）。能够准确读出或击打出所学的节奏型，准确率在____%以上。6、小狮子（听力章）。（主要在欣赏课使用）能够准确听辨出声音的强弱、音色、速度，能感受乐曲情绪，能准确区分乐段，哼唱乐曲主题音乐。7、doremi（唱名章）。能够准确说出音的唱名，能唱两首简单歌曲的歌谱，准确率达到____%。（二）二级章争章标准结合学生每节课上的表现和每单元小测的成绩，给符合三级奖章争章标准的学生发放三级奖章，获得5枚以上三级奖章即可换取同一名称的二级奖章一枚，贴到成长档案的相应位置上。（三）一级章（总章）争章标准每学期，能取得二级章（共7枚）中5枚以上的（含5枚）奖章，即可获得音乐学科的总章—小小音乐家章。劳动争章细则及奖励办法范文（二）为确保公司劳动竞赛目标实现，激励员工发挥潜力，____贡献成果，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，特制定本办法。一、适用范围本办法适用于营达片区所有项目部、代表处、各标段施工单位及公司各职能部门。二、评比类别及评选标准1、“劳动竞赛标兵”和“劳动竞赛优胜团队”（1）“劳动竞赛标兵”的评选条件。有强烈的事业心和责任感，廉洁奉公，忠于职守，爱岗敬业，以身作则，开拓创新，模范带头，做出优异成绩和突出贡献，在单位有着榜样的影响力。当月无违章、违纪、违法行为；完全胜任本职工作，当月出色完成工作任务。品行端正，工作认真负责，积极主动，能协同配合团队成员完成各项工作；当月出勤率达____%。（2）“劳动竞赛优胜团队”的评选条件。管理工作规范化，各项竞赛指标完成得好，效益明显，无安全事故和违法违纪事件发生，有示范带头作用。2、“工匠之星”、“技术创新示范岗（班组、科室）”（1）“工匠之星”的评选条件：爱岗敬业，具有良好的职业道德和高超的业务技术水平，积极参与“六小”活动，并创造一项以上本行业或本单位最佳业绩；在技术比武活动中获得前三名；在推动本单位经济技术创新活动中做出突出成绩。（2）“技术创新示范岗（班组、科室）”的评选条件：本岗位（班组、科室）____％的职工参与“岗位练兵、技术比武和以增强创新意识、提高创新能力为主要内容的新型劳动者系列活动”，并取得一流的工作业绩；创造出独特的创新活动方式。（3）“技术创新优秀成果”的评选条件。对单位机制创新、制度创新、管理创新、服务创新产生重大影响的项目；采用新材料、新技术、新工艺在项目建设中增效节能、提高质量的项目；重点工程中创造出具有省局级以上（各种一等科技成果奖励）先进水平的重点项目。三、评选流程及要求1.基层单位或部门每月____日前按照要求填报审批表及先进事迹材料（字数____字以内）一式____份，申报优秀成果还需报送有关材料（参加人员主要工作、贡献；项目经济效益和技术水平证明；项目实施情况的可行性报告等）一式____份，报送公司劳动竞赛办公室进行核实，报公司劳动竞赛委员会办公室。上报材料经公司劳动竞赛委员会办公室复核后，向公司劳动竞赛委员会报告审核情况及推荐建议____，由公司劳动竞赛委员会全体委员会议审议通过，颁发表彰决定。四、表彰奖励对经批准获得上述奖项个人荣誉的人员及获得____荣誉的单位（____），由公司劳动竞赛委员会颁发表彰决定、荣誉证书、奖牌，并由公司按照有关规定给予奖金奖励。五、劳动竞赛奖励标准对获得劳动竞赛的先进____、先进个人等，除获得相应奖牌、证书、奖品外，按以下奖励标准给予奖励：1.劳动竞赛优胜团队元；劳动竞赛标兵奖金元。2.工匠之星奖励元；技术创新示范岗元；技术创新优秀成果：一等奖元，二等奖元，三等奖元。____公司员工（____或个人）提出的合理化建议或者进行的技术创新与改进，在经过实验研究和实际应用，并在企业项目建设或工作中取得成效，以不高于年节约或创造价值的1-____‰进行奖励。六、结果运用1、评为竞赛标兵和工匠之星的员工，公司将将在公司____、刊物登载其业绩予以表彰。2、在外出培训、主管任用等方面将优先考虑获评竞赛标兵和工匠之星的员工。3、获得本次劳动竞赛各项荣誉的____和个人，将被推荐参加集团内部各类先进的评选。七、工作要求1、劳动竞赛评比表彰奖励工作，要面向基层，面向一线职工，面向重点工程，并要兼顾行业内的代表性。在评选各类人员中，一线员工比例不得低于总数的____％。2、劳动竞赛评比表彰奖励工作，要走群众路线，充分发扬民主。推荐的人选和单位要自下而上，广泛听取群众意见，凡不按照评选程序，把关不严，出现弄虚作假，违反政策、规定的由推荐单位负责，问题严重的将追究经办部门和责任人的责任。劳动争章细则及奖励办法范文（三）为确保公司劳动竞赛目标实现，激励员工发挥潜力，分享贡献成果，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，特制定本办法。一、适用范围本办法适用于营达片区所有项目部、代表处、各标段施工单位及公司各职能部门。二、评比类别及评选标准1、“劳动竞赛标兵”和“劳动竞赛优胜团队”（1）“劳动竞赛标兵”的评选条件。有强烈的事业心和责任感，廉洁奉公，忠于职守，爱岗敬业，以身作则，开拓创新，模范带头，做出优异成绩和突出贡献，在单位有着榜样的影响力。当月无违章、违纪、违法行为；完全胜任本职工作，当月出色完成工作任务。品行端正，工作认真负责，积极主动，能协同配合团队成员完成各项工作；当月出勤率达____%。（2）“劳动竞赛优胜团队”的评选条件。管理工作规范化，各项竞赛指标完成得好，效益明显，无安全事故和违法违纪事件发生，有示范带头作用。2、“工匠之星”、“技术创新示范岗（班组、科室）”（1）“工匠之星”的评选条件：爱岗敬业，具有良好的职业道德和高超的业务技术水平，积极参与“六小”活动，并创造一项以上本行业或本单位最佳业绩；在技术比武活动中获得前三名；在推动本单位经济技术创新活动中做出突出成绩。（2）“技术创新示范岗（班组、科室）”的评选条件：本岗位（班组、科室）____％的职工参与“岗位练兵、技术比武和以增强创新意识、提高创新能力为主要内容的新型劳动者系列活动”，并取得一流的工作业绩；创造出独特的创新活动方式。（3）“技术创新优秀成果”的评选条件。对单位机制创新、制度创新、管理创新、服务创新产生重大影响的项目；采用新材料、新技术、新工艺在项目建设中增效节能、提高质量的项目；重点工程中创造出具有省局级以上（各种一等科技成果奖励）先进水平的重点项目。三、评选流程及要求1.基层单位或部门每月____日前按照要求填报审批表及先进事迹材料（字数1500字以内）一式____份，申报优秀成果还需报送有关材料（参加人员主要工作、贡献；项目经济效益和技术水平证明；项目实施情况的可行性报告等）一式____份，报送公司劳动竞赛办公室进行核实，报公司劳动竞赛委员会办公室。上报材料经公司劳动竞赛委员会办公室复核后，向公司劳动竞赛委员会报告审核情况及推荐建议____，由公司劳动竞赛委员会全体委员会议审议通过，颁发表彰决定。四、表彰奖励对经批准获得上述奖项个人荣誉的人员及获得集体荣誉的单位（集体），由公司劳动竞赛委员会颁发表彰决定、荣誉证书、奖牌，并由公司按照有关规定给予奖金奖励。五、劳动竞赛奖励标准对获得劳动竞赛的先进集体、先进个人等，除获得相应奖牌、证书、奖品外，按以下奖励标准给予奖励：1.劳动竞赛优胜团队元；劳动竞赛标兵奖金元。2.工匠之星奖励元；技术创新示范岗元；技术创新优秀成果：一等奖元，二等奖元，三等奖元。____公司员工（集体或个人）提出的合理化建议或者进行的技术创新与改进，在经过实验研究和实际应用，并在企业项目建设或工作中取得成效，以不高于年节约或创造价值的____‰进行奖励。六、结果运用1、评为竞赛标兵和工匠之星的员工，公司将将在公司网站、刊物登载其业绩予以表彰。2、在外